Текст книги "Коронация пешки (СИ)"

Автор книги: Оксана Кас

сообщить о нарушении

Текущая страница: 24 (всего у книги 25 страниц)

Глава 37
Другие люди

Еще при первом знакомстве Пак Сончоль понял, что Хару очень необычный молодой человек. Поэтому, когда Хару заявил, что не сможет вообще никак не участвовать в делах издательства, это совсем не удивило. Но он не был готов к тому, что Хару реально станет главным идейным вдохновителем. По сути, получалось, что вся работа издательства будет строиться вокруг февральского доклада Хару. Было интересно наблюдать за тем, как лица опытных сотрудников приобретают все более задумчивое выражение, а присутствующий там Чу Хёнсоб улыбается все шире.

Работу над идеями начали еще до того, как получили предварительное заключение аналитиков. Все понимали, что идеи стоящие, можно пробовать, а заключения Чу Хёнсоба и Сон Анки лишь усиливали понимание ситуации: у людей большой опыт и чутье – и они оба признали идеи Хару достойными воплощения.

Весь февраль шла работа над созданием идеального переплета книг. Потребовалось сделать с десяток вариантов, прежде чем был получен нужный результат. Еще несколько недель ушло на то, чтобы наладить будущее массовое производство. В начале марта они были лишь на полпути к тому, чтобы начать выпускать книги.

Идея Хару была достаточно проста – сделать ставку на качественные книги в мягком переплете. И качество тут играло наиважнейшую роль. Бумажные страницы должны быть приятны на ощупь, сам переплет выполнен так, чтобы книгу не нужно было удерживать двумя руками в раскрытом состоянии. Обложка должна оставаться красивой, сам формат – небольшим, чтобы влез в дамскую сумочку, объемные книги предлагалось разбивать на несколько частей и продавать эти части только вместе, упакованными в пленку. Книги должны быть эстетически привлекательны, но современные любители книг не могут себе позволить читать их только дома, сидя в кресле, поэтому нужно издавать книги, которые легко взять с собой. Книги возят с собой на работу, читают в метро и автобусах, в кафе во время обеденного перерыва. Они являются символами своеобразной субкультуры, поэтому должны стать удобными и красивыми, просто быть источником информации уже недостаточно.

Именно переплет стал главным вызовом. Дело не в том, что таких книг не существовало, просто никто из сотрудников Sanho не работал в компаниях, которые бы выпускали книги в таком формате. Пришлось разбираться в технологии, проверять промежуточные варианты. Задача, на первый взгляд, была проста: переплет должен быть достаточно мягким, чтобы книгу в открытом виде можно было бы удерживать на весу одной рукой и она бы самопроизвольно не закрывалась.

С бумагой тоже все было не так-то просто. Книга должна быть легкой по весу. То есть, для ее печати нужна бумага с невысокой плотностью, но при этом еще и приятная на ощупь… Условия достаточно жесткие. Нужную бумагу нашли, сейчас с этим проблем меньше, чем двадцать лет назад. Потом пришлось разбираться с самой печатью на бумаге такого типа.

Покупка особого шрифта для заголовков внутри книги тоже стала тем еще приключением. Хару дал четкие критерии того, как должен выглядеть шрифт и для чего он нужен. Сончолю казалось, что он готов убить нанятого дизайнера, который лишь с третьего раза выдал нужный результат. Но это было ошибкой самого Сончоля: не того специалиста выбрал.

Единый дизайн обложек книг тоже вызывал ряд проблем. Новый логотип, условия размещения имени автора и названия, особые условия по созданию иллюстраций на обложках – все это требовало времени на разработку. К марту ничего из этого еще не было готово. С шрифтом и логотипом едва успели справиться.

Сончоль особо не переживал, что кто-то сможет украсть идею. Идея-то не нова, а вот разработка – дорогая. Пак Манхи вряд ли поймет, зачем они столько вкладывают в книги в мягкой обложке. По крайней мере, если бы сам Сончоль узнал, что его конкуренты всем этим занимаются, он бы подумал, что им просто делать нечего – формат в издательском деле не считается важным инструментом продвижения.

Но вот остальные идеи Хару…

Сончоль маскировал их. Про то, что они запустят именно газету, знали единицы. Остальные считали, что издательство планирует выпускать глянцевый журнал политической тематики. И даже среди простых работников издательства многие считали идею провальной – общество в Корее не настолько политизировано, чтобы тратить деньги на журнал о политике.

Сложнее всего было с идеей штрих-кодов для этой самой газеты. Хару хотел сделать такую систему: на каждой газете будет наклейка, ее нужно будет стереть монеткой, как в беспроигрышной лотерее. Под стираемым слоем – уникальный код для активации в приложении. В приложении будет та же газета, но уже с цветными фотографиями, сносками и справками, дополнительным видеоматериалом. То есть, расширенная версия. Согласно идее Хару, молодежь все равно не захочет таскать с собой бумажную газету, пусть она и не занимает много места. Удобнее новости читать в приложении. Газета станет визуальной рекламой и доступом к статьям в сети. То есть, кто-то будет покупать бумажную газету для фотографий и атмосферного чтения за чашечкой кофе, а кто-то будет покупать газету как доступ к штрих-коду, чтобы прочесть все это в дороге или на работе.

Идею с штрих-кодами нужно было скрывать до последнего, в этом практически весь смысл предложения Хару. Но их нужно еще и разработать, нужно обкатать идею. И сделать это скрытно, чтобы конкуренты не сделали раньше. Вариант решения данной проблемы пришел в голову одному из сотрудников: технологию можно обкатать на книгах. Покупая бумажную книгу ты покупаешь доступ к ее электронной версии в приложении по принципу того же одноразового пароля. Вряд ли много людей будут пользоваться этой услугой, потому что подписка на онлайн-библиотеку нередко дешевле бумажной книги, но тут дело не в успехе этой функции. Нужно просто незаметно научиться делать коды и распознавать их в приложении.

Служба безопасности семьи Со уже нашла двух корпоративных шпионов, один точно был от Пак Манхи. Увольнять их Сончоль, разумеется, не стал. Лучше знать врага в лицо и периодически сливать неверную информацию, чем потом пытаться вычислить новых.

Размышления о безопасности прервал звонок рабочего телефона. Сончоль немного удивился – рабочий день окончен, а Хару и домашние звонят на другой номер. На экране высветилось имя старого знакомого – одного из немногих, кого не удалось сманить в Sanho.

– Привет, старина, – искренне улыбнулся Сончоль, принимая вызов.

– Сам ты старина, – буркнул его собеседник. – Но я рад тебя слышать. Как дела?

Следующие пять минут были потрачены на поверхностный разговор обо всем и ни о чем конкретном. И вот его собеседник наконец-то произнес ожидаемое:

– Я что звоню-то… Сегодня Бульдог приходил. К начальству моему. Говорили долго, около часа.

Бульдог – это прозвище Пак Манхи. Причина происхождения прозвища Сончолю неизвестна, внешнего сходства нет, но именно так Манхи называют внутри индустрии.

– Начал строить козни, по всей видимости, – хмыкнул Сончоль. – Не сидится же ему на месте.

– Наш директор пока никаких указаний не давал, но поручил аналитическому отделу подготовить отчет по востребованности политических журналов. Вы журнал будете делать?

– Будем, – уверенно ответил Сончоль. – Я и авторов уже начал нанимать.

– Прости, конечно, но это даже звучит бредово. В наше время журналы закрываются, а политика… все слишком быстро меняется, чтобы ежемесячный журнал мог выжить.

– «The New Yorker» и «The Economist» как-то же существуют, – ответил Сончоль. – Не читай нотации, это наша рабочая идея. Выкладки могут врать, а мы хотим попробовать.

– Ну-ну, – ответил ему бывший коллега. – Вряд ли наш решится запускать такой журнал, но ты знай, что информацию от вас сливают.

– Спасибо, старина, – улыбнулся Сончоль. – Я знаю, что Бульдог пытается как-то нам навредить. Если бы не SB Group – не выжили бы. Но даже с ними один поставщик бумаги от нас отказался. Не знаешь, кстати, почему?

Знакомый уточнил название фирмы-поставщика, а потом хохотнул:

– Да компромат, наверное, на главу нашли. Все знают, что он любит выпить и повеселиться. Подослать к такому девочку с камерой – он и не заметит. Как его супруга терпит вообще?

Сончоль кивнул. Он раньше с поставщиками бумаги напрямую не работал, вот и не знает такие нюансы. Но этот его приятель – тот еще сплетник. Было немного совестно скрывать от него реальные планы, отношения-то у них дружеские, но тот же все растрезвонит уже через пару дней, совсем молчать не умеет.

– Спасибо. Видимо, оно и к лучшему – рано или поздно его поймают с проституткой и будут проблемы, – подытожил Сончоль.

– Возможно, эти проблемы у него как раз начались не без помощи Бульдога, – хохотнул собеседник.

С рабочих вопросов они сместились на обсуждение каких-то сплетен, поговорили немного о семье и закончили разговор, снова пообещав друг другу как-нибудь встретиться лично. Полгода уже не виделись.

Сончоль потом долго сидел и размышлял над ситуацией. Вообще, чем больше он думал о журнале, тем больше хотелось его запустить. Но не сразу, а через годик-полтора. И уже с более широким списком тем. Почитав выкладки аналитиков, он все больше убеждался в правильности идеи Хару. Да, молодежь не говорит о том, что нужен журнал о политике и экономике. Но они об этом особо и не думают, ведь всегда есть под рукой интернет, где можно найти любую информацию. Вот только в сети редко можно получить действительно качественную аналитическую статью о каком-то событии или явлении. Газета будет раскрывать события в стране, мировые проблемы освещаться будут слабо. Но ежемесячный журнал…

Сончоль тряхнул головой – подумает об этом потом. Сейчас важнее представить будущие действия Манхи. До этого была у Сончоля слабая надежда, что Пак Манхи все же не будет ничего делать, а отойдет в сторону, как взрослый и адекватный человек… Зря надеялся.

Но чем он может навредить? Возможностей у него не так уж много. Первый вариант – узнать, что готовят в Sanho, влить деньги в другое издательство и запустить то же самое, но раньше. Это будет сложно выполнить, потому что бороться придется с семьей Со, где денег и связей больше, чем у их бывшего зятя. Второй вариант – не давать работать, перекрывая доступ к ресурсам и сотрудникам. Тоже не так-то просто. Крупных поставщиков сложно подкупить, а мелкие не интересуют Sanho, потому что не смогут предоставить нужный объем материалов. С сотрудниками тоже не все так просто. У Манхи есть определенная «слава» в издательском бизнесе, он многим не нравится, опытные работники чаще пытаются его избегать. То есть, все, что он может – это подкупать кого-то уже проблемного и засылать младший персонал в качестве шпионов. Но Сончоля не покидало ощущение, что он что-то упускает.

Возможно, он не учитывает медийности Хару. Создать про парня слух, раздуть скандал на пустом месте – это возможно. И, кажется, Пак Манхи пытается это сделать, но уровень влияния у наследника Нам уже слишком высокий, чтобы слухи могли стать причиной крупного скандала. Большая часть попыток сразу клеймится происками хейтеров, так что раздуть волну общественного недовольства не получается. Пока. В этом деле, как известно, главное – выдержка и терпение. Сончоль прекрасно знает, как портится репутация с помощью средств массовой информации – это ведь его работа. Но он также знает, как этому противостоять. Поэтому он уже сам начал готовить статьи о Хару, заранее создавая правильный настрой в сети, чтобы у дискредитирующей кампании Манхи было меньше шансов как-то навредить Хару. Этот парень издательству очень нужен.

Сончоля вообще поражало, насколько быстро Хару заводит полезные связи. Было подозрение, что Чен Санхён поступит в университет Hanmin. Сончоль надеялся, что Хару с ним познакомится и попытается наладить связи. И уже через неделю после старта занятий Sanho внезапно подвинули в очереди на разработку. Неделя общения двух наследников! Даже для корейской традиции все делать максимально быстро – скорость поражает. Да и относятся к Sanho теперь совсем иначе: чувствуется, что сотрудники получили особые инструкции от владельцев.

Поэтому Сончоль понимал причину, по которой господин Со вцепился в Хару. У парня феноменальные способности в налаживании связей. Сончоль не помнит старого Нам Хансу, но, кажется, тот тоже обладал талантом сразу располагать людей к себе. В бизнесе это качестве очень важно. Попытается ли господин Со женить Хару на внучке? Напрямую – маловероятно. Прошлая попытка породниться семьями была неудачной, зачем повторять ошибки? Но связать парня совместным бизнесом, контрактами… дружбой с наследником. Скорее, даже со вторым внуком, с ним у Хару меньше разница в возрасте. Скоро внук вернется в Корею, вполне вероятно – поступит в Hanmin на второе высшее.

На браке настаивать не будут, но, если у Хару и внучки Со появится хоть какая-нибудь искра влюбленности – свадьбу сыграют быстро. Возможно, с нарушением всех норм приличия, пока чувства не угасли.

И вот вопрос – не попытается ли Манхи дискредитировать Хару через какую-нибудь девушку? Сончоль не говорил об этом с Хару, но все же… Хоть сам ищи наследнику временную пассию, понадежнее.

Сончоль хмыкнул, понимая, что его рассуждения зашли немного не туда. Он уже начинает рассуждать как член клана, где забота о главе и наследнике – часть обычной жизни. Впору собирать собственную службу безопасности для защиты интересов одной небольшой семьи.

Снова зазвонил телефон. Жена. Пора домой.

Сончоль встал с кресла, одновременно принимая вызов:

– Понял-понял, чагия, уже иду домой.

– Неужели нельзя хотя бы раз приехать домой вовремя? – возмутилась супруга. – И купи по дороге что-нибудь сладкое, у сына был сложный день в школе, будет жаловаться.

– Хорошо, заеду. Но что случилось-то?

– Сам расскажет, – ответила супруга и тут же понизила голос, говоря почти шепотом: – Ничего ужасного, просто подростковые драмы, но поддержать нужно.

Сончоль улыбнулся. Одиннадцать лет, а уже первые подростковые драмы. Как быстро растут дети…

Спускаясь в лифте, Сончоль подумал о том, что нужно бы познакомить сына с Нам Хансу. Даже если не станут друзьями, пусть пообщаются. Пригласить на ужин родителей Хару? Да, неплохая идея, нужно сообщить супруге.

* * *

Жалел ли Сонун, что ушел из New Wave? Сначала – нет, но, чем дольше он оставался в Bee, тем больше его наполняло чувство горечи.

Он дебютировал, он на сцене, группа даже достаточно популярна, но ощущалось все это совсем не так, как он себе это представлял. Внутри группы отношения были холодными, каждый сам за себя. Сонун, причем, сначала пытался как-то справиться с этим, создать пусть не дружбу, то хотя бы приятельские отношения, но в итоге сначала «дружил» с макнэ, а потом и этот ребенок замкнулся в себе.

В группе царила постоянная конкуренция. Во всем. Вслух они это не говорили, потому что стафф в новом агентстве не особо интересовался их мнением в отношении чего-либо, но между собой постоянно цапались из-за сольного расписания, большего количества партий или строчек в припеве. Сонун исполнял большую часть вокальных партий, поэтому его и недолюбливали коллеги по группе. Так же как Нобу недолюбливали из-за рекламных контрактов в Японии.

Сонун все время вспоминал обстановку среди трейни New Wave. Как он хорошо общался с парнями, как часто они выходили куда-то вместе перекусить, как вместе ходили в школу, болтая по дороге о всякой ерунде. Даже Мухён оказался нормальным парнем, а ведь были и другие. Сонун был самым старшим, настоящим лидером, все говорили, что он точно дебютирует в следующей мужской группе… Интересно, когда теперь дебютируют «младшие братья Black Thorn»? Скорее всего – в следующем году. Сонун не может перестать интересоваться бывшим агентством, особенно после того, как Сай внезапно стал частью Black Thorn.

Сейчас у New Wave есть сильные вокалисты, поэтому дебют, скорее всего, состоится в следующем году. Участники FL!P и трейни New Wave ходят заниматься в один центр творчества, трех потенциальных вокалистов Сонун слышал лично. Если все трое будут так же тщательно заниматься, к следующего году дебютируют. И Сонун мог бы быть в их числе.

Уже год, как он на сцене. Если бы остался – пришлось бы ждать еще как минимум год. Это много? Или мало, учитывая насколько тягостно ему работать сейчас? Перегруженное расписание, грубый стафф, нищенские зарплаты, тотальный контроль во всех сферах жизни, четко прописанное поведение в рамках сценического образа, постоянные требования сбросить вес. Сложно быть довольным, когда ты смотришь на Black Thorn. У них – как минимум – хорошие отношения внутри коллектива, да и стафф о них заботится. В индустрии ходят слухи, что из New Wave периодически увольняют сотрудников за «токсичные» комментарии в адрес айдолов. Сонун сам видел, как менеджеры относятся к своим подопечным: Сухён ведет музыкальное шоу и после каждого отрывка записи менеджер протягивает ему напиток и говорит «Ты молодец». У Сонуна день прошел хорошо, если их менеджер на них ни разу не наорал, а комплимент может разве что во сне привидеться.

Словно в ответ на мысли Сонуна в их тренировочный зал зашел менеджер. Несмотря на то, что они отдыхали после репетиции, все повскакивали со своих мест.

– Лентяйничаете? – недовольно буркнул менеджер.

– Мы только что закончили репетицию, – попытался объясниться Сонун, но менеджер лишь недовольно поморщился:

– Не надо этих глупых оправданий. Вы должны заниматься больше, а то у слонов грации и энергии больше. Вас к себе директор вызывает. На выход.

– Можно мы… немного приведем себя в порядок? – осторожно спросил Сонун.

Тренировка только что закончилась, они все потные и это даже как-то неприлично.

– Быстро. К директору, – сердито ответил менеджер. – Он ждать не любит.

Сонун тяжело вздохнул, подхватил с пола пачку влажных салфеток и первым направился к дверям. Хоть обтереться по дороге.

С директором они, к счастью, встречаются редко. До подписания контракта он казался очень спокойным человеком, профессионалом. Первое впечатление оказалось ошибочным.

Сегодня сразу стало понятно, что директор Пак в плохом настроении. В конференц-зале уже было несколько человек из продюсерского состава. Все сидели понурые, словно случилось что-то очень плохое. Директор Пак дождался, пока все рассядутся по местам, а потом начал строгим тоном требовать от сотрудников отчеты по проделанной работе. Сонуну было неприятно, что он стал невольным свидетелем чужого унижения.

– Если вы все так много работаете, то как вы объясните мне это? И это? И вот это? А это?

Директор Пак последовательно швырял на стол листы с распечатками. Распечатки были сделаны на плотной бумаге, поэтому хорошо скользили по столу, доезжая почти до самого конца. Некоторые лежали ровно напротив Сонуна и он видел заголовки и узнавал статьи, которые тоже читал.

«Эти парни – словно запах весны, они милы, обаятельны и способны поразить вас своим свежим, юношеским образом. Топ-10 самых милых айдолов.». И на первом месте Сухён. Нобу в этом списке второй.

Или другая статья:

«Новое поколение к-поп все еще способно нас удивить выдающимися навыками. Представляем вашему вниманию лучших певцов 4го поколения к-поп.». Первое место – Хару, второе – Ноа, Сонун только на пятом.

Отдельная статья посвящена танцевальным навыкам внутри групп. И дэнс-лайн Black Thorn там сразу после дэнс-лайнов более взрослых и успешных групп. Еще по столу прошелестели декабрьские еще рейтинги вижуалов, где Хару почти всегда был если не первым в принципе, то первым после участников супер-популярных групп. По сути, участники группы Black Thorn лидировали во всех опросах, отставая только от опытных коллег с мировым влиянием. Провисали они в рэпе, но и FL!P в этой стезе не блистали, есть группы с более сильными рэперами.

– Какой смысл отдавать столько денег на учителей вокала, если не удается даже в топ-три войти?

Сонун рассеянно подумал, что конкуренты так-то тоже много денег тратят на занятия вокалом: Хару и Ноа занимаются с более дорогим и опытным тренером.

– Как можно было проиграть этому кривляке с надутыми губами? – зло обратился к Нобу директор Пак. – Сколько денег мы потратили, чтобы устроить тебя ведущим, а результата нет!

Сонун еще ниже опустил голову. Нобу, конечно, придурок, но в чем его здесь винить? Даже если опустить тот факт, что любовь публики сложно прогнозировать, Сухён – кореец, а Нобу – японец. У корейского парня больше шансов стать любимцем корейской публики.

– Ни в одном рейтинге FL!P не лидируют. Эти… после стольких обвинений умудряются становится лучшими во всем подряд, а вы не можете продвинуть парней с идеальной репутацией? – зло отчитывал директор Пак подчиненных.

Сонун, как и все присутствующие, уже боялся смотреть куда-либо, кроме как на свои руки, сцепленные в замок. Директор Пак продолжал требовать объяснений от продюсерского состава – почему популярность группы растет так медленно, если вложено так много денег. Ему что-то отвечали, но звучало это не особо убедительно даже для Сонуна.

В такие моменты он реально жалел, что ушел из New Wave. Он знал, что продюсер Им Минсо тоже отчитывает сотрудников и подопечных. Но вряд ли она устраивает подчиненным унизительный разнос перед шестнадцатилетними парнями.