Текст книги "Микротенденции. Маленькие изменения, приводящие к большим переменам"

Автор книги: Марк Пенн

сообщить о нарушении

Текущая страница: 2 (всего у книги 30 страниц)

Отслеживание тенденций в контексте

Я принадлежу к исследователям тенденций. Элвин Тоффлер, автор серии «Шок будущего», и Джон Найсбитт, написавший книгу «Мегатренды», были первыми мыслителями в современной эпохе, которые взглянули на огромный меняющийся мир человеческого поведения и попытались осмыслить его с помощью фактов и цифр. Они правильно поняли, что эпоха информации изменит все.

Но она в особенности изменила характер взгляда на тенденции как таковые. Как мы убедимся, читая эту книгу, сейчас невозможно понять мир только с точ ки зрения мегатенденций или универсального опыта. Если хотите добиться успеха в современном разобщенном мире, необходимо осознать глубокую самобытность групп, которые быстро растут и движутся, перекрещиваясь, в самых разных направлениях. Это микротенденции.

Однако когда, большинство людей замечают тенденцию, это само по себе уже является растущей тенденцией. Последнее время появились маркетологи и социологи, готовые поделиться своими знаниями, изложенными в книгах типа исследований с названиями «Десять (или пятнадцать) принципов, которые нужно знать, чтобы продержаться следующие пять (или десять) лет». Они называют и детализируют мир, придумывая еще более привлекательные и изобретательные названия для потребительских, культурных и личностных изменений. В этой книге я тоже приклеиваю некоторые ярлыки. Но в ней «тенденция» означает не просто «эволюция», как, например, сокращение расчетов наличными в финансах. Не только «перемены» в поведении людей, например, рост числа женщин, берущих фамилию мужа. Не просто изменение «предпочтений» для товара или видадея-тельности, например, рост использования систем глобального позиционирования. Микротенденция представляет собой крайне сконцентрированную самобытность группы, имеющей потребности и желания, которые не удовлетворяются современными компаниями, маркетологами, высшими должностными лицами и многими другими, от кого зависит поведение общества.

Итак, начинаем

В этой книге мы рассмотрим семьдесят пять групп, которые посредством ежедневного принятия решений формируют образ Америки и мира – как сегодняшнего, так и будущего. Хотя некоторые группы многочисленнее других, их объединяет то, что они в той или иной мере невидимы для общества или благодаря своей малочисленности, или потому, что традиционное мнение скрывает их потенциал, иногда даже подчеркивая их полную противоположность.

В группах вы узнаете себя или друзей, клиентов или избирателей. Некоторые покажутся абсолютно далекими. Одни – смешными. Другие – трагичными. Время от времени я документально подтверждаю диаметрально противоположные тенденции. Взятые вместе, они представляют собой картину Америки и мира в стиле импрессионизма.

В конце книги мы взглянем на получившийся портрет. Мазки кисти не будут больше рассматриваться один за другим, Америка и мир предстанут перед вами как единое целое. Мы увидим, какой вырисовывается образ и что он означает для нашего будущего.

Часть I ЛЮБОВЬ, СЕКС И ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

Незамужние женщины и численное соотношение полов

Вероятно, самое сильное чувство огорчения остается, когда тебя оставляют без внимания. Каждый может припомнить свои переживания, когда его не включали в состав спортивной команды, не приглашали на ночную пирушку или на свадьбу. Главной составляющей, конечно же, является чувство несправедливости: «Почему это выпало мне?» Я лучше играю в футбол, я более преданный друг и самый общительный гость, и все же меня не пригласили.

В сегодняшнем мире все больше женщин остаются вне института брака. Некоторые намеренно избегают его, а иные регулярно посещают сайты знакомств только для того, чтобы в очередной раз испытать разочарование. Многие винят самих себя, задавая вопрос: «Что во мне плохого?»

Правда в том, что в незамужней женщине нет ничего плохого, чего бы не могли исправить гетеросексуальные мужчины. На Диком Западе 150 лет назад было очень мало женщин, поэтому там приходилось импортировать невест. Сегодня у нас противоположная проблема. Осталось слишком мало нормальных мужчин для нормальных женщин, и последние неожиданно для себя оказались втянутыми в детскую игру «стулья с музыкой», поэтому по крайней мере 3 процентам женщин приходится стоять.

В 1994 году Национальный центр по изучению общественного мнения опубликовал исследование на тему «Социальная организация сексуальности». Обнаружилось, что 9 процентов мужчин и 4 процента женщин с момента наступления половой зрелости так или иначе имели гомосексуальные отношения. Еще одно исследование Гарвардской школы здравоохранения показало, что 6,2 процента мужчин и 3,6 процента женщин за последние три года имели однополого сексуального партнера. В третьем исследовании сообщалось, что 9 процентов мужчин и 5 процентов женщин, которые хотя бы однажды имели гомосексуальные отношения, признались, что эти отношения можно было бы охарактеризовать как «частые» или «продолжительные».

Эти исследования подсказывают, что независимо от фактического числа геев «голубые» мужчины превосходят количество лесбиянок в соотношении приблизительно 2 к 1. Сточки зрения цифр это означает, что когда в гетеросексуальной Америке музыка заканчивается, очень многим женщинам не хватает стульев.

А это, в свою очередь, показывает, что впервые в Америке незамужних женщин – которые скорее всего таковыми и останутся – больше, чем когда-либо.

А вот как цифры теряют силу.

Новорожденных девочек мало. Каждый год рождается на 90 тысяч мальчиков больше, чем девочек, и этим устанавливается благоприятное для будущих знакомств соотношение полов. Но к тому времени, как этим детям исполняется 18, оно меняется на 180 градусов – на 51 к 49, потому что при достижении половой зрелости погибает больше мальчиков, чем девочек. Исследователи называют этот феномен «тестостеро-новым штормом», который приводит к более частой гибели мальчиков в результате автомобильных аварий, убийств, суицидов и утоплений.

И словно этого (с социологической точки зрения для гетеросексуальных женщин) недостаточно, в ситуацию вмешивается фактор «голубых» мужчин. Если предположить, что около 5 процентов взрослого населения США являются геями – как утверждают эксперты и подтверждают опросы, – то в Америке приблизительно 7,5 миллиона «голубых» мужчин и 3,5 миллиона лесбиянок. Если вычесть их из уже неравномерного общего количества мужчин и женщин, получим примерно 109 миллионов нормальных женщин на 98 миллионов нормальных мужчин, то есть численное соотношение 53 к 47.

Положение чернокожих женщин еще хуже. Если отбросить «голубой фактор» который практически не меняет соотношение полов для взрослых, поскольку общее количество чернокожих относительно невелико, численное соотношение полов для взрослого черного населения составляет 56 к 44 вследствие высокой смертности среди чернокожих подростков. Кроме того, относительно высокий уровень заключения под стражу для черных мужчин (4700 на каждые 100 тысяч чернокожих мужчин по сравнению с 347 на каждые 100 тысяч чернокожих женщин) снижает показатель еще на один пункт, до 57 к 43. Учтем вдобавок тендерный разрыв в высшем образовании, и станет ясно, что многие чернокожие женщины одиноки, особенно самые успешные.

Нельзя исключать, что лесбиянок на самом деле больше, чем сообщают в отчетах. Однако исследования показывают, что даже если женщины экспериментируют с однополой любовью, они реже выбирают ее в качестве постоянного стиля жизни.

Всем известно, что, поскольку мужчины умирают на четыре года раньше, чем женщины, вдов гораздо больше, чем вдовцов. Но так же ясно, что дисбаланс полов происходит гораздо раньше, в годы выбора постоянного партнера, и все же из-за недостаточного внимания к этому факту женщины слишком часто обвиняют себя за события, которые они не в состоянии контролировать.

Некоторые результаты численного дисбаланса полов уже очевидны. В 2005-м одинокие женщины были второй по численности группой, покупавшей дома, – сразу за супружескими парами. В том году они купили почти 1,5 миллиона домов, в два раза больше, чем одинокие мужчины. Хотя пятьдесят лет назад это было бы невозможно, сейчас американские женщины регулярно покупают дома и утверждают равноправие, прежде чем приглашать подружек на свадьбу и строить семью.

Родственной тенденцией, учитывая увеличение числа незамужних, является количество женщин, зачавших или усыновляющих (удочеряющих) детей без партнера, их называют «добровольными матерями-одиночками». Когда в начале 1990-х героиня мыльной оперы «Мерфи Браун» решила родить ребенка без мужа, это был такой необычный поступок, что вице-президент Дэн Куэйл отчитал ее в своей, возможно, самой знаменитой речи (наверное, это была единственная речь вице-президента США, в которой тот дискутировал с вымышленными героями). Но в то время в Америке насчитывалось всего 50 тысяч таких матерей. Теперь их примерно в три раза больше.

Подобное неблагоприятное для нормальных женщин соотношение полов способствует тому, что они с успехом проявляют себя в избранных профессиях. Как мы убедимся на примере тенденции «многословные женщины», число молодых женщин превышает количество молодых мужчин в таких областях, как юриспруденция, связи с общественностью и журналистика. В избирательной президентской кампании 2004 года женщины-избирательницы имели перевес голосов 54 к 46.

Женщины численно превосходят мужчин в колледжах в соотношении 57 к 43 процентам.

Разумеется, лицами, получающими самую значительную выгоду от такого дисбаланса полов, являются гетеросексуальные мужчины, у которых, честно говоря, никогда не было столь благоприятных возможностей. Женщины, не обращавшие на мужчин абсолютно никакого внимания в колледже, восемь – десять лет спустя замечают, что тех стало ощутимо меньше, чем раньше. Лысеющий парень с хорошей работой и весьма высоким родительским потенциалом вдруг начинает выглядеть заманчиво.

Кроме того, этот фактор имеет коммерческие и политические последствия. В лице одиноких женщин компании по обслуживанию, ремонту и страхованию жилья получили огромный новый рынок. Когда же «Меррилл Линч» оценит наконец возможности одиноких женщин в инвестирование и пенсионное обслуживание и сменит свой логотип, заряженного тестостероном быка, на что-нибудь более изящное?

Если бы женщинам хотелось иметь мужей так же страстно, как им хочется иметь свой дом, вероятно, мы имели бы службу доставки мужчин, импортирующую их в Трентон или Таскалусу подобно тому, как однажды мы выписывали невест на Диком Западе.

Если женщины не хотят мужей, но все же тоскуют по детям, существует почти неограниченный рынок донорской спермы, а финансовые и этические нормы будут выработаны.

Историки убедительно свидетельствуют: слишком большое число независимых мужчин ведет к войне. Неужели общество со слишком большим количеством независимых женщин приведет к миру?

Пантеры. Женщины, встречающиеся с более молодыми мужчинами

Каждая эра в массовой культуре переосмысляет романы зрелых женщин с молодыми мужчинами, приятно возбуждающие нервы аудитории. Вспомним фильм «Выпускник» 1967 года, в котором опытная Энн Бэнкрофт (знаменитая Миссис Робинсон из одноименной песни Саймона и Гарфун-келя) соблазняет простодушного Дастина Хоффмана. Бестселлер 1996 года «Как Стелла вновь насладилась жизнью» о неожиданном романе матери успешного брокера и молодого островитянина с Ямайки. Фильм «Любовь по правилам и без» 2003 года, в котором 50-летняя Диана Китон встречается с 30-летним Киану Ривзом (прежде чем успокоиться с Джеком Николсоном).

Но скандальное прежде событие превратилось в вызывающее интерес, а затем в нечто совершенно обычное.

Пожилые люди, ищущие молоденькую добычу – феномен с многовековой традицией. Прозвище «старый развратник» стало всемирно распространенным клише. Но теперь растущая финансовая и сексуальная независимость женщин способствует тому, что они тоже начинают интересоваться более молодыми партнерами. Согласно исследованию 2003 года, проведенному Американской ассоциацией пенсионеров, одна из трех женщин в возрасте от 40 до 69 встречается с более молодыми мужчинами, а примерно у одной четвертой таких женщин разница в возрасте с партнером составляет десять и более лет.

Хотя, по данным Бюро переписи населения США, число таких пар в период с 1997 по 2003 год было различным, рост очевиден. В 1997-м в Америке было менее полумиллиона пар с возрастной разницей между женщиной и мужчиной в десять лет и больше. В 2003-м количество пар с возрастной разницей по крайней мере в шесть лет составляло уже 3 миллиона.

А в период между 2002 и 2005 годами, по сведению онлайновой службы знакомств http://Match.com процент женщин в ее базе данных, готовых встречаться с мужчинами моложе на десять и более лет, почти удвоился.

Возможно, на это их вдохновила реальная жизнь на Голливудских холмах. 51-летняя Джина Дейвис, игравшая роль первой женщины-президента США в телесериале «Главнокомандующая», замужем за 35-летним Резе Джаррахи. 60-летняя Сьюзан Сарандон имеет детей от 48-летнего Тима Роббинса. Гаю Ритчи, мужу 50-летней Мадонны, 39 лет.

Тенденцию подтверждает факт, что у женщин, встречающихся с гораздо более молодыми мужчинами, появилось свое название: «пантеры». Согласно Валери Гибсон, ведущей секс-колонки в «Торонто стар» и автору книги «Пантера. Руководство для женщин, встречающихся с молодыми мужчинами», это название появилось в Ванкувере, провинции Британской Колумбии, как унизительное прозвище для немолодых женщин, которые идут в бар, чтобы «снять» любовника на одну ночь. Однако в последние годы термин получил более позитивное значение – уверенная в себе небедная одинокая зрелая женщина, знающая, чего она хочет, обладающая способностью добиться своего и не подконтрольная желанию иметь детей и семью.

Поэтому сейчас мы имеем по крайней мере полдесятка сайтов, посвященных выбору партнера «тигрицами», с соответствующим набором кружек и футболок. В 2003-м Опра Уин-фри исследовала феномен «немолодые женщины, влюбленные в молодых мужчин». В чрезвычайно популярном сериале «Секс в большом городе» 40-летняя Саманта Джонс встречалась с «мальчиком-игрушкой» Смитом Джерродом дольше, чем с кем-либо другим на протяжении всего сериала. В 2005-м Фрэн Дрешер, звезда нашумевшего сериала «Няня» 1990-х годов, выпустила новый комедийный сериал «Жизнь с Фрэн» – о матери двух детей, влюбившейся в мужчину вдвое младше себя – несомненно, на основе собственного жизненного опыта. Канал «Ви-эйч 1» представил реалити-шоу «На содержании», где несколько 20-летних парней боролись за право встречаться в течение года с бывшей женой рок-звезды Мика Джаггера, 50-летней Джерри Холл. Все эти развлекательные новации отражают тенденцию реальной жизни.

Рост числа «тигриц» вызван несколькими факторами. Высокий уровень разводов в сочетании с увеличением продолжительности жизни означает и увеличение количества женщин, возвращающихся на рынок выбора партнера. Кстати, согласно исследованию, проведенному в 2004 году Американской ассоциацией пенсионеров, инициаторами 66 процентов «поздних разводов», то есть разводов пар в возрасте 40 и более, 50 и более или 60 и более лет, выступают женщины, а не мужчины. Высокие достижения женщин в профессиональной жизни означают, что некоторым из них нужен мужчина с менее успешной карьерой, чтобы он мог при необходимости переезжать вместе с ней и, возможно, ухаживать за детьми. Разумеется, мужчины долго этого добивались.

Но согласно Валери Гибсон, все дело в сексе. Сексуальный пик женщин чаще совпадает с сексуальным пиком более молодого мужчины. И, разорвав брак или пережив неудачный, женщина ищет чего-то более легкого или легкомысленного. Когда женщине исполняется 40—50 лет, говорит Гибсон, секс становится для нее развлечением, а не материнской необходимостью.

Естественно, если она не хочет иметь детей. В 2004 году более 100 тысяч женщин родили в возрасте от 40 до 44 лет, на 63 процента больше, чем десять лет назад. Детей также родили более 5 тысяч женщин в возрасте от 45 до 49 – на 129 процентов больше. Следовательно, «тигрицы» бывают разных окрасов.

Чем это интересно для мужчин?

Им явно нравится уверенность и сексуальный опыт женщин постарше, а также то, что с этими женщинами в общем и целом не нужно связывать себя обязательствами. К тому же женщины в возрасте с каждым днем выглядят все моложе благодаря косметической хирургии и круглосуточно работающим тренажерным залам.

В результате мужчины на сайте match.com тоже заинтересованы в женщинах старше себя. В период с 2002 по 2005 год количество мужчин, желающих встречаться с-женщинами, которые старше на пять или более лет, увеличилось на 44 процента. Удвоилось число интересующихся женщинами с разницей в возрасте десять и более лет.

Куда ведут нас американские «тигрицы»? С одной стороны, появление «тигриц» означает, что молодые люди наконец-то могут отплатить старшим мужчинам, что испокон веков охотились на их территории, отбирая добычу. Возможно, с этой точки зрения алгоритмы поиска партнера просто выравниваются.

С другой стороны, одинокие женщины, которым и без того трудно, учитывая значительное число откровенных геев, теперь становятся конкурентками своих старших сестер и мам тоже. Напряженные отношения между матерью и дочерью из-за мужчины лежат в основе фильмов «Выпускник» и «Любовь по правилам и без».

Однако сегодняшние «тигрицы» являются результатом естественного инстинкта успешных людей обменять свой успех на сексуальную привлекательность. И то, чего раньше могли добиться лишь пожилые мужчины с деньгами, сейчас достижимо для женщин с положением и хорошей карьерой или с богатым наследством. Точно так же, как миллиардерам следует опасаться женщин, стремящихся получить выгоду и выжидающих, пока деньги не будут принадлежать им, «тигрицам» нужно остерегаться молодых людей, желающих найти убежище от жизненных превратностей. Они тоже могут нанимать детективов, чтобы узнать, чем занимаются их молодые любовники или супруги, им тоже нужно беспокоиться, останутся ли с ними молодые партнеры в случае болезни.

И «тигрицы» заслуживают собственного сообщества. Им нужны наставления, каких мужчин искать, а каких избегать. Им нужны новые правила встреч, касающиеся финансов, секса и обязательств. А кроме того, им требуются сестринские советы по поводу реакции родителей, родственников, бывших мужей, друзей, а главное – детей. Им нужно знать места, где можно отдохнуть. И даже как выбрать правильную поздравительную. Возможно, в вашей семье нет «тигриц», но спросите знакомых или понаблюдайте несколько минут за поведением людей на оживленной улице и скоро их заметите. Они преданы своему стилю жизни, это важная составляющая того, кем они являются и о чем думают. Эта группа приближается к магической отметке в один процент, который превратит микротенденцию в рыночную нишу, интересующую политиков, киноиндустрию, пасторов и маркетологов.

Миссис Робинсон была бы счастлива.

Служебные романы

Мать, возможно, предупреждала вас – а может, это был наставник или лучший друг, который потерпел неудачу одновременно в личной жизни и карьере: «Не заводи роман на службе. Тебя ждет жестокое разочарование, ты поставишь под сомнение свой профессионализм, тебя могут обвинить в сексуальных домогательствах. Ты будешь отвлекаться от работы и дарить любовь недостойному человеку». Вежливый афоризм звучит примерно так: «Не смешивай дело с удовольствием».

Но согласно исследованию, проведенному в 2006 году сайтом Vault («самое заслуживающее доверия имя в информации о профессиях»), почти 60 процентов работающих в Америке были вовлечены в служебные романы по сравнению с 47 процентами в 2003-м. А из 42 процентов тех, у кого служебных романов не было, 9 процентов признались, что хотели бы их иметь.

Хотя многие пытаются скрыть свои отношения от коллег, почти всегда те в курсе происходящего: 43 процента служащих утверждают, что в настоящее время у того или иного человека роман с коллегой, а еще 38 процентов полагают, что роман вполне возможен. (Для многих это не откровение: в другом исследовании, проведенном сайтом hotjobs, целых 44 процента опрошенных заявили, что были свидетелями любовных сцен на работе.) Но главное очевидно: никто особенно и не возражает. По меньшей мере 75 процентов отвечавших считают, что романтические и сексуальные отношения между коллегами – если они сверстники – вполне допустимы.

Почему такой рост? В долгосрочном плане благодаря все увеличивающемуся профессиональному равноправию мужчин и женщин. На протяжении последних десятилетий разница между ними неуклонно стиралась.

В краткосрочном плане этот рост вызван увеличением числа работающих одиноких людей. Сейчас их доля среди экономически активного населения значительно выросла (до 22 процентов с 1995 года), а одинокие в возрасте от 25 до 34 лет работают значительно больше, чем раньше – на 8 процентов с 1970 года. (Действительно, где еще они могут крутить любовь?)

Разумеется, без женатых или замужних здесь не обошлось. Опрос на сайте Vault показал, что 50 процентов сослуживцев знало, что состоящий в браке коллега имеет служебный роман.

Неудивительно, что мужчины чаще флиртуют на работе, чем женщины (66 процентов и 52 процента, согласно одному исследованию), и значительно больше мужчин (45 процентов), чем женщин (35 процентов), признаются, что у них роман с коллегой. Это несоответствие можно объяснить одним из следующих факторов: женщины заводят романы одновременно с несколькими сослуживцами, мужчины склонны хвастаться своими похождениями, женщины чаще увольняются после разрыва отношений или некоторые любовные отношения мужчин являются гомосексуальными. Я думаю, смысл в том, что офис в XXI веке стал баром, где знакомятся мужчины и женщины.

Несомненно, рабочая среда некоторых организаций более благоприятна для любовных связей. Исследования сайта Vault обнаружили, что чаще всего служебные романы случаются в индустрии СМИ и развлечений, за ними идут реклама, маркетинг и консалтинг. (Индустрии финансов и технологий, в которых доминируют мужчины, менее подвержены флирту.) Я работаю главным исполнительным директором фирмы по связям с общественностью и президентом консалтинговой фирмы. Рад сообщить: мы отпраздновали несколько свадеб между коллегами, отношения которых начинались как служебный роман, так что из него можно извлечь много пользы теперь, когда мужчины и женщины стали более равноправными в офисе, и на работе можно найти человека с похожими интересами и квалификацией.

Мы не единственные, у кого служебный роман превратился в прочные и длительные отношения.

В исследовании 2006 года, проведенном Обществом управления трудовыми ресурсами, более 60 процентов проинтервьюированных специалистов в области управления кадрами сообщили, что их служебный роман закончился свадьбой. По личному опыту могу свидетельствовать, что супружеские пары на работе могут стать огромным преимуществом:– оба любят работу, помогают друг другу, если дома неприятности, и могут быть полезными фирме в нерабочее время, поскольку (так они говорят) решают рабочие проблемы, даже когда купают ребенка.

Сплав работы и любви не представляет собой ничего нового. Наши мамы и папы работали бок о бок со времен зарождения сельского хозяйства и торговли. Кстати, супружеские пары составляют большинство владельцев бизнеса в Америке, более 1,2 миллиона их возглавляют компании. И американцы всегда отводили особое место в своих сердцах супругам, которые работают вместе (от Джорджа Бернса и Грейси Аллен до Сонни и Шер) и сослуживцы, которые становятся супругами (от Спенсера Трейси и Кэтрин Хэпберн до Брэда Питта и Анджелины Джоли). Где была бы музыка без знаменитых пар – от Джонни Кэша и Джун Картер до Бейонс Ноулз и Джей-Зи? (Где был бы преступный мир без Бонни и Клайда?)

И разумеется, любовная связь на рабочем месте тоже не новость. Грубые шуточки о боссах и секретаршах стали клише еще в XX веке.

Но сейчас отличие в том, что супруги, которые вместе работают, и сослуживцы, становящиеся супругами, встречаются не только в сказочном Голливуде или в соседнем семейном магазинчике (хотя такой бизнес тоже растет рекордными темпами). Средним и крупным компаниям требуются на сей счет новые правила. Согласно исследованию сайта Vault, только у одной из 5 компаний есть политика, касающаяся служебных романов. Опасаясь обвинений во вмешательстве в личную жизнь служащих, большинство компаний избегают строгого регулирования, осмеливаясь лишь запрещать связь начальников с подчиненными или усиливая тон напоминаний о недопустимости сексуальных домогательств на рабочем месте. (Политика универмагов «Уол-март» довольно агрессивная, о чем вы могли прочитать в 2007-м. После внутреннего расследования обнаружилось, что у двух высокопоставленных руководителей, одного старшего, второго – подчиненного ему, имелась связь. Их выгнали с работы, чем вызвали бурю в СМИ, – глубоко личная электронная переписка выплеснулась на первые страницы газет.)

Но достаточно ли даже такой политики? Следует ли даже равным по должности коллегам разрешать романы на рабочем месте? Работать над одним проектом? Трудиться в одном кабинете? Если все идет хорошо, наверное, все будут довольны, но если они рассорятся, у одного из них может появиться желание отомстить.

А как насчет романов с клиентами или поставщиками? Как насчет связи служащих, работающих у конкурентов, особенно если ваш служащий молодой, а тот, что трудится у конкурента, постарше? Разве это не пример бесчестного конкурентного преимущества?

Более того, в связи с фактом, что все больше амурных похождений на работе заканчивается свадебными церемониями, подходит время пересмотреть корпоративные правила, традиции и систему поддержки в отношении семейных пар. Сейчас в Америке нет федеральных законов, запрещающих принимать на работу родственников, но подсчитано, что внутренние правила 40 процентов компаний ставят «семейственность» вне закона, а эта регламентация, берущая начало в 1950-х годах, имела целью не допустить, чтобы белые служащие мужского пола нанимали своих неквалифицированных родственников. Конечно, и сейчас нельзя позволять неквалифицированной родне пользоваться ресурсами компании. Но разве мы таким образом не ставим под угрозу положение коллег, которые хотят пожениться и тем самым нарушить правила компании, относящиеся к супружеской занятости? Неужели мы не одобряем браки коллег, которые хорошо подходят друг другу? В 2006 году конгресс провел проверку законодательства на соответствие этическим нормам и попытался запретить супругам законодателей выступать лоббистами на Капитолийском холме. Некоторые критически отнеслись к этой инициативе, и в обществе возник вопрос: не противоречит ли наше восприятие этике семейных ценностей? Возможно, старое выражение о «странных сожителях в политике»[2]2
  Политические противники, которых обстоятельства принуждают к сотрудничеству; члены неожиданно сложившегося политического альянса. Ф.Д. Рузвельт называл такого рода альянс «союзом нечестивых».


[Закрыть] приобрело новый смысл.

Несомненно, на каждом уровне существует целый ряд проблем, связанных с трудовыми ресурсами, которые никто не берется решать. Супруги, работающие вместе на одном предприятии, желают, чтобы к ним относились каккравным, но им также хотелось бы, чтобы в случае увольнения одного супруга компания приложила бы все усилия, чтобы сохранить на работе другого. Работодателям необходима уверенность, что в случае расставания супруги-сослуживцы не будут втягивать в свои дрязги компанию и, что особенно важно, не станут отнимать время у коллег, прося их принять ту или иную сторону. Еще коллегам нужна гарантия, что, когда дело коснется продвижения по службе, вознаграждения или иного поощрения, не будет отдано предпочтение работнику, оказавшемуся супругом начальствующего лица. Вероятно, новую офисную политику, нацеленную в первую очередь на мужей и жен, а не на остальных родственников, нужно назвать матримониализ-мом. Вне строгой корпоративной политики стороны служебных романов и женатые коллеги нуждаются в собственном сообществе, в родственных душах, с кем можно обсудить совместный опыт. Как лучше всего справиться с ситуацией, если окружающим становится известно о служебном романе или о разрыве отношений? Как быть со ссорами на рабочем месте или конкуренцией, которая продолжается дома? Как быть с выбором медицинской страховки и отпуском по уходу за ребенком? С двойным унижением, если у супруга возникает служебный роман?

Ответы на все вопросы нужно искать в университетах. Стремительный рост числаженщин – докторов наук с 8 тысяч в 1996 году до 20 тысяч в 2002-м привел к значительному увеличению профессорских браков. В результате университеты десятилетиями работали над тем, чтобы не только разрешать, но и поощрять работу супругов на одной кафедре. Поскольку такое положение в будущем может ожидать офисную работу, возможно, работодателям следует взять на заметку подобную практику.

Наконец супруги сами должны определять, стоит ли, как говорится, складывать все яйца в одну корзину. Учитывая, что люди все чаще остаются работать в послепенсионном возрасте, супружество коллег может означать буквально круглосуточную близость на протяжении пятидесяти или шестидесяти лет. Я знаю, что для одних это счастье. Для других – слишком тесная близость.

Рабочее пространство обновляется: если раньше в офисах преобладали мужчины и проблемой номер один было сексуальное домогательство, то теперь властная структура меняется, а вместе с ней и социальная структура. Сексуальное домогательство остается серьезной проблемой. Но сейчас мы можем надеяться на время, когда социальная коллегиальность между действительно равными в руководящих правах мужчинами и женщинами станет движущей силой рабочей и общественной жизни.

Между тем, пока рабочая сила эволюционирует подобным образом, сейчас чаще, чем когда-либо, можно наткнуться на парочку, целующуюся (или даже занимающуюся другими делами) в обеденный перерыв. Будет о чем посплетничать в курилке. А может быть, это были родители, украдкой уединившиеся перед дневной презентацией.