Текст книги "Хорошие девочки отправляются на небеса, а плохие – куда захотят"

Автор книги: Уте Эрхардт

сообщить о нарушении

Текущая страница: 4 (всего у книги 16 страниц) [доступный отрывок для чтения: 6 страниц]

«Я должна делать то, что от меня ожидают»

Это заблуждение тоже может проявляться самыми разными способами. Но в итоге оно ведет к другому ошибочному мнению, о котором мы уже говорили: «Послушание всегда вознаграждается».

Что означают эти слова? Придерживайся того, что тебе говорят, и ты никогда не ошибешься. Отвечай только тогда, когда спрашивают. Не лезь вперед со своими идеями и предложениями – и ты никогда не опозоришься. Не будь решительной, терпеливо жди, когда тебе откроют и впустят.

Еще с детства женщины читают сказки, в которых воспеваются усердие и послушание. Например, история Золушки: она долго и безропотно выполняла то, что требовала злая мачеха. Не говоря ни слова в ответ, бралась за любую работу, оставаясь при этом ласковой и приветливой. Однако что произошло дальше? Только тогда, когда Золушка нарушила запреты, ее жизнь начала меняться. Она оставила работу, надела красивое платье и поехала на бал – иначе говоря, сделала то, что ей было запрещено, но самой очень хотелось. Счастливый конец сказки всем известен. К Золушке пришел успех тогда, когда она перестала быть послушной и пассивной.

«Правило Золушки» действует везде и всегда. Женщины, которые жертвенно и безропотно выполняют грязную работу, не получают за это ни признания, ни вознаграждения. Ведь окружающим очень удобно иметь рядом с собой человека, который убирает с дороги все неприятное, а потому у них нет никакого повода его отпускать…

Женщины должны перестать чувствовать себя служанками. Нужно перешагнуть заповеди и запреты, заставляющие их выполнять ту работу, которая никуда не приводит.

Варианты Золушки, правда, несколько смягченные, мы очень часто встречаем у женщин, занятых теми или иными видами профессиональной деятельности.

Криста – художник-график. У нее хорошо получаются юмористические рисунки, она очень любит работать и уделяет много времени освоению техники компьютерной анимации. Три года назад Криста начала работать в одном из крупных художественных агентств. Ее работа оценивалась самым лучшим образом, и она надеялась на серьезную карьеру. Однако спустя три года девушка почувствовала настоящую злость, потому что так же, как и в самом начале, должна была выполнять все ту же подготовительную работу. Время от времени она выполняла небольшие задания, однако собственный, требующий настоящего творчества проект ей не поручали. И это при том, что Криста становилась все более уверенной в своем мастерстве и много раз намекала шефу, что могла бы взяться за задание посложнее.

Ее руководители всегда подтверждали, что она выполняет работу добросовестно и корректно и что ее идеи вполне хороши. Однако каждый раз повторялась одна и та же история. Кто-то из коллег, чаще всего мужчина, получал хорошие и интересные проекты. Почему? Ведь Криста точно соблюдала заданные параметры, стараясь ни на шаг не отступить от пожеланий заказчика, в то время как ее коллеги-мужчины запросто меняли и то и другое, давая волю собственной фантазии. И, что самое странное, заказчики были даже удовлетворены результатом.

На одном из совместных обедов Криста решила завести разговор на эту тему с одним из таких удачливых коллег, который рассказал ей о своем методе. Получая заказ, он пытается как можно яснее понять, чего действительно хочет заказчик. И часто формулировка задания выглядит как идеи, которые осуществлены у других. За такими предложениями скрывается желание заказчика сделать что-то лучше, оригинальнее и веселее. Таким образом, понятно, что он хочет получить не столько именно то, что описывает, сколько забавную и оригинальную работу НЕ ХУЖЕ той, которую где-то видел.

Но ведь у Кристы полно ярких идей, которые можно было осуществить! Однако до сих пор она не решалась заменять ими пожелания заказчиков; ей казалось это некорректным и несвоевременным.

Оказалось, что в таком сочетании своих и чужих идей и заключался главный секрет профессионального успеха. После разговора с коллегой Криста стала придавать большее значение собственным представлениям. В небольших работах она робко начала отдавать предпочтения своим идеям. В итоге заказчики получали то, что они предложили, но вдобавок – ее альтернативный проект. Большинство соглашалось с ее идеями, часто выражая восхищение ее мастерством.

Вскоре шеф заметил, что Криста стала работать более самостоятельно, и начал поручать ей проекты для важных и взыскательных заказчиков.

Конечно, Криста все время помнит об их пожеланиях, однако теперь она в первую очередь спрашивает себя: как, с какой стороны хочет взяться за дело? Исходя из этого Криста строит свои предложения. И если только заказчика совершенно не устраивают ее идеи, она точно следует его желаниям.

Криста поняла: сотрудники, которые выполняют свою работу надежно, аккуратно и пунктуально и выдают именно тот результат, который от них ждут, необходимы любой компании. У них есть все шансы очень долгое время не потерять рабочего места.

Однако карьеру делают те, кто использует задания для того, чтобы развивать свое мастерство и демонстрировать особые знания. У них может не получаться, они могут в какой-то момент оказаться загнанными в угол, однако вряд ли будут долгое время оставаться на одном и том же месте. Если в этой компании не будет продвижения, креативные люди уйдут туда, где им предложат более успешную работу.

Успех приходит к тем людям, которые ясно и отчетливо излагают свои идеи, выражают желания и предъявляют требования. Тем самым они показывают, что хотят выполнять трудные и необычные задания.

«Только изнурительная работа приводит к серьезным достижениям»

Это еще одно заблуждение, которое может иметь и такие варианты:

● То, что само идет в руки, не имеет ценности.

● Неудобно заставлять других работать на себя.

● Я должна быть полностью загружена.

● Я не настолько важная персона, чтобы избегать черной работы.

Женщины часто кажутся сами себе надменными особами, «эксплуататоршами», если для них работают другие. Они убеждены, что все обременительные, требующие много времени и сил дела обязаны делать сами. То, чего нельзя потребовать от других, женщины требуют только от себя. Только если выложить все силы, измучиться, выполнить всю черную работу, можно пожинать лавры успеха. Таким образом, труд означает то же, что и максимальное напряжение сил.

А работа, которая приятна, обещает успех или не требует такого напряжения, не имеет для нас никакой ценности. Вот и получается, что женщины, которые выполняют свою работу не «падая от усталости» или, хуже того, охотно и с удовольствием, часто чувствуют, что трудятся не по-настоящему.

Легкость в работе приходит тогда, когда появляются профессиональная уверенность и мастерство. Как только исчезают напряженная подготовка, сомнения по поводу правильности своего выбора и стресс от возможной неудачи, возникает ощущение, что ничего настоящего не достигнуто. А значит, нет повода для какого бы то ни было вознаграждения.

Анна вот уже 12 лет пишет для одной из ежедневных газет. Она хорошо знает ту область, в которой специализируется. Кроме того, девушка умеет работать быстро и целенаправленно, всегда сдавая материал вовремя и хорошего качества. Само собой, ее ценят и дают интересные задания. Однако у Анны есть ощущение, что что-то не в порядке. Коллеги стонут от усталости, каждый вечер чувствуя себя измотанными, а ей хорошо и спокойно. Ее начинает тревожить подозрение, что она недостаточно много трудится.

Анна не может наслаждаться своим мастерством и своим успехом. Вместо того чтобы радоваться своей профессии и тому, что ей удалось найти свое место в жизни, она терзает себя недоверием к самой себе.

Точно так же многие женщины по мере профессионального роста теряют ощущение значимости собственных достижений. Они начинают думать, что их работа не имеет реальной ценности, и боятся остановиться в своем развитии. Все эти чувства возникают потому, что привычная мера хорошей работы – физическая и душевная усталость, а не реально достигнутый результат и признание со стороны. В итоге женщины заставляют себя трудиться до изнурения, думая не о самой работе, а лишь пытаясь понять, есть ли у них еще силы. Именно поэтому женщины часто страдают от ощущения, что они «сгорели на работе» и морально опустошены. А дело в том, что заданная ими планка была все время слишком высока и наслаждение от успеха, которое дает силы, не успевало приходить.

Значит, многим женщинам нужно научиться правилу:

Работа, которая легко получается, имеет свою ценность. Как раз именно те, кто выполняет свою работу без особых усилий и продвигается в своей профессии вперед, на самом деле достигли успеха.

Боязнь власти

Власть – это некий шанс добиваться своего, в том числе преодолевая сопротивление других людей, и не имеет значения, на чем основывается этот шанс.

Макс Вебер

Женщины часто отказываются от власти. Этим они поддерживают давно заведенный порядок, ту иерархию и те закостенелые структуры власти, которые сохраняются с незапамятных времен.

Для многих людей слово «власть» имеет негативный оттенок. С ним ассоциируются разнообразные злоупотребления, коррупция, «хождение по трупам». Поэтому большинство женщин избегают власти, не желая тем самым навязывать другим собственное мнение. И когда они все же делают это, то начинают оправдываться, в том числе и перед собой. Женщины боятся оказаться у власти, потому что им кажется: тот, у кого есть власть, не может быть по-настоящему любим.

Этот страх находит свое отражение во многих заблуждениях. Они ограничивают активность женщин, мешают проявляться их истинной сущности и преграждают дорогу к успеху. Вот некоторые из этих заблуждений:

● Тот, кто пользуется властью, становится одиноким.

● Делай то, что тебе говорят.

● Человек, облеченный властью, эксплуатирует других.

● Женщины не могут брать на себя серьезную ответственность.

● Пробиваться наверх с помощью связей нехорошо.

● Женщины в политике могут быть лишь закулисными фигурами.

● За получение власти обязательно нужно сражаться.

● Хорошие девочки не вступают в конкуренцию!

● Имена и титулы – всего лишь пустые звуки.

● У власть имущих продажные души.

● Путь к власти связан со слишком большим риском.

● Власть ведет к уменьшению популярности среди окружающих.

● Тот, кто высоко поднимается, потом низко падает.

Ведет ли власть к одиночеству?

Успех и власть тесно связаны друг с другом. Поскольку каждый хочет быть успешным в своей области, это желание часто приводит к стремлению обладать властью. Профессиональная карьера и есть не что иное, как совокупность этих двух составляющих. Но женщины, как правило, не стремятся продвинуться по служебной лестнице, потому что боятся стать одинокими. В представлении большинства из них карьера все же – удел мужчин, потому что они по природе своей борцы, хотя многие из них в одинаковой степени вызывают как восхищение, так и сочувствие. По женской логике, одинокий мужчина сам решает быть одиноким.

Иногда женщина, все же пришедшая к власти, начинает сознательно тормозить свои потребности в ней и отступать от своего мнения, выбирая более спокойный и комфортный путь – коллегиальность, дружбу, близость с окружающими.

Женщине трудно принять, что власть и успех, с одной стороны, и одиночество – с другой не имеют между собой ничего общего. Конечно, существует множество примеров, когда мужчины, облеченные властью, одиноки. И здесь действительно трудно утверждать, что судьбы этих мужчин вовсе не служат доказательством подобной зависимости. На самом деле мужчины часто включают в понятие власти борьбу за должности и ранги, а также отказ от активного проведения свободного времени, в том числе в кругу семьи. Они сами организуют свое одиночество, создавая для него самые благоприятные условия. Мужчины так же привязаны к своим мужским стереотипам, как женщины – к женским. Однако женщины не должны перенимать именно такой стиль жизни, для того чтобы добиться успеха и власти. Они просто не должны сами стоять у себя на дороге, боясь даже попробовать нечто новое в своей жизни.

Многие – и мужчины, и женщины – несерьезно относятся к тем сильным женщинам, которые участвуют в какой-либо борьбе в одиночку. Их считают просто брошенными девочками, которые должны сами о себе заботиться, потому что они больше никому не нужны. Выбранный ими путь признается как вынужденный, но ни в коем случае не как результат их убеждений. (Надо сказать, что при такой аргументации становится неясно, то ли власть приводит к одиночеству, то ли одинокие женщины становятся борцами за власть?) В итоге женщины начинают опасаться: если они придут к власти, то их тоже станут считать брошенными и ненужными, а значит, им обеспечена участь старых дев.

Избежать этой ловушки трудно. Да, действительно, сильные женщины-борцы зачастую бывают одинокими. Однако это происходит потому, что настоящие, «упертые» карьеристки не находят времени для того, чтобы исполнять желания других. Они устают, и после трудной работы им хочется, чтобы их самих подбодрили и поддержали.

Но есть и другие женщины. Они ставят перед собой четкие цели и выполняют свою работу с полной отдачей, но не менее активны и вне офиса. Такие женщины могут поддерживать других, уверены в себе, и эта уверенность позволяет им просить поддержки и помощи у друзей и коллег. В свободное время они подпитываются энергией, наслаждаясь отпуском, веселыми вечерами, проведенными с друзьями, и т. д.

…Ларисса уже попрощалась с заблуждениями об одиночестве власть имущих. Она настойчиво добивается своих целей в профессии, не боясь остаться одинокой. Ей нравится самой принимать решения и ставить перед другими четкие задачи. Лариссу не пугает, если то один, то другой подчиненный ворчит или отказывается выполнять ее не слишком приятные распоряжения. Она уже поняла, что к чему. Ей удается проявлять достаточную твердость в сочетании с невероятной деликатностью при распределении работы между сотрудниками.

Ларисса – начальник отдела сбыта в фармацевтическом концерне, у нее есть муж и двое детей – девочки семи и четырех лет. Ларисса знает, что часто ее называют ненастоящей женщиной. Ей ставят в вину то, что она не может быть заботливой супругой и матерью. В обед у девочек нет горячей еды на столе, да и потом они предоставлены сами себе. Ларисса никогда не помогает дочери с домашними заданиями, и злые языки твердят: «Зачем было заводить детей, если с ними некогда заниматься?» А такая важная вещь, как разговор матери с дочерьми после школы и детского сада? Его не бывает! Вечером уставший после своей, тоже напряженной работы супруг возвращается – и что же его встречает? Либо пустой дом, либо двое шумных детей, которые тут же требуют внимания к себе. Разве это не стыд для женщины? Однако Ларисса не позволяет подобным высказываниям лишить себя покоя и уверенности. Она ожидала, что на нее навесят подобные ярлыки, а потому заранее заручилась поддержкой своих подруг и дружески настроенных коллег. На самом деле Ларисса очень внимательна к отношениям внутри своей семьи и считает это самым главным. Время, которое она проводит с мужем и детьми, наполнено радостью и близостью. А ее профессиональные успехи лишь обогащают супружеские отношения. Муж Лариссы всегда гордится успехами своей жены.

Да, она знает, что многие люди скептически отнесутся к ее взглядам на жизнь и семью. Но муж и дети – на стороне Лариссы. Лишь иногда она ощущает неуверенность – если кто-то из детей болеет. Или в те две недели, когда старшая дочь начинала ходить в школу и панически этого боялась. В такие моменты, чувствуя, как у нее появляются сомнения, Ларисса делится ими с мужем и детьми. Именно от них она получает поддержку и слышит мнение, которым действительно дорожит.

Иногда коллегам, заказчикам или соседям удается поколебать убежденность Лариссы в собственной правоте, особенно если она и без того не слишком хорошо себя чувствует или просто не в форме. Как только Ларисса начинает предаваться грустным размышлениям, она звонит одной из подруг или мужу и с их помощью преодолевает свои сомнения. Вообще, поддержка со стороны друзей чрезвычайно важна для подобных борцов-одиночек.

Несмотря на исключения вроде Лариссы, для большинства женщин стремление к власти остается абсолютным табу. Наша Новая Женщина может быть не больше, чем чуточку честолюбивой. Она стремится к достижениям, но звезд с неба не хватает, потому что это грозит одиночеством. И потом, звезды существуют только для мужчин. Проклятый страх потерять женственность приводит к тому, что само слово «карьера» начинает звучать угрожающе. Одна из опытных карьеристок даже предложила: «Давайте называть это “беговой дорожкой”, ведь слово “карьера” выглядит так, как будто мы хотим перешагивать через трупы соперников». Итак, цель женщины – лишь скромно продвинуться, потому что делать карьеру неприлично. Боясь произвести впечатление человека холодного и твердого, многие талантливые женщины сознательно отказываются от явных стремлений к продвижению и власти. Они сидят по вечерам дома и обсуждают, как бы замаскировать свои желания сделать карьеру, чтобы не потерять ореола женственности и кротости.

Однако если такие женщины остаются в тени коллег-мужчин, то чувствуют себя обделенными. Пытаясь лавировать между собственной дискриминацией и завоеванием хороших позиций, они сами себя тормозят из опасения оказаться одинокими. При этом пропускают других (обычно мужчин) вперед себя, терпеливо выжидают и «хранят верность» своему замечательному шефу. Женщины сами направляют себя на запасной путь.

Самой большой удачей становится прибавка к зарплате за выслугу лет.

Многие женщины, у которых есть все шансы для служебного роста, чувствуют себя так сильно привязанными к своей фирме или своему начальнику и обязанными им, что не отваживаются на какие-либо перемены. Они бесконечно благодарны за то, что с ними хорошо обращаются, и упрямо верят в изрядно запылившуюся синицу в руках.

Держи свои идеи при себе!

Женщины слишком часто придерживаются заданных правил игры. Они редко переспрашивают задание и слепо запирают себя в систему установленных ограничений. Даже в тех случаях, когда у них существуют сомнения относительно содержания этих правил или они служат лишь тому, чтобы приковать человека к определенной роли.

Однако тот, кто постоянно зависит от правил, не может создать ничего нового, потому что в этом случае невозможно кардинально измениться и продвинуться вперед. И лишь тот, кто следует собственным правилам, в рамках которых он чувствует себя хорошо, сам определяет свой путь. Таким образом, мы сами в силах выбирать те роли, которые исполняют для нас другие. Немногие отваживаются сказать «Мне не подходят старые правила, я попробую что-нибудь новое», но именно такие люди – авторы и проводники замечательных идей.

Женщин никто не учит самостоятельно решать, в какой мере окружающие могут вмешиваться в их жизнь, поэтому из страха оказать влияние на других они сами отказываются следовать своим желаниям. Наша Новая Женщина – это все еще послушная женщина. То, что было в нее заложено в детстве, те жизненные правила, которых придерживались ее бабушка и мать, глубоко укоренилось в сознании женщины. Даже когда эти устои имеют мало общего с ее нынешней жизнью, она продолжает за них держаться. Женщина крепко затягивает старый корсет ролевого поведения, даже когда поверх него носит новые платья.

«Держи при себе свои предложения, потому что другие все равно лучше знают, как надо. Ты только опозоришься». Уже одно желание изменить правила игры или хотя бы разок их проигнорировать, вызывает чувство вины. Ведь власть – это нечто ужасное для женщины.

Один из довольно безобидных примеров – Петра, которая часто ездит с друзьями на велосипедные прогулки. Хотя она хорошо знает все окрестности и легко ориентируется, ей не приходит в голову предложить свой вариант пути. Петра считает, что ее знакомые мужчины могут счесть, что она умничает или, что еще хуже, рвется к власти. И вот Петра пробирается сквозь непроходимые места, потому что ее друзья опять нечаянно заблудились. Раз от разу она теряет всякое удовольствие от совместных прогулок – и все-таки молчит…

Многие женщины ведут себя так же. В лучшем случае они осторожно намекают на то, что бывают и другие решения, чаще шепотом и кому-то на ухо. И в конце концов женщины все же чувствуют себя оскорбленными, потому что мало кто принимает во внимание их мнение, высказанное вот таким опасливым шепотом.