Текст книги "Best self [как прожить лучшую версию своей жизни]"

Автор книги: Майк Байер

сообщить о нарушении

Текущая страница: 14 (всего у книги 19 страниц)

Я глубоко верю в эту теорию. И именно на ней я выстроил программы лечения сопутствующих расстройств, предлагаемые в CAST Centers. Наш девиз: «Мы создаем свободу, чтобы раскрыть ваше Лучшее Я». И к этой цели мы идем с помощью Модели внутреннего согласия, которую мы разрабатывали на протяжении многих лет. Я думаю, что каждый человек, а не только столкнувшийся с проблемами зависимости или психического здоровья, заслуживает того, чтобы обрести подобную свободу в жизни. Мы хотим, чтобы каждый, кто обращается за помощью в CAST Centers, получал лучшие и самые передовые методы лечения, проверенные временем и опытом программы, а также вдумчивый и сочувственный подход к своим проблемам. Наша основная задача заключается в том, чтобы максимально адаптировать наши программы абсолютно для всех людей.

У каждого человека свой жизненный путь. Было ли легче применять уже известные методики лечения? Конечно. Но я не хотел следовать шаблону – это не соответствовало бы моей подлинной личности, моей страсти, моему видению. На собственном опыте я убедился, что срезать жизненный путь у вас вряд ли получится. Но если вы хотите по-настоящему насладиться этим путешествием, стоит выбирать для себя живописные маршруты. На протяжении многих лет я подбирал персонал для различных компаний и стартапов – адвокатов, врачей, офис-менеджеров, администраторов, уборщиков и т. п. Я открыл для себя, что все сотрудники делятся на два типа: те, кто работает ради зарплаты, и те, кто действительно увлечен своим делом. К сожалению, сидя на собеседовании, вы не можете заглянуть в волшебный хрустальный шар, чтобы определить, станет ли человек простым наемным работником или заинтересованным и неравнодушным сотрудником. И никакое образование или тренинги не подскажут этого работодателю. Но факт остается фактом: те, кто глубоко увлечен своей работой и позволяет на работе раскрыться своему Лучшему Я, являются образцовыми сотрудниками.

Нынешняя команда CAST Centers сформировалась всего несколько лет назад. Поскольку компания стабильно росла и развивалась, я стал приглашать специалистов, которые проработали в отрасли уже более двадцати лет. Особенно тщательно я подбирал человека на должность исполнительного директора, который мог бы выстроить мостик между административным и клиническим подразделениями. И мне посчастливилось найти настоящего профессионала с исключительным опытом. В один прекрасный день она пришла ко мне в офис и спросила: «Майк, ты в курсе, что происходит с нашим директором клиники?» В ходе разговора я узнал, что клиникой в основном заправляют сами пациенты. Директор приходил на работу не раньше 11 часов, приводил с собой собак (которые, кстати, сильно пахли и портили оборудование и вещи в офисе) и даже принимал личных пациентов в рабочее время. Когда я поговорил с ним о его дисциплине, он повел себя воинственно, удивился, что я отказался принимать его сторону, но в конечном счете решил все-таки уволиться. Как только он ушел, новый исполнительный директор смогла полностью изменить ситуацию в компании. И вот в чем суть: тот, кто приходил сюда исключительно ради зарплаты, никогда бы не предпринял эти шаги и не рискнул бы изменить всю систему. Поскольку женщина, занявшая пост исполнительного директора, была крайне увлечена своей работой, она сделала то, что благотворно сказалось на клинике в целом. Ее энтузиазм заразителен, и мы все ее любим и безмерно ей благодарны.

Я открыл для себя, что все сотрудники делятся на два типа: те, кто работает ради зарплаты, и те, кто действительно увлечен своим делом.

Цель этой главы – понять, позволяете ли вы раскрыться своему Лучшему Я на работе. На собственном опыте и на опыте моих клиентов я понял, что если вы не позволяете своей истинной личности раскрываться на работе, то тратите драгоценное время впустую. Многие люди теряют себя, изо всех сил стараясь показаться тем, кем они не являются в действительности. Они утопают в собственных страхах и начинают испытывать жуткий дисбаланс между своей ролью в офисе и тем, как они живут в остальное время. Идея заключается в том, чтобы ваше Лучшее Я получило возможность раскрыться и проявить себя абсолютно во всех сферах жизни.

Вот несколько явных признаков того, что в работе вы не выступаете с позиции Лучшего Я:

• Вы беспокоитесь о том, нравитесь ли коллегам.

• В конце рабочего дня вы чувствуете себя полностью истощенным.

• Вы боретесь с приступами скуки в течение рабочего дня.

• Вы чувствуете себя неудобно в той одежде, в которой вам приходится ходить в офис.

• Ваши коллеги избегают общения с вами.

• Вы замечаете, что руководство продвигает по карьерной лестнице других людей в обход вас.

• Вы понимаете, что не используете свой истинный талант на работе.

• На совещаниях вас часто перебивают или вы сами всегда сидите молча.

• Вы постоянно чувствуете, что на работе не узнаете ничего нового, не обогащаете себя свежими идеями или не приобретаете полезные навыки.

• В конце рабочего дня вы первым выбегаете из офиса.

• Ваша работа вас не вдохновляет.

• Вы не можете честно поговорить с коллегами или руководством о том, какие изменения можно привнести в работу компании.

• Вам не нравятся ваши коллеги.

• Уходя с работы, вы стараетесь как можно быстрее выкинуть ее из головы.

• Вы не испытываете гордости за себя и свою работу.

Если большую часть рабочего времени вы стараетесь прикинуться кем-то другим, в конечном счете вы просто измотаете и истощите себя. Не отчаивайтесь: из этой ловушки есть выход. Давайте разберемся в том, способствует ли работа раскрытию вашего Лучшего Я; если нет, то сделаем все необходимое, чтобы это исправить.

В чем вы талантливы?

Помните, как в начале книги я говорил, что все мы являемся художниками? Это правда. Нам просто надо открыть для себя наши уникальные формы искусства. Ваш талант я представляю себе в форме вопроса «почему». Если вы никогда не слышали о Саймоне Синеке, поищите информацию о нем в интернете. Именно он разработал модель так называемого «золотого кольца». Она напоминает мишень из трех колец, в каждом из которых написан свой вопрос: что, как и почему. Свою модель Синек разрабатывал в первую очередь для бизнеса и брендинга. Но в контексте моей работы «золотое кольцо» могло бы выглядеть следующим образом:

Что = Я лайф-коуч

Как = Я помогаю людям выполнять упражнения и знакомлю с различными моделями

Почему = Потому что это дарит людям свободу стать лучшей версией себя

Все проекты, в которых я участвую, начиная с работы в клинике и заканчивая выступлениями на шоу доктора Фила, обращены к моему «почему». Когда я отталкиваюсь от «почему» в своей работе, она никогда не кажется мне трудоемкой, обременительной или разочаровывающей. «Почему» – это место, где живет ваш талант.

Всем, с кем я работаю, я говорю, что они художники. Среди моих клиентов были знаменитые поп-звезды, но я не могу утверждать, что они художники больше, чем вы. Наше искусство и наш талант – это связь нашего Лучшего Я с внешним миром. Возвращение к своему истинному предназначению представляет собой первый и крайне важный шаг к решению любых проблем, с которыми вы сталкиваетесь в сфере работы.

Вопрос к вам: каково ваше текущее определение работы? Я призываю вас бросить вызов самому себе, особенно если ваша работа в целом или отдельные ее элементы вам категорически не нравятся. Словарь определяет работу как «умственный или физический труд, выполняемый с целью получения заработка; занятость в целом».

Я могу гарантировать, что если вы не любите свою работу, это происходит потому, что она не соответствует вашему «почему», а значит, не позволяет вам реализовываться как творцу, художнику.

Почему-то бытует мнение, что работа должна быть утомительной. Только в этом случае ее можно считать работой.

Люди, которые испытывают подобные чувства, часто не могут дождаться вечера пятницы – конца рабочей недели и начала выходных. Они также ненавидят понедельники и уже с вечера воскресенья начинают впадать в депрессию. Мне нередко доводилось слышать, как люди, встречаясь на каких-то мероприятиях, заявляли: «Давайте не будем говорить о работе». Почему-то бытует мнение, что работа должна быть утомительной. Только в этом случае ее можно считать работой. Кажется, американцы особенно убеждены, что если к вечеру пятницы они не испытывают невероятного стресса и физического истощения, то недостаточно усердно работали на этой неделе. Люди больше беспокоятся о том, сколько часов они провели в офисе, нежели о том, каких результатов они достигли для компании и своего личностного развития. Я уж не говорю о том, что никто давно не вспоминает, приносит ли его работа удовольствие. Большинства отраслей это вообще никак не касается: удовольствие от работы, о чем вы?! Когда же речь заходит об отпуске, люди зачастую мечтают полностью отключиться от работы, электронной почты и мобильного телефона, поскольку к моменту отпуска они уже полностью выгорают. Для меня такое положение дел – верный признак того, что сферы человека вышли из состояния равновесия. Когда я общаюсь с клиентами, жалующимися на выгорание на работе, я понимаю, что причина, как правило, заключается не в работе, а в самих людях. Они лишают себя страсти и возможности получать удовольствие от того, что делают, обвиняя во всем свой офисный труд. Если ваша работа будет отражать ваш талант и ваше внутреннее искусство, она будет наполнять вас энергией и силами, а не истощать вас.

Этот небольшой тест поможет вам научиться воспринимать свою работу как искусство, а не как каторжный труд.

Напишите три случая, когда за последние несколько месяцев вы получали удовольствие от работы, а не воспринимали ее исключительно как обязанность.

1. ___________________________________________

2. ___________________________________________

3. ___________________________________________

Почему каждая из этих ситуаций помогла вам почувствовать любовь к тому, что вы делаете?

1. ___________________________________________

2. ___________________________________________

3. ___________________________________________

Есть ли у вас возможность сделать так, чтобы подобных ситуаций было гораздо больше?

В чем может заключаться один из ваших талантов?

Есть ли у вас возможность раскрыть свой талант на работе прямо сейчас?

Когда я работаю с клиентами, иногда требуется несколько часов, чтобы по-настоящему определить сферу талантов человека. Поэтому не удивляйтесь, если эти вопросы показались вам немного жесткими. Возможно, вы считаете, что область вашего искусства – помощь людям. Ну, положим, это не искусство, но явно то, что вам нравится делать. Конечно, это довольно общее определение, поэтому постарайтесь сузить зону поисков и определить конкретнее, как и кому именно вы хотите помогать. Может, вам по душе работа в клиентском сервисе? Если это так, то подумайте о возможности реализации вашего Лучшего Я именно в этой сфере.

Если вы не любите свою работу, это происходит потому, что она не соответствует вашему «почему», а значит, не позволяет вам реализовываться как творцу, художнику.

Существует немало областей, где можно найти применение такому таланту. Главное сейчас – это то, что вы определились с основным направлением. Если ваша текущая работа заключается в том, чтобы консультировать людей по настройке компьютеров, эта работа может не отвечать вашему истинному таланту и, следовательно, не будет приносить должного удовлетворения. Используйте только что полученное знание, чтобы сменить сферу деятельности. Необходимые возможности для раскрытия таланта могут присутствовать даже на нынешнем рабочем месте, вам просто надо сделать определенные шаги в этом направлении.

Мой брат, Дэвид Байер, является прекрасным примером человека, потратившего море времени на работу, которая гарантировала ему финансовую стабильность, но оставляла ощущение бесцельности существования. У него диплом одного из престижнейших вузов страны, и он работал в области цифрового маркетинга. Когда он устал от этого постоянного чувства неудовлетворенности, то сменил работу и стал тренером по личностному развитию. Сегодня он является генеральным директором одной из ведущих компаний по проведению личностных тренингов. По сути, он выстроил бизнес вокруг своей заветной мечты. Он помогает людям раскрывать свои таланты и применять их на благо своей карьеры. Он еще ни разу не пожалел о том, что рискнул изменить свою жизнь.

Работа ради денег

Люди нередко говорят мне о том, что им хотелось бы зарабатывать больше денег. Это логичное и вполне нормальное желание, если не сказать больше. Давайте выясним, что представляют собой ваши отношения с деньгами, при помощи следующих вопросов.

1. Что деньги означают для вас?

2. Когда впервые к вам пришло понимание значения денег в жизни?

3. Связаны ли с деньгами какие-то неприятные или стрессовые ситуации в жизни?

4. Какие ограничивающие вас идеи по поводу денег вы выработали за годы жизни?

5. Кажется ли вам, что деньги легко вам достаются?

На протяжении своей карьеры я помогал нанимать на работу в разные компании немало талантливых людей. И всякий раз, когда речь заходила о деньгах, в беседе мгновенно возникала неловкая пауза. Источник дохода всегда является для людей весьма деликатной и чувствительной темой, иногда вызывающей немало страхов и опасений. На самом деле это все небеспочвенно. Никто не хочет испытывать финансовые трудности. Для некоторых деньги являются критерием самооценки – они испытывают гордость за то, что могут обеспечивать семью. У других страх перед ними тянется с детства, поскольку росли они в бедной семье, вечно сражающейся за свое финансовое благополучие. Я встречал немало людей, который помнят, как ходили в школу в дырявых ботинках и ложились спать голодными. Подобные воспоминания глубоко укореняются в нашем сознании на эмоциональном уровне. Когда мы вырастаем и начинаем отвечать за собственное благополучие, иногда продолжаем вести себя как беспомощные дети. Мы выбираем работу, которая нам не нравится, только потому, что она гарантирует стабильный доход, и хватаемся за первое попавшееся предложение из страха, что другого может и не быть. Все это объяснимо, но в какой-то момент вы просто обязаны дать себе шанс – оглядеться по сторонам и оценить то, что предлагает вам жизнь. Спросите себя: если бы дело было не в деньгах, чем бы вы по-настоящему хотели заниматься?

Велик соблазн сказать, что вам хотелось бы просто валяться на пляже. Оговорюсь сразу: это нереально. Более того, люди, которых я знаю и которые так живут, зачастую чувствуют себя пустыми и оторванными от мира, поскольку у них нет иной цели, кроме потакания собственным прихотям.

Так что давайте вернемся к вопросу о призвании. Только на этот раз я хочу, чтобы вы подумали над ответом исходя из своего Лучшего Я. Чем ваше Истинное Я хотело бы заниматься? Какая работа могла бы подарить вам ощущение, что вы по-настоящему реализуете свои таланты? Позвольте вашему воображению разыграться, не сдерживайте его. Заглядывая внутрь себя, отпустите все свои страхи и опасения. Вы ничем не обременены, вы полностью свободны. Ваша жизнь принадлежит только вам, а значит, вы можете выбрать что угодно, к чему лежит душа. Спросите свое Лучшее Я, к чему оно стремится.

• О чем вы думаете теперь, после выполнения этого упражнения?

• Что мешало вам определиться с желаниями? Кажутся ли ваши мечты чем-то нереальным и несбыточным?

• Теперь спросите себя, как вы можете воплотить получившуюся картинку в реальность.

• Как мысли о работе вашей мечты можно трансформировать в реальную отправную точку для построения карьеры?

Например, если вы любите проводить выходные в саду и все ваши друзья наслаждаются выращенными вами овощами и фруктами, возможно, стоит поискать фермерские хозяйства, где вы могли бы найти применение своим талантам. Или, возможно, вашей страстью всегда было изобразительное искусство. Даже если вы не являетесь вторым Пикассо, вы можете найти работу в ближайшем художественном салоне или лавке ремесел, где будете окружены тем, что любите (и даже получите неплохую скидку на покупку красок и холстов!).

Спросите себя: если бы дело было не в деньгах, чем бы вы по-настоящему хотели заниматься?

Если у вас хороший литературный слог и врожденная грамотность – в интернете размещено немало вакансий, которые помогут вам реализовать свои таланты, будь то написание текстов или редактирование. Может, вы работаете в сфере розничной торговли, и вас это устраивает, но вы хотели бы сменить обувной магазин на магазин косметики, поскольку это больше соответствует вашим интересам. Или если, например, вы трудитесь в финансовой сфере, но вас не радует работа наедине с компьютером, поскольку вам нравится общение с людьми, подумайте о том, чтобы стать финансовым консультантом. Это позволит вам ежедневно встречаться с большим количеством клиентов. Как видите, существует немало способов увязать заветные мечты с источником вашего дохода. Нужно просто ненадолго включить свое воображение.

Каков ваш образ жизни?

Как вы хотите прожить свою жизнь? Возможно, на данном этапе вы предпочли бы работать по гибкому графику на собственных условиях? Современный мир предлагает немало возможностей зарабатывать деньги онлайн, заявив о себе при помощи различных приложений. Выгуливание собак, графический дизайн, спа-процедуры на дому, услуги ремонта – список сайтов и приложений можно продолжать до бесконечности. Иногда в том, что касается работы или карьеры, вы уже находитесь на правильном пути, просто нужно внести незначительные изменения. Когда я только готовился стать консультантом по лечению от алкогольной и наркотической зависимости, мне казалось, что мои ожидания от работы кардинально расходятся с тем, что я видел в реальности. Я проводил часы напролет за написанием документов. От нас требовали составления подробных отчетов о каждом взаимодействии с клиентами. Это делается по вполне объяснимым и разумным причинам, и я знал, что эта часть работы не менее важна. Но она мне не подходила. Поэтому я решил уйти с работы консультанта и заняться психологией вмешательства.

И мне это понравилось. Я отношусь к тем людям, которые предпочитают живое общение заполнению бумажек. На тот момент это был лучший шаг, который вывел меня на правильный путь навстречу моему Лучшему Я, за что я безмерно благодарен судьбе.

Работа – это не только деньги. И она не обязательно должна быть в тягость.

Другой важный аспект, на который стоит обращать внимание при рассмотрении возможностей для работы, – это дорога. Если вы добираетесь от дома до работы и обратно несколько часов и это влияет на отношения в семье, то вам нужно серьезно задуматься над поиском работы ближе к дому или даже рассмотреть вариант переезда. Вы ведь не хотите дождаться того момента, когда работа начнет вызывать у вас внутреннее сопротивление из-за того, что отбирает время, которое вы могли бы провести с близкими людьми. Помните, что только вы можете внести изменения в свой образ жизни и сделать его таким, каким желаете. Всем этим я хочу сказать, что, возможно, вам придется изменить свой взгляд на занятость в целом. Работа – это не только деньги. И она не обязательно должна быть в тягость. Это то, что вы можете пересмотреть и изменить в зависимости от текущих жизненных обстоятельств. Вы можете и должны сделать так, чтобы работа стала приятным дополнением остальных сфер вашей жизни. Как только вы поверите в это по-настоящему, все остальное придет само собой.

Готовы к переменам?

В настоящее время вы можете заниматься работой, которая не нравится вам по целому ряду причин. Думаю, будет логичнее для начала разобраться в причинах, почему вы несчастливы. Вот небольшой тест, который я использовал уже неоднократно. Благодаря ему вы сможете выяснить, пора ли менять работу/карьеру или только искать новые возможности в рамках текущей деятельности. Другими словами, нужно ли вам поменять саму работу или только отношение к ней?

• Что вам не нравится в вашей работе?

• Думаете ли вы, что ваша жизнь станет лучше, а большинство проблем исчезнет само собой, если вы уволитесь с текущей работы и найдете новую? □ ДА □ НЕТ

• Были ли у вас похожие проблемы с предыдущей работой? □ ДА □ НЕТ

• Думаете ли вы, что текущая работа сильнее всех предыдущих отдаляет вас от вашего Лучшего Я? □ ДА □ НЕТ

• Когда занимаетесь работой, чувствуете ли вы себя хуже, чем когда занимаетесь чем-то другим в повседневной жизни? □ ДА □ НЕТ

• Что (если что-то вообще) нравилось вам в этой работе, когда вы только к ней приступали?

• Что, с точки зрения вашего Лучшего Я, вы должны предпринять касательно своей работы? (Другими словами, уволиться как можно скорее, внести изменения, обсудить проблемы с руководителем и т. д.)

• Действительно ли проблема заключается в работе? □ ДА □ НЕТ

Если вы дали положительный ответ на последний вопрос, как вы думаете, может ли проблема быть так или иначе связана с вами? Например, вы постоянно спорите с начальством. Или вам снова и снова делали выговор за одни и те же вещи (опоздание, несоблюдение политики компании и т. п.), но в разных компаниях? Если на каждом последующем месте работы вы прослеживаете один и тот же набор и характер проблем, почему вы уверены в том, что на новом месте все будет иначе? Не кажется ли вам, что было бы разумнее заглянуть внутрь себя и разобраться в причинах повторяющейся манеры поведения?

Или, может, вы снова и снова пытаетесь найти работу в отрасли, которая просто не соответствует вашей истинной личности? Возможно, моральные принципы этой сферы деятельности не совпадают с ценностями вашего Лучшего Я, поэтому вы находитесь в состоянии когнитивного диссонанса. К примеру, если вы работаете в сфере ипотечного кредитования и волнуетесь из-за условий договоров, которые подписывают клиенты, то можете испытывать некоторую этическую дилемму. Или, допустим, вы продаете пищевые добавки – и тут узнаете, что они проходят тестирование на животных; это вызывает у вас чувство неприязни по отношению к компании-работодателю. Если что-то из сказанного напоминает вашу собственную ситуацию, я рекомендую вам расширить радиус поиска и рассмотреть для себя другие отрасли.

Помните: вы заслуживаете ту работу, которая соответствует вашей подлинной личности, не разбрасывайтесь собой.

Но если вы не продвинулись по карьерной лестнице на нынешней работе только потому, что вам не хватает образования и определенных сертификатов, то настала пора инвестировать в будущее! Если вы хотите переосмыслить свое отношение к работе, то вам придется проделать целый ряд шагов. Но в долгосрочной перспективе все ваши усилия окупятся сторицей. Есть и другой вариант, с которым я нередко сталкиваюсь: вам нравится ваша работа, но не нравятся люди вокруг вас. Если вы имеете дело с людьми, которые ведут себя не совсем адекватно или осложняют ваши трудовые будни, призываю вас обратиться в отдел кадров и попросить о помощи в решении проблем с вашими коллегами. Вопросы кадрового порядка, а также разрешение конфликтных ситуаций между работниками являются одной из ключевых функций HR-специалистов. Возможно, в процессе этого вы выясните, что каким-то из аспектов вашей трудовой деятельности начало управлять ваше Анти-Я и что конфликты с коллегами по работе являются результатом вашей собственной неуверенности в себе. Всегда старайтесь проявлять непредвзятость на работе и принимайте участие в разрешении конфликтов ради всеобщего блага.

Если в результате тщательно проведенного исследования вы все же пришли к выводу, что вам пора покинуть это место работы, то сначала вам необходимо составить подробный план действий. Сколько сбережений у вас есть? Можете ли вы себе позволить какое-то время оставаться без работы? Если нет, то вам необходимо сконцентрировать все силы на поиске нового места, где вы будете чувствовать себя комфортно, а затем выполнить все семь шагов по достижению цели, подробно описанные в главе 13.

Поиск работы поначалу может вызывать бурю разных эмоций, и, возможно, именно страх перед этим является основной причиной, почему вы до сих пор работаете там, где работаете. Но как только вы выработаете собственную стратегию, этот процесс приобретет для вас реальные и понятные очертания, ставящие вашу мечту в пределы досягаемости. Помните: вы заслуживаете ту работу, которая соответствует вашей подлинной личности, не разбрасывайтесь собой. Проявляйте настойчивость и воображение, постоянно расширяя радиус поиска. Однажды вы оглянетесь назад и будете счастливы от того, что сделали это.

Если вы остались без работы

Все мы в тот или иной момент жизни оказывались без работы. Безработица является неотъемлемой частью нашего путешествия в этой сфере. Итак, если сейчас вы без работы или точно знаете, что готовы покинуть нынешнее место, главное – не путать активность поиска работы с эффективностью. Рассылка вашего резюме по электронной почте сотням работодателей, которых вы нашли в интернете, – это неплохая отправная точка, но вам предстоит проделать еще немалый путь до работы своей мечты. Прежде чем звонить и напрашиваться на собеседование, договоритесь о предварительной встрече, чтобы получить немного информации о компании изнутри, а также рассказать, насколько ваши навыки и знания отвечают их потребностям.

Если ваши финансы начинают таять, а долги на кредитной карте накапливаться, то вам необходимо буквально превратить поиски работы в свою работу. Вставайте каждое утро, одевайтесь так, как будто идете в офис, а затем все восемь часов посвящайте активным поискам нового места. Я всегда советую своим клиентам создать электронную таблицу, где можно будет отслеживать компании, с которыми вы уже связались, а также указывать номера телефонов и адреса электронной почты контактных лиц. Делайте это до тех пор, пока не появится предложение, которое вы будете готовы принять.

Если ваши финансы начинают таять, а долги на кредитной карте накапливаться, необходимо превратить поиски работы в свою работу.

Если ваше финансовое положение крайне сложно, беритесь за срочную работу, работайте неполный день, чтобы сводить концы с концами и не впадать в депрессию, параллельно продолжая поиски постоянного места. Вы можете доставлять пиццу, работать в кафе или отвечать на звонки клиентов информационных центров. Нет такой работы, которая была бы вас «недостойна». Это мысли вашего Анти-Я. Не позволяйте вашему эго встать на пути вашего стремления стать лучше и найти работу своей мечты. За истинное счастье всегда стоит бороться.

Уверен, что вы удивитесь тем интересным контактам, которые установите в процессе поиска работы. Во время учебы в университете я работал параллельно в двух разных кофейнях, и это был бесценный опыт. Помимо знания о том, как работать в команде, общаться с людьми и говорить практически с кем угодно, я сделал для себя важнейшее открытие относительно своей истинной личности: я никогда бы не смог прижиться в корпоративной структуре. Понимание того, что нам не подходит, является важной частью пути, который ведет нас к нашему Лучшему Я. Пусть эта важная и полезная информация станет неотъемлемой частью сферы вашей работы.

Как выделиться на фоне других кандидатов

Я собеседовал сотни людей, приходящих на работу в CAST Centers, и критерием номер один всегда было то, насколько кандидаты были готовы к поиску информации о нашей компании еще до приглашения на встречу. Если кто-то не интересовался нашей философией и методами работы, как он мог быть уверен в том, что наши ценности совпадают с его устремлениями? Меня поражало то, что 80 процентов соискателей не удосуживались даже заглянуть на сайт клиники в интернете, чтобы прийти на собеседование во всеоружии. Вывод: направляя свое резюме работодателю, узнайте как можно больше о компании, в которой хотите работать.

Какой вы работник?

Чтобы всегда быть на хорошем счету у руководства, лучшее, что вы можете сделать, – это поставить самого себя на место руководителя. Спросите себя, что может потребоваться от вас, чтобы компания работала более эффективно. Подумайте о владельце компании, его главных целях и приоритетах, а также о том, как вы можете стать неотъемлемой частью плана по достижению целей компании.

Заявляйте о себе громче! Оправляйте руководству свои идеи и мысли о том, что может создавать проблемы, а что – работать более продуктивно.

Будьте активны. Не просто тяните руку из толпы, каждый год надеясь на повышение только благодаря тому, что проявляли лояльность. Ваша просьба о повышении зарплаты должна быть подкреплена действиями в интересах компании, а не в ваших собственных. Если в компании ежегодно проходит оценка эффективности сотрудников, сосредоточьтесь на том, чтобы выйти за рамки должностных обязанностей и поделиться новаторскими идеями, способными повысить производительность и доход организации в целом. Ни одна идея не является плохой или лишней. И даже если из ста ваших идей сработает только одна, она может стать решающей в успехе компании и обеспечить вам рост в будущем.

Я не устаю поражаться продуктивности и креативности моей нынешней команды. Я признаю, что среди моих сотрудников в прошлом встречались и такие, кто был более сосредоточен на себе, а не на нашем общем деле, клиентах, продвижении бренда или философии. Для них время, проведенное в CAST, было просто работой, поэтому они не смогли остаться жизненно важной частью нашей команды.

Это простой сдвиг во взглядах на привычные вещи, но он весьма действенен. Работники, ориентированные исключительно на себя, никогда не получают положительных оценок своей работы, продвижения по службе или повышения зарплаты. Руководители предпочитают поощрять тех, кто приходит к ним со свежими и нестандартными идеями. Тех, кто готов подключиться к решению проблем и стать неотъемлемой частью команды. Пусть это будете вы!

Главные уроки из моего личного опыта

Оглядываясь назад на собственную карьеру, я испытываю глубокую благодарность за весь полученный мною опыт. Он был как хорошим, так и не очень. Местами, может, даже плачевным. Я пробовал свои силы во всем, начиная с бариста (когда у тебя нет опыта, это особенно интересно) и заканчивая официантом в 5-звездочных ресторанах (ох, сколько ж винных бутылок было перебито) и футбольным судьей (при том, что я не знал ни одного правила). Я брался даже за временную работу с почасовой оплатой, перестилая полы, перекрашивая стены и т. п. Особняком в моей памяти стоят ночные смены в реабилитационном центре, где я должен был совершать обход по палатам людей, осужденных за преступления и ожидавших вынесения приговора. Моя трудовая биография, мягко говоря, имеет широкий диапазон. И я готов поспорить, что ваш собственный опыт работы тоже.