Текст книги ""Фантастика 2025-170". Компиляция. Книги 1-30 (СИ)"

Автор книги: Анатолий Логинов

Вербовка.

Люди (если это не местные аборигены), попадают в Систему и оказываются в корневом магическом мире, поступая на службу к Хозяевам, которые имеют там свои владения.

Людей-уроженцев корневого мира, Хозяева не берут и не вербуют к себе в наемники на постоянную службу. Лишь иногда временно, их могут привлекать в качестве иррегулярных военных формирований, союзников, подданных или работников. Такая политика Хозяев по отношению к местным туземцам, обусловлена несколькими факторами.

С одной стороны, аборигены этого мира находятся на доиндустриальной стадии развития. И по-этому их обучение современному оружию, средствам связи или тактике боёв – будет более трудоемким и затратным. Уже не говоря о том, что даже те редкие аборигены, которые имеют способности-потенции к проникновению в другие земные миры, попадая туда – не смогут там адаптироваться и быть полезными для Хозяев (в открытии фирм или проведении вербовки, впрочем даже выжить в чужих и более развитых мирах, для выходцев из корневого мира будет затруднительно).

Помимо этих соображений, набирая себе наемников именно из параллельных земных реальностей (а не из своего мира), владыки в этом случае руководствуются и принимают во внимание ещё один, самый главный и ценный для них фактор – ибо таким образом, через наемников-иномирцев, они получают и пробивают надёжные каналы стабильной энергоподпитки своих сил из этих миров. А это для Хозяев чрезвычайно важно.

Кроме того, местные уроженцы слишком связаны родовыми узами со своими племенами – это тоже не очень удобно для Владык. Ну и к тому же правила Системы, также не поощряют (фактически запрещают) вовлечение аборигенов в техногенные, магические, военные или политические процессы Властителей.

Исходя из всего этого, для Хозяев, намного более удобным, безопасным и выгодным, является комплектация своих отрядов и проведение набора-вербовки из людей, выходцев из технологически развитых (а главное иных параллельных миров).

Вербовку кандидатов-людей в других земных мирах, может производить как сам Хозяин из своего мира, так и его Корректор, находясь в конкретной земной реальности. Хозяин это осуществляет дистанционно, благодаря собственным огромным возможностям, а его Корректор непосредственно, с помощью своих способностей и соответствующей программы, забитой в его телефон.

Хозяин, может дистанционно провести в корневой мир подходящего кандидата для выполнения разового задания и даже не регистрировать его немедленно в Системе. Но для этого ему нужны: стабильно действующий портал в этом земном мире, наличие там подходящего регулярного транспорта и несколько часов на переброс. Иначе дистанционно осуществить «проводку», да ещё без предварительной регистрации кандидата в Системе – не удастся.

Корректор же может перемещать потенциальных кандидатов без предварительной регистрации в Системе – только при непосредственном личном сопровождении. И то лишь в том случае, если переброс проходит из их конкретной земной реальности прямо в корневой мир, через стабильный портал и с помощью какого-либо транспорта. А если земной мир потенциального кандидата не имеет подходящего транспорта и стабильного портала-канала прямо в корневой мир. То тогда такого человека, сначала нужно переправить в один из известных земных миров, а уж оттуда в корневой мир к Хозяину. В этом случае Корректор, вынужден сразу, ещё в родной земной реальности кандидата, провести его регистрацию в Системе и вербовку Хозяину. И лишь после этого, он может начать его переброс, сначала в подходящую параллельную земную реальность, а уж потом оттуда, провести завербованного человека в корневой мир.

Принципы вербовки подходящих людей, имеют как обязательные так и произвольные критерии.

Обязательным должно быть наличие у человека необходимых потенций и способностей, чтобы он мог попасть в Систему. Он также должен подходить по своим параметрам к конкретному миру Хозяина. У некоторых хозяев (которые близки по своей природе), эти параметры могут быть схожи, а у других – сильно отличаться.

Проходной барьер в Систему и в миры хозяев, составляет у кандидата не меньше 65 пунктов из ста. В среднем такие способности, встречаются приблизительно у одного на 50 тысяч человек.

Подходящий для вербовки возраст кандидатов, составляет не менее 20 лет от роду.

Произвольные, но желательные критерии отбора, задаются самими Хозяевами, исходя из своего опыта, удобства и потребностей.

Владыки не набирают людей, находящихся или служивших, в государственных силовых и административных структурах, а также в транснациональных корпорациях. Либо имеющих криминальное прошлое. К тому же, имеет значение возраст и социальное положение кандидата. Люди после тридцати лет, несмотря на возможный потенциал, редко попадают в вербовочную сетку. Поскольку как правило, уже имеют семьи, у них меньшие возможности физической регенерации, более заскорузлое мышление, они сложнее психологически адаптируются и тяжелее обучаются новому. Кроме того, такие люди более самостоятельны и хуже управляемы.

Помимо этого при наборе, предпочтение отдается более образованным, относительно морально приличным, не обременённые семейными узами молодым студентам.

Важным обстоятельством для принятия, является желательное наличие серьезных проблем у кандидата. В физической, материальной, социальной или личной сфере.

Хозяева вербуют людей из известных им земных миров – поддерживая и расширяя таким образом, каналы энергетической подпитки для своего мира.

Одни из владык, придерживаются парного принципа вербовки – предпочитая набирать равное количество людей обоих полов. Таким образом, укрепляя единство своих кланов, личными отношениями и полностью ориентируя своих служащих, на внутреннюю жизнь в своем мире.

Другие хозяева – отдают предпочтение, увеличению боевого уровня своих кланов. Поэтому зачастую вербуют одних мужчин.

В основном владыки комплектуют свои кланы людьми одной этнической, культурной и религиозной идентичности. Как правило они набирают наемников из тех народов и стран, которые тесно связаны с миром конкретного хозяина.

Исходя из вышесказанного, далеко не все потенциальные кандидаты, имеющие соответствующие данные, подлежат вербовке. И конечно не все из завербованных, после выполнения первого задания, решают потом продолжить службу.

Таким образом, процент подходящих служащих в Систему и миры Хозяев – ещё меньше. И составляет в среднем – один из трехсот тысяч людей. По-этому те хозяева, которые имеют больше «якорей-каналов» в земном мире (тех же торговых фирм) – получают более широкие возможности в поиске и выборе подходящих для себя кандидатов (даже в разных странах).

Кроме того, расширить возможности своего выбора и увеличить количество наемников, Хозяин может имея выходы на большее количество параллельных земных реальностей. Чем в больше земных миров он имеет выход – тем для него лучше и шире возможности вербовки.

Служба.

Возможность у людей покинуть службу и демобилизоваться – очень невысока и существует лишь у некоторых хозяев. Впрочем и у них, это касается исключительно только женщин, причем в довольно редких случаях. Правда тех кому удалось демобилизоваться, ждет щедрое выходное пособие (миллион в валюте, железное здоровье для «дембеля» и его детей, долгая молодость...).

Большинство же наемников долго не живут. Средний срок службы – составляет не более двух– трех лет. В лучшем случае – семь-восемь. Иногда, в очень редких случаях бывает – 18-20 лет.

Служащие одного хозяина не могут перейти к другому владыке. А он не может принять чужого наемника, даже если тот подходит его миру. Со смертью хозяина – все его служащие автоматически умирают. Таким образом гарантируется и обеспечивается верность своему владыке. В исключительном случае хозяин, может переписать в Системе своего человека другому владыке. Мнение такого служащего – не имеет значения.

Наемники Владык, теперь получают в своей жизни ряд запретов и ограничений. Им нельзя иметь никаких отношений со служащими враждебных хозяев; а серьезные личные отношения можно строить только со служащими своего Владыки (либо иногда с обычными землянами); категорически запрещается вступать в контакты и сотрудничать с государственными структурами и ТНК; нельзя выдавать и распространять информацию о Системе и хозяевах; служащим запрещено беременеть; приоритеты Хозяина абсолютны перед интересами Родины, родственников или иных личных желаний наемников.

Хозяин может сурово наказать своих людей за проступки – понизить до уровня «имущества», издеваться над ними, не давать очков и лкр, наложить штрафы в лкр, лишить отпусков, забрать здоровье и молодость, «отыграться» на родных провинившегося перед ним человека, в конце концов его уничтожить.

В качестве бонусов, служащие у Хозяев, получают не только решение своих бытовых, материальных и личных проблем, а также регулярные награды – в виде лкр и очков к характеристикам. К тому же служащие могут делать карьеру на службе Хозяина, открывать для себя новые «волшебные возможности», путешествовать между мирами, исполнять многие свои желания, помогать близким... Но кроме этого, они имеют железное здоровье и молодость. Фактически если кому-либо из наемников, удается прожить относительно долго – то их биологический возраст застывает на отметке в 28 лет. Если конечно человек попал в Систему до этого возраста или был немного старше.

В организме автоматически фиксируется время, максимального расцвета физических и интеллектуальных сил человека.

Если же он был гораздо старше, когда попал в Систему, то его организм сохраняется в максимально здоровом состоянии и омолаживается на несколько лет. Кардинально омолодиться, можно лишь приняв сказочный артефакт – «молодильное яблоко», «золотое яичко» жарптицы «Рябы» или амброзию. Но такие ценные и редкие средства, обычным наемникам как правило недоступны.

Кроме того, длительную молодость и неограниченно продолжительный срок жизни, в корневом мире Системы, могут получить от хозяев и инициируемые ими, полуразумные животные хранители-локуса, либо также «пробужденные» звери-побратимы Корректоров и Магов.

Нужно отметить, что по крайней мере до 20 века, статус служащих у хозяев людей, был в реальности фактически полурабским. То есть «наемники» имели куда меньше прав и самостоятельности, чем сейчас. Да и назывались они тогда – рабами Хозяев. Это обуславливалось более высокими (чем у людей) знаниями, умениями и возможностями Хозяев, простотой использываемого на Земле оружия и примитивностью войн, а также невысоким уровнем развития (во всех отношениях) человечества.

Однако с течением времени, особенно к 20 веку, после того как научно-образовательный и технический уровень человечества резко вырос, то те владыки, которые начали давать своим людям больше свободы и инициативы, переводить их в положение наемников (а не оставлять в статусе рабов) – те хозяева и обеспечивали себе более успешное развитие и в конечном итоге – выживание.

Ну а когда Хозяева, вступили в плотное «сотрудничество» с земными державами в 20 веке, они и вынуждены были давать большую автономию многим людям, как представителям этих государств, ну и как военным профессионалам (которые в этой сфере, уже явно превышали знания хозяев да и новое земное оружие, также этого требовало).

Такое положение вещей, конечно способствовало развязыванию масштабной бойни и громадным кризисам в 20 веке, как в земных реальностях, так и в корневом мире между самими хозяевами, а также между хозяевами и земными державами-государствами (закономерно пробующими подмять под себя местных владык).

В конце концов к концу столетия, сумели выжить лишь те хозяева, которые смогли сочетать инициативность своих служащих, с сохранением определенного контроля над ними, и дистанциироваться от контактов с земными державами.

Даже нынешние возрождённых молодые хозяева, в силу своей слабости и незнания оружия землян, ныне дают своим наемникам больше свободы, прав и автономии. Иначе в новом времени, становиться сложно выжить и добиваться успехов.

Особенности службы.

Служба у Хозяев имеет трехступенчастую структуру.

Лица служащие у хозяев имеют различные ранги, звания и статус.

Кандидат.

Кандидат в Систему и на службу к Хозяину – это человек привлеченный Хозяином для выполнения разового задания, соответствующего его начальному статусу. От миссии отказаться нельзя и пока она не будет выполнена, возможность возврата кандидата в его родной земной мир невозможна. После регистрации в Системе в качестве вольноопределяющегося кандидата в наемники ранга «Н», такой человек если ему удастся выжить и выполнить первое задание, может получив исходный временный ранг вольнонаемного новичка, наградные лкр и очки к характеристикам, отказаться от возможной дальнейшей службы. После стирания или блокировки памяти – такие люди новой вербовке не подлежат.

В целом у кандидата в Систему и на службу Хозяину существует четыре пути:

1. Погибнуть в начальной миссии, либо умереть потом так и не сумев выполнить задание, от голода и невозможности вернуться в родной мир, или в конце концов быть казненным Владыкой за отказ от миссии и дезертирство.

2. Стать «имуществом».

3. После выполнения первоначального задания стать наемником.

4. Выполнить начальную миссию и получив свою награду, отказаться от дальнейшей службы.

Наемники.

Наемник ранга «В» – человек выполнивший соответствующее по сложности задание, поступивший на службу к определенному Хозяину и зарегистрированный Системе. Он обязуется выполнять правила Системы и службы у своего Владыки. Статус ранга «В» – начальный уровень наемника.

Наемник ранга «Б» – средний уровень служащего в этом амплуа. Может быть получен как за выполнение заданий определенной сложности, так и за продолжительную службу.

Наемник ранга «А» – высший уровень в статусе наемника. Предоставляется за выполнение заданий высокой сложности и как правило, после длительной службы.

Наемники в основном выполняют задания связанные с боевыми функциями – воюют с бойцами противника, враждебной флорой и фауной, либо с туземцами или иными существами корневого мира.

Наемники – это основная масса служащих у хозяев людей. Они участвуют в отражении экспансии враждебных владык, сражаются в их войнах.

Полноправные члены клана, обязаны безоговорочно выполнять приказы главы клана лишь в боевой обстановке. Так же они имеют право на свое мнение и свой голос при принятии решений, право на достойное вознаграждение, а в случае неразрешимых противоречий с главой – право на апелляцию к Хозяйке.

ЛКР.

ЛКР – локальная коррекция реальности. Наградные бонусы, использующиеся людьми зарегистрированными в Системе и пребывающими на службе у Хозяев, которые имеют владения в корневом мире.

Хозяева также широко применяют лкр.

ЛКР – получают люди за службу у Хозяев. Количество наградных лкр, которые выдаются – может быть разным. В зависимости от ранга и статуса служащего, а также от сложности выполненных им заданий. Это регулируется частично правилами Системы, а частично волей Владык.

ЛКР в корневом мире может собирать с локуса или выдавать их подчиненным, кроме Хозяина также и Корректор, или Маг – если они получили такое право (заверенное в Системе) от своего Владыки (либо стали боярами). «Потолок» выдаваемых произвольной волей Хозяев сумм лкр своим людям, или делегирования такого права Корректору либо Магу, достаточно велик и может достигать нескольких тысяч лкр. На суммы свыше десяти тысяч лкр – начинают действовать ограничительные правила Системы. Просто использовать свои личные лкр в корневом мире или передавать их кому-либо, Корректор либо Маг, могут и без специальной санкции своего Хозяина.

С помощью локальных коррекций, можно получать материальные предметы, деньги, услуги, информацию, знания, влиять на поведение людей, создавать нужные ситуации... Практически же с помощью лкр, можно добиваться лишь частных конкретных вещей и влиять на мелкие и локальные ситуации.

Стоимость изменений в лкр, зависит от масштаба желания и места применения. Например: цена в лкр для получения земных предметов в корневом мире, будет значительно выше, чем в одной из земных реальностей. Цена в лкр, чтобы повлиять на высокопоставленного чиновника, будет значительно больше, чем на рядового гражданина.

Однако сфера применения лкр имеет и другие серьезные ограничения.

Невозможно скорректировать масштабные социальные, политические, исторические, экономические или культурные процессы. Нельзя повлиять на большие группы людей или организации. Не получится воздействовать на будущее, заглядывать в него или изменять прошлое. Невозможно с помощью лкр, получить миллиарды денег или тонны драгметаллов. Нельзя «прихватизировать» всемирно известные культурные ценности.

Но и в локальном смысле, существуют определенные ограничения при использовании лкр. Так не получится изменить или повлиять на нравственные либо интеллектуальные качества человека. Хотя конечно, вполне реально и возможно, поставить его в нужную ситуацию или заставить что-то забыть, либо сделать. В физическом смысле – можно вылечить либо искалечить конкретных людей. Но нельзя усилить их физические параметры.

Лечение с помощью лкр, имеет также свои ограничения. Так, если раковые заболевания, недоступные земной медицине, можно исцелить с помощью лкр. То вот вылечить серьезные психические заболевания и умственные расстройства – невозможно. Регенерировать и отрастить конечности посредством лкр, тоже нельзя (это могут делать только лечебные кровати терминала и лишь для людей Системы).

Кроме того, через лкр невозможно корректировать людей зарегистрированных в Системе, а также ключевых и известных личностей в земных мирах (причем в любой жизненной сфере деятельности – политической, культурной, экономической, военной, научной...).

С помощью лкр нельзя получить какие-либо навыки (к примеру: рукопашного боя, или допустим умения плотника).

А знания – возможно взять в полной мере, если уже имеется базовая подготовка в данной сфере. К примеру – если человек не владеет в достаточной мере математикой, то он не сможет воспринять информацию из этой области.

С помощью лкр можно теоретически выучить иностранный язык и понимать собеседника, но развитие разговорных навыков, будет зависеть от дальнейшей языковой практики реципиента.

В корневом мире применение лкр, также ограничено. Здесь лкр могут использовать кроме Хозяев, только ещё корректоры и маги. Другим служащим это недоступно. Однако и хозяева с корректорами и магами, с помощью лкр в этом корневом мире, также не могут влиять на других людей Системы или Владык, а цена получения большинства вещей и услуг, здесь чрезвычайно высока.

Посредством личных корректировочных баллов, можно корректировать реальность по своему желанию только в мирах-ветках, корневой мир подчиняется другим законам. В корневом мире с помощью ЛКР корректор, маг или Хозяин находясь в своем терминале, могут заказать и получить определенные вещи и предметы. А пребывая вне терминала, в любых землях корневого мира, люди со способностями и статусом мага или корректора, с помощью лкр могут брать определенную информацию из Системы, изучить язык аборигенов, воздействовать на животных, конвертировать лкр-очки в усиление своих боевых, магических или лечебных возможностей. Но вот корректировать реальность, влиять на поведение людей, моделировать ситуации, получать услуги и вещи вне своего терминала... в корневом мире даже с помощью лкр невозможно.

Таким образом большинство людей Хозяев, используют лкр лишь в земных мирах. И делают это с помощью виртуального экрана lD, производя запросы в Систему, которая потом автоматически снимает с их счета нужное количество лкр, в оплату произведенного заказа.

Баллы.

Наградные очки или баллы к характеристикам.

Служащие у Хозяев люди, кроме лкр, за выполнение заданий, получают от Владык в качестве награды, также определенные баллы к своим характеристикам. С помощью этих очков, можно в несколько раз повысить уровень здоровья, выносливости, физической силы или интеллекта человека.

Однако повышение касается в основном количественных показателей, а не качества самих характеристик. Так например, вкладываясь в интеллект – можно улучшить память, скорость умственного анализа и оперативность обработки информации – но качество решений не повысится. Для этого необходимы определенные природные способности индивида, его опытные наработанные навыки и большой объем знаний.

Во что вкладывать выдаваемые и полученные баллы (в силу, выносливость, здоровье или интеллект) – служащий решает самостоятельно.

Человек не может перевести лкр в очки или наоборот – баллы в лкр. В то же время, невозможно с помощью лкр повысить интеллект, силу, выносливость или другие характеристики.

Если повысивший с помощью баллов свои характеристики человек, не поддерживает их «в форме» – тренировками или интеллектуальными занятиями, то через определенное время теряет полученный уровень. Ещё быстрее это происходит, если он гробит себя вредным образом жизни.

Баллы-очки к характеристикам, кроме Хозяина, может выдавать служащим и боярин-маг или боярин-корректор (получившие на это заверенное в Системе право от своего Владыки). Выдача таких очков, также регулируется правилам Системы. Хозяин или его боярин, не могут произвольно давать слишком много таких баллов. Получаемое количество таких очков, в основном зависит от ранга служащего и сложности выполненных им заданий или миссий.