Текст книги "Дом среди сосен"
Автор книги: Анатолий Злобин
сообщить о нарушении
Текущая страница: 38 (всего у книги 39 страниц)
ТАЙНА МОЕГО ШЕФА
(В двух частях)
ЧАСТЬ ПЕРВАЯСадись скорей, Борис, через две минуты начинают. Интересно, хоть сегодня-то мы узнаем, кто похитил пятьсот тысяч. Это какая же будет серия? Третья? В первой пятьсот тысяч украли, во второй начали искать, сегодня предстоит найти похитителя.
Конечно, там орудовала шайка. Но кто у них шеф, вот вопрос. Как это нет шефа? В каждой шайке непременно должен быть шеф. Таков закон жанра. И кто-то непременно должен его заложить.
Да сядешь ты наконец? Уже титры начались. Серия третья, как я говорила. У меня память профессиональная, если бы у меня не было такой прекрасной памяти, я не сидела бы на столь ответственной должности. Мне за память прогрессивку платят.
Уселся? И, пожалуйста, не вздумай налаживать телевизор, видимость отличная.
Знаешь, Боря, у нас на заводе ликование. Утром был митинг, снимали для телевидения, а после обеда прислали утвержденный план из центра. Ни одного процента плюса, представляешь? У всех энное число процентов прибавки, лишь мы остались на том же уровне.
Я лично вручила директору пакет из центра. Он тут же вскрыл, сгорая от любопытства, и расцвел. Говорит мне:
– Кажется, мы с вами неплохо потрудились, Татьяна Сергеевна. Срочно пригласите ко мне главного...
– Что? Я тебе мешаю? Да там и смотреть нечего: операторы, композиторы, костюмеры. С чего начнут серию, как ты думаешь? По-моему, со следователя, он просто душка.
Погоня пошла – вот те на! Кто же кого догоняет? Ага, понятно, преследователи гонятся за преследуемыми. А те удирают, коль эти за ними гонятся.
Ты знаешь, Борис, я бы углубилась в психологизм. Я понимаю, детектив требует внешнего действия: похищения, погони, потасовки. А где психологизм, я тебя спрашиваю? Вот мой шеф – Василий Петрович Красилов – тончайший психолог. «Мы с вами неплохо потрудились» – так и сказал. Разумеется, я ему помогала как могла, но главную работу вел он.
Ой, догоняют! Сейчас их схватят. Стрелять, наверно, будут! Приглуши, пожалуйста, звук, я выстрелов не люблю. Нет, не умеют у нас строить психологическую интригу.
Ты думаешь, это так просто, получить хороший план на год? За это месяцами бьются, доказывают, согласовывают. А мой шеф за один день все организовал.
И никаких связей, уверяю. Работал исключительно на психологии.
Хорошо, Боренька, я тебе расскажу, но чтобы это из наших стен ни-ни-ни, надеюсь, ты меня понимаешь?
Ты знаешь, наш директор молодой, всего полгода на заводе, его и прислали для того, чтобы вытащить наш «Строймаш» из прорыва. Это же позор, крупнейший завод в Энске и больше двух лет сидит в прорыве. Солидная фирма, подъемные краны, грейдеры, наша знаменитая скороварка, наконец. А мы забыли, что такое прогрессивка.
И Красилов сказал твердо:
– Я вас вытащу, все мои резервы будут приведены в действие.
Я лично застенографировала эти исторические слова.
А эти все гонятся друг за другом. Какая длинная погоня, ни грана выдумки, теперь их не догонишь.
Я тебе все объясню, Борис. Это они план по сериям перевыполняют. Им ведь тоже хочется прогрессивку заработать. А то, что действие, несмотря на погони, стоит на месте, никого не касается. Зато план по сериям перевыполнен, прогрессивка в кармане.
За все остальное расплачивается зритель.
Нет, Боренька, там я не была зрителем. Я помогала, и весьма активно. Это у меня пятый директор. К тому же у меня на столе селектор, в любую минуту я могу подключиться к директорскому разговору. Ведь я не только секретарь, я доверенное лицо.
Почему я раньше тебе об этом не рассказывала? Во-первых, ты никогда не слушаешь, с тобой только у телевизора и можно поговорить. А главное, не было результата. Результат лишь нынче пришел – утвержденный план.
Кто? Я перескакиваю? А они не перескакивают? Только что была погоня, а теперь готовят очную ставку. У меня все последовательно, дорогой.
Могу рассказать с самого начала. Его прислали к нам из Эмска, специалист по прорывам. Я выслала на вокзал машину. И вот Красилов появился передо мной в сопровождении главного инженера. Представился первым, спросил, давно ли я работаю. И стаж мой одобряет.
– Надеюсь, Татьяна Сергеевна, мы с вами сработаемся.
Мне он с первого взгляда пришелся: высокий, подтянутый, костюм с иголочки. И в глазах мысль.
Словом, что надо директор, деловой, современный. И не тряпка, ты уже чувствуешь?
Сел в новое кресло, примял его – все впору. Я стою с карандашом наготове: сейчас продиктует приказ о своем назначении, скажет, когда актив собирать.
Он словно не видит.
Включил селектор. И сразу быка за рога – вызывает начальника сборки.
– Товарищ Сергач, почему так долго ремонтируете сушильную камеру? Третий день камера не работает. Или вы надеетесь на солнце? По-моему, на дворе октябрь. Из-за вас может встать вся сборка. Сегодня вечером на совещании прошу доложить об окончании ремонта. У меня все.
Переключил рычажок на пульте.
– Отдел снабжения? Товарищ Мешков? Доложите о причинах срыва доставки проката двенадцатого типоразмера. Пятый участок стоит из-за вас вторые сутки.
– Дорога не дает вагонов, – ответил без запинки Мешков.
– Ну, знаете, если для начальника снабжения вагоны могут служить объективной причиной... Займитесь лично этим вопросом. Вечером прошу доложить о доставке проката.
Точно так же позвонил Красилов и в заготовительные цехи. Главный инженер Никольский стоял рядом и удивлялся подобной осведомленности. А я уже догадалась: новый директор прочитал «молнии» у заводской проходной, вывешенные «комсомольским прожектором». Зоркий глаз!
Через полтора часа во всех цехах знали: у нового директора твердая рука. Завод гудел, как растревоженный улей. Говорили об одном: если новый так решительно взялся за дело, мы наконец-то выполним месячный план, а если дальше повезет, то и годовой. Впервые за эти три года стали думать о будущем с надеждой.
Смотри, очная ставка закончилась, а по-прежнему ничего не ясно. Все-таки видел он или не видел, как пятьсот тысяч брали? Это же не иголка в стогу сена – пятьсот тысяч! Нашему заводу три дня пыхтеть день и ночь, чтобы такие деньги заработать.
Как что дальше? О чем ты спрашиваешь? У нас реальная кипучая жизнь, страсти и круговороты, а здесь сплошное голубое мерцание.
Померцало и рассеялось.
А мы постоянно творим.
Однажды слышу, как Красилов ведет разговор с главным инженером. Тема та же: дадим план в октябре месяце или не дадим.
До конца месяца осталось десять дней, а у нас всего сорок процентов выполнения.
Красилов подсмеивается над главным:
– Даете всего восемьдесят процентов плана, а штурмовщина, как у больших, на все сто процентов. Вам не кажется такое положение, мягко говоря, странным?
Главный молчит, ему нечего сказать. А Красилов продолжает:
– Но меня волнует другое. Нужно ли нам вообще давать план? Вот в чем вопрос, как сказано у классика драмы Вильяма Шекспира.
– Как можно ставить вопрос таким образом? – подскочил главный инженер.
– Только так его и необходимо ставить. Не мне объяснять вам, как организовано современное планирование. Оно ведь основано на принципе – от достигнутого. Хорошо, будь по-вашему. Мы понатужимся, дадим в октябре план, потом понатужимся еще больше – до предела и сверх того – и дадим годовой план. Но какой ценой? Фонды окажутся съеденными, нормативные запасы, заготовительные цехи – на нуле. После такой встряски заводу три месяца придется приходить в себя. И уж тогда-то мы наверняка завалим план следующего года, увеличенный нам по нашей собственной недальновидности.
– Что же вы предлагаете? – спрашивает главный. – Писать в центр докладную и просить скорректировать план на этот год?
– Помилуй боже! Меня наверху не поймут. Я молодой директор и тотчас выказываю слабость? Это не в моих принципах. Есть методы более тонкие...
Кого он теперь допрашивает? Кажется, тот был не такой толстый и волосом потемнее. Ну, конечно, это другой, вечно ты со мною споришь. Допрос допросом, а туман все гуще.
Кто же все-таки украл пятьсот тысяч? Тот или этот? Я уверена, что этот, уж больно прилизанный и вкрадчивый, так и лезет в душу.
Нет, Боря, сегодня мы все про них должны узнать. Если нынче не прояснится, я завтрашнюю серию смотреть не стану. Сколько можно играть на человеческих нервах!
Кто там появился? Новый персонаж! И делает сообщение государственной важности. Похититель не тот и не этот, и он знает, кто похитил пятьсот тысяч? Интересный поворот.
Новую загадку задали, напряжение растет.
Какой директор? Мой? Не приставай ко мне со своим директором, я хочу угадать похитителя.
Теперь следователь размышляет. Тут в самом деле задумаешься. Похитителей столько, что глаза разбегаются.
Опять ты со своим директором. Все очень просто. Первый разговор с главным был 18-го числа. Потом они снова заговорили на эту тему 25-го. К тому времени у нас уже набралось шестьдесят пять процентов, и главный хотел во что бы то ни стало выполнить месячный план.
– Мы задолжали народному хозяйству сто двадцать кранов, – говорил он, – это два миллиона. А наши краны ждут на стройках. Значит, по нашей милости где-то будут недостроены сто двадцать домов.
– А если вы дадите сто двадцать кранов, – возразил директор, – то полностью оголите завод и потом задолжаете еще больше и уже никогда не вылезете из прорыва. Это как раз тот случай, когда выгодное невыгодно, да что там говорить о таких высоких материях, как строительный кран. Я тут пытался разобраться с вашим цехом ширпотреба и понял, что цена скороварок явно завышена. Их можно было бы изготовлять и продавать значительно дешевле. Потребителю явная выгода. А заводу – нет. Если мы снизим цену на скороварки, не видать нам плана как своих ушей – все считается в рублях. Снова перед нами знакомый вариант, когда выгодное невыгодно.
– Тут вы правы, – сказал главный. – Планирование обладает еще многими несовершенствами. Показатель плана должен быть ведущим стимулом, а вместо этого...
– Расплачиваться приходится заводу, – подхватил Красилов. – Нам достанутся все шишки, у нас отнимут прогрессивку, у меня не будет директорского фонда. И потому я твердо решил: исполню то, что задумал. Вот мои расчеты. Если мы с умом попридержим план, у нас появится задел примерно на три дня, это десять процентов. Ноябрь только начнется, а у нас десять, а то и двенадцать процентов месячного плана в кармане. Разве это не заманчиво?
Но главный отработал на «Строймаше» двадцать пять лет, он болел за свой завод и никак не соглашался с директором, хотя и признавал его правоту.
– Кто же вам позволит остановить производство? – упорствовал главный.
– Помилуйте! Никто не собирается останавливать. Все будет идти своим чередом.
– Заявляю, я буду работать на план. Краны должны быть сданы вовремя.
– Ради бога. Но мой совет: займитесь заготовительными цехами, там наше будущее. И не волнуйтесь относительно срока: краны задержатся на полтора-два часа, не более того.
– Кто же будет вам помогать?
– Зачем мне помощники? В таких щекотливых делах помощников лучше не иметь. Один управлюсь. Я же старый спец по прорывам.
– В одиночку вы можете завалить план всего завода? Никогда не поверю.
Я слушала этот разговор и замирала: один против всех. И никого не боится. Вот это настоящий руководитель!
– Пари, – бухнул главный. – Ничего у вас не выйдет.
– Принимаю, – отвечал Красилов. – Коньяк. Бутылка или дюжина?
Смотри, Боря, а следователь-душка все размышляет, на улицу вышел, в парк пришел и все думает: как ему вора найти?
Ты спрашиваешь, на чьей я стороне? На стороне следователя, разумеется. Ах, ты про моего шефа, так бы и сказал. Тут я определенно на его стороне. Я патриот своего завода, можешь не упрекать. Но ведь и Красилов не для своей выгоды шел на эту операцию.
Как сделал, спрашиваешь? О, это стоило видеть своими глазами. Настало 30-е число, последний день месяца. Без трех минут девять он появился в приемной, как всегда подтянутый, уверенный в себе и окружающем мире.
Приостановился у моего стола.
– Срочно Самохина. На час – предзавкома, в три – совет по качеству, в пять – главного конструктора. Обеспечьте полную явку. Вечером совещание по итогам плана. Подготовьте мне сводки в разрезе цехов.
Под бой часов Красилов вошел в кабинет. Едва уселся за стол, как явился начальник производственного отдела Самохин, грамотный волевой инженер, весьма переживающий срыв программы.
– Как план? – спросил директор.
– На ноль часов было восемьдесят семь и пять, – отчеканил Самохин.
– Ночью дали что-нибудь?
– Мало. Сборка стояла в некомплекте. Сколько же осталось дать?
– Двенадцать и пять.
– И вы думаете, что дадите?
– Если поднажмем как следует, то дадим.
– За один день произвести три суточные нормы, – вздыхает мой шеф. – Если бы завод всегда работал так, мы выполняли бы месячный план на триста процентов. Но такого, как известно, в природе не бывает.
– Как прикажете, – с равнодушным видом отвечает Самохин, а сам, чувствую, кипит весь.
– Куда вы теперь?
– На сборку.
– Вы же сами говорите: там некомплект. Вот и шли бы в заготовительные цехи за комплектом. Сборку я беру на себя. Именно сегодня решается судьба нашего плана, я вам обещаю.
Самохин ушел. Директор ко мне:
– Покажите последние сводки. Утреннюю почту.
Углубился в бумаги. Переложил две телеграммы в срочную папку. Потом говорил с отделом снабжения, выколачивал вагоны.
Сперва действия директора казались мне разбросанными: хватается за все, что придется. Лишь потом я уловила в них далеко продуманную систему.
«Строймаш» ежедневно отгружает два эшелона готовой продукции. Следовательно, он должен получать примерно столько же материалов со стороны: прокат, моторы, краску, подшипники, приборы. В наших цехах поток материалов проходит через плавильные печи, прессы, молоты, сушильные камеры, станки, через сотни ловких рабочих рук и превращается в краны и грейдеры, которых ждут не дождутся на стройках.
Движение этого потока и собирался задержать директор. Для этого ему надо найти слабые места – «мели» потока, где легче всего прервать движение.
Красилов срочно вызывает Мешкова, начальника снабжения. Наш снабженец – дока. Но и Красилову палец в рот не клади.
Начинается разведка. Что есть и чего нет? Как с краской, хватает? А приборные щитки для кабин? Что с металлическим прокатом?
Мешков докладывает. Я внимательно слушаю. Обстановка такова. За краской уже поехали. Приборные щитки ждем с минуты на минуту. А вот с прокатом хуже – дорога никак не дает номера вагонов.
– И в обком уже звонил, – жалуется Мешков. – Сейчас составлю такую «молнию»...
Красилов резко перебивает, это он умеет.
– Хватит! Хватит транжирить государственные деньги на бесполезную переписку. Дайте мне копии, – и руку властно протягивает, – я лично пошлю докладную в министерство.
– Пока-то докладная дойдет, – присвистнул Мешков, – а металл нужен сегодня. Будем давать другой типоразмер, более крупный.
– Ни в коем случае. Категорически запрещаю.
– Но тогда сборка к обеду станет, – удивляет Мешков.
Но Красилова на такие штучки не возьмешь.
– Столь трогательную заботу о сборке следовало проявить, по крайней мере, на неделю раньше. Рекомендую вам в следующий раз действовать более оперативно.
– Так, значит, нынче не давать металл?
Красилов вот-вот взорвется.
– Кажется, я уже сказал.
– В таком случае, Василий Петрович, я хотел бы получить от вас письменное указание.
Но директор уже владеет собой.
– Надеюсь, указания министра будет для вас достаточно. Если забыли, могу напомнить. Вот: приказ министра номер двадцать три дробь сорок о запрещении использования неразмерного проката. Привыкли к бесхозяйственности. Легче всего взять прокат большого размера, сострогать лишний металл и тем самым выполнить план за счет перерасхода материалов и увеличения себестоимости. Стране нужен металл, а мы гоним его в стружку или утяжеляем наши краны. Не только перерасходуем дефицитный металл, но и возим его потом со стройки на стройку. Я этого не допущу, я научу беречь копейку.
Что ты говоришь, Боря? Знаешь, кто похитил пятьсот тысяч? Как, разве нашли похитителя? Неужто я просмотрела? Следователь-душка все еще думает, советуется с коллегой – умеют же они метраж натягивать.
Ну, если ты знаешь, кто похитил, то скажи мне. Поделись. Сам додумался или подсказали тебе? Смотри, смотри, звонит куда-то. Ага, следователь лично решил проникнуть в логово. Отважный мужчина, я же говорила – душка.
Вот те на, и серия кончилась. Так и не узнали, кто же похитил пятьсот тысяч.
Конец первой части
ЧАСТЬ ВТОРАЯКраткое содержание предыдущих серий. Кто-то где-то украл пятьсот тысяч. Следователи безуспешно пытаются найти похитителя. Погони, очные ставки, допросы, размышления. А в это время на энском заводе «Строймаш» новый директор В. П. Красилов пытается провалить месячный план, потому что, как доказывает он, только это может вывести завод из прорыва.
Но кто же все-таки украл пятьсот тысяч? Занимай место, Борис, пора. И, пожалуйста, не приставай ко мне сегодня со своими дурацкими вопросами и версиями, я хочу спокойно досмотреть отснятый материал. Обязаны же они, в конце концов, найти воров, им за это деньги платят.
Что же не начинают? Этого еще не хватало, по техническим причинам показ последней серии художественного телевизионного фильма «Тайна моего шефа» задерживается на 30 минут. А сейчас извольте смотреть новости и документальные фильмы.
Ну, Боря, что же ты не спрашиваешь меня о заводе? В таком случае давай помолчим и посмотрим наши энские новости.
Гляди-ка, «Строймаш» показывают. Вчерашний митинг – вручение Красного знамени за трудовые успехи. А вот и сам Василий Петрович Красилов – мой шеф – принимает честно завоеванное знамя. И я где-то там в толпе, вон у того столба. Играл оркестр, и мы «ура» кричали. Красилов произносит речь, хорошие слова говорит. А главный инженер смущенно стоит в сторонке, то ли он сам пристыжен, то ли ему за других стыдно.
Но за нас стыдиться нечего.
Подумать только. За какие-нибудь полгода вывести завод из хронического прорыва, обеспечить перспективу, накопить пятьсот тысяч прибыли – и все это сделал один человек, мой великий шеф. А главное, сделано честно, в открытую.
Жаль, мало нас показали, пошла какая-то птицефабрика, кому это интересно. Неужели мой шеф не заслужил большего?
Да, сделано было красиво. Интересно тебе? Тогда слушай. На чем мы вчера остановились? Про Самохина и Мешкова я тебе рассказала? Да? Что ты, Боря, это лишь начало. Теперь начинается вторая серия.
Директор отправляется в обход по цехам.
Тебе еще нужно объяснять, зачем он это делает? Неужели ты сам не понимаешь?
Должно же быть на заводе узкое место. На производстве не может все идти ровно и гладко. Гладко лишь в сказках бывает. Узкое место непременно находится, тогда на него наваливаются общими силами, начинается аврал. Перебрасывают людей, материалы, оголяют другие участки. Чтобы расшить узкое место, все средства хороши. Как говорится, штопаем старые прорехи за счет образования новых.
Но сегодня мой шеф искал узкое место с другой целью.
Подожди, Борис, ты меня не перебивай и не путай наводящими вопросами. Я сама знаю, о чем рассказывать сначала, а что потом. У меня свой сюжет, научилась строить его, сидя у голубого экрана.
Ты думаешь, это так просто – сдержать план целого завода? Тысячи людей трудятся с энтузиазмом и не знают того, что задумал их директор.
Заладил: как, как? Не выйдет же он на середину пролета, не крикнет громовым голосом: «Стойте, люди! Вам сегодня работать не выгодно. Идите по домам».
Нет, Красилов не сделает этого хотя бы потому, что не обладает громовым голосом.
А он вот что сделал. Молча подошел на участке сборки редукторов к металлическому ящику и увидел, что шестеренок осталось на донышке. Неподалеку начальник участка надрывался у телефона:
– Когда будут шестеренки, я вас спрашиваю? Через четверть часа сборка встанет.
Именно это и нужно Красилову. Он пересек два пролета и скоро оказался перед зубофрезерным станком.
Тут обрабатывались шестеренки. У станка стоял зуборез Черноперов, ас своего дела.
Красилов здоровается с рабочим, спрашивает, как дела на участке.
– Приходится поторапливаться, – отвечает Черноперов. – Нынче без перекуров.
– Да, да, – Красилов берет в руки блестящую шестеренку. – Того и гляди из-за этих маленьких деталей встанет вся сборка.
– Из-за меня не встанет. Полторы нормы уже отработал. Вот надумал заложить пакет сразу из пятнадцати шестерен.
– Отлично, товарищ Черноперов. Только смотрите строже за качеством. Чтобы это не привело к браку.
– Станок налаживал сам. За точность ручаюсь.
– Отлично, отлично. – И директор спешит в заводоуправление.
Сколько времени он у нас? А уже знает весь завод, вник во все тонкости, изучил людей. Он рожден быть руководителем. Ему все равно что: краны, комбайны, холодильники, радиолы. Он освоит любую продукцию, лишь бы руководить. И будет руководить, как народный артист.
Останавливается у моего стола.
– Ну как, Татьяна Сергеевна, сегодня скучать не приходится? Вызовите ко мне представителя ОТК. Кто у нас отвечает за участок шестерен?
Через три минуты в кабинет директора робко входит худенькая девушка в пестром свитере. Вера Осокина. Красилов заулыбался, встает навстречу. Добрый день, присаживайтесь, товарищ Осокина, чувствуйте себя как дома.
Но вот он бросает игривый тон и становится серьезным. Начинает пространную речь о качестве. Последняя сводка о качестве настораживает. Процент брака кажется слишком низким, он даже ниже допускаемых лимитов. И это при нашем-то изношенном станочном парке.
– Это ваша сводка? – спрашивает Красилов.
– Я составляла, – пугается Вера.
– Разумеется, я понимаю, вы тут ни при чем. Ваша сводка составлена на основе цеховых данных. А что, если эти данные приукрашены. Представьте себе, что одна, всего одна некачественная деталь пропущена нерадивым контролером на сборку. Вот! – На директорском столе возникает шестеренка. – Одна такая штучка, крохотная шестеренка проникла на сборку и ушла с краном. И что же? На стройке случилась авария. Посмотрите это письмо. Очередная рекламация. Поворотная платформа вышла из строя. Кран упал, хорошо еще, что не было жертв. Из-за такой вот шестеренки. Это тоже бракованная. – Красилов дает Вере подержать шестеренку. – На глаз как будто все в порядке. И не подумаешь, что из-за нее может выйти из строя огромный механизм. А завод терпит убыток. Строители ругают нас.
Вера внимает словам директора, на лице ее написан испуг.
– Я понимаю, понимаю, – бормочет она. – Шестеренки, участок шестерен...
– Немедленно займитесь качеством, – повелевает директор. – Я надеюсь на вас.
Теперь Вера Осокина обработана – и надолго. Во всяком случае, до конца дня ее ретивости хватит Красилову.
Что я тебе говорила? Мы работаем тонко. Неужели ты думаешь, что тем дело и кончилось? Нет, дорогой, Красилов провел решающую операцию, но отнюдь не завершающую.
Окрыленная тем, что она побывала в директорском кабинете, Вера Осокина добросовестно исполнила волю Красилова. Она обежала участковых контролеров: директор недоволен работой, нужно усилить контроль, не пропустить на сборку ни одной бракованной детали...
А Красилов создавал запас прочности. Из сводок выяснилось, что на сборке недостает приборных щитков для кабин, которые доставляют нам за пятьсот километров от смежников.
Положение критическое. Я соединяю директора сначала с Мешковым, потом со смежниками. Постепенно вырисовывается картина. Контейнер с приборами отправили еще вчера утром железной дорогой, но он придет только завтра. Поставщик просит его извинить за задержку, сами понимаете, конец месяца, штурмуем, на выходе главная продукция. Но готовы дополнительно выслать сто приборных щитков самолетом, через час они сойдут со сборки.
Обрадованный директор снова вызывает начальника снабжения.
– Товарищ Мешков, я договорился. Срочно звоните поставщику и решайте вопрос о самолете.
Представь себе, Боря, я слушаю этот разговор и ничего не понимаю. Что же это, Красилов и выступает против Красилова? Но тут все проясняется. Снова звонит Мешков.
– Кто будет оплачивать спецрейс самолета? Мы или они?
– Разумеется, они, – отвечает мой шеф. – Задержка по их вине. С какой стати нам расплачиваться за чужие грехи?
– Они не хотят. Коль мы заказываем спецрейс, нам и платить.
– Этого не будет никогда. Спецрейс предложили они...
Теперь ты видишь, какая тонкая работа – вопрос решен, и вместе с тем он висит в воздухе. Это как в ООН – стороны вроде бы договорились о жизненно важной проблеме, но тут же начинается бесконечная дискуссия по процессуальным вопросам.
Тут новые известия. Экстренный звонок со сборки. Говорит Сергач:
– Василий Петрович, на сборке нет шестеренок.
– Это каких же?
– Для редукторов.
– Но ведь они только что были. Там работает опытный мастер, я лично с ним беседовал. В чем дело?
– Контролер выборочно забраковал партию шестеренок. Через четверть часа сборка станет.
– Что же, вы хотите, чтобы я превратил бракованные шестерни в хорошие? Весьма сожалею, но я не маг, не кудесник, такая задача мне не по силам.
– Но я ручаюсь, их можно пропустить, – в отчаянии восклицал Сергач.
– Неужто я должен объяснять вам систему выборочного контроля? У вас имеется старший контрольный мастер. Создайте, наконец, комиссию. Или вы полагаете, что директор обязан заниматься каждой шестеренкой?
Сергач остался ни с чем. Красилов знает, куда метить. Качество – это сейчас все.
Что тут началось! Перезвон, кутерьма. Даже Красилов утратил обычное спокойствие, забил тревогу по всем углам: «Сборка зарезана, жми, нажимай! Давай, наддай!»
Возбужденное настроение директора передалось в цехи, из цехов, усилившись еще больше, перешло на участки. Взвинченные начальственными криками, суетливо забегали мастера, рабочие нервничали у станков и запарывали детали, словом, пошла настоящая штурмовщина.
Я принесла телеграмму из министерства. Он положил телефонную трубку и устало откинулся на спинку кресла, вытирая лицо платком.
– Вот так, Татьяна Сергеевна, – улыбнулся он мне. – Они хотят работать так, как привыкли. Но я их отучу от такой работы, обещаю вам. Я так работать не умею. И не желаю. Если что, я на обеде.
И как ни в чем не бывало пошел к выходу.
Но у нас на заводе тоже не простаки сидят. Я с нетерпением наблюдала за этим противоборством. На моих глазах разворачивался захватывающий производственный детектив.
Ровно через час Красилов снова появился в приемной.
– Какие новости, Татьяна Сергеевна?
– Кое-что. Сейчас я вас соединю.
Первое сообщение от начальника снабжения: удалось договориться с поставщиками, что рейс самолета будут оплачивать они. Щитки с приборами уже в воздухе.
Красилов и бровью не повел.
– Оказывается, вы можете работать рентабельно. Срочно шлите машину на аэродром. Грузите контейнер – и в дело.
А вот и звонок со сборки. Сергач докладывает:
– Шестеренки пошли. Комиссия проверила всю партию, детали в норме.
– Хвалю за оперативность. Всегда бы так работали. Кстати, как у вас с сушильными камерами?
– Нормально, – ответил Сергач, явно не ожидая такого вопроса.
– Сколько камер работает?
– Две, Василий Петрович.
– А две по-прежнему на ремонте? Еще с того первого дня, что я на заводе?
– Никак руки не доходят, после первого пустим их. Непременно.
– Хорошо. У меня все. Трудитесь.
Пришел к назначенному часу председатель завкома, и на лице Красилова вновь заиграла улыбка.
Я недоумевала: отчего директор так спокоен? Ведь все же получилось впустую.
Почему он медлит? Разве нельзя раздать десять горящих путевок лучшим станочникам? И те уже не выйдут во вторую смену, завод снизит темп. Видишь, я уже начинаю мыслить телештампами.
Ничего похожего. Мой директор распределял путевки исключительно на будущий год, занимался предстоящими школьными каникулами, вел разговор о том, чтобы возродить футбольную команду.
Я была уверена, Красилов сдался. Однако события только разворачивались. В кабинет вошли главный инженер с начальником отдела снабжения. Мешков доложил:
– Приборные щитки доставлены на сборку. Теперь бы еще прокат. Разрешите, Василий Петрович, использовать другой типоразмер.
– И перерасходовать металл? Особенно когда в этом нет необходимости? Вот пришла телеграмма от поставщика. – Красилов открыл папку, в которую еще утром отложил срочные телеграммы. – Я тут совсем замотался, а она, оказывается, с утра лежит. Отгружено три вагона с прокатом. Скорей на розыски! Надо наверстать упущенное.
Интересная новость. Неужто Красилов в самом деле не заметил телеграмму с номерами вагонов? Мешкову было не до того, он схватил телеграмму и вылетел из кабинета на крыльях. Зато главный инженер Никольский задал-таки осторожный вопрос.
Красилов ответил с улыбкой:
– Вам, я вижу, во что бы то ни стало хочется сделать из меня мрачного злодея, который прячет срочные телеграммы, выдает фиктивные наряды, сбывает некомплектную продукцию и после строит себе дачу за счет казны под видом детского сада. Увы, я не таков. Приписка и прочие фикции – архаизм, пережиток. В век научно-технического прогресса существуют другие методы. Учтите, я обыкновенный директор, рабочая лошадь. Все мы более или менее удачно выкручиваемся и, как правило, даем план. Мы работаем честно. И продукцию кладем на бочку. Еще бы чуть больше прав для маневра, и больше мне ничего не надо.
– Интересно, какие же методы вы предпочитаете?
– Современные. Разве я, по-вашему, сегодня что-нибудь нарушил?
– Вы действовали в соответствии с буквой закона.
– Надеюсь, вы не считаете это предосудительным?
– А несовпадение интересов?
– Не моя вина в том, что они не совпадают. Я действую в интересах завода. Что выгодно заводу, то выгодно и мне, Красилову. Я считаю так: выгодным должно быть только выгодное.
Тут в кабинет вошла я – собрался народ – совещание по качеству.
Красилов сделал хороший доклад, выдержки были потом напечатаны в нашей энской газете, разве ты не помнишь, Боря?
Затем пришли конструкторы, начался разговор о будущем башенных кранов – тишь да гладь. Мой рабочий день кончается в пять часов, но я по-прежнему сгорала от нетерпения – неужели это ничем не кончится? – и решила остаться.
Нет, не таков Красилов, чтобы играть впустую. События нарастали, как бывает обычно, к концу штурмового дня. Из цеха сообщили: нет подшипников, пришлось снять со сборки десять кранов. Красилов тут же позвонил на соседний завод, попросил подшипники в долг. Снова Красилов против себя? Я недоумевала.
Тут еще более тревожное сообщение: кончается краска. Директор немедленно приказ: отпустить заменитель – дольше сохнет, зато дело не стоит.
Прибыл Мешков: нашел вагоны, сам прибыл с ними на тепловозе. Но уже десятый час вечера, куда этот металл годится? Только на будущий месяц.
