Текст книги "Откуда вам это известно, Кан Мёнджин? (СИ)"

Автор книги: Дмитрий Слав

сообщить о нарушении

Текущая страница: 25 (всего у книги 33 страниц)

– Угу, специфический… – Сунги прищурился. – Не связанный с криминалом, надеюсь?

– Сунги, ты меня обижаешь! – я нарочито возмутился. – Всё в рамках закона. Просто я вижу то, чего другие не замечают.

Он смотрел на меня несколько секунд, потом вздохнул.

– Ладно. Допустим. Звучит как авантюра, но… А хотя нет, никакого «но». Это и есть авантюра. Остаётся надеяться и верить…

– Верно сказано, – я улыбнулся.

– Ну да… Кто бы мог подумать, – Сунги покачал головой. – Но, Мёнджин… будь осторожен, ладно? Опять ведь придётся искать работу, только в этот раз уже без сбережений.

– Я знаю. Но кто не рискует, тот не пьёт шампанского. Или соджу в нашем случае.

– Ага, или пьёт горькую в одиночестве, потеряв все деньги, – проворчал он.

Он снова покосился на мой бомбер и отвёл взгляд. Вздохнул.

– Первый шаг к смирению сделан, Сунги. Ты на верном пути.

Сунги хмыкнул.

– Ага, зачем зря нервничать? Тайфуны, цунами, Кан Мёнджин – стихийные бедствия не поддаются контролю. И всё-таки, Мёнджин, если что – звони. Как минимум на рамён денег дам.

– Ну и о чём мне теперь беспокоиться, при такой-то поддержке?

Хотя Сунги всё ещё смотрел на меня с плохо скрываемым сомнением, он, кажется, смирился с тем, что его друг окончательно и бесповоротно «слетел с катушек», но в каком-то позитивном ключе.

– Ладно, хватит обо мне. Давай вернёмся к твоему капитанскому мостику. Ты вроде бы упомянул, что вы сдвинулись с мёртвой точки, но появились новые проблемы. Я хочу услышать полную версию.

Смена темы явно удалась – Сунги встрепенулся.

– Ну, в целом мы уже на финишной прямой, – начал он. – По крайней мере, тесты уже показывают отличные результаты. Система действительно учится, адаптируется под жильцов, экономия энергии получается даже больше, чем мы рассчитывали в самых смелых прогнозах!

Сунги активно жестикулировал, глаза горели.

– Да и команда у меня подобралась что надо, – продолжил он. – Говорю же, только притирки не хватает. Программисты сильные, аналитики тоже. Уже накатили пару обновлений на тестовый стенд в комплексе. Пока полёт нормальный.

– Звучит отлично, – я кивнул. – Значит, скоро запуск?

– Вот тут-то и начинаются «но», – Сунги вздохнул, энтузиазм немного поугас. – Базовый функционал работает. Но чем дальше в лес, тем толще… нюансы. Понимаешь, сама система сложная, много компонентов от разных производителей. Интеграция – это ад. То протокол не стыкуется, то датчик врёт, то…

Он махнул рукой.

– Плюс бюрократия наша корпоративная. Чтобы заказать какую-нибудь нестандартную деталь или привлечь узкого специалиста со стороны для консультации, нужно пройти семь кругов согласований. Бюджеты, отчёты, обоснования… Пока всё оформишь, проблема уже десять раз изменится.

Классические проблемы растущего технологического проекта в большой компании. Ничего нового.

– А ещё у нас идей много. Реально крутых идей, как можно систему улучшить, сделать ещё умнее, эффективнее. Но чтобы их проверить, нужны прототипы. Не просто код написать, а собрать что-то руками, протестировать вживую. Например, хотим попробовать новый тип сенсоров для учёта тепла, гораздо точнее и дешевле стандартных, но их надо как-то в нашу систему впихнуть, написать драйверы, откалибровать… Или есть мысль модифицировать один из распределительных узлов, добавить ему пару функций… Но кто этим займётся?

Он развёл руками.

– Мои ребята – они больше по софту. Дать им спецификацию – напишут элегантный код. Но попроси их взять в руки паяльник или собрать что-то сложнее конструктора «Кублок» [1]… Ну, ты понимаешь. А в других отделах – там свои задачи, им не до наших экспериментов. Нанять отдельного инженера-практика в R& D? Это же надо целый новый штат создавать, никто не согласует ради того, чтобы просто «попробовать».

[1. «Кублок» – корейский аналог «Лего».]

Сунги замолчал, пнув носком кроссовки опавший кленовый лист.

– Вот и получается, – продолжил он с досадой, – что куча перспективных идей просто лежит на полке. Нет рук, чтобы проверить гипотезу. Иногда нужен просто человек, который может взять чертёж или даже просто идею на словах – и превратить это в работающую железку. Не гений электроники, а просто толковый механик, инженер с прямыми руками и светлой головой, который не боится нестандартных задач. Но такие люди сейчас на вес золота, особенно в нашей конторе.

Я задумчиво кивнул. Картина прояснялась. Потребность Сунги была вполне реальной и понятной. И она удивительно точно совпадала с тем, что было у меня на уме. Надо бы как-то подвести к его к нужной мысли.

– Да, найти хорошего практика всегда сложно, – сказал я медленно, подбирая слова. – Особенно если человек нужен для чего-то тонкого, требующего не только умелых рук, но и смекалки…

Я сделал паузу, посмотрел на Сунги. Он кивнул.

– Слушай, – продолжил я, словно размышляя вслух, – а вот чисто гипотетически… Если бы нашёлся такой человек? Толковый инженер-механик, с отличной головой, с опытом как раз в разработке, не в простом ремонте… Но… скажем, с повреждённой рукой? Ну, там, проблемы с мелкой моторикой после травмы. Может, совсем уж ювелирную работу не потянет, но основные операции – вполне. Был бы от такого человека толк в твоей команде или в отделе R& D? Или это в принципе невозможно, даже если он гениальный инженер?

Брови Сунги снова поползли вверх.

– С повреждённой рукой? – переспросил он. – Механик? Это ты к чему? Какой-то странный пример.

Он откинулся на спинку скамьи, задумчиво глядя на свои руки, словно примеряя гипотетическую травму на себя.

– Ну… – протянул он медленно. – Смотря насколько у него рука повреждена. И какая именно рука. Если, скажем, левая, а он правша и может нормально держать инструмент, закручивать гайки, работать с основными узлами… то почему нет? Главное ведь голова и опыт. Мелкая моторика важна, конечно, для какой-нибудь совсем уж тонкой пайки или сборки микросхем, но для прототипирования наших систем это не всегда критично. У нас там масштабы покрупнее.

Сунги помолчал ещё немного, явно обдумывая ситуацию.

– Если человек действительно толковый, понимает чертежи, может предложить своё решение, не боится экспериментировать, то, наверное, можно было бы найти ему применение. Может, не на полный спектр задач, но… Да, пожалуй, толк бы был. Мы бы могли его подключить к разработке стендов или к адаптации оборудования. А почему ты спрашиваешь?

Его взгляд стал внимательным, изучающим. Естественно, он меня снова в чём-то заподозрил. И правильно! Пока что он ни разу не ошибся, хех.

Я пожал плечами, стараясь выглядеть максимально невозмутимо.

– Да так, просто подумалось, – я отвёл взгляд в сторону, делая вид, что наблюдаю за пробегающей мимо белкой. – Размышлял о том, какие ограничения могут помешать хорошему специалисту. Всякое ведь бывает.

Сунги хмыкнул, но промолчал. Было видно, что мой ответ его не убедил.

Что ж, зерно сомнения – или интереса – было посеяно. А это именно то, чего я и добивался. Похоже, я смогу помочь Ли Джихвану. Осталось только продумать, как это правильно организовать.

Глава 33

Понедельник начался как обычно – с переполненного вагона метро и очень крепкого кофе из автомата в холле офисного здания. Только воздух в «MetaSpace» сегодня ощущался иначе. Гуще, что ли. Словно перед грозой, когда небо ещё чистое, но уже чувствуется, что грядёт.

Бэ Душик плюхнулся на свой стул, бросив сумку на пол, и сонно уставился в монитор. Слияние с «Сонхо Групп» формально завершилось на прошлой неделе. Теперь они были не просто перспективным стартапом, а частью огромной корпоративной машины. Со всеми вытекающими.

Вокруг царило сдержанное оживление. Люди перемещались чуть быстрее обычного, разговоры у кулера велись тише, но напряжённее. Душик слышал обрывки фраз: «…новые стандарты отчётности…», «…интеграция HR-систем…», «…говорят, будет реструктуризация…». Слухи. Домыслы. Неопределённость. Это раздражало. Он любил «MetaSpace» именно за её гибкость, за атмосферу, за то, что здесь хорошая идея ценилась выше должности, что можно было спорить со CTO до хрипоты, если ты был уверен в своей правоте. Теперь всё это, скорее всего, закончится. Придут «эффективные менеджеры» из «Сонхо» со своими KPI, регламентами и многостраничными инструкциями по использованию степлера. Тоска.

– Ещё кофе? – рядом возникла Джиэ с двумя дымящимися кружками. Одну она протянула ему.

– Спасибо, – буркнул Душик, принимая кружку. Кофе был единственным, что могло сейчас хоть как-то взбодрить.

– Держись, хмурый, – Джиэ подмигнула и вернулась на своё место. – Скоро всё прояснится. Ну или станет ещё хуже, но всё равно понятнее.

Шутит, как всегда. Оптимистка.

Душик сделал большой глоток. Горячий горький напиток немного привёл его в чувство. Он снова уставился на код. Нужно было работать, несмотря ни на что. От того, насколько хорошо будет функционировать их платформа, теперь зависело гораздо больше.

Почему-то вспомнился кандидат, с которым они болтали неделю назад. Самоуверенный донельзя, но на интервью показал себя так, что Донмён и Чхольмин были под сильным впечатлением. А все остальные были под впечатлением уже от Чхольмина, который обычно разносил кандидатов в пух и прах за малейшую техническую неточность.

Душик тогда ещё подумал: «Подозрительный тип. Слишком гладко всё». Костюм этот дурацкий… Он до сих пор не мог понять, зачем разработчику приходить на собеседование в таком виде.

А потом Донмён, сияя как начищенный пятак, объявил, что они отправили предложение о работе этому Мёнджину. И что же? Тот отказался. Просто взял и отказался от работы в компании, которая через пару недель должна была стать частью «Сонхо Групп». Душик тогда только хмыкнул. Значит, его интуиция не подвела – что-то с парнем было не так. Или этот теоретик просто испугался реальной работы? В любом случае он исчез так же внезапно, как и появился. Ну и ладно. Одним чудиком меньше.

На экране монитора всплыло уведомление из корпоративного календаря. Отправитель: Ко Донмён. Тема: «Общее собрание команды “Ядро платформы”». Время: через 15 минут. Место: переговорная №1. Пометка: «Явка строго обязательна».

Душик вздохнул. Ну вот. Начинается. Сейчас им представят их нового надзирателя из «Сонхо». Какого-нибудь парня с идеальной укладкой и дипломом MBA. Будет рассказывать им про синергию и оптимизацию процессов.

Он допил остывающий кофе одним глотком, поморщился и поднялся со стула. Пора идти навстречу судьбе. Или, что вероятнее, навстречу очередному корпоративному маразму.

Переговорная №1 была самой большой, но даже она показалась тесноватой, когда вся их основная команда набилась внутрь. Воздух был наэлектризован ожиданием. Донмён нервно постукивал пальцами по столу, Бёнчхоль сидел с непроницаемым видом, уставившись в одну точку, Джиэ перешёптывалась с Ынби, которая выглядела немного испуганной. Душик выбрал место у стены и сел, скрестив руки на груди. Отсюда было хорошо видно всех. Он не любил такие собрания – кто их вообще любит? Лучше бы сидел за своим кодом.

И только сейчас Душик заметил, что Им Сану с ними нет.

Да чтоб его, опять митинги пропускает.

Дверь открылась, и вошла какая-то незнакомая Душику девушка. Что-то он не припоминал её в офисе… Видимо, корпоратская. Она встала у проектора, который пока был выключен.

– Добрый день, коллеги, – начала она официальным тоном. – Как вы знаете, процесс слияния «MetaSpace» и «Сонхо Групп» успешно завершён. Мы вступаем в новую фазу интеграции. Руководство «Сонхо» высоко ценит уникальные разработки и экспертизу команды «MetaSpace»… – Дальше пошёл стандартный набор корпоративных банальностей про синергию, лидерство на рынке и светлое будущее. Душик слушал вполуха, ожидая главного.

Наконец она подошла к сути.

– …Для обеспечения плавной интеграции и дальнейшего стратегического развития ваших технологий было принято решение о назначении руководителя данного направления, который будет курировать вашу работу и взаимодействие с другими подразделениями «Сонхо Групп». Этот человек обладает глубоким пониманием как ваших разработок, так и стратегических целей корпорации. Позвольте вам представить…

Душик мысленно приготовился увидеть новое начальство. Надежда умирает последней.

Дверь снова открылась.

И в переговорную вошёл Кан Мёнджин.

Это что… какой-то розыгрыш? Или просто зрение подводит? Но нет, присмотревшись, он точно убедился, что это именно Кан Мёнджин. Тот самый недавний кандидат стоял здесь, в их переговорной, спокойный, чуть отстранённый, одетый в тот же идеально сидящий костюм. Только в этот раз он не выглядел как человек, ищущий новое место работы.

В голове Душика мгновенно взорвался фейерверк мыслей. «Что?! Это он?! Но как?! Да чтоб тебя, всё то собеседование было подставой! Его подослали! Шпион! Он изучал нас изнутри ещё до слияния!»

Выходит, Мёнджин просто водил их за нос, а они, идиоты, распинались перед ним, рассказывали про свои проекты…

Душик быстро оглядел коллег. Донмён… Донмён сиял. Он словно знал всё заранее и был доволен. Предатель? Или просто наивный дурак? Бёнчхоль оставался невозмутим, но Душику показалось, что и он удивлён. Джиэ перестала перешёптываться с Ынби и смотрела на Мёнджина широко раскрытыми глазами, в которых смешались недоверие и неприкрытое любопытство. Ынби просто выглядела растерянной и немного напуганной, как всегда, когда происходило что-то непредвиденное.

Казалось, только он, Душик, понимал всю катастрофичность момента. Их провели и использовали. И теперь этот шпион будет их начальником.

Мёнджин тем временем подошёл к столу и обвёл комнату взглядом. Его глаза на долю секунды встретились с глазами Душика.

Душику захотелось вскочить, но он сжал кулаки, заставляя себя молчать. Сейчас устраивать шум было бы бесполезно. Нужно собирать факты.

После того как HR закончила свои формальности, Кан Мёнджин шагнул вперёд. Он не встал за трибуну, а просто остановился у края длинного стола. В переговорной повисла тишина.

– Добрый день, – начал он. – Меня зовут Кан Мёнджин. Как уже было сказано, я принимаю на себя руководство этим технологическим направлением в рамках новой структуры «Сонхо Групп». Моя позиция – технический директор этого подразделения.

То есть он теперь CTO? Душик мысленно усмехнулся. Абсурд нарастал.

– Я понимаю, что любые изменения вызывают вопросы, а слияние компаний – это всегда непростой период, – продолжил Мёнджин. – Я не собираюсь устраивать революций или ломать то, что хорошо работает. Ваша команда была основоположником этой уникальной и мощной платформы. Моя текущая главная задача – помочь вам интегрировать софт в экосистему «Сонхо». Я также заинтересован в вашем дальнейшем развитии как специалистов и в том, чтобы сохранить ваш новаторский дух. Уверяю, ничего нового без вашего на то позволения не появится.

Гладко, аж тошно. Стандартные успокаивающие фразы.

– В ближайшие дни я планирую встретиться с каждым из вас индивидуально, чтобы лучше понять текущие задачи, вызовы и ваше видение развития проектов, – Мёнджин переводил взгляд с одного лица на другое. – Первоочередная задача – провести быстрый аудит текущего состояния «Chameleon», «Synapse» и «Chronos», синхронизировать наши дорожные карты с планами R&D «Сонхо» и определить приоритеты на ближайший квартал. Я уже ознакомился с результатами due diligence, но живое общение всегда даёт больше контекста.

Due diligence. Ну, теперь хотя бы стало понятно, откуда он взял информацию для подготовки к собеседованию. Душик лично приходил на митинги, чтобы рассказать «Сонхо» об их коде.

Но зачем же этот спектакль вообще был нужен?

– Например, – Мёнджин как бы невзначай перевёл взгляд на Джиэ и Душика, – я понимаю, что есть сложности с интеграцией нового поколения сенсоров в «Chameleon» из-за очень непривычных интерфейсов. Нам нужно будет оценить трудозатраты и решить, стоит ли продолжать поддержку этой конкретной линейки, или лучше искать альтернативные решения совместно с «Сонхо».

Душик почувствовал, как у него по спине пробежал холодок. Обсуждение этих сенсоров началось буквально три дня назад, после получения образцов. Донмён только готовил письмо об этой проблеме. Этой информации не могло быть в отчётах DD, которые готовились неделями раньше. Откуда он знает?

– Также, – Мёнджин посмотрел на Бёнчхоля, а затем на пустой стул. Он будто бы предполагал, что там должен кто-то быть. Это он так намекал на Сану? – я вижу потенциал для оптимизации архитектуры «Synapse» в части обработки асинхронных событий. Это особенно важно при масштабировании платформы. Нужно будет всё обсудить.

Бёнчхоль кивнул. Душик знал: вопрос масштабирования «Synapse» был для них с Чхольмином головной болью, темой жарких споров. И эта информация уже могла дойти до «Сонхо». Но в любом случае это снова было попадание в точку.

Мёнджин ещё какое-то время говорил, но Душик уже его не слушал. Только когда по интонации стало понятно, что он завершает разговор, взвинченный разработчик пришёл в себя.

Душик попытался задать вопрос, но его опередила Джиэ.

– Простите, Мёнджин-ши… – начала она, подбирая слова. – Мы все немного… удивлены. Вы не могли бы прояснить? Разве вы не проходили у нас собеседование буквально на прошлой неделе как кандидат на позицию разработчика?

Вопрос повис в воздухе. Все взгляды устремились на Мёнджина. Душик затаил дыхание. Вот он, момент истины.

На лице Кан Мёнджина не отразилось никаких эмоций. Тут Душик не особенно-то удивился – их новоиспечённый СТО уже успел доказать, что умеет держать себя в руках. Вот только на губах у него появилась улыбка, которую Душик мгновенно окрестил про себя «улыбкой змея».

– Да, всё верно, Джиэ-ши, – подтвердил Мёнджин без малейшего смущения.

Он обвёл взглядом команду.

– Прежде чем принять позицию CTO и взять на себя ответственность за это важное направление, мне было необходимо увидеть команду и процессы не формально, не через отчёты или встречи с руководством, а изнутри. Понять реальную атмосферу, услышать ваши споры у доски, увидеть, как вы работаете. Без фильтра официальных встреч, насколько это возможно. Собеседование показалось мне наилучшей возможностью. И напомню: уже тогда я сказал, что вам удалось произвести на меня впечатление. А также что мы ещё встретимся.

В переговорной снова воцарилась тишина. Донмён облегчённо выдохнул и закивал – для него это объяснение, похоже, всё расставило по местам. Бёнчхоль задумчиво потёр подбородок. Джиэ и Ынби переглянулись с выражением «вот это да!».

Но Душик не поверил ни единому слову. Какая чушь! Звучит как оправдание, а не объяснение. Зачем проходить полное техническое собеседование, тратить время Чхольмина (Донмён и без этого нашёл бы, как потратить время впустую), если ты уже почти назначен CTO? Нет, здесь что-то не сходится. Душик не мог поверить, что технический специалист стал бы использовать какие-то HR-приёмчики.

Но для чего тогда это всё было, если не для шпионажа?

Мёнджин, казалось, не заметил (или проигнорировал) кислющее выражение лица Душика.

– Есть ещё вопросы?

Вопросов больше не было. Или никто не решался их задать.

– Хорошо. Тогда предлагаю на сегодня закончить. График индивидуальных встреч я согласую с вами в ближайшее время. Спасибо за внимание.

Он кивнул и направился к выходу, представитель «Сонхо» поспешила за ними.

Оставшаяся в переговорной команда переглядывалась. Первой нарушила молчание Джиэ.

– Ничего себе… – протянула она, качая головой. – Вот это поворот! Кто бы мог подумать?

– Очень нестандартно, – согласился Бёнчхоль, поднимаясь со стула. – Посмотрим, что будет дальше.

– Но откуда он знает про сенсоры? – продолжила Джиэ, поворачиваясь к Донмёну. – Ты ему рассказал?

Донмён пожал плечами, вид у него был немного растерянный, несмотря на первоначальный энтузиазм.

– Я? Нет. А разве эта информация уже не должна была дойти до «Сонхо» и без нас?

– Сомневаюсь, что так быстро, – пробормотал Душик себе под нос, тоже поднимаясь.

Он вышел из переговорной, чувствуя себя опустошённым и злым. Происходящее казалось ему просто ширмой, за которой скрывалась какая-то лютая пакость. Но какая именно? И что теперь делать?

Вернувшись на своё рабочее место, Душик попытался снова погрузиться в код, но настроение было безнадёжно испорчено. Он то и дело бросал взгляды в сторону большого углового кабинета, который раньше принадлежал их бывшему CTO, а теперь, видимо, предназначался для Мёнджина.

В течение дня Душик украдкой наблюдал за новым начальником. Кан Мёнджин быстро осваивался. Он провёл несколько коротких встреч с руководителями других команд прямо в опенспейсе. Он вообще мало сидел в кабинете – часто проходил мимо Душика, останавливаясь то у стола Джиэ, чтобы задать какой-то уточняющий вопрос по алгоритму, то возле Бёнчхоля – что-то обсуждал с ним, указывая на схему на его мониторе. Разговоры были короткими, по делу. Мёнджин больше слушал, кивал, изредка задавал вопросы – и вопросы совсем не праздные, это было очевидно по доносящимся обрывкам фраз.

Душик видел, как меняется отношение коллег. Джиэ уже смотрела на нового начальника с растущим интересом и уважением. Бёнчхоль, кажется, нашёл в нём достойного собеседника для технических дискуссий. Ынби, когда Мёнджин остановился у её стола и похвалил дизайн какого-то дашборда, зарделась и что-то смущённо ответила.

«Манипулятор, – снова подумал Душик. – Знает, к кому какой подход нужен».

Сам Душик старался избегать прямого контакта с новым СТО. Когда Мёнджин проходил мимо его стола, он делал вид, что полностью поглощён кодом. Пару раз их взгляды встречались, и Мёнджин кивал ему, но Душик лишь хмуро отводил глаза. Он не собирался поддаваться этому показному дружелюбию.

Ближе к вечеру по офису пронёсся слух, что завтра, то есть в пятницу, к ним прибудет «десант» из «Сонхо» – несколько человек из аналитического и административного отделов головной компании, которых временно или насовсем переводили в «MetaSpace» для помощи в интеграции. Кто-то из коллег видел списки у Пэ Суджи. Душик лишь поморщился. Новая головная боль. Придётся объяснять этим аналитикам, как работает их система, тратить время на совещания вместо кода… Корпоративная рутина во всей красе. Он постарался выбросить это из головы и сосредоточиться на работе. Нужно было закончить хотя бы текущие фичи до конца дня.

Пятница началась суматошно, как и ожидалось. «Десант» из «Сонхо» прибыл с утра пораньше. Несколько незнакомых лиц мелькали в опенспейсе, видимо, пытались разобраться в местных процессах. Душик старался их игнорировать, надев наушники и врубив музыку погромче. Пусть Донмён с ними разбирается, а у него работа.

Он как раз пытался отладить особенно хитрый кусок кода, когда краем глаза уловил знакомый силуэт. Кан Мёнджин вышел из своего нового кабинета и направился к кофе-поинту.

Он налил себе кофе и уже собирался возвращаться, но вдруг остановился, увидев кого-то у входа в опенспейс. Душик проследил за его взглядом.

В дверях стояла девушка. Она потерянно осматривалась по сторонам, словно искала кого-то или что-то. Одета она была в строгий, но элегантный офисный костюм, в руках держала папку. Явно одна из новеньких, из «Сонхо».

«Симпатичная», – отметил Душик мельком.

И тут произошло нечто странное. Их новый, такой невозмутимый CTO вдруг изменился. Он поставил кружку на ближайший стол, на его лице появилась улыбка… и нет, не просто вежливая улыбка начальника, а широкая, почти мальчишеская. Он сделал шаг навстречу девушке.

– Ханби-ши! Наконец-то! А я уж думал, ты заблудилась в наших коридорах!

Даже голос изменился. Сейчас он звучал… раскованно? Даже как-то радостно. Что за метаморфоза?

Девушка, которую он назвал Ханби, резко обернулась на его голос. И тут началась сцена, которая заставила Душика окончательно забыть про код.

Глаза Ханби широко распахнулись, словно она увидела привидение. Рот приоткрылся, она явно хотела что-то сказать, но не могла издать ни звука. Её лицо стремительно побледнело.

Что происходит? Она его так боится? Или… что? Реакция была совершенно неадекватной для обычной встречи с новым начальником, пусть и внезапно назначенным.

Мёнджин тем временем подошёл к ней почти вплотную. Улыбка с его лица не сходила.

– Ну что ты застыла? – он по-дружески, даже фамильярно, ткнул её пальцем в плечо. – Испугалась строгого начальника? Не бойся, я сегодня добрый. Кофе будешь? У нас тут, конечно, не ресторан, но пить можно.

Ханби наконец смогла выдавить из себя звук. Это был какой-то сдавленный писк. Она сделала шаг назад, инстинктивно прижимая папку к груди, словно щит.

– Мёнджин…-ши… Но как?.. Ты же… – она запиналась, явно не в силах сформулировать мысль.

– Я же что? – Мёнджин склонил голову набок, разглядывая её с нескрываемым весельем. – Ой, да брось. Ну да, было дело. Но, как видишь, мир тесен, а корпоративные пути неисповедимы. Теперь я тут главный. По крайней мере, над тобой, – он подмигнул ей.

Что за цирк?! Что здесь, чёрт возьми, творится?!

– Так что насчёт кофе? – повторил Мёнджин. – К слову, куда тебя в итоге определили? Вроде бы в отдел интеграции? Пойдём провожу, покажу твоё новое рабочее место. И познакомлю с командой. Ребята у нас хорошие, не кусаются. Почти.

Он снова улыбнулся ей, протягивая руку, чтобы забрать папку. Но Ханби отшатнулась ещё на шаг, её глаза были полны… страха? Недоверия? Смятения? Душик не мог разобрать, а ведь ему очень хотелось!

– Я… я сама, – пробормотала она, крепче вцепившись в свою папку. – Мне сказали подойти к… к Пэ Суджи.

– К Суджи? Ну, можно и к Суджи, – согласился Мёнджин и указал рукой в сторону, где располагались HR. – Она как раз находится там. Но кофе всё-таки рекомендую.

Он развернулся и направился обратно в свой кабинет, насвистывая какую-то мелодию.

Ханби осталась стоять посреди опенспейса, растерянно глядя ему вслед. Потом она медленно обвела взглядом помещение, словно только сейчас осознав, где находится. Её взгляд наткнулся на Душика. Она быстро отвела глаза, её щёки залила краска, и она поспешила в сторону кабинетов HR.

Душик проводил её взглядом, потом перевёл его на Мёнджина, который уже открывал дверь в комнату.

Эта сцена не укладывалась ни в одну из его теорий. Да, Мёнджин интриган. Да, он как-то пролез наверх. Но реакция девушки была очень странная. Что их связывает?

Видел ли Душик её раньше? Вроде нет, да и не должен был – она ведь из тех новоприбывших из «Сонхо». Наверняка просто рядовой сотрудник.

Душик потёр виски. Чем дальше, тем запутаннее. Этот Кан Мёнджин – настоящая головоломка.

«Нет, – сказал себе Душик. – Я должен узнать, что происходит».

Он решительно встал из-за стола. Баг подождёт. Сейчас было кое-что поважнее: нужно было понаблюдать за новенькой. И, возможно, найти способ с ней поговорить.