Текст книги "Цвет сверхдержавы - красный 4 Восхождение. часть 2(СИ)"

Автор книги: Симонов Сергей

сообщить о нарушении

Текущая страница: 64 (всего у книги 74 страниц)

На собрании выступили инициаторы создания бригады коммунистического труда мастер Владимир Станилевич, слесари Борис Брыков, Александр Лебедев, Никита Широков, Виктор Матвеенко, Иван Замятин, Илья Просветов, Евгений Брыксин, инженер Виктор Волковский.

Помимо общих обязательств, были приняты и более конкретные: за счет автоматизации и механизации производственных процессов, повышения квалификации рабочих и лучшей организации труда к XXI съезду КПСС снизить простой тепловозов в малом периодическом ремонте на 8 часов и в большом периодическом – на 16 часов; каждому рабочему внести не менее одного рационализаторского предложения; дневное задание выполнять за 7 часов, а восьмой час трудиться на отстающих участках; считать обязательным для каждого передачу товарищам своих передовых методов труда и освоение их всем коллективом; каждому овладеть новой специальностью по ремонту тепловозов. Все рабочие обязались в течение трех – пяти лет получить общее среднее или среднетехническое образование, а инженеры и техники – помочь товарищам подготовиться к поступлению в учебные заведения.

Коллектив цеха обязался также систематически помогать подшефному колхозу в ремонте сельскохозяйственной техники; трудиться по 8 часов каждый месяц на строительстве жилого дома для рабочих и служащих депо; обучать учеников подшефной школы слесарному делу. (цитируется по http://libmonster.ru/m/articles/view/ВОЗНИКНОВЕНИЕ-В-СССР-ДВИЖЕНИЯ-БРИГАД-И-УДАРНИКОВ-КОММУНИСТИЧЕСКОГО-ТРУДА)

Отдельные бригады коммунистического труда возникли в стране в период с 13 октября по 18 ноября 1958 года. Движение тогда еще не было массовым, оно находилось в зародыше. 18 ноября газета «Комсомольская правда» опубликовала первые материалы о возникших в Москве, Ленинграде, Харькове, Магнитогорске, Днепропетровске, в Азербайджане, в Белоруссии бригадах коммунистического труда и взятых ими обязательствах. 19 ноября 1958 года уже «Правда» опубликовала редакционную статью о о бригадах коммунистического труда. Несколько дней спустя газета призвала все местные партийные, советские, профсоюзные, комсомольские организации и хозяйственных руководителей как можно шире распространять опыт первых бригад.

21 ноября 1958 г. в Москве состоялось расширенное заседание бюро ЦК ВЛКСМ с участием инициаторов нового движения. На нём обсудили первый опыт соревнования. Посоветовавшись с руководителями бригад, Центральный Комитет комсомола принял принципиальное решение: звание бригады коммунистического труда коллективы не присваивают себе сами, а завоевывают его в соревновании. На этом заседании бюро ЦК ВЛКСМ впервые присвоило звание коллектива коммунистического труда роликовому цеху (к тому моменту переименованному в тепловозоремонтный цех) депо Москва-Сортировочная. Таким образом, звание «бригада коммунистического труда» теперь воспринималось как награда, как признание заслуг коллектива.

25 ноября 1958 г было опубликовано постановление ВЦСПС с социалистическом соревновании в честь XXI съезда КПСС, в котором одобрялась инициатива передовых бригад.

В докладе на декабрьском 1958 года Пленуме ЦК КПСС Никита Сергеевич Хрущёв упомянул: «...По инициативе славной молодежи и ее авангарда – Ленинского комсомола родилось замечательное движение наших дней – возникли бригады коммунистического труда. Участники соревнования ставят своей целью добиться значительного роста производительности труда и вместе с тем обязуются учиться, овладевать высотами социалистической культуры, непримиримо бороться с пережитками прошлого. Этот благородный пример находит отклик в сердцах миллионов людей.» (цитируется по http://libmonster.ru/m/articles/view/ВОЗНИКНОВЕНИЕ-В-СССР-ДВИЖЕНИЯ-БРИГАД-И-УДАРНИКОВ-КОММУНИСТИЧЕСКОГО-ТРУДА)

В январе – феврале 1959 г. движение ширилось. В соревновании за звание коммунистических участвовало примерно 35 тысяч бригад и звание это было присвоено 70 коллективам, а уже в апреле число соревнующихся бригад превысило 85 тысяч и звание было присвоено более чем 2600 коллективам. На 15 октября 1959 г., по данным ВЦСПС, в стране соревновалось более 188250 бригад . Из них звание коммунистических было присвоено 9628. Всего в коллективах, боровшихся за звание бригад коммунистического труда, насчитывалось 2321165 человек.

Понятие «ударник коммунистического труда» ввёл расточник завода имени 15-летия ЛКСМУ в Донбассе И. Гапченко: «Везде развертывается соревнование за право называться бригадами коммунистического труда. А мне вот как быть? Я работаю расточником, в производственную бригаду не вхожу, получаю самостоятельное задание и самостоятельно его выполняю. Думаю, что, кто не входит в состав бригад, могут брать на себя индивидуальные обязательства и соревноваться за звание ударника коммунистического труда. Присваивать это звание нужно на общих рабочих собраниях». И. Гапченко взял на себя обязательство в 1,5 раза перевыполнять сменную норму, давать продукцию только отличного качества, подготовиться к поступлению на заочное отделение института.

В октябре 1958 г прядильщица Вышневолоцкого хлопчатобумажного комбината Валентина Ивановна Гаганова, будучи руководителем лучшего коллектива, имея самый высокий заработок в цехе, решила, жертвуя частью зарплаты, перейти в отстающую бригаду с тем, чтобы вывести ее в число передовых. Выступая на июньском, 1959 г. Пленуме ЦК КПСС Хрущёв назвал поступок В. И. Гагановой благородным: «Не материальная заинтересованность толкнула её на такой шаг, а идея, идейная преданность коммунистическому строю. И во имя этого строя человек идет на личные жертвы!» Примеру Гагановой последовали тысячи рабочих, бригадиров, мастеров, инженеров, начальников передовых смен, цехов, перейдя на слабые участки, в короткие сроки сумели ликвидировать их отставание. Инициатива Валентины Гагановой и ее последователей слилась с движением бригад и ударников коммунистического труда, став одной из форм этого движения.

По мере развития соревнования за звание бригад и ударников коммунистического труда повсеместно наблюдался повышенный приток слушателей в вечерние и заочные институты и техникумы. Коллективы коммунистического труда также брали на себя обязательства бороться с пережитками прошлого в сознании людей, с проявлениями косности, эгоизма, местничества, влияния собственнической идеологии, пьянством, хулиганством – со всем, что мешает в строительстве коммунистического общества.

Основным отличием бригад коммунистического труда в части системы оплаты было равенство. Все члены бригады получали одинаковую зарплату.

Система оплаты труда поровну основывалась на соблюдении четырёх главных условий: равно добросовестный труд всех членов бригады, примерно равная квалификация, возможность равномерно распределять и выполнять поочередно работы различной трудоемкости, и четвертое условие, без которого не поможет даже скрупулезное соблюдение первых трёх – понимание нравственных преимуществ, которые дает эта система.

Равная зарплата не означала уравниловку. Скорее, наоборот. Например, рабочий имеет третий разряд, но работает уже фактически по пятому. И совет бригады, не дожидаясь, пока он официально получит пятый разряд, принимал решение платить ему «по труду».

Или рабочий на заготовительных операциях получает значительно меньше, чем высококвалифицированный станочник на заключительных: расценки на производстве не всегда объективно отражают вклад каждого в конечный результат.

В таких случаях советы бригад нередко своей властью восстанавливали справедливость, то есть сокращали разрыв в заработке таких рабочих. (источник http://ir.spb.ru/krasnoe-dvizhenie/entsciklopediya-kommunizma/praktika-kommunizma-brigady-kommunisticheskogo-truda-v-sssr.html)

Равная зарплата стимулировала рабочих осваивать смежные специальности, чтобы при необходимости каждый мог подменить каждого, или помочь отстающему – ведь общая сумма, выделяемая на бригаду из фонда зарплаты, зависела от конечного результата. Необходимость повышать квалификацию в равной степени касалась всех, в том числе и новичков. Поэтому ученики в бригадах коммунистического труда осваивали специальность в 2-4 раза быстрее, чем при обычной системе.

Однообразные, монотонные, или физически тяжелые операции тоже распределялись между всеми поровну, это обязывало тех, кто раньше в основном специализировался на простых операциях, повышать свою квалификацию, чтобы выполнять более сложные работы, пока вместо них другие выполняют простые и монотонные. За счет этого полностью устранялось понятие выгодных и невыгодных работ, уменьшалось число производственных конфликтов.

В бригадах такого типа устанавливались подлинно братские человеческие отношения, и эти отношения были для людей настолько важны, что все другое отступало на второй план. В таких бригадах люди начинали преодолевать власть денег, она отступала перед трудолюбием, уважением, доверием и взаимовыручкой. Главным критерием оценки стала добросовестность: если ты выложился, сделал все, что мог, пусть даже несколько меньше, чем твой товарищ, значит, работаешь, как все, и деньги получишь, как все.

По всем трудовым показателям бригады коммунистического труда значительно превосходили коллективы, построенные на обычных принципах. И потому уже в начальный период на уровне среднего управленческого звена – мастеров, начальников цехов, это прогрессивное явление было замечено и оценено. На некоторых предприятиях руководители цехов уже стремились выстраивать технологические цепочки так, чтобы создать наилучшие предпосылки для перехода бригад на систему оплаты труда поровну. В специальной литературе начали появляться научные статьи, в которых этот опыт расценивался как мощный резерв повышения эффективности производства.

С появлением бригад коммунистического труда Советский Союз стал безусловным лидером в организации бригадных форм труда, в применении нравственных факторов для повышения эффективности производства, в чем прежде столь же безусловно лидировала Япония. Появление коммунистических бригад в СССР как массового движения означало, что впервые после первоначальной Церкви коммунистические нормы человеческого общежития вновь проявились как массовый социальный феномен.

Конечно, подобный опыт был применим не везде. К примеру, среди слесарей-инструментальщиков, где разница в квалификации новичков и профессионалов огромна, путь от низшего разряда к высшему занимает много лет. В таких бригадах эта система не применялась.

Виктор Михайлович Глушков, предлагая к внедрению свою систему социальной оценки, о бригадах коммунистического труда, разумеется, знал, и их наличие учитывал. Его система, скорее, предназначалась для другого случая – когда коллектив на предприятии ещё не достиг достаточной степени сознательности, чтобы бороться за звание бригады, цеха, завода коммунистического труда. Да и звание такое присваивалось далеко не всем, за него ещё надо было побороться, и не у каждого коллектива это получалось.

К началу работы съезда движение бригад коммунистического труда уже охватило всю страну, в то время, как система социальной оценки только лишь делала первые шаги, переживала этап экспериментального внедрения. Поэтому на съезде неминуемо разгорелась дискуссия между сторонниками и противниками обеих систем.

Основная дискуссия началась во время прений, после отчётных докладов Хрущёва и Косыгина. Никита Сергеевич предполагал, что спор на съезде возникнет, и будет достаточно серьёзным. По его мнению, необходимо было вовлечь в обсуждение вопроса как можно больше людей, в идеале – всё трудоспособное население страны. Поэтому Первый секретарь пошёл на необычный и весьма неординарный на то время шаг – предложил организовать прямую трансляцию прений на съезде по радио.

В то время в каждом учреждении, в каждой комнате стоял приёмник или просто громкоговоритель проводной радиотрансляции, по которой передавали обычные передачи «Маяка» – музыкальные, литературные, концерты по заявкам, «В рабочий полдень» и другие. Чаще всего их слушали фоном, на малой громкости, как шум, а если передача была интересная — просто делали звук погромче.

Когда на съезде началось сравнительное обсуждение системы социальной оценки и бригад коммунистического труда, страна перестала работать. Все собрались возле радиоприёмников. Часы потерянного рабочего времени отрабатывали вечером, и никто не пожалел об этом – слишком уж интересные, касающиеся каждого вопросы оказались подняты на съезде.

Хрущёв в ход обсуждения не вмешивался, внимательно слушая аргументы той и другой стороны. Уже в самом конце, когда стороны устали спорить и доводы начали повторяться, Первый секретарь взял слово:

– Выслушал я и тех и других, – сказал Никита Сергеевич. – Вижу, что обе стороны по-своему правы, каждый в своём. Мне представляется, что коллективы коммунистического труда – более высокая ступень морально-этического развития. Они предъявляют к участникам более высокие требования, соответствовать которым может не каждый, что наглядно показала статистика. Из 188 тысяч претендентов на звание коллектива коммунистического труда оно было присвоено лишь немногим более 9 тысяч. Остальным надо ещё подрасти, чтобы этому высокому званию соответствовать.

– Систему социальной оценки выступающие и хвалили и ругали. Одни говорят – система мотивирует человека к социальному и моральному росту, другие ругаются, дескать, «каждый чих на учёте». Так ведь, товарищи, социализм – это учёт и контроль, вспомните Владимира Ильича. Как же иначе? Без учёта и контроля, товарищи, пока нельзя, и ещё долго будет нельзя. Без них можно такого наворотить... 37-й год раем покажется.

– При том, посмотрите, товарищи, ведь система социальной оценки мало чем отличается от системы перекрёстного премирования. Разница между ними, по сути, в том, что при перекрёстном премировании учитываются только производственные показатели, и баллы начисляются членами коллектива друг другу, а в системе социальной оценки баллы начисляет общее собрание коллектива, и они учитывают, помимо производственной сферы, ещё и социальное поведение каждого.

– Мне вот, недавно, статистическую сводку принесли. И по ней сразу видно, кто социальную оценку поддерживает, а кто от неё бежит, как чёрт от ладана. Поддерживают те, кто работает честно, а не приемлют её воры, растратчики, алкоголики, и прочие скрытые антисоциальные элементы.

В зале зашумели, потом послышались аплодисменты.

– Заметьте, товарищи, – продолжал Первый секретарь. – Даже система перекрёстного премирования прижилась не везде. На Кавказе, в Средней Азии, после первых экспериментов пришлось её отменить. А почему? Потому что там, оказывается, менталитет особый. Там начисление баллов воспринимают как узаконенную взятку начальству. Так и называют её – «бакшиш». То есть каждый рабочий или колхозник должен обязательно начислить сколько-то баллов председателю, чуть поменьше – бригадиру, а на заводе – ещё и мастеру, и начальнику цеха... А кто не начислил – того увольняют. Сейчас с этим явлением Госконтроль разбирается. Ну, и партийный контроль, само собой.

Зал снова заволновался, сидящий в первом ряду темнолицый бородатый аксакал в тюбетейке, по виду – заслуженный хлопкороб из Туркмении – возмущённо сплюнул и что-то пробормотал. Его сосед, тоже явно из Средней Азии, что-то возразил, туркмен ответил, слово за слово, и вот уже делегаты съезда едва не вцепились друг другу в бороды. Соседи по ряду успели их разнять и утихомирить.

– А вот и не подерётесь! – с усмешкой заявил Хрущёв. – Я ведь знаю, что сейчас многие из вас себе под нос шепчут: «Позорище... При Сталине такого не было!». Верно, такого не было. Но тогда давайте будем честными друг с другом до конца – при нём не было и многого другого. Отдельные квартиры сотням тысяч и миллионам людей не давали. Машину купить могли только избранные. За границу поехать могли разве что чиновники высокого ранга, дипломаты, и технические специалисты в больших должностях – в командировку. У рядовых колхозников даже паспорта не было – чтобы из колхоза не сбежали. Я уже не говорю о последних достижениях технического прогресса, вроде телевизоров, холодильников, бытовой техники – они были доступны единицам, но с ними положение и тогда улучшалось.

– Но давайте будем объективными. Сталин стоял у истоков создания Советского Союза. Под его руководством советский народ построил вторую в мире экономику. Причём построил её дважды! Сначала после гражданской войны, а затем – после Великой Отечественной. Под его руководством мы одержали самую великую Победу в нашей истории. Этих заслуг у Сталина не отнять.

– А прогресс – он на то и прогресс. Через 50 лет про меня скажут: «При Хрущёве личных ЭВМ ни у кого не было, и в отпуск на Марс не летали – ну как так жить можно было? Это же прошлый век!»

В зале послышались смешки, аплодисменты. Один из делегатов встал, поднял руку, прося слова.

– Прошу вас, товарищ, – Первый секретарь прервался, давая делегату высказаться.

– Говорите вы, товарищ Хрущёв, правильно, но сказать надо не только об этом! Главное отличие сейчас в том, что я ложусь спать спокойно, и знаю, что ко мне не постучат в дверь рано утром, и не увезут под конвоем, потому что соседу моя комната в коммуналке приглянулась, и он на меня донос написал! Вот о чём сказать надо! Вот наше, товарищи, на сегодняшний момент, главное достижение! Да, случается, арестовывают, сажают. Но кого, посмотрите? Воров, взяточников, да зарвавшихся партийных чиновников, вроде Козлова, Кириченко, Ларионова! (АИ, см. гл. 03-19) Вот за это Центральному Комитету партии и вам лично, Никита Сергеич, большое человеческое спасибо!

И тут зал встал. Делегаты съезда единым движением поднялись с мест. Слова выступавшего утонули в аплодисментах. Хрущёв, стоя на трибуне, терпеливо ждал, пока улягутся страсти. Когда аплодисменты стихли, и все расселись на места, он ответил:

– Спасибо, товарищи. Но таких бурных аплодисментов не надо. Я их не заслужил, это общая заслуга Коммунистической партии. А партия – это вы сами, вы, здесь присутствующие.

– Я вам даже больше скажу: знаете, к чему такие аплодисменты приводят? Сначала тот, кому аплодируют, смущается, потом начинает думать, что так и надо, что он умнее всех, что ему всё позволено, и начинает делать всякие глупости, а то и творить беззаконие. Поэтому будем считать, что ваши аплодисменты относятся ко всему советскому народу и его авангарду – Коммунистической партии!

Соблюдение социалистической законности и построение правового государства находится в числе важнейших приоритетов. Вы не обольщайтесь, сажали и сажать будем! Но – за дело! А не потому, что ваша комната соседу понравилась.

Все снова зааплодировали, теперь уже сидя.

– Я считаю, что трудовые коллективы должны решать сами, на общем собрании, какую именно систему – социальной оценки или бригад коммунистического труда, им на своём предприятии вводить, – закончил Никита Сергеевич. – Пусть люди решают сами, как им жить! – добавил он под вновь возникшие в зале аплодисменты. – Производственное и местное самоуправление – это, товарищи, пролог коммунизма, который мы с вами строим!

#Обновление 24.04.2016

20. Электронное управление.

К оглавлению

Для реализации масштабных экономических проектов в СССР и странах ВЭС в большом количестве требовались ЭВМ – общего назначения, специализированные управляющие, малые вычислители (калькуляторы). Госкомитет управления автоматизацией экономики (ГосКомУпр), созданный 28 августа 1958 г (АИ), поставил задачей отечественной промышленности обеспечить предприятия страны и ближайших союзников по ВЭС аппаратурой для математических и экономических расчётов.

При этом промышленность фактически была вынуждена выпускать два направления ЭВМ, кардинально различающихся по архитектуре.

– Наши учёные, специалисты-электронщики, разработчики элементной базы, движутся вперёд, не побоюсь этого слова, семимильными шагами, – заявил Никита Сергеевич на совещании ГосКомУпра в апреле 1959 года. – Это, отчасти, даже создаёт нам некоторые проблемы. Созданная элементная база устаревает так быстро, что мы не можем налаживать производство серийных образцов в достаточном количестве. На освоение ЭВМ в серии уходит минимум год, а за это время разработчики элементной базы уходят далеко вперёд. Получается, что в серии у нас выпускается очень малое количество заведомо устаревших ЭВМ. Заводы лихорадит, только освоят в производстве одну модель, как её уже надо снимать с серии и производить другую, значительно более совершенную. Это даже для нас не под силу, а что уж говорить о наших союзниках по ВЭС?

– Объективности ради, Никита Сергеич, сейчас во всём мире такая же проблема, – вставил Лебедев. – Точнее, в США, Великобритании и во Франции. Только у них она ещё и осложняется малым выходом годных транзисторов. Из-за этого транзисторы там продаются буквально на вес золота (точечный транзистор GSN1 стоил в продаже от четырёх с половиной долларов в конце пятидесятых при себестоимости на уровне трёх долларов, а 2N343 – тридцать долларов в 1960-м году при себестоимости не более восемнадцати, при цене тройской унции золота 35 долларов США). Поэтому наши поставки высокостабильных кремниевых транзисторов французам оказались очень прибыльным делом.

– Ясно, – кивнул Хрущёв. – Но в целом это проблему не решает. Больше того, наши последние разработки мы не имеем возможности поставлять за границу, чтобы не рассекречивать их уровень. А один только проект единой энергосистемы ВЭС требует тысяч управляющих ЭВМ. К счастью, тут как раз удачно подвернулась «Сетунь» товарища Брусенцова. Она и не выбивается из общего уровня ЭВМ первого поколения по своим техническим данным, и стоит относительно недорого. Как там дела с её серийным производством.

– Налаживаем, Никита Сергеич, – ответил Брусенцов. – Производство ферритовой логики в Китае уже работает. Мы заключили договор с Китаем, а китайские товарищи подключили к производству девушек из ближайшей пограничной деревни. В общем, они заняты тем, что проводочки на ферритовые кольца наматывают, и распаивают на платах. Контроль качества тройной, первый уровень – китайские военпреды, второй уровень – советские контролёры ОТК, плюс входной контроль каждой платы на сборочном производстве в Астрахани и в Брно. Очень помогли товарищи Старос и Берг с их маленькой ЭВМ УМ-К. Под её управлением работают комплексы автоматизированного тестирования плат для «Сетуни». Контролёры только вставляют платы в разъёмы, а ЭВМ их быстро «прозванивает» и сигнализирует лампочками, обозначая годные.

– Вы что, УМ-К в Китай отвезли? – оторопел Хрущёв. – Космическую ЭВМ?

– Она работает на стенде в режиме «чёрного ящика», – успокоил Старос. – Корпус опломбирован, за целостью стенда наблюдает сотрудник особого отдела. Русский, конечно, не китаец.

– Смотрите мне! – погрозил пальцем Первый секретарь. – УМ-К на основе набора 4004 для всего мира сейчас – всё равно, что изделие инопланетной цивилизации. Если её сопрут... Может, лучше на самой же «Сетуни» эти стенды для проверки сделать?

– Можно и на «Сетуни» сделать, – согласился Брусенцов. – Напишем такую программу.

– А для партнёров проведём это как модернизацию стенда, – подсказал Глушков. – Да, получится подороже, но стендов таких не сто и не тысяча.

– Так говорите, в Астрахани и в Брно уже серию делают? – спросил Хрущёв.

– В Астрахани собрали установочную серию из 10 машин, и изготовили 30 машинокомплектов для сборки в Чехословакии, – ответил Брусенцов. – Их уже отправили в Брно, на завод имени Яна Швермы, и сейчас там начали собирать первую пробную партию из пяти ЭВМ. На первом этапе собирать «Сетуни» за рубежом будут из готовых деталей, изготовленных в СССР и Китае. Затем будут постепенно «одомашнивать» производство, начиная с корпусных деталей и шкафов.

– Годится, – одобрил Никита Сергеевич. – Надо её сборку наладить ещё на нескольких заводах, а также организовать самодеятельное изготовление студентами в ВУЗах и школьниками, как мы с вами планировали. Я такое поручение Госплану дам, а вы, Николай Петрович, позаботьтесь о документации на вашу машину.

– Документация готова, товарищ Первый секретарь. Предоставим всем, кому будет разрешено предоставить.

– Хорошо. С «Сетунью» ясно. Теперь насчёт вычислителей товарища Рамеева. По ним что у нас?

– Изделие передовое, крайне сложное, – признал Лебедев. – Чтобы иметь возможность выпускать подобные изделия, промышленностью в прошедшие полтора-два года была проведена большая предварительная работа по подготовке производства и внедрению новейших технологий. На Загорском оптико-механическом заводе по инициативе казанского филиала ГОИ, проведена модернизация и освоен выпуск поляризационных плёнок на базе практических разработок основанных на переданных научных материалах ВНИИЛ. (Всесоюзный научно-исследовательский институт особо чистых веществ и люминофоров создан в конце 1954 года на базе «ИРЕА», г. Зеленоград (АИ), на момент повествования промплощадки и филиалы НИИ строятся в Ставрополе – Завод «Люминофор», Загорске – «Оптополимер» и другие)

На базе опытного производства НИОПиК развёрнуто производство эвтектических жидкокристаллических смесей. На базе харьковского филиала Института химически-чистых реактивов построен цех монокристаллов лейкосапфира (позже преобразованный в «Опытный Завод Института Монокристаллов»), налажено производство высокопрочных нитяных пил и дисков для обработки кристаллических материалов: монокристаллов, подложек монокристаллического кремния, полудрагоценных искусственных и драгоценных камней.

В городе Волжский Сталинградской области запущен в строй завод «Метеор» (в реальной истории – п/я №1, год запуска 1959-й), на нём осваивается серийное производство кварцевых резонаторов, фильтров и генераторов различного типа.

Казанский филиал ГОИ в течение 1955-57 годов разработал технологии производства: дихроичных поляризаторов на тонких плёнках дихроичных органических веществ, иодно-поливиниловых поляризационных плёнок, дифракционных решёток, трансфлекторов. Так же разработаны методы выращивания кристаллов сернистого свинца, технологии переработки хоулитсодержащих руд из отвалов свинцово-цинковых рудников Алын-Топканского рудного поля и получение сверхчистого кристаллического сульфида кадмия.

Основной областью применения разработок предполагаются приборы ИК-диапазона: фотонные и тепловые детекторы для космической системы обнаружения стартов МБР, для приборов ночного видения, головок самонаведения, систем сигнализации на базе датчиков движения, пультов дистанционного управления, также будем внедрять эти технологии и в «мирные» отрасли народного хозяйства.

Это я специально рассказал поподробнее, чтобы было понятнее, какой объём подготовительных мероприятий приходится проводить на каждом этапе внедрения различных новейших разработок, – пояснил академик.

– Ничего себе, – Хрущёв только затылок почесал. – Как много остаётся за кадром для обычного человека...

– Мы сейчас, Никита Сергеич, можно сказать, первыми прокладываем дорогу в неведомое, – пояснил Виктор Михайлович Глушков. – Это – вроде как торить тропу по снежной целине. Каждый шаг даётся с невероятными усилиями. Технологии новые, осваивать их приходится наощупь. Зато это позволит очень серьёзно снизить массогабаритные характеристики всех видов радиоэлектронного оборудования.

– Понял, Виктор Михалыч, – ответил Первый секретарь. – Продолжайте, – он коротко кивнул Лебедеву.

– Основная проблема сейчас – наладить массовое производство сверхчистых реагентов для фотолитографии, – продолжал академик, – НИОПиК, ВНИИЛ и ИРЕА обещают развернуть полную цепочку производств не позднее, чем к 1960-му году. Пока обходимся тем, что есть.

Сейчас на Брянском заводе полупроводниковых приборов запускают автоматическую линию по производству жидкокристаллических индикаторов для вычислителей «Пенза», мобильных телефонов ЛК-3 и прочей подобной техники. К концу мая обещают выпустить первую опытную партию.

– Отлично! – улыбнулся Хрущёв. – А что с самими вычислителями?

– Комплектами процессоров 4004 нас НПО «Научный центр» обеспечивает, – ответил Рамеев. – Оттуда же получаем клавиатурные блоки, интерфейсные сетевые платы, разъёмы для подключения печатающих устройств и сетевых подключений.

– Сетевых подключений? – удивился Никита Сергеевич.

– Серийный вычислитель будет иметь возможность распечатывать результат на подключаемом АЦПУ, а также получать и отправлять результаты на другой вычислитель, – пояснил Рамеев. – Это необходимо для работы групп из нескольких расчётчиков. Для этого он оснащается разъёмами интерфейса ИРПР и Стык С2 (советский аналог RS232). Будет также две младшие модели, одна – без сетевых возможностей, только с интерфейсом ИРПР для печати, и вторая, самая дешёвая – вообще без ничего, как та, что мы вам в декабре прошлого года показывали.

– Ничего себе у вас игрушка получилась, – почесал затылок Хрущёв.

– Она ещё и на удалённый телетайп результаты выводить может, это для плановых отделов необходимо, – ответил Рамеев. – Чтобы где-нибудь в дальнем колхозе поставить один такой калькулятор, кинуть провода до почтового отделения, где есть телеграф, и иметь связь с ОГАС.

– Потрясающе, – Первый секретарь расплылся в улыбке и показал поднятый вверх большой палец. – Молодцы, – он повернулся к Старосу и Бергу. – Но как же «Научный центр» ухитряется производить комплекты 4004, если серийное производство ещё не налажено?

– В НПО «Научный центр» сейчас работают две опытные минифабрики, и собирается третья, – сказал Берг. – На них нарабатывается производственный задел комплектов 4004 для сборки калькуляторов. Фактически, это уже малая серия, но этого явно недостаточно, поэтому сейчас у нас в Зеленограде оснащается ещё один цех с минифабрикой, который будет работать только на выпуск комплектов 4004.

Параллельно идёт работа над серийным выпуском оборудования минифабрик. Работа там предстоит большая, к тому же на каждую минифабрику требуется своя управляющая ЭВМ. Как только начнём выпускать минифабрики серийно, поставим цех с двумя-тремя линиями на пензенском заводе САМ, чтобы сократить транспортные расходы.