Текст книги "Фактор успеха. Новая психология саморазвития"

Автор книги: Сергей Ключников

сообщить о нарушении

Текущая страница: 18 (всего у книги 26 страниц)

1. Проанализируйте, на что уходит ваше время, основная часть вашей жизненной энергии, что вы выстраиваете своей жизнью. Правильное выстраивание жизненного пространства способствует накоплению личной силы.

2. Постоянно напоминайте себе о том, что вы хотите, воспитывайте настойчивость в преодолении любого сопротивления, сосредоточенность и упорство, и личная сила начнет притекать к вам.

3. Старайтесь больше общаться с людьми, которые верят в вас, и меньше встречаться с врагами, скептиками и пессимистами в отношении вас. Они могут создавать программы сомнения и неверия, которые передадутся вам.

4. Учитесь хвалить и поддерживать себя, вступать с собой в поощрительный диалог. Вера в себя – необходимый ингредиент личной силы.

ВЕРХНИЕ ЭШЕЛОНЫ

Большинство представителей человеческого рода хотели бы пользоваться плодами успешной карьеры: деньгами, влиянием в обществе, властью.

«Мы все глядим в Наполеоны – двуногих тварей миллионы для нас орудие одно», – писал об этом человеческом свойстве Пушкин. Однако, чувствуя, что процесс достижения служебных высот очень трудоемок, реально стремятся к ним немногие. Большинство ограничивается мечтаниями и сплетнями насчет начальства. Но кто-то готов прилагать усилия, делая власть темой своей постоянной медитации. Когда для развития этой темы ими вложено достаточное количество энергии, ситуация начинает разворачивать в их пользу, складываются благоприятные для них обстоятельства и они попадают наверх. Достигнув вершин, такие люди попадают в особый слой общества, в ряды так называемой бессмертной непотопляемой номенклатуры, которая уже не спускается ниже определенной планки, поддерживает друг друга, циркулирует с одного места на другое.

1. Ответьте себе на вопрос, хотите ли вы попасть в верхние эшелоны власти. Не торопитесь говорить да, пока вы не определили цену, которую придется за это заплатить. Многие люди легкомысленно пытаются подняться наверх, не зная, на что идут. Человек, поднявшийся наверх, психологически отличается не только в пользу большей влиятельности, но и в сторону большей сухости, большего эгоизма, большей холодности, обесцвеченности эмоциональной жизни.

2. Помните, что остаться достойным, нравственным человеком гораздо труднее, находясь на верхних этажах общества, чем на среднем уровне. Далеко не все из поднявшихся наверх имеют внутренний успех.

МАСТЕРСТВО

АВТОМАТИЗМ И ТВОРЧЕСТВО

Человек должен довести навыки своей работы до автоматизма, только тогда он может свободно размышлять, вносить какие-то рационализаторские предложения, вести себя на правах мастера. Часть мастерской работы выполняется автоматически, часть всегда связана с творчеством, с новизной. Если нет автоматизма, доведенного до блеска, значит, не возникнет и новизна: просто потому, что все силы будут потрачены на те моменты, которые мастер делает автоматически, без напряжения, с закрытыми глазами. Импровизация удачна только тогда, когда она положена на какую-то тему, без темы это какофония, хаос, анархия. Недостаточно быть только смелым авангардистом, не походить на предшественников, чтобы состояться в творчестве. Это как раз тот случай, когда без труда рыбку никак не выловить. Прежде всего, нужно овладеть мастерством. Для художника это техника рисования и ее секреты, овладение опытом предшествующих мастеров, их изучение, копирование. Творческое горение, свои идеи – очень важный фактор, без них никуда, но реализовывать их нужно, отталкиваясь от какой-то базы, от какой-то основы, а не на пустом месте. Иначе творческий процесс превращается в вуалирование собственной беспомощности. Так же и в любой профессии.

1. Разделяйте в работе два момента: тему и импровизацию, автоматические навыки и техническое мастерство и свободный полет фантазии, творческие прорывы и достижения. Одно не должно существовать без другого.

2. Длительные тренировки – это гаммы самосовершенствования, единственный путь к мастерству. Только овладев автоматизмом, необходимостью можно нарушать его, двигаясь к свободному творчеству.

СОЗДАНИЕ МЫСЛЕОБРАЗА

Совершенный мастер любую работу, ее процесс и результат может увидеть мысленно, внутренним взором. Рождать яркие визуальные образы получается только тогда, когда возможно полное сосредоточение на работе, когда она превращается в объект для медитации. Пока специалист не может все этапы работы проделать мысленно, в голове, пока он не может работать и медитировать на работу, назвать мастером его затруднительно.

1. Перед тем, как что-то делать, старайтесь создать в воображении яркий образ как результата, так и процесса, причем в их неразрывном единстве. Помещайте себя в этот процесс.

2. Старайтесь довести этот навык до автоматизма. Представляя себе яркий образ желаемого результата, вы как бы забрасываете удочку в будущее и притягиваете к себе именно его, помогая будущему быстрее случиться.

СОСТОЯНИЕ ДУШИ

Мастер – тот, кто ориентируется на позитивное состояние и умеет влагать его в работу. Работа ему интересна, увлекательна, зажигает его, окрыляет, приподнимает, вводит в особые позитивные состояния сознания, – и тем не менее он остается в медитативной концентрации. Это та закваска, те дрожжи, на которых всходит хлеб. Если нет огонька, без которого не работает ни один мастер, тогда это поденщина, это скучновато и малоинтересно, во всяком случае, это не из области мастерства. Что человек вносит в работу, то от нее и получает (по кармическим законам). Вносит скуку – получит скуку, отсутствие интереса к тому, что он делает со стороны других людей. Целый каскад факторов здесь, конечно, играет роль. Но момент огня, интересности очень важен. «Есть только две формы жизни – гниение и горение», – так резко говорил об этом Максим Горький. Обратите внимание, как ученые, энтузиасты, подвижники и мастера рассказывают о своем деле: как они воспламеняются, загораются, зажигаются, как это их увлекает, каким интересом горят их глаза.

Лев Толстой, достигший высот мастерства в писательстве, говорил о себе, что как только он замечал, что начинал писать из головы, останавливал себя и старался писать сердцем.

Сердце – это поток, спонтанность, творчество, разум же – некий хранитель стереотипов и отработанных реакций. Умение материализовывать игру сердечных движений, поток сердца – высший пилотаж мастерства.

1. Представьте себе внутреннее состояние мастера, горящего своей работой. Он ощущает, что полностью владеет материалом и ситуацией, осознает себя ответственным за все этапы процесса, видит, что люди ждут от него результата, и испытывает наслаждение от этого.

2. Найдите состояние мастера в своей душе и постарайтесь удерживать, шлифуя свое умение в любой профессии.

ВОЛЯ И ТЕРПЕНИЕ

На одном интересе, правда, долго не продержишься. Мастер должен обладать сильной волей. «Воля – это то, что заставляет тебя побеждать, когда твой рассудок говорит тебе, что ты повержен», – говорил об этом качестве Карлос Кастанеда. Воля и терпение – это некий постоянный свет, в отличие от спорадических миганий разовых усилий. Если вы то вспыхиваете, то гаснете, то далеко вам не уйти. «Часто мигающие лампы гаснут», – говорит Агни Йога. «Вас не существует, вас нет», – говорил о таких людях Георгий Гурджиев, имея в виду отсутствие некоего постоянного волевого центра. Быть – это значит постоянно возобновлять себя, творчески усиливая повторение. Есть такая очень точная, на мой взгляд, формулировка «гений – это один процент вдохновения и девяносто девять процентов терпения». «Велик тот, кто велик в терпении», – говорит пословица. Подавляющее большинство гениев, талантов, крупных специалистов своего дела были людьми невероятного трудолюбия, которые были способны спать по пять-шесть часов, отбрасывая лень, сомнения, мешающие делу искусы. Есть такой короткий дзеновский анекдот очень точно, в одной фразе, описывающий работоспособность гения: «Жене сказал, что пошел к любовнице, любовнице сказал, что пошел к жене, а сам работать, работать и работать…»

1. Стремитесь к тому, чтобы создать внутри себя постоянный волевой центр, который двигал бы вас к будущему, растил бы вас. Не потакайте расслабленности и лени – врагам воли. Постепенно исчезнет зазор между мыслью и действием, через который и вползает лень в наше сознание, гипнотизируя и обессиливая его, а потом, принимая решение от его имени: не делать, уступить, согласиться.

2. Подключайте себя к более высокому потоку, к Высшей воле, наполняйте себя ее силой.

РАДОСТЬ И УСИЛИЕ

Для того чтобы поддерживать свою волевую форму, надо научиться соединять интерес с усилиями. Тренироваться в преодолении трудностей, любить этот процесс и получать от него радость. В буддизме есть такая формулировка: «радостное усилие». Это одно из шести освобождающих действий, одна из шести основополагающих добродетелей, ведущих к благу. Причем именно радостное усилие признается основой для развития всех других позитивных качеств. Люди обычно связывают напряжение с болью, поддаваясь комфорту и стремлению уступать самому себе.

1. Акт усилия – это внутреннее поддерживание себя в определенном состоянии и отсечение противоположных мотивов.

2. Старайтесь наполнить процесс напряжения радостью и наслаждением от взятой высоты. Присоединяйте радость к усилию, тренируйтесь в этом, даже когда не возникает никаких проблем, и энергия боли растворится в энергиях радости.

ЗАПАС ЭНЕРГИИ

Для совершения радостного усилия нужно обладать определенным запасом жизненной силы. Человек чрезвычайно уставший вряд ли сможет радоваться препятствиям, он будет радоваться только отдыху, только возможности уклониться от них. Нужно уметь накапливать в себе жизненную энергию и учиться ее правильно распределять. Чувство ответственности и чувство привлекательности цели в трудных ситуациях поддерживают, позволяя птице духа парить. Пополнение запаса энергии – это превращение энергии потенциала в кинетическую энергию.

1. Научитесь подключаться к скрытым ресурсам организма и психики, найдите свой доступ к беспредельному энергетическому океану, который есть внутри каждого из нас. Чаще вспоминайте о его существовании – памятования уже достаточно для прокладывания дороги, визуализируйте его образ, безмолвствуйте и дышите вместе с ним, живите в его ритмах, – так вы будете гораздо сильнее.

2. В моменты слабости вспоминайте состояния энергетической наполненности, внутреннего цветения, старайтесь принять позу, соответствующую им, – путь от внешнего к внутреннему тоже результативен.

3. Совершенствуйте свое внутреннее пространство, очищайте его, иначе более высокая энергия не сможет пройти по вашим каналам.

ПРОИЗВОЛЬНОЕ ВНИМАНИЕ И ИНТЕРЕС

Внимание к своей работе обеспечивается интересом к ней. Интерес к чему бы то ни было, как и все эмоции, – это определенное состояние ума. Различные состояния ума в большинстве случаев вызываются внешними факторами. Внешних факторов много, они непредсказуемы и часто сменяют друг друга. Поэтому состояния ума тоже часто меняются, и непроизвольный интерес долгое время сам по себе не задерживается. Мастер обладает не только естественным интересом к своему делу, но и навыком произвольного внимания, умеет вызывать и поддерживать в себе состояние интереса к работе. Каков путь к этому умению? Состояние интереса можно определить как горячее стремление к чему-то. Не зря говорят: «горящие интересом глаза», «воспламенить» или «зажечь» интерес – и «холодное» равнодушие, «холодное» безразличие. Горячие и холодные состояния психики, состояния ума по-разному проявляются в теле. Их можно запомнить и вызывать в себе сознательно, когда это нужно. Именно это умеет делать мастер, именно этому нужно учиться – вводить себя силой своего ума в определенные состояния ума. Сознательное поддержание себя в рабочем тонусе, в состоянии произвольного интереса помогает не отвлекаться, отсекать мешающие работе факторы, внутренние и внешние. Личными волевыми усилиями мастер может достигать необходимого уровня концентрации. Она становится для него легкой и органичной, оставляет достаточное количество энергии для свободного творчества.

Внимание можно и нужно тренировать. Как узкое внимание, связанное с полной концентрацией на малых участках работы, так и объемное видение, умение обозреть весь процесс работы в целом взглядом сверху, «с высоты полета орла», как говорил Кришнамурти.

Постпроизвольный интерес – это сочетание спонтанного и произвольного интереса, объединение их в одно целое, несущее радость и легкость, не требующее больших затрат энергии. Однако сначала нужно понять свои внутренние ресурсы и сделать их действительно своими, научиться управлять собой.

1. Старайтесь быть хозяином своего внимания, задерживая его на объекте столько, сколько вам нужно. Добавьте сознательности в свой интерес. Для этого пытайтесь пронаблюдать его, увидеть его качества, радость и энергию.

2. Овладевайте своими внутренними ресурсами. Тренируйтесь в сознательном переключении внимания с внешнего на внутреннее. Сознательно чередуйте взгляд внутрь себя и взгляд в мир. Не впадайте в прострацию, общаясь с людьми или занимаясь рабочим процессом.

3. Все, на что мы обращаем внимание, начинает отвечать нам, подпитывая своей энергией. Навык произвольного интереса развивает и внутренние энергетические ресурсы человека, делает его гораздо сильнее.

ГИБКОСТЬ ПОДХОДОВ

Если мастер видит, что работа оказывает сильнейшее сопротивление, то он не долбит отбойным молотком стену препятствий, не идет напролом. Он всегда умеет несколько отойти, отдалиться, расширив таким образом границы своего видения. Голова змеи всегда направлена к цели и держится ровно и прямо, однако тело гибко и может огибать встречные камни и проползать в узкие расщелины. Змея – символ мудрости на Востоке.

1. Визуализируйте образ змеи, образ потока воды, обтекающего уступы преград. На время можно и отступить, чтобы зайти снова, в более благоприятный момент.

2. Умейте широко мыслить. Бывает, что небольшой камень кажется огромным, если смотреть на него вплотную, а перевал через горы можно увидеть, если смотреть сверху. Тренируйтесь как в близком, так и в дальнем видении.

РАБОТА КАК ПРОЦЕСС

В мире действует система вибрационно-энергетических законов вселенной. Эти законы лежат в основе любого действия, в основе любого труда, любой работы. Главный закон может звучать так: «Любой импульс подвержен закону естественного затухания, вызванного силами инерции». Любой энтузиазм рано или поздно идет на убыль, заканчивается, испаряется; к сожалению, бывает, и что заканчивается раньше, чем дело. Однако если бы этот закон был единственным, то наш мир бы уже перестал существовать, покоился бы в руинах. Георгий Гурджиев, вслед за Пифагором, говорил о том, что процесс затихания вибраций, равно как и процесс зажигания новых, имеет семиуровневую природу, которая построена по принципу музыкальной октавы.

РАБОЧИЙ ПРОЦЕСС И ЗАКОН КОСМИЧЕСКИХ ОКТАВ

Многие естественные временные циклы, циклы нарастания и убывания энергии подчинены принципу октавы, имеют семичленную природу. Если человек осознанно построит свою деятельность, следуя принципам естественных вибраций, скрытых в мире, то она будет протекать более гармонично. Естественные законы будут помогать его деятельности, а не вступать с ней в противоречия.

Рассмотрим, как деятельность человека выглядит с точки зрения закона октав.

Человек приступает к работе. Он полон энтузиазма, творческого горения, рабочих планов. Он выстраивает цели и систему сроков, намечает основные вехи. Его сердце и душа звучит мажорным аккордом, условно говоря, как нота до. Его переполняют чувства радости, энергия, надежды, он верит в успех. Проходит какое-то количество времени – и первоначальный энтузиазм идет на убыль. Радость и положительный настрой сохраняются, но горячий пыл постепенно остывает, развеивается, – человек работает более спокойно, скажем, в режиме ноты ре. Время идет дальше, энтузиазм уменьшается на еще большую долю. Работа продвигается, но от первичного вдохновения уже мало чего остается. Внешне он делает все то же самое, но внутреннего задора и сил не хватает, начинается рутина, застой. Такое состояние духа в работе можно определить как ноту ми, своеобразное критическое место октавы. В октаве есть две ноты, отличающиеся от других. Помните строение любой гаммы? Детская песенка: «Тон, тон, полутон, три тона, полутон». Так вот, в до-мажорной гамме эти «полутона» – интервалы между ми и фа, между си и до следующей октавы. Полутоновые интервалы – две критические точки для любого дела. Если человек на этом этапе «ми» не сделает над собой усилие, не совершит некоего преодоления, не привнесет в работу какой-то новый активный элемент, тогда октава пойдет по нисходящему пути. Последующие три этапа – фа, соль, ля – будут фиксировать уничтожение энтузиазма, рассеивание энергии. На уровне си состоится полное исчерпание первоначального заряда и обращение его в свою противоположность. Произойдет смерть первоначального импульса и замещение его новым, благо «свято место пусто не бывает».

В истории такое происходит сплошь и рядом. Вспомним энтузиазм первых пятилеток, который кончился бормотанием Брежнева. Слова вроде бы остались все те же самые, но энергетическое наполнение было уже совсем другое. Смертью импульса стал развал Советского Союза. Такого рода превращения обусловлены естественным миропорядком: законом инерции, законом трения. Импульс живет во времени и пространстве. Проходя через эту толщу, сталкиваясь с препятствиями, он теряет свою первоначальную силу и постепенно выдыхается и умирает. После паузы на смену ему приходит новый импульс. Закон этот действует как на микро, так и на макроуровнях. В приложении к судьбам наций и этносов, действие этого закона прекрасно рассматривается Л. Н. Гумилевым. Любое действие отдельного человека, заданное его волей – первоначальным импульсом, и протекающее во времени, также испытывает воздействие этих сил. Однако в силах человека сопротивляться законам трения и инерции, направлять дело в правильном русле, уходить от деградации. Вместо смерти первоначального импульса и замещения его новым возможно преображение уже существующего, волевое преображение. Для того чтобы поддерживать горение, нужно вовремя и правильно подбрасывать дрова в топку. Неправильно делать это, когда она и так полна дровами, или когда огонь уже совсем погас. Новую порцию дров нужно закладывать в определенное время: когда прежние уже прогорели, но угли от них еще раскаленные, золотые и крепкие.

Вернемся к нашей музыкальной аллегории. Итак, напомню, что полутоновые интервалы между ми и фа, между си и до следующей октавы – две критические точки для любого дела. Именно в этих местах должен быть сделан дополнительный рывок, привнесение новой энергии. На этапе третьей ноты октавы, ноты ми, когда человек ощущает почти полное исчерпание первоначального импульса, он должен сделать небольшую паузу, собраться с силами и совершить сверхусилие личного характера, направленное на поиски улучшения работы, на поиски новых ее направлений и методов. Это подобно глубокому вдоху перед нырком. На втором дыхании личного энтузиазма, на энергии новой порции дров человек выпевает еще три ноты – фа, соль ля, и доходит до следующего критического места октавы, до ноты си. Казалось бы, еще немного, и путь будет преодолен, но энергии на завершающее победное усилие нет, и взять ее неоткуда. Сколько дел было оставлено и брошено на этом этапе, когда так мало оставалось до конца, до новой тоники, с помощью которой составился бы гармонический аккорд! Это последнее усилие, потому оно так и сложно, так нечеловечески трудно. В этом месте энергетический толчок должен носить принципиально иной характер – настало время призывать Высшие силы, Высшие знания. Первое преодоление было призвано мобилизовать все внутренние ресурсы человека как самостоятельной единицы: он напрягал свою волю, использовал свои знания и опыт. Когда же энергия дополнительного толчка личного усилия человека была исчерпана, тогда уже настало время для призывания Бога. «Господи, дай мне сил, дай мне знания, энергии, помоги мне перейти рубеж и начать новую октаву», – благодатная энергия молитвы поможет перейти на новый рубеж, и цикл будет завершен. Финальная тоника октавы – верхнее до – достигнута, она же есть начало нового гармонического аккорда, началом нового цикла. Если человек действует по такому принципу, то совершается новый оборот колеса, и начинается новая октава восходящего плана. Прежняя форма обновляется, переходит на следующий уровень и наполняется новыми энергиями. Так происходит рост. Семиуровневый принцип октавы – основа многих временных циклов. Наиболее наглядно он реализован в семидневной неделе. Шесть дней люди трудятся, а на седьмой отдыхают от деятельности, а также планируют новую неделю. Среда – день, управляемый Меркурием, день посредничества. В этот день естественно и полезно сделать небольшой перерыв в ровном течении работы, тратить время на контакты, на размышления – тогда четверг, пятница и суббота протекут правильно. Октавная структура заложена в основу многих процессов этого мира.

1. Проанализируйте, как влияет на вас закон космических октав. Рассмотрите те или иные дела, как волновой процесс, попробуйте увидеть фазы дополнительных толчков, фазы естественного угасания. Эта схема работает в большинстве случаев.

2. Учитесь воспринимать свою жизнь в целом и свои проекты как синусоиды, со спадами и подъемами. Стремитесь превращать эти синусоиды в восходящие.

3. Стремитесь перейти с уровня замешательства на уровень понимания, задействовав все свои резервы: интеллект, интуицию, образ учителя.

4. Попробуйте, начиная новое дело, воспринимать его в соответствии с законом октав, и сознательно создать гармоничную восходящую октаву, вовремя проявляя пассивность и активность.

ЭНЕРГЕТИКА УСПЕШНОЙ КОЛЛЕКТИВНОЙ РАБОТЫ

Человеческая психология связана с тонкими энергетическими процессами, с тонкими энергиями. Этими энергиями пропитан весь состав человека, они присутствуют и наполняют собой различные виды деятельности людей, в том числе и рабочий процесс человека. От количества энергии, вложенной в работу, зависит ее успех. Как правило, если затрачивается много энергии, то работа получается лучше, чем если вложений было мало. Правда, если большое количество энергии находится в хаотическом состоянии, то это приводит к конфликтам и неуспешности коллектива. Важно количество энергии, вложенной в работу, и упорядоченный ее характер.

Вокруг любого человека и дела складывается энергетическая оболочка – некая тонкая сфера, аура, которая эту энергию запечатлевает в определенной форме. Успешный работник – человек с сильной, упругой аурой, заряженной положительными эмоциями и энтузиазмом. Его аура хорошо защищена и идеально встроена в общий энергетический поток дела. Убери из дела его энергию и процесс прекратится. Разные энергии и разные люди выполняют в коллективе различные функции. Одни – это, скорее, «душа коллектива», другие – руки, третьи – мозг. Иногда «душа коллектива» становится не менее значима, чем непосредственно начальник. Такого человека любят, он является центром притяжения, вокруг него возникает некое поле положительной энергии, и, даже если он небольшой специалист, он становится необходим своим сослуживцам, создавая хороший психологический климат. Вокруг такого человека успокаиваются и затихают конфликты. А бывают люди с сильной, но конфликтной аурой. Как правило, они очень честолюбивы, несдержанны. Конфликты портят психологический климат коллектива сильнее всего. Проводили психологические исследования на тему, какие качества на разных этапах работы являются приоритетными. Многие сотрудники организаций говорили, что при коллективной работе на первый план выдвигаются именно личностные, а не профессиональные качества человека, умение создавать хорошую атмосферу и работать в команде. Особенно это важно в женских коллективах, поскольку женщины семьдесят процентов информации воспринимают через призму личного к ней отношения. Мужчинам обычно лучше удается абстрагироваться и общаться только по делу, им часто бывает безразлично, любят их или нет, а некоторые намеренно холодно общаются, создавая барьер. Личные отношения кажутся им на работе излишними, только мешают. Женщине же очень важно, чтобы ее воспринимали как личность, уважали и любили. Иначе пропадает ее огонь и пол-интереса, а то и весь интерес к делу. Она превращается в механического исполнителя, отсиживающего часы и делающего все через силу или с ненавистью. Это никогда не способствует успеху.

Микроклимат коллектива очень важен. Его ауру создают ауры нескольких людей, неформальных лидеров коллектива, на которых держится его мир. Их аура может значить гораздо больше, чем аура формального лидера, который поставлен туда волею судеб.

Если речь идет об индивидуальной ауре успешной работы, то человек должен излучать веру в успех: если он не верит в успех начатого предприятия, то он деморализующе воздействует и на начальство, и на своих коллег, и на своих подчиненных. Это ощущается и резко приводит к падению успешности. Самое удачное дело можно завалить, если его возглавит пессимист и нытик. Если безнадежное дело возглавит оптимист, то шансы, что он его вытянет и превратит в успех, резко повышаются.

Для создания гармонии в коллективе необходимо «развести» особо честолюбивых сотрудников, устранить соперничество. Часто бывает достаточно просто рассадить конфликтантов подальше друг от друга дать им разные задания – сделать так, чтобы они меньше пересекались. Иногда конфликты связаны не столько с разными взглядами, сколько с разным аурическим психотипом. Такие люди просто по-разному воспринимают мир и, если у них нет установки на гибкость, в момент сталкивания искрят. Их также лучше держать подальше друг от друга. Беспричинно конфликтные люди, заставляющие всех окружающих вертеться вокруг своих нерабочих проблем, – это энергетические вампиры, их лучше сразу отсекать, потому что, даже обладая высоким профессионализмом, они приносят больше вреда, чем пользы.

1. Присмотритесь к отношениям в вашем коллективе, попробовав сформулировать роли, которые играют в нем отдельные люди. Какое место в коллективе занимаете вы? Насколько успешен ваш коллектив? Что вы можете сделать, чтобы в нем было меньше слабых звеньев, чтобы работа была продуктивнее? Главное – стараться зарядить коллектив энергетически.

2. Если вы занимаете позицию начальника, то от вас зависит очень многое: вы можете распустить бесперспективную команду, или пополнить ее новыми людьми, или усилить ее эффективность продуманной программой действий. Для успешной работы самое главное – вдохновляющая задача и правильная расстановка людей.

3. Если вы исполнитель, то вы можете, как минимум, организовать себя и свое ближайшее окружение. Попробуйте сознательно создавать позитивную энергетику, загореться какой-то целью и зажечь ею других, продумать действия и запустить эти механизмы. Помните, что коллективная работа многократно усиливает как эффект деятельности, так и ее трудности. Психологическое сопротивление других людей, личные амбиции, деструктивные тенденции – все это может быть сведено к минимуму, если коллектив правильно настроен.

КАК ЗАСТАВИТЬ РАБОТУ ПРИНОСИТЬ ДЕНЬГИ

Когда у одного менеджера преуспевающей американской фирмы спросили, как разбогатеть, как достичь успеха, он ответил: «Получите как можно более высокое образование. Ясно сформулируйте, что вы хотите. Каждый день хоть что-то делайте для своей цели. Через какое-то время вы увидите, как это много».

Чтобы вывести свои творческие порывы из партизанского состояния, нужно уметь их продавать. Деньги – это часть жизненной планетарной энергии. Они подпитывают самоощущение работников, дают развиваться самой работе, самому делу. Поэтому любой рабочий план должен быть и бизнес-планом. Всегда нужно прикидывать, какие деньги принесет работа. Если не планировать работу в денежном отношении, а пустить это на самотек, едва ли она будет эффективной. Успешно составленный, продуманный, сбалансированный бизнес-план в деле любого масштаба – начиная от страны и кончая индивидуальным проектом – составляет необходимый элемент успешной работы. Если это рабочий коллектив, то ему необходим человек, который умеет считать деньги, бухгалтер, и человек, который умеет их привлекать, ответственный за внешние связи. Нужно проводить маркетинг, исследовать потребительский рынок. Человек, работающий вне коллектива, сам себе промоутер, бухгалтер, менеджер, инвестор и труженик. Если вы видите, что какая-то часть вашего рабочего цикла действует не очень хорошо, займитесь самообразованием в этой области: посмотрите, как это получается у других людей, почитайте книги на эту тему, пойдите на соответствующие курсы.

1. Стремитесь вписать вашу деятельность в современные финансовые потоки. На сегодняшний день, если вы работаете мелким винтиком в госсистеме, то, каким бы вы ни были хорошим специалистом, вы никогда не заработаете много денег, она лежит в стороне от финансовых потоков.

2. Постройте четкий план своих действий. Какую сумму вы хотите зарабатывать через определенное количество времени? Насколько это возможно? Что для этого нужно?

3. Старайтесь завоевать репутацию человека, за которым стоят перспективы, который приводит за собой деньги. Чем больше вы психологически подавлены или угнетены, или наполнены агрессией и пессимизмом, тем меньше шансов у вас на успех. Чем больше чувства уверенности, чувства внутреннего подъема, тем реальней, что вы сможете привлечь к себе необходимые тонкие вибрации.

4. Если деньги приходят, старайтесь их грамотно распределять, не тратя все на проживание, но вкладывая их и в развитие работы. Стремитесь создать ритмичный, подобный дыханию, цикл вложений и получений.

5. Помните, что все возможности приходят через людей. Подумайте, много ли в вашем круге общения людей, которые могут привлечь к вам деньги. Притягивайте таких людей в свою орбиту.

ГЛАВА 20

ДЕНЬГИ И УСПЕХ – НЕ

БЛИЗНЕЦЫ-БРАТЬЯ

«Есть вещи важнее денег, но без денег эти вещи не купишь»

(Проспер Мериме)

ДЕНЬГИ – ЧАСТЬ ПЛАНЕТАРНОЙ ЭНЕРГИИ

Наш мир устроен таким образом, что подавляющее большинство людей в нем исповедует религию денег. Если мы проникнем в сознание «среднестатического» человека, узнаем, о чем он думает, чему он посвящает свои внутренние усилия, с чем он соотносит свои планы, что является его движущим центром, мы увидим, что по большей части это деньги. Из-за денег рушатся и образуются семьи, совершаются преступления, развязываются войны. И это не удивительно. С эзотерической точки зрения, деньги являются разновидностью планетарной энергии самого низшего, но очень мощного вида, благодаря которой люди могут приобретать власть над этим миром. Деньги – это мерило земного человеческого успеха, эквивалент ценности труда, мера вложенной энергии. Энергия не в самих денежных знаках, но рядом с ними, деньги – это каналы, по которым она протекает.