Текст книги "Путешествие с облаками"

Автор книги: Юлия Ледженс

сообщить о нарушении

Текущая страница: 1 (всего у книги 20 страниц)

ПУТЕШЕСТВИЕ С ОБЛАКАМИ

Оглавление

ПРОЛОГ

Оля сняла отличное бунгало и была невероятно довольна. Это было идеальное жилище. Круглый домик на пляже с двуспальной кроватью посередине просторной комнаты и небольшой душевой комнатой, пристроенной справа, удовлетворял все её скромные потребности. Над кроватью работал вентилятор, который своими неторопливыми круговыми движениями задавал комнате сердечный ритм. Легкий бриз с океана, вдыхал внутрь освежающий морской воздух, проникнутый шумом волн.

Она открывала дверь в бунгало, ложилась поперек кровати с того края, который ближе к выходу, и смотрела, как волны накатываются на берег и как люди играют на берегу. Да, эта была удача, ведь она может жить в одном из самых безмятежных мест на Земле – на пляже Арамболь в Гоа. А ведь две недели назад казалось, что хуже неприятностей с ней не происходило. Как же счастливо иногда складываются несчастливые обстоятельства!

ЧАСТЬ 1. ЕСТЕСТВЕННОЕ ТАТУ

1.МОСКВА ДАЕТ ПИНОК

Оля не планировала эту поездку в Индию. Провожая сестру на Гоа, Оля очень хотела поехать с ней, но она только начала работать на крупную российскую компанию, производителя дизайнерской одежды для женщин, и разговаривать об отпуске было рано. Еще не закончился трехмесячный период испытательного срок и каждое утро по дороге из родного Красногорска в центр города, где находился офис компании, Оля составляла планы, как сделать свою работу в качестве менеджера по закупкам тканей за рубежом еще более эффективной.

Оле не нужно было волноваться о том, что она может не пройти испытательный срок. Её ответственность и аккуратность в работе начальство не могло не заметить. К тому же, Оля работала в закупках за рубежом уже несколько лет, и прекрасно знала все основные моменты рабочего процесса. Возросшее доверие начальства выразилось в том, что её назначили в состав делегации от фирмы на текстильную ярмарку в Париж. Так что, в целом, на работе всё шло отлично, и Оля была полна надежд на удачное развитие карьеры.

Фирма быстро росла, и во многих отделах открывались новые вакансии. При этом личное и профессиональное развитие сотрудников очень поощрялось, что было необычно для российской компании. Собственники много рассуждали о возможностях карьерного роста и блистательных перспективах для сотрудников, которые соответствуют ожиданиям компании.

Оля полагала вполне возможным для себя соответствовать этим ожиданиям. Она получила хорошее образование по менеджменту в одной из лучших бизнес школ Москвы, и ей хотелось использовать в полной мере свои знания и, наконец, построить удачную карьеру. В свои двадцать пять лет, Оля уже была готова воспринять работу всерьез – не только как способ заработать денег, но и как способ найти своё место в этой жизни.

В тот день, когда сестра уехала в Индию, Оля хотела бы поехать с ней, но новая работа была для неё гораздо важнее, чем отпуск. Оля осталась в Москве и продолжила усердно работать, фокусируясь на том, чтобы соответствовать ожиданиям компании и стараясь не обращать внимания на то, что не соответствовало её собственным ожиданиям. Таких несоответствий было не мало, но Оля не обращала на них внимания.

В компании тем временем творился полный бардак. Хоть и много говорилось о повышении квалификации и качества работы, но на деле простейшие бизнес процессы не были организованы хорошо. Собственно говоря, в компании, особенно в сфере закупок, все было организованно плохо, «на авось». Но Оля не огорчалась. Засучив рукава, она пыталась наладить работу со своими двадцатью производителями тканей из Китая, Тайваня и Индии наиболее эффективным образом, наводя попутно максимально возможный порядок в документации, так чтобы работа шла проще и быстрее.

Это было не так просто сделать в этой компании, так как времени на работу практически не оставалось. В компанию приглашались бизнес тренеры и аналитики, на лекции которых обязаны были ходить менеджеры всех отделов, даже те, работа которых была совсем никак не связана с темами лекций. Сотрудники привлекались к многочасовым заседаниям по стратегическим вопросам и совещаниям на отвлеченные темы, а потом приходилось сидеть до полуночи, чтобы выполнить собственно текущую работу.

Однако, Оля воспринимала все с большим энтузиазмом. Она была искренне рада повысить свой уровень менеджера, участвуя в новых обучающих тренингах и стратегических планированиях. Конечно, потом приходилось задерживаться на работе допоздна. Олина мама решила, что у Оли новые романтические отношения с мужчиной, потому что каждый день она приходила домой не позже часа ночи, но в действительности её личная жизнь в силу отсутствия свободного времени свелась к нулю.

Оля готова была готова работать много, если это нужно для личного и профессионального развития. На предыдущем месте её работы в российской компании, дистрибьюторе медицинского оборудования, начальство не желало ничего знать о развитии или эффективном менеджменте. Хотя работа закупщиком в той компании была спокойной, а зарплата достойной, Оле спустя год работы стало очень скучно. Никаких карьерных перспектив в той компании не было, поэтому она и решила её сменить.

На новом месте Оля планировала организовать работу так, чтобы оставалась возможность завершать дела хотя бы до окончания рабочего дня. Для этого нужно было навести порядок в работе, сделав многие процессы автоматическими, а также понять логику и цикличность вызовов с рабочего места на совещания и лекции, то есть привыкнуть к ритму работы фирмы. По её самой оптимистичной оценке на это могло уйти до полугода интенсивной работы, потом можно было бы позволить себе взять небольшой отпуск.

Но жизнь внесла коррективы в её планы. Спустя две недели после того, как сестра уехала в Индию, Олю вызвали в отдел кадров и объявили, что она не прошла испытательный срок и уволена.

Оля была не просто удивлена – это был шок! Она работала много часов каждый день, делая всё, что в её силах, чтобы наладить работу в своей зоне ответственности. Почему вдруг увольнение? На её вопрос менеджер по кадрам смогла только пояснить, что, по мнению начальства, Оля некорректно доводит информацию. Ей выдали трудовую книжку и попрощались. Никаких дополнительный проволочек – ведь её увольняли с испытательного срока – так, что весь процесс увольнения занял пятнадцать минут.

Удивлена была не только Оля, но и многие её коллеги. Новость о её увольнении быстро распространилась среди тех, с кем она непосредственно работала. В компании о ней сложилось хорошее мнение, и многие были искренне огорчены таким поворотом дела. Они подходили, чтобы по-дружески ее поддержать, и говорили ей, чтобы она не огорчалась. В этой компании так много свободных вакансий, утешали они её, потому что происходит много увольнений. Людей увольняют часто по той простой причине, что они не понравились собственникам, а не потому, что плохо работают.

За день до увольнения Оля действительно работала с двумя главными женщинами в компании – собственницами компании – на отборе тканей для новых коллекций. Если она им не понравилась лично, они могли, конечно, уволить ее за пять минут. Начальница отдела Лена объяснила ей, что нужно уметь управлять впечатлением, которое производишь. Лена полагала, что Оля многому научилась за время работы в их компании, и она легко найдет новое место работы, так что все к лучшему. Оля тоже верила, что всё, что не делается, все делается к лучшему, но ей было сложно справиться с эмоциональным шоком.

После разговора с начальницей Оля заперлась в туалете и заплакала. Слезы все лились и лились из ее глаз против ее желания. Увольнение было неожиданным для Оли, поэтому оказалось очень болезненным. Наконец, с красными и опухшими от слез глазами, забрав все свои вещи и документы, она покинула здание офиса.

По дороге домой ее слезы высохли. Все уже произошло и осталось позади. Завтра ей уже не нужно было идти в офис. Осталось только обдумать все произошедшее, понять, как и почему это произошло, вынести урок из этого, и выработать план на будущее.

Долго ломать голову над тем, как и почему все произошло, ей не пришлось. За день до Олиного увольнения, начальница отдела Лена приставала к ней весь день то с одним, то с другим вопросом. Оля же была, как обычно по уши завалена работой. Ей хотелось сконцентрироваться на том, то она делала, ведь это было важно. Лена между тем настаивала на том, чтобы она занималась тем, чем, Лена ей велела заниматься.

Оля уже не раз замечала за Леной это свойство – неожиданно вмешиваться в работу сотрудников отдела с просьбой выполнить срочно что-то из разряда несрочного. Вот и вчера целый день она приставала к Оле с просьбами выполнить то или другое дело. Оля отвлекалась от текущих дел, выполняя то, что Лене казалось важным, но внутри нее накипало раздражение. Ленины поручения не давали ей возможности выполнить дела, которые она сама поставила себе в план как приоритетные на день. План на следующий день тоже оказывался под угрозой.

Лена часто объявляла на планерках, что ее волнует только результат работы, и она не вмешивается в ход работы менеджеров. Но на деле этого не происходило. Точнее происходило, но не так, как надо. Важные ответственные моменты она оставляла решать менеджерам, а по мелким и несущественным делам начинала приставать, как только у нее появлялось на это время и желание.

Здесь была непоследовательность между словами и делами, как и во всем в компании. На словах Лена говорила, что хочет, чтобы менеджеры независимо решали, что им делать, а потом неожиданно и нелогично начинала требовать послушного и бездумного исполнения тех или иных дел. В российских компаниях самодурство начальства не было редким явлением, но то, что сама Лена была уверена в том, что её указания помогают в работе, выводило Олю из себя.

Под конец рабочего дня Лене показалось, очень важным и срочным рассортировать образцы тканей, полученных из Китая. Просмотр тканей планировался только через неделю, так что сортировка могла подождать. Оля же занималась более срочной работой – перепиской с поставщиками по текущим заказам. Оля кивнула Лене, что сделает, но продолжила заниматься перепиской.

Лена вышла на очередное совещание, а когда вернулась, был уже конец рабочего дня. Она собрала свои вещи, чтобы идти домой, и пошла к выходу из комнаты. Оля сидела за своим столом, планируя задержаться на работе еще на два-три часа. По дороге к выходу Лена остановилась у стола Оли.

– Ты закончила с образцами? – тон её голоса звучал требовательно.

Оле не захотелось признаваться в том, что она к ним не притрагивалась. У Лены могли возникнуть вопросы, почему Оля не сделала, то, что начальница сказала сделать, а она ощущала себя слишком уставшей, чтобы вдаваться в оправдания. У Оли была доля секунды на то, чтобы дать ответ, и в эту долю секунды каким-то образом вклинился тихий, но отчетливый голос, который повелительно сказал:

– Скажи ей, что ты уже сделала.

Эта идея! Лена отстала бы от неё и, наконец-то, ушла с работы, а Оля, закончив с письмами, сделала бы сортировку образцов. Так что, до следующего рабочего дня, все было бы завершено, и никаких конфликтов и утомительных объяснений:

– Да, сделала.

Лена посмотрела на нее странно, затем, развернулась и пошла в сторону шкафа с образцами. Открыв шкаф, Лена обернулась к Оле.

– Ничего ты не сделала!

Крыть было ничем, ведь Оля действительно не сделала.

– Почему? – Лена внимательно и напряженно ее разглядывала.

Без оправданий Оле все же обойтись не удалось.

– Я хотела сделать после того, как закончу с письмами.

– Нет, почему ты мне сказала, что уже сделала?

Оля молчала. Ясно же, что Оля сказала это, чтобы Лена от нее отстала. Но не говорить же прямо ей в лицо, что Лена своими поручениями весь день мешала ей работать. Впрочем, даже, если бы она так сказала, то, конечно, Лена ей бы не поверила – она считала себя великолепным начальником, полностью владеющим ситуацией.

В этой компании никто не мешал работать подчиненным – ни собственники, требующие присутствия всех сотрудников на многочасовых лекциях и стратегических планированиях, ни начальники отделов, требующие по своей прихоти немедленного выполнения неприоритетных задач. Так что, менеджеры проводили свое свободное время по ночам на фирме только потому, что сами того хотели. За два месяца работы в компании Оля уже поняла, что жаловаться бесполезно. Можно было только быстро, не привлекая к себе лишнего внимания, пытаться делать свою работу в перерывах между «срочными» делами, придуманными руководством.

После того, как Лена ушла Оля рассортировала образцы, и, доделав затем еще кое какие дела, отправилась домой. Ее расстроило то, что так все некрасиво вышло с этими образцами. Ольге такое лживое поведение было вовсе несвойственно. Она и сама была удивлена тем, что послушалась совета этого странного тихого голоса, прошелестевшего в её голове как бы извне, и соврала.

На следующий день с утра Лена вела себя ней, как обычно. Оля надеялась, что всё не так плохо. Она была уверена, что, со временем восстановит доверие Лены. Однако, в обед Олю уволили.

Несомненно, Оля некорректно довела до Лены информацию о результатах работ по сортировке образцов – теперь, вспомнив о вчерашнем происшествии, она смогла лучше понять формулировку отдела кадров, касательно, причины ее увольнения. Хотя, реакция Лены на этот случай показалась ей чрезмерно острой. Не логично было увольнять ответственную и усердную в работе сотрудницу, отвечающую всем требованиям довольно непростой позиции закупщика тканей, всего лишь из-за одного случая нелепого мелкого вранья.

Сама бы Оля на месте Лены не стала бы ломать дров в такой ситуации, и дала бы проштрафившейся сотруднице еще хотя бы один шанс. А если уж говорить о реакциях правильного начальника, то можно было бы попробовать понять, почему же Оле захотелось соврать в этой ситуации. Но Лена, видимо, придерживалась другого мнения о правильном поведении начальников, и приняла решение о немедленном увольнении Оли.

Оставляя позади эту работу, на которую она возлагала еще недавно такие большие надежды, Оля ощущала облегчение. Лена не была хорошим начальником. И Оля сомневалась, что они бы хорошо сработались. Этот тип бессмысленной властности был ей хорошо знаком. Ее собственная мама отличалась властным, но не рациональным, характером. С раннего детства Оля привыкла уходить от конфликта, избегая прямого неповиновения, ведь для мамы было очень важно, чтобы все выполняли действия именно в том порядке, в котором она считала нужным.

Но так ли уж действительно важно, что сделать первым, помыть посуду или подмести пол? Если в руках у тебя веник, то ты начинаешь подметать, даже если мама кричит из другой комнаты «немедленно мой посуду». Закончив подметать, можно перейти к мытью посуды. Это рациональный подход. Но если ты имеешь дело с истеричным и властным человеком, то призывы к логике не работают. Такого плана людям нужно, чтобы немедленно делали именно так, как они сказали, ведь только они знают, как нужно правильно это делать. Если же ты этого не делаешь или делаешь, но по своему, то им кажется, что мир рушится. Ее мама и сестра были такими людьми, но и Лена тоже. Хоть Лена и не позволяла себе устраивать истерические скандалы на работе, но Оля знала – это тот же типаж женщины, живущей долгое время на грани нервного срыва.

Собственники казались на первый взгляд нормальными людьми, но при более близком знакомстве обнаруживалось, что они живут в каком-то своем мире, где все у них в компании прекрасно. А если кто-то считал не так, то этого человека немедленно увольняли. Оля, прислушиваясь к их разговорам между собой во время отбора тканей для коллекций, понимала, что это недобрые, снобистские люди. Они относились к тем, кто на них работал презрительно, и не ценили их. Оля старалась не думать об этом, пока работала на компанию, но теперь ей вспомнились многие из таких моментов, и она ощутила, радость, что не будет больше связана с этими людьми.

Кроме того, в компании были финансовые проблемы. Фирма открыла много новых магазинов, но доход от них был не регулярным, и никто не знал, когда и сколько денег поступит.

В Олиной работе это отражалась в том, что её поставщики не получали оплаты вовремя. Задолженность компании перед поставщиками росла, но им платили только в случае острой необходимости. Так, что рабочий день начинался с серии звонков Оле из разных стран с требованиями по оплате, и ей приходилось изворачиваться и обещать оплату, хотя ничего такого на самом деле не планировалось. Поставщики злились, и грозили сорвать сроки поставки по новым заказам.

Никого конструктивного плана решения этих проблем собственники не предлагали. Наоборот открывали новые магазины и проекты, не достигнув окупаемости предыдущих, и денег становилось всё меньше и меньше. В случае проблем с поставками, собственники менеджера по закупкам увольняли по той причине, что у того «недостаточно хорошие способности по переговорам с поставщиками», и, затем, возлагали ожидания на новенького. Из-за частых увольнений, отделы были постоянно недоукомплектованные, поэтому оставшиеся менеджеры работали за троих.

Обдумав всё это, Оля поняла, что действительно, к лучшему то, что она рассталась с этой фирмой. Ей нравилось, конечно, что там любят обсуждать разные идеи личного и профессионального развития. Жаль было и командировки в Париж.

В то время, которое она там работала, в компании интенсивно обсуждали возможность гармонизации правого и левого полушария у работников компании. Все заполняли тесты, чтобы выяснить, какое полушарие мозга преобладает в работе правое, отвечающее за креативность, или левое, задействующее логическое мышление. Оле и без тестов было понятно, что в компании сильный перекос в сторону правостороннего мышления, так как многие действия руководителей отличались непоследовательностью и нелогичностью. Но у нее самой было очевидное преобладание работы левого полушария, так что долго бы она там не протянула.

С этим увольнением Оля получила важный урок от жизни. Главный оргвывод и мораль – нечего врать, даже в мелочах! Все тайное становится явным, и из вранья ничего хорошего не получается. Оля пообещала себе исправиться, причем немедленно, и дальше в жизни придерживаться только честных правил.

Но даже если её жестко уволили – это был не конец света, а всего лишь досадная неприятность. Оля решила, что для улучшения настроения необходимо сходить в кино. Именно там, в кинотеатре за просмотром боевика ей пришла в голову гениальная идея – она поедет отдохнуть на Гоа!

В её сердце полном горечи вдруг вспыхнула неподдельная радость. Ей выплатят окончательный расчет, таким образом у нее будут деньги и у неё будет время, и хоп-оп, вот и он, тот редкий момент, когда эти два фактора – время и деньги – совпадают. У Оли не было работы, но были деньги и страстное желание уехать, а, значит, так и нужно сделать. Хватит с нее этой длинной московской зимы и скучной левополушарной рациональности – пришло время для продолжительного отдыха!

После кино Оля вернулась домой, и вышла в Интернет, чтобы посмотреть билеты, и проверить сообщения. Зайдя на фейсбук, Оля обнаружила приглашение дружить от Альтaира с Гоа.

В первый момент Оля не поняла кто этот индийский парень, сфотографированный на фоне зарослей конопли, выше его роста. Но то, что это был кто-то из Гоа, поразило ее. Это удивительное совпадение: только она подумала, что неплохо было бы поехать на Гоа, и вдруг появляется человек из Гоа.

Его лицо казалось смутно знакомым, и она вспомнила, что когда она была на Гоа в последний раз, семь лет назад, в их компании по гестхаусу «Желтый дом» в Вагаторе, в котором она в тот раз останавливалась, был один парнишка индус. Смешливый и подвижный, совсем молодой, – он был похож на Альтаира. Оля раскопала фото в старых архивах, где они снялись все вместе – интернациональная команда соседей по гестхаусу.

Оля спросила:

– Мы не в гестхаусе «Желтый дом» познакомились семь лет назад?

– Да! – Альтаир очень обрадовался тому, что она его еще помнит.

И он её тоже помнил:

– Хоть ты и сильно изменилась внешне, но все такая же.

У них завязалась переписка. Оля была действительно заинтригована тем, что он спустя семь лет, вдруг неожиданно, появился, именно тогда, когда она собралась снова на Гоа.

После тех трех недель на Гоа семь лет назад, полных экспериментов с незнакомыми наркотическими веществами и сумасшедших встреч, Оля вернулась в Москве к обычной жизни. Ей понравилось на Гоа, там было весело и интересно, но уж слишком всё по сумасшедшему. В Москве у Оли были планы, нужно было много чего сделать – закончить учебу в университете, найти работу, построить личную жизнь.

В Олиной жизни за эти семь лет очень многое поменялось – она и сама изменилась. А, вот Альтаир казалось, остался тем же. С тех пор, как Оля уехала, он так и продолжал тусить на трансовых вечеринках, жил в Малайзии и на Шри Ланке, был даже в Трансильвании на транс фестивале.

Оля была рада получить сообщение из Гоа, хотя Альтаир, казался, не совсем в себе. Он отвечал невпопад и без четкой связи с ее вопросами. Его сообщения напоминали бред безумного, который следует скорее своим мыслям, чем беседует:

– Русские похожи на забавных надменных индусов в деревнях, которые приходят без приглашения и предварительного звонка, но это не так в Москве... у людей в городе нет времени, чтобы заскочить поболтать...слишком много организации, слишком много улиц … мы все живем в организованном обществе, и общество как карта, которую мы изучаем, чтобы быть социальными, быть такими, какими общество требует от нас быть, так что у меня нет иного выбора, как только принять это…я так счастлив, что ты помнишь меня спустя столько времени, а я всегда помню, но меня никто, ангел моей вселенной … медиа, правительство, религия, общество, культура – все только то, что они хотят сказать...это не то, что ты хочешь думать? Ты мой образ, и я твой, и благодаря тебе я могу видеть себя как твой образ.

Оля подумала, что Альтаир, наверное, слишком много употреблял наркотиков все эти семь лет. Но если для него пришло время стать социальным и изучить карту общества, то Оля ощущала себя готовой как раз к обратному – забыть, хотя бы на время, о расчерченных правилами дорогах рационального мышления. Раз уж они с Альтаиром были зеркалом образов друг для друга, то Оля была готова войти в Зазеркалье.

Итак, план на будущее, пусть и временный, у нее появился – Оля возвращалась на Гоа. Что касается, планов долговременных, Оля решила взять пример со Скарлет О'Хара, и подумать об этом завтра.

2. НОВЫЕ ВСТРЕЧИ НА ГОА

Попутный ветер дул в спину: полугодовая виза была оформлена за пять дней, горящий билет на чартер до Гоа был куплен за четыре часа до вылета, а с обратным билетом она решила подождать до того времени, как жизненная ситуация прояснится. Иначе говоря, отпуск мог продолжаться настолько долго, насколько хватит денег.

Денег было не так много, только полторы тысячи долларов наличными, но уже через шесть дней после увольнения, Оля въезжала на такси в Арамболь, чтобы встретиться там с сестрой. Как заметил друг сестры Андрей из Пятигорска, заехавший вечером навестить их, – Оля так быстро приехала, как будто телетранспортировалась из Москвы на Гоа.

Ожидая вылета на Гоа, Оля отметила с удивлением, что в этот же самый день и практически в тот же час, она должна была вылетать в Париж в командировку. Странное совпадение! Казалось, что кто-то быстро и технично заменил ей все жизненные планы так, чтобы она немедленно вылетела на Гоа. Не то, чтобы ей не нравилась такая замена, но хотелось понять, зачем?

В тот зимний день в Москве был особенно сильный мороз, а Гоа встретил ярким жарким солнцем. В очереди перед паспортным контролем к ней подошел худенький паренёк в очках, и предложил подвезти ее на такси до Морджима. Морджим был ей по пути, так что Оля с удовольствием согласилась.

Попутчик, представившийся как Павел, рассказал, что он уже много лет проводит пять месяцев в году на Гоа. Он всегда останавливается в Морджиме, и у него есть традиция подвозить кого-нибудь из того самолета, которым он прибывает. Оля улыбнулась – такая традиция была очень в духе Гоа. Насколько, она помнила любая мелочь здесь имела большое кармическое значение, так что сделать доброе дело, чтобы поймать позитивную волну, начиная с самолета, было очень даже логично.

До Морджима от аэропорта дорога занимала два часа, так что в пути они разговорились. Павел оказался внимательным слушателем. Сама не заметив как, Оля рассказала ему всё, что произошло с ней в последние несколько дней.

– Вот, как будто меня зачем-то кто-то резко выдернул из Москвы. Но зачем, я не понимаю, – закончила она свой рассказ.

Павел внимательно взглянул на нее и спросил:

– Может быть, тебе нужно изменить твою жизнь?

– Может быть.

– Чем бы ты хотела заниматься в жизни? По-настоящему, если бы ты могла выбирать, чтобы ты делала?

Оля задумалась. Это был не простой вопрос. Именно в этот момент ей не хотелось заниматься вообще ничем, кроме того, как расслабится, сбавить темп, и поймать позитив на Гоа. Пожалуй, по настоящему, ей хотелось только развлекаться, и путешествовать, но Павла этот ответ не устроил:

– Ты должна найти себе дело по душе. Все мы должны что-то делать в жизни. Это важно!

Сам Павел, по специальности математик, уже изменил свою жизнь. Он стал профессиональным игроком в покер, и мог позволить себе вести беззаботный образ жизни.

Оля кивнула ему и улыбнулась:

– Спасибо за совет. Обещаю подумать над этим.

В Морджиме такси остановилось у большого дома в колониальном стиле. Полные теплых чувств по отношению друг к другу, они расцеловались как давние друзья, и Оля уехала тем же такси дальше в Арамболь.

Оля запомнила Гоа как прекрасное место, где все счастливы – дети, взрослые и пожилые люди. Каждый здесь легко мог найти свою нишу для счастья – достаточно было только расслабиться и позволить этому произойти.

В Москве сестра была чересчур напряжена. Оля, провожая Марию, заранее за нее радовалась, ведь она была уверена, что на Гоа любое напряжение проходит через три дня. Однако, встретившись с сестрой в Арамболе, Оля увидела, что и три недели пребывания на Гоа не расслабили Марию, наоборот, она казалась еще более напряженной.

Мария сразу же стала рассказывать о своих бедах: ребенок болеет, жильё не нравится, друзья бросили одну. Они сидели в прекраснейшем месте мира, но сестра точно так же, как и в Москве была сконцентрирована на проблемах. Вместо того, чтобы наслаждаться, Мария страдала. Гоа её не вылечил! В отличие от самой Оли сестра точно знала, зачем та приехала на Гоа, – чтобы помогать Марии с ребёнком, также как со всеми остальными делами.

Мария уже давно настойчиво пыталась сделать из младшей сестры себе помощницу. Но Оля, хоть и любила сестру, также настойчиво пыталась избежать этой роли. Оля не признавала за собой обязанности помогать Марии. Сестра не спрашивала ее, когда заводила детей и расставалась со своими мужьями, поэтому Оля не понимала, почему она считает, что Оля должна разделять с ней тяготы жизни матери одиночки.

Собственно, именно это непонимание привело к тому, что добрые отношения между ними пошатнулись. Сестра не хотела признавать, что мать двух детей не может вести абсолютно тот же свободный образ жизни, как и прежде. Ей казалось, что она не счастлива, потому что её мама и сестра не помогают с детьми так, как должны помогать бабушка и тётя. Мария использовала все средства манипуляции, чтобы заставить Олю заниматься своими детьми. Оля же ценила свою независимость и свободу, и пыталась всеми способами донести до сестры мысль, что она должна научиться справляться с воспитанием детей и быть счастливой, сама по себе, без Олиного участия в этом процессе.

Хотя иногда она пыталась помочь, и это заканчивалось грандиозными скандалами, ведь Оля делала всё не совсем так, как планировала Мария. Оля должна была быть не просто помощником, но молчаливой исполнительной рабыней. Оля, уставшая после работы, по вечерам хотела отдохнуть, а сестра как раз вечером входила в наиболее активную командирскую фазу. В итоге, Оля решила, что для совместной жизни в одной квартире будет лучше, если их деятельности вообще не будут никак пересекаться.

Оля надеялась, что на Гоа их отношения наладятся. Но прежде всего ей нужно было как-то тактично объяснить сестре, что она приехала вовсе не для того, чтобы спасать Марию. Оля, конечно, могла помочь с самыми экстренными делами, но ей вовсе не хотелось приносить в жертву свой собственный отдых, превратившись в круглосуточную няню Марии и её помощницу по хозяйству.

В ответ на Олины попытки объяснить, что у неё есть собственная жизнь, сестра ей заметила:

– Когда ты никак мне не помогаешь где-то далеко, это не так обидно, когда ты никак не помогаешь где-то близко.

Оля понимала, что на фундаменте этой мысли, которую вскоре после её приезда, сестра ей озвучила, Мария построит крепостную крепость с темными башнями ее тюрьмы. Бесконечные обиды сестры и требования о помощи – неужели это всё, ради чего Оля приехала на Гоа?

Проблемы, может и были, но совсем не такие значительные, как казалось сестре. Вилла, где поселилась Мария, состояла из комнаты, кухни, и большого коридора. Этот приземистый и невзрачный дом находился рядом с узкой дорожкой к пляжу, по которой часто проезжали люди на скутерах и мотоциклах. Двор виллы состоял из узенькой полоски асфальтированной земли и был украшен большим крестом из белого бетона, напоминающий своей формой надгробные кресты российских кладбищ. Напротив, с выходом на тот же двор, располагался широкий, но еще более низкий и уродливый дом, в котором жила сама хозяйка – индианка Орнеста – и её многочисленные родственники.

Вилла не нравилась сестре, и Оле с первого взгляда там тоже очень не понравилось, особенно когда оккупировавшие веранду крупные рыжие муравьи продемонстрировали вновь прибывшей русской силу своего укуса. Однако, через пару дней Оля обнаружила, что на вилле жить совсем не так плохо, как показалось на первый взгляд. Оля подметала веранду, каждое утро, так что муравьев стало меньше, хозяева не лезли ни с какими вопросами, дорога ночью стихала и, оказалось, что на веранде дома очень уютно сидеть вечерами.

Андрей с семьей часто приезжал в гости. Мария обиделась на него, потому что он обещал ей в Москве, что на Гоа они будут жить вместе и помогать друг другу. На деле же, через три недели совместной жизни, Андрей, забрав с собой жену Наташу и дочь пятилетнюю Катюшу, сбежал в противоположный конец Арамболя.