Текст книги "Визуализируй это! Как использовать графику, стикеры и интеллект-карты для командной работы"

Автор книги: Дэвид Сиббет

сообщить о нарушении

Текущая страница: 24 (всего у книги 24 страниц)

23. Сетевые ресурсы и организации

Эта книга не докторская диссертация, хотя в ней отражен мой 38-летний опыт использования метода визуализации коллективного интеллекта в работе с самыми разными клиентами. В этом разделе приведены ссылки на книги и авторов, упомянутых в книге, а также некоторые значимые для данной темы материалы. Здесь также приведены ссылки на сайты и сетевые сообщества, в которых вы можете найти дополнительную информацию.

КОМПАНИЯ THE GROVE

Это домашняя страничка моей компании, место встречи целого сообщества людей и источник ресурсов для визуализации. Мы перебрасываем мостки между людьми, чтобы они обменивались интересными идеями, надеемся преобразить искусство сотрудничества во всем мире! Посетите www.grove.com. На сайте вы найдете статьи, блоги и ссылки на самые интересные ресурсы, которые помогут вам эффективно применять метод визуализации коллективного интеллекта.

Организации и сайты

• The Grove Consultants International. The Grove – компания, занимающаяся совершенствованием организационной структуры предприятий, а также издательство со штаб-квартирой в Сан-Франциско. Компания предлагает инструменты для визуализации коллективного интеллекта с 1977 г., когда была основана автором этой книги. Мы предлагаем широкий спектр графических заготовок, руководств и книг по визуализации, анимации, эффективности работы групп и визуальному планированию для тех, кому важна эффективность. The Grove регулярно финансирует проведение тренингов по принципам графического анимирования, стратегиям визуализации и эффективности работы команды. Мы также поставляем все, что нужно для организации работы группы визуализационным методом: маркеры на водной основе фирмы Charters, большие листы бумаги, стикеры и малярную ленту (www.grove.com).

• Артур Янг/Теория процесса. Это ссылка на хорошо структурированный сайт, посвященный работе изобретателя Артура Янга; его книги о теории процесса и природе мышления оказали основополагающее влияние на идеологию компании The Grove (www.arthuryoung.com).

• Autodesk. Это ведущая компания на рынке двухмерной и трехмерной графики для архитектурного моделирования, конструирования, компьютерной графики и мультипликации. Ее сайт заполнен форумами и информацией об инструментах визуализации, которыми пользуются профессионалы (usa.autodesk.com).

• Center for Graphic Facilitation. Питер Дюран из компании Alphachimp создал блог, полностью посвященный методам графического анимирования. Там вы найдете множество интереснейших ссылок на всевозможные ресурсы в данной области (www.graphicfacilitation.com).

• Cognitive Edge. Для тех, кто интересуется самыми последними достижениями когнитивной науки. Социальная сеть Дэвида Сноудона познакомит вас с самыми интересными идеями в этой области. Компания была основана в 2005 г. и сосредоточила свою деятельность на разработке новых методов и инструментов в помощь организациям, решающим по-настоящему сложные проблемы (www.cognitive-edge.com).

• Coro Center for Public Affairs. Основанный в 1948 г., центр Coro оказался предтечей Group Graphics; они были пионерами в области образования на непосредственном опыте, готовя специалистов для государственных учреждений. Центр имеет филиалы в семи городах. Загляните к ним на сайт, если вам интересны уникальные методы организации руководящей работы (www.coro.org).

• DavidSibbet.com. Я постоянно веду блог, где размещаю все, что удается найти о визуализации коллективного интеллекта и других интересных мне областях, имеющих отношение к развитию организаций, познанию, личному совершенствования и информационному дизайну (www.davidsibbet.com).

• DigitalRoam. Сайт и блог Дэна Роэма, автора книги «Визуальное мышление: Как “продавать” свои идеи с помощью визуальных образов» (Back of the Napkin: How to Visually Problem Solve with Pictures), с массой интересных идей (www.digitalroam.com).

• Institute for the Future. Независимая некоммерческая исследовательская группа, отколовшаяся от Rand Corporation в 1970 г. Она взаимодействует со всевозможными организациями и помогает им находить наилучшие и информационно обеспеченные решения в отношении будущего, предоставляя прогнозы, создающие благотворную почву для идей и их реализации. Институт работал с The Grove в 1990-х гг. и с тех пор стал активно использовать интеллект-карты и другие визуализационные стратегии (www.iftf.org).

• Interaction Associates. Эта организация издала книгу о групповых процессах, анимировании и построении культуры сотрудничества: «Как провести собрание» (How to Make Meetings Work). Ее авторы Дэвид Строс и Майкл Дойль были моими первым учителями в методах анимирования работы групп; мы с Майклом создали множество графических стратегий, и многие из них до сих пор востребованы. Организация предлагает первоклассные стратегии, методики развития руководства и тренинги по анимированию (www.interationassociates.com).

• Isee Systems. Если вам необходимы диаграммы систем, разработанные консультантами, сотрудничавшими с Массачусетским технологическим институтом, посетите www.iseesystems.com.

• Make Your Mark. Когда Кристина Меркли не смогла продлить вид на жительство в США, чтобы продолжить работать в The Grove, она вернулась в свою родную Канаду, где стала главной на рынке обучения и информации по методам визуализации коллективного интеллекта. У нее превосходный сайт (www.makemark.com).

• Neuland. The Grove вступила в партнерские отношения с компанией Neuland для поставок графических заготовок на немецкий рынок. Neuland производит оборудование для проведения рабочих встреч методом визуализации, включая переносные панно, созданные при содействии экспертов в этой области (www.neuland.biz).

• Organization Development Network. Я познакомился с идеями организационного развития через эту структуру в 1970-х гг. и нашел, что их исследования адекватны нашему времени. Практика организационного развития укоренена в представлениях об открытых системах, в рамках которых организация мыслится как живая система (www.odnetwork.org).

• Resonance. Фаерхаук Халин и Пеле Руж пытаются донести до нашей эпохи мудрость земли. Фаерхаук – превосходный видеооператор, его видеоряд не оставляет зрителя равнодушным (www.resonance.to/index.html).

• Society for Organizational Learning (SoL). Общество самообучающихся организаций было основано в апреле 1997 г., чтобы продолжить работу Центра самообучающихся организаций при Массачусетском технологическом институте (1991–1997). Питер Сенге, автор книги «Пятая дисциплина: Искусство и практика самообучающихся организаций» (The Fifth Discipline The Art and Practice of the Learning Organization) – основатель и председатель SoL. Визуальное мышление как форма системного мышления лежит в основе самообучающихся организаций. У них на сайте вы можете найти очень много полезного (www.sololine.org).

• TED. Это сообщество, исследующее точки пересечения технологий, развлечений и дизайна, живет под девизом «Идеи, достойные распространения». Один из лучших примеров использования конференций, видео и онлайновых ресурсов для коммуникации. Главный формат их деятельности – ежегодные конференции, они всегда очень хорошо организованы и поистине захватывают (www.ted.com).

• Tom Wujec Blog. Том – сотрудник компании Autodesk с огромным опытом сотрудничества в сфере визуализации. Его блог набит информацией о визуализации, различных инструментах, конференциях TED и о многом другом (www.tomwujec.com).

• Visual Grammars for Visual Languages. С середины 1970-х гг. Фред Лакин занимается исследованиями элементарных структур визуального языка – подобных тем, что используют эксперты графического конспектирования. Он сам публикует свои книги, в которых можно найти много интереснейших идей (www.visualgrammarsforvisuallanguages.com).

• VizThink. Идея VizThink изначально была задумана Дейвом Греем, председателем XPLANE и многолетним адептом визуальной коммуникации. Дейв предвидел возникновение глобального сообщества визуальных мыслителей. В 2006 г. XPLANE открыла офис в Европе при помощи нового партнера Родольфо Каринтьера из Digital Asset Deployment, мадридской фирмы, оказывающей содействие молодым предприятиям, которая и помогла становлению VizThink. Теперь у них есть добротный сайт. Организация финансирует конференции, издания и онлайновые вебинары для визуальных мыслителей мира (www.vizthink.com).

Библиография

Ниже приведены печатные издания, упомянутые в книге, с некоторыми дополнениями.

Boulding, Kenneth. The Image: Knowledge in Life & Society. Minneapolis: University of Michigan, 1956.

Brookes, Mona. Drawing for Older Children & Teens. New York: Jeremy P. Tarcher/Putnam, 1991.

Buzan, Tony. The Mind Map Book: Unlock Your Creativity, Boost Your Memory, Change Your Life. New York: Pearson BBC Active, 2010.

Christensen, Clayton M. The Innovator’s Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail. Cambridge, MA: Harvard Business School Press, 1997. (Кристенсен К. Дилемма инноватора: Как из-за новых технологий погибают сильные компании. – М.: Альпина Паблишер, 2012.)

Doyle, Michael. How to Make Meetings Work. New York: Penguin Putnam, Inc., 1976.

Durate, Nancy. slide: ology: The Art and Science of Creating Great Presentations. Sebastopol, CA: O’Reilly Media, Inc., 2008. (Дуарте Н. slide: ology: Искусство создания выдающихся презентаций. – М.: Манн, Иванов и Фарбер, 2012.)

Friedhoff, Richard Mark and William Benzon. Visualization: The Second Computer Revolution. New York: Harry N. Abrams, Inc., 1989.

Frost, Seena B. SoulCollage®: An Intuitive Collage Process for Individuals and Groups. Santa Cruz. CA: Hanford Mead Publishers, Inc., 2001.

Gardner, Howard. Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligences. New York: Basic Books, Inc. Publishers, 1985.

Gleick, James. Chaos: Making a New Science. New York: The Penguin Group, 1987. (Глейк Д. Хаос: Создание новой науки. – СПб.: Амфора, 2001.)

Gordon, William J. J. Synectics, The Development of Creative Capacity. New York: Harper, 1961.

Hoffman, Donald D. Visual Intelligence: How We Create What We See. New York: W. W. Norton & Co., Inc., 1998.

Hollman, Peggy and Tom Devane and Steven Cady. The Change Handbook, Second Edition. The Definitive Resource on Today’s Best Methods for Engaging Whole Systems. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, Inc., 2007.

Horn, Bob. Visual Language: Global Communication for the 21st Century. Bainbridge Island, WA: 1998.

Johansen, Bob. Leaders Make the Future: Ten New Leadership Skills for an Uncertain World. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, Inc., 2009.

Johansen, Bob. Get There Early: Sensing the Future to Compete in the Present. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, Inc., 2007.

Kleiner, Art. The Age of Heretics: A History of the Radical Thinkers Who Reinvented Corporate Management. San Francisco: Jossey-Bass, 2008.

Lakoff, George. Don’t Think of an Elephant!: Know Your Values and Frame the Debate – The Essential Guide for Progressives. White River Junction, VT: Chelsea Green Publishing Company, 2004.

Lakoff, George and Mark Johnson. Metaphors We Live By. Chicago: The University of Chicago Press, 1980.

Margulies, Nancy. Visual Thinking: Tools for Mapping Your Ideas. Norwalk, CT: Crown House Publishing Company LLC, 2005.

McCloud, Scott. Understanding Comics: The Invisible Art. New York: Harper Collins Publishers, Inc., 1993.

McKim, Robert H. Experiences in Visual Thinking. Monterey, CA: Brooks/Cole Publishing, 1980.

Morgan, Gareth. Images of Organization. Thousand Oaks, CA: Sage Publications, Inc., 1997.

Nachmanovitch, Stephen. Free Play: The Power of Improvisation in Life and the Arts. New York: G. P. Putnam’s Sons, 1990.

Osterwalder, Alexander and Yves Pigneur. Business Model Generation. A Handbook for Visionaries, Game Changers, and Challengers. Amsterdam: Self published (see www.businessmodelgeneration.com), 2010. (Остервальдер А. и Пинье И. Построение бизнес-моделей: Настольная книга стратега и новатора. – М.: Альпина Паблишер, 2011.)

Pink, Daniel H. A Whole New Mind: Why Right-Brainers Will Rule the Future. New York: The Penguin Group, 2005.

Raymond, Larry. Reinventing Communication: A Guide to Using Visual Language for Planning, Problem Solving, and Reengineering. Milwaukee, WI: ASQC Quality Press, 1994.

Roam, Dan. The Back of the Napkin: Solving Problems and Selling Ideas with Pictures. New York: The Penguin Group, 2008. (Роэм Д. Визуальное мышление: Как «продавать» свои идеи с помощью визуальных образов. – М.: Эксмо, 2010.)

Rowland, Regina. Mapping the CoConstruction of Meaning: Interactive Graphic Facilitation And Collaborative Visual Mapping In Polycultural Small Group Environments. Saarbrücken, Germany: LAP – Lambert Academic Publishing, 2009.

Rudebeck, Ulric. Strategic Vision Work: Create an Organization that Works for You. Stockholm: Urvision AB, 2008.

Schrage, Michael. Serious Play: How the World’s Best Companies Simulate to Innovate. Cambridge, MA: Harvard Business School Press, 2000.

Senge, Peter. The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization. New York: Currency Doubleday, 1990. (Сенге П. Пятая дисциплина: Искусство и практика самообучающихся организаций. – М.: Олимп-Бизнес, 2003.)

Senge, Peter, Art Kleiner, Charlotte Roberts, Rick Ross, Bryan Smith. The Fifth Discipline Field Book: Strategies and Tools for Building a Learning Organization. New York: Doubleday, 1994.

Sibbet, David. Best Practices for Facilitation. San Francisco: The Grove Consultants International, 2002.

____________________. Graphic Facilitation, Transforming Group Process with the Power of Visual Listening. San Francisco: The Grove Consultants International, 2006.

____________________. Principles of Facilitation: The Purpose and Potential of Leading Group Process. San Francisco: The Grove Consultants International, 2002.

____________________. Strategic Visioning Agenda Planning Kit. San Francisco: The Grove Consultants International, 2009.

____________________. Team Leader Guide: Strategies and Practices for Achieving High Performance. San Francisco: The Grove Consultants International, 2006.

____________________. Visual Intelligence: Using the Deep Patterns of Visual Language to Build Cognitive Skills. Theory Into Practice journal, Volume 47, Number 2 —Digital Literacies in the Age of Sight and Sound. Ohio, Ohio State University, 2008.

Taylor, Jill Bolte. My Stroke of Insight: A Brain Scientist’s Personal Journey. New York: Viking Penguin, 2008.

Tufte, Edward. Visual Explanations: Images and Quantities, Evidence and Narrative. Cheshire, CT: Graphics Press, 1997.

Waldrop, Michael. Complexity, The Emerging Science at the Edge of Order and Chaos. New York: Simon and Schuster, 1992.

Wenger, Etienne. Communities of Practice: Learning, Meaning & Identity. Cambridge, MA: Cambridge University Press, 1998

Woolsey, Christina Hooper and Scott Kim and Gayle Curtis. VizAbility; Learn to Communicate Visually (paperback & CD ROM). Florence, KY; Course Technology, 2004.

Wujec, Tom and Sandra Muscat. Return on Imagination: Realizing the Power of Ideas. New York: Penguin, 2003.

Young, Arthur M. Reflexive Universe. San Francisco: Robert Briggs & Associates, 1974. Cambria, CA: Anados Foundation, 1999 Revised Edition.

____________________. The Geometry of Meaning. New York: Delacorte Press/S. Lawrence, 1976.