Текст книги "Марс - планета кошмаров (СИ)"

Автор книги: Владимир Никитюк

сообщить о нарушении

Текущая страница: 7 (всего у книги 8 страниц)

  Зарабатывал до этого он неплохо, а тратил не очень много. Так что вопроса, на что жить ближайшие месяцы, не возникало.

  Более того. На написание этой книги даже государственный грант дали. От 'Института права'.

  Книга писалась в невероятно быстром темпе. Как будто автор боялся не успеть. Словно эти месяцы были последними в его жизни.

  Как оказалось, торопился он не зря. Правда, причина для этого оказалась вовсе не трагическая. Наоборот, позитивная. Автора книги вновь пригласили на службу. Можно сказать, на старое место, – только с повышением.

  Дело в том, что в России произошли серьёзные политические события. Самая крупная думская фракция, возглавлявшая правящую коалицию, сменила союзника. А одним из условий, выдвинутых новым союзником, как раз и была борьба со злоупотреблениями в силовых ведомствах.

  Так что кое-какие головы полетели. Не в буквальном смысле, конечно, а в смысле карьер.

  Многие несправедливо уволенные, наоборот, были возвращены на свои рабочие места. Вот среди них и оказался автор книги.

  Значит, всё у него было хорошо? Не совсем. Книга-то оказалась не совсем дописанной.

  Дело в том, что профессиональные качества отнюдь не всегда совмещаются с умением писать просто и понятно. Здесь был именно такой случай. С чисто информационной точки зрения книга была готова. Но читать её было очень трудно. Даже профессионалу.

  Автор хорошо знал свой недостаток, поэтому планировал привести книгу в удобочитаемый вид с помощью профессионального рерайтера. Именно с помощью, то есть при своём постоянном участии. Отдавать книгу в чужие руки, пусть и на ограниченное время, он не хотел.

  Но тут как раз автора снова на службу пригласили. Так что участвовать в переработке книги у него просто времени не было.

  Тогда автор принял непростое решение: издать всё, как есть. Мол, если кому-то очень надо, – разберётся.

  Что тут можно сказать? Не пожалел он своих читателей!

  Одним из этих читателей как раз был Павел. Он очень-очень хотел прочитать книгу, поэтому пробовал это сделать три раза. И каждый раз он открывал её, а потом где-то через полчаса закрывал. Потому что читать такое было невозможно!

  И вот теперь он решил сделать четвёртую попытку. Вдруг эти разноцветные пилюли сделают чудо и он наконец-то сможет реально приступить к чтению? Хоть как-то...

  И чудо действительно произошло!

  Первые несколько секунд всё было как раньше – ничего не понятно. А потом в голове как будто что-то щёлкнуло – и Павел вдруг начал кое-что воспринимать. Всё больше, больше...

  Через десять минут процесс чтения шёл, как обычно для большинства учебников. То есть скучновато, но читать можно.

  Постепенно Павел начал лучше понимать логику автора. И это понимание делало чтение ещё легче.

  Через полчаса он читал монографию, как художественную литературу. Было так интересно, что просто не оторваться!

  Действительно, чудо!

  Вдруг как будто кто-то толкнул Павла в бок. Он посмотрел на светящийся циферблат и схватился за голову. Увлёкшись, он совсем забыл о времени. А ведь прошло больше трёх часов! Когда же он будет спать?

  Всё! О планах на завтрашний день, скорее всего, придётся забыть! Как же он так просчитался? Книгу можно было и завтра почитать!

  Как обидно...

  Павел, действуя как автомат, быстро умылся, разделся и лёг спать.

  'А как же будильники? – мелькнула запоздалая мысль. – Надо их поставить на нормальное время. Так рано, как я собирался, мне просто не встать! Иначе я не то что рано приеду, а вообще на работу опоздаю!'

  Но сил встать уже не было. И Павел провалился в бездну сна.

  Проснулся он резко и мгновенно. И сразу же впал в панику.

  Вокруг была тишина. Будильник не звенел! Похоже, уже отзвенел...

  Значит, проспал?!!

  Тут Павел открыл глаза. И в первый момент даже не мог понять, что видит перед собой.

  Но через пару секунд понял.

  Он вовсе не проспал. Наоборот, проснулся за полчаса до будильника!

  И был очень бодрым. Спать совершенно не хотелось.

  Ну что ж... Пока всё получалось удачно.

  И Павел резким движением вскочил на ноги.

  Теперь завтрак. Что-нибудь такое, что можно побыстрее приготовить.

  После завтрака – чашка кофе. Побольше и покрепче.

  А теперь – на работу. К счастью, городской транспорт в это время уже нормально ходил...

  На работу он приехал за полтора часа до начала рабочего дня.

  Охрана, конечно, удивилась. Так рано на работу редко кто приходил. Чаще на вечер задерживались.

  Но Павел был в своём праве, и его без слов пропустили через турникет.

  Теперь на седьмой этаж, где находился его кабинет. И работать, работать... Не зря же он так рано приехал!

  Когда в коридоре зашумели расходящиеся по кабинетам сотрудники (это означало, что начался рабочий день), Павел с чувством глубокого удовлетворения откинулся на спинку кресла.

  Никогда он не успевал так много за неполные полтора часа.

  Просто чудо какое-то!

  Глава вторая. Двойная жизнь инспектора Пригонова

  Следующую неделю можно было охарактеризовать парадоксальной фразой: осторожный праздник.

  Девушка-врач его ни капли не обманула: Малое Оздоровление оказалось настоящим чудом.

  Что касается здоровья – оно и так у Павла было хорошее. Без всяких оговорок. Но он убедился, что в этом случае разница между 'хорошим' и 'безупречным' довольно велика. Например, хотя он раньше практически не простужался, но всё-таки вынужден был беречься. А теперь к нему простуда вообще не приставала.

  Или, например, острая пища. Её Павел очень любил – но старался себя ограничивать. Чтобы не было проблем с желудком. Сейчас он ел острое без всяких ограничений – и никаких проблем не было в принципе.

  Но безупречное здоровье было не главным его приобретением.

  Больше всего радовала повысившаяся работоспособность. В широком смысле – бодрость, быстрота реакции, ясная голова.

  Очень заметно улучшилась память.

  Вообще-то Павел на неё никогда не жаловался, очень хорошо помня всё, что с ним происходит. Не говоря уже о том, чтобы забыть что-то по-настоящему важное. Проблемы людей, судорожно вспоминающих, выключили ли они перед уходом утюг, были ему абсолютно непонятны.

  Но тут... Он легко вспоминал не то что общий ход событий, а мелкие подробности.

  'Я был бы сейчас идеальным свидетелем!' – шутил он мысленно.

  Но и для инспектора полиции усиленная память оказалась очень кстати. Причём она касалась не только того, что он видел после того, как начал принимать пилюли. В памяти с лёгкостью всплывала также информация, с которой он сталкивался до их приёма. Павел для себя объяснил это очень просто: запоминают все люди примерно одинаково. Разница состоит лишь в том, насколько легко получить доступ к тому, что находится в голове.

  Очень кстати была уменьшившаяся потребность в сне. Раньше Павел спал четыре с половиной часа в сутки, чувствуя при этом страшный недосып. Особенно со второй половины дня. Сейчас он спал по полтора часа – и был всё время выспавшимся и бодрым.

  Как он тратил эти дополнительные три часа?

  Раньше он приезжал на работу вовремя – а теперь приезжал на полтора часа раньше. И это было замечательно! Работать практически в пустом здании, зная, что никто его в это время побеспокоит. Просто потому, что некому беспокоить.

  В это утреннее время Павел составлял планы и решал самые трудные проблемы. То есть делал то, что требовало максимальной концентрации. А днём уже выполнял то, что решил сделать утром.

  Конечно, в течение дня появлялись разного рода неожиданные дела. Куда же без них? Но они уже запутывали гораздо меньше. Их можно было осмыслить по ходу дела – хотя бы вечером того же дня.

  Кстати о вечерах. Вечерами Павел тоже задерживался – примерно на такое же время, как и раньше. Правда, теперь такие вечерние бодрствования давались ему гораздо легче.

  А как Павел использовал остальные полтора часа 'подаренного' времени? В основном читал дома литературу по специальности.

  Ту самую трудно читаемую книгу он осилил за несколько дней. Она оказалась очень полезной, поскольку описывала самые последние разновидности компьютерных преступлений.

  Кое-что он даже успел в работе использовать, выводя из-под удара людей, вся вина которых состояла в том, что они не в полой мере соблюдали правила компьютерной безопасности.

  Вот, например, одно из текущих дел. Слишком хитрый товарищ решил сэкономить на антивирусе. Когда закончился срок действия этой необходимой программы, пользователь продлил его действие. Но не сразу, а через пять дней.

  В чём хитрость? А в том, что он пять дней за антивирус не платил.

  И тут подтвердилась знаменитая пословица 'Скупой платит дважды'. На четвёртый день 'бесхозного' функционирования компьютера в него прорвался 'спящий' вирус.

  Что это такое? Неприятная и опасная штука. Он проникает в компьютер, но до поры до времени не делает там ничего плохого. Но тайный канал с компьютером-источником сохраняет. Разработчик вируса может воспользоваться каналом сам – но чаще всего кому-то продаёт.

  Зачем такой канал нужен? Чтобы творить на компьютере всё, что угодно, без ведома его хозяина. Причём так, что никаких следов этой деятельности не остаётся.

  Вирус этот некоторое время сидел, не шевелясь. А потом совершил быструю сетевую атаку на несколько персональных компьютеров. Взломал системы защищенной оплаты их хозяев и 'ополовинил' их денежные счета.

  А потом стёр самого себя. И все следы своей деятельности на компьютере. Ну, или почти все.

  Злоумышленный компьютер нашли очень быстро. И предъявили обвинение его хозяину. Который, естественно, заявил, что во вменяемых ему преступлениях невиновен.

  Нет, совсем невиновным его, конечно, назвать было нельзя. Это по старым временам неустановка антивируса – личное дело. Сейчас это – преступная халатность. Совершённая с корыстной целью (экономия на оплате антивируса).

  Но отнюдь не хищение! Максимум на условный срок потянет – да и то вряд ли. Скорее на штраф, хотя и приличного размера.

  А вот взлом систем электронной оплаты и, главное, – хищение больших денег со счетов – это не шутка! Реальное заключение – без всяких сомнений.

  Компьютер, конечно, сразу опечатали и доставили в отделение полиции. И в тот же день с ним начал работать компьютерный эксперт.

  Процедура была стандартная. Сначала была сделана полная информационная копия машины. Затем эта копия была перенесена на виртуальную машину супесистемного типа.

  Эта виртуальная машина была эталоном. Теперь с ней можно было делать копии – и работать с ними.

  Первую копию эксперт сделал для себя. И сразу же начал её исследовать.

  Через полчаса он в изнеможении откинулся на спинку кресла.

  Был ли подозреваемый дураком или просто прикидывался им – он не знал. Но со своим компьютером он обращался по-дурацки.

  Это ж надо додуматься – отключить систему низкоуровневого логирования операционной системы!

  Система эта как раз и была сделана для 'разруливания' всяких сомнительных ситуаций.

  Она записывала протокол всех действия, производимых на компьютере. 'На лету' их упаковывала. И записывала на дисковой накопитель.

  Система, надо сказать, оказалась очень эффективной. Несанкционированное использование чужого компьютера она определяла с лёгкостью. Так что любителям всяческих 'подстав' это был неприятный сюрприз.

  Самое главное – вирусам эту систему взломать не удавалось.

  Как такого удалось достичь?

  Во-первых, система работала в наиболее 'привилегированном' режиме, полностью недоступном для вирусов. Во-вторых, формат записываемых файлов был не просто закрытым, а очень сильно засекреченным. Так что оба канала вирусной атаки – через процессор и через дисковые данные – оказались закрытыми.

  Вроде бы пользователям компьютеров оставалось только радоваться и благодарить разработчиков ОС за бесплатный, но очень полезный, инструмент.

  Но довольны были не все. Потому что все достоинства системы логирования давались отнюдь не даром.

  Во-первых, программа логирования и так по своей природе достаточно 'тяжёлая', занимала значительную долю процессорных ресурсов. А уж система, работающая в 'суперпривилегированном' режиме... В общем, она сильно замедляла любой компьютер. А слабый буквально 'подвешивала'.

  Во-вторых, записываемые ей логи пользователь самостоятельно использовать не мог. Они хранились 'на всякий пожарный случай' – в первую очередь, на случай судебных расследований. Но кто из нормальных людей будет учитывать такую гипотетическую ситуацию? Разве что носитель параноидальных наклонностей? Или просто гиперответственный? Но и тех, и других, надо сказать, не очень много.

  Так что систему очень часто отключали, несмотря на неоднократные предупреждения, что так делать нельзя. И большинству пользователю это 'сходило с рук'.

  А вот этому бедняге не повезло...

  Казалось бы, раз система такая важная, почему бы ни сделать её неотключаемой? Но тут был вопрос принципа...

  Этот вопрос в своё время даже в Верховном суде рассматривался. После долгих обсуждений было принято следующее решение:

  1) По умолчанию все защитные системы устанавливаются во включённое состояние.

  2) Любую из них можно отключить. Но достаточно сложным способом. Это является защитой от случайного включения и от 'легкомысленных развлечений' неквалифицированных пользователей.

  3) Тот, кто отключает эти системы, полностью отвечает за все последствия такого действия.

  Вот под третий пункт этого решения и попал незадачливый подозреваемый. Сам накосячил...

  Он вообще был любитель отключать то, чего не надо.

  Ведь в операционной системе есть много полезных средств, которые... Нет, не исключают работу вирусов – но серьёзно её затрудняют. И тем самым делают работу антивируса более эффективной.

  Вот всё это подозреваемый и поотключал.

  Для работника следственных органов, ответственно относящегося к своей работе, главный кошмар – отправить за решётку того, кто не виноват.

  А если виноватого никак не найти, а все сроки уже вышли? Что делать в этом случае?

  Каждый этот вопрос решает по-своему.

  Сверхответственные сотрудники бросают в топку справедливости свою судьбу и своё счастье, днюя и ночуя на работе. Обладающие очень высокой квалификацией – ухитряются находить правильное решение без особых личных жертв.

  А что остаётся остальным? Хотя бы минимизировать возможную несправедливость, ограничившись наиболее вероятным вариантом. При этом, конечно, переживая и сомневаясь.

  Но если такой 'вероятностный' виновник кроме основного совершил ещё и какие-то дополнительные проступки, причём наверняка, – такой факт для мятущейся совести служит своего рода утешением. Если даже это и ошибка – под наказание не пойдёт абсолютно невинный. То есть произойдёт нечто менее страшное – непропорциональное наказание.

  Такое больная совесть гораздо легче готова стерпеть...

  Вот так и попал подозреваемый в переплёт. Наверняка виноватый в не очень крупных проступках – но несправедливо обвиняемый в крупном преступлении.

  Но такой компромисс Павла не устраивал. Хотя компьютерный эксперт и отговаривал его ввязываться в это дело.

  – Ну зачем ты пытаешься защитить этого бездельника? – спрашивал он. – Он тут натворил дел, а мы должны расхлёбывать?

  На возражение Павла, что беднягу обвиняют не только в том, что он наверняка сделал, но и во многом другом, эксперт возмущался:

  – Много он сделал, мало – какая разница? Главное, что не невинный агнец. Так пусть и расплачивается!

  Но копию компьютера дал Павлу без разговоров. Мол, если собственного времени не жалко, – можешь поразвлекаться.

  Методы, которые собрался применять молодой инспектор, были взяты как раз из только прочитанной книги. Они пока что были плохо отработанными и чересчур сложными. Поэтому не всякий мог их использовать.

  Павел – смог. И ни капельки не пожалел!

  Истинный злоумышленник был найден.

  После этого компьютерный эксперт зауважал Павла не на шутку.

  А непосредственный начальник ничего необычного просто не заметил. Мол, выполнил подчинённый работу – и ладно. В первый раз, что ли?

  Павел сначала обиделся, а потом задумался. И понял, что судьба даёт ему шанс.

  И стал после этого лавировать. Делать вид, что продолжает испытывать при работе такие же затруднения, как раньше, – но на самом деле выполняя работу с гораздо большей лёгкостью, чем раньше.

  Куда он девал сэконосленные резервы времени и сил? В первую очередь – на повышение качества расследования. И, ещё, конечно, на дальнейшую учёбу. Так сказать, впрок квалификацию повышал.

  Прошло чуть больше недели – и Павел почувствовал, что практически 'разгрёб' завалы на работе. Теперь настала пора думать о том, что будет дальше. После того, как Павел с работы уволится.

  Думал он на эту тему, думал, – и вновь решил в своему космическому начальству обратиться.

  К проблеме своего нового сотрудника там отнеслись серьёзно. И сказали, что Павел должен себе сменщика найти. Умного, подготовленного и честного.

  Немного подумав, молодой инспектор сказал, что среди его сослуживцев есть человек, который почти удовлетворяет этим условиям. Он безусловно умный и честный. А вот с подготовкой хуже. Опыта у парня ещё маловато.

  Вот через два-три года он превратится в настоящего профессионала. А пока...

  Нет, в качестве смены он не годится!

  – А если его простимулировать?

  – А чем? Да и зачем? Он и так как ненормальный на работе 'вкалывает'!

  – Чем? Оздоровления будет достаточно?

  Павел молча кивнул головой. Если Димка Степанов получит такое, он сделает и возможное, и невозможное...

  Инспектор-кандидат полиции Дмитрий Степанов находился в довольно скверном настроении.

  Не то что его собственные дела шли плохо. С этим-то как раз всё было в порядке.

  Плохо было с окружающем его миром.

  Он оказался вовсе не таким красивым и справедливым, как воспринимался Дмитрием до сих пор.

  Претензии в основном относились к сослуживцам. Слишком легко они 'прогибались' под начальство. Слишком легкомысленно относились к отдельным человеческим жизням.

  Единственным исключением был Павел Пригонов. Он и начальства не особенно боялся, и к каждому подследственному относился так, как будто тот был одним из его ближайших родственников.

  Но и что толку? Вроде начальство его ценит – но ни должностями, ни деньгами не балует. Пройдёт немного времени – и легкомысленные бездельники обгонят Павла в должностях. И станут им командовать и помыкать.

  Так что всё было очень грустно...

  Тут вдруг Дмитрий услышал лёгкое покашливание.

  Он поднял голову. Перед ним стоял Павел.

  – Чего грустишь, Дмитрий? – задал Павел вполне естественный в данной ситуации вопрос.

  – А чего веселиться? Опять мне не дают дело до конца завершить!

  – А ты напрягись! – и успеешь!

  – Уж я ли не напрягаюсь? – вздохнул Дмитрий. – Не досыпаю, книг почти не читаю, времени зря не теряю. Да вот без толку всё...

  – А хочешь – я тебе помогу? – неожиданно предложил Павел.

  – Чем ты мне можешь помочь?

  – А тем, чем и мне недавно помогли. Сведу с людьми, которые подарят тебе Оздоровление.

  – Надеюсь, это законно? – напрягся Дмитрий.

  – Абсолютно законно! Разве я мог бы вам что-нибудь незаконное предложить?

  – И что, я должен буду место работы сменить?

  – Нет, что ты! Работать будешь на прежнем месте. Единственное условие – не терять свою честность и основательность.

  – И меня опять будут по рукам бить... – вздохнул Дмитрий.

  – А вот тут ты не прав. Человека, получившего Оздоровление, трудно стукнуть по рукам. Очень трудно...

  В общем, уговорил Павел Дмитрия. Потом договорился со своим будущим начальством о времени встречи.

  И вот они вдвоём отправились обсуждать Оздоровление.

  Для начала Дмитрию продемонстрировали бумагу из канцелярии министерства внутренних дел. Очень серьёзную бумагу. Исходя из неё, сотрудничество с Павлом ни к коем случае не означало нарушения субординации. А было как бы выполнением особого поручения первого заместителя министра.

  Такая постановка вопроса даже Павла удивила. А уж как был потрясён Дмитрий, невозможно было выразить никакими словами.

  Он очень долго читал предложенную бумагу. Буквально в каждую букву вчитывался. А потом отложил в сторону.

  – Хорошо, – вздохнув, ответил он. – Сформулируйте теперь ваши условия!

  Условия были простые. Дмитрию даётся особое поручение – максимально оптимизировать работу в управлении. Конечно, насколько это от него зависит. При этом от основной работы его, конечно, никто не освобождает.

  Чтобы Дмитрий смог справиться с увеличившимся объёмом работы, ему даётся Оздоровление. За счёт министерства внутренних дел – но силами Комитета освоения космоса.

  Информировать своё непосредственное начальство он не обязан. Более того – это даже нежелательно. А если надо какую-то срочную проблему решить – всё через Павла.

  Ему хотели ещё вторую зарплату предложить. Но тут он упёрся – как его ни уговаривали.

  Девушка-менеджер сказала, что она к этому вопросу ещё вернётся. И отпустила Дмитрия. А Павла попросила остаться.

  – Вы чем-то удивлены? – спросила она его напрямую.

  – Да почти всем. Странно как-то это...

  – Просто вы до этого не участвовали в проектах общероссийского значения.

  – И в чём же их специфика?

  – В том, что их сразу несколько ведомств ведут. Причём в тесном взаимодействии.

  – Даже в таких мелких вопросах, как стимулирование рядового инспектора-кандидата?

  – А у нас мелких вопросов нет. Что касается механизма – он простой. В нашем комитете возникает проблема. Мы обращаемся за помощью в ваше министерство. Оно оперативно решает проблему – причём, если надо, на достаточно высоком уровне. Ясно?

  Павел кивнул. Если рассуждать логически – всё действительно было ясно. Но странно как-то. Странно – и непривычно...

  Оздоровление Дмитрий проходил по той же схеме, что и Павел, – с помощью разноцветных пилюль.

  Буквально на следующий день он почувствовал серьёзное улучшение самочувствия. И совершенно дикую работоспособность.

  Если бы Дмитрий проходил курс Оздоровления один, он бы обязательно 'спалился' перед своим непосредственным начальством. Но Павел своими советами помог ему этого избежать.

  Система, разработанная Дмитрием с помощью своего старшего коллеги, была простая. Он не старался, используя свои новые возможности, заработать дополнительное расположение начальства. Он всё вкладывал в будущее.

  Почему?

  Первая причина заключалась в том, что ничего бы он излишним усердием не добился. Его бы просто загрузили дополнительной работой по принципу 'кто везёт, на того и навьючивают'. Но уже без какого-либо дополнительного резерва.

  Вторая причина, пожалуй, была более важная. Появившийся резерв можно было потратить гораздо лучшим образом. В первую очередь – для повышения своей квалификации.

  Дмитрий изучал законодательство. Более внимательно, чем до этого, читал служебную документацию. Внимательно слушал рассказы Павла, щедро делившегося перед ним своими профессиональными секретами. И делал ещё десятки нужных мелочей, на которые до этого у него просто не было времени.

  Самым приятным бонусом было то, что ему теперь стало не скучно читать служебные бумаги – даже самые большие и скучные.

  А вот его непосредственный начальник пока ничего особенного не замечал. Лишь радовалось тому, что Дмитрий оказался ещё более перспективным сотрудником, чем все ожидали.

  Теперь для Дмитрия работа превратилась в нескончаемый праздник. А как ещё назвать дело, которое очень интересно и легко даётся?

  Но Павел понимал, что эйфория молодого сотрудника продлится недолго. До первого серьёзного конфликта с начальством.

  И такой конфликт однажды действительно произошёл – причём совершенно неожиданно.

  Дело в том, что, перейдя на новый уровень, Дмитрий (что естественно) стал к себе по-другому относиться. С большим самоуважением, что ли.

  Это опасное чувство он старался держать при себе. Но иногда оно случайно прорывалось. Очень редко, но прорывалось.

  А поскольку Дмитрий больше всего общался со своим непосредственным начальником инспектором Журавлёвым, то тот наконец заметил, что с его подчинённым что-то не так. И возмутился.

  Дмитрий в ответ не сдержался и огрызнулся. А это уже было грубым нарушением субординации.

  В общем, Павлу пришлось своему юному другу целую лекцию прочитать. Мол, рано ещё характер показывать. Вот авторитет себе заработаешь – тогда пожалуйста!

  Вот так оно и шло. Павел готовился к 'красивому' и безболезненному уходу, а Дмитрий готовился занять его место.

  А те, кто работали рядом с ними, пока ни о чём не догадывались.

  Глава третья. Петрович передаёт опыт

  Петрович и не заметил, как комната начала наполняться людьми.

  – О, наш отпускник! – заулыбался начальник лаборатории.

  Но в его глазах было какое-то странное выражение. Мол, Петрович уже – практически отрезанный ломоть. Ни в этом месяце уволится, так в следующем.

  Такое отношение было немного странным. Вроде бы начальство на Петровича сильно рассчитывало...

  Но он всё понял, когда в комнату вошли двое 'молодых'. Тех самых, которых приставили к Петровичу для перенимания опыта. Глаза начальника сразу потеплели.

  Тут был только один вариант: на этих ребят возлагают большие надежды.

  А это значит, что они сами зря времени не теряли: разобрались в проекте 'по максимуму' и успели доложить об этом начальству. Мол, смотрите, как мы теперь 'в теме'.

  Получается, что Петрович теперь не очень и нужен. На нём, можно сказать, поставили крест.

  Что ж, с точки зрения начальства ситуация ясна. А по сути...

  Если эти ребята действительно умные и талантливые – они не получат от Петровича ничего, кроме помощи.

  А вот если хотят 'запудрить мозги' начальству – с этим надо сразу же разобраться. Пока худого не произошло...

  Прогнозы Петровича подтвердились.

  Начальник вызвал его и сказал, что его главная задача – написать по создаваемому проекту два важных документа – руководство программиста и руководство пользователя. Причём эти документы должны быть максимально подробными. Таким, что человек 'со стороны' мог бы изучить их – и после этого свободно ориентироваться в проекте.

  А в качестве проверки пусть эти документы 'молодые' изучают. Они, правда, говорят, что уже хорошо изучили проект Петровича. Но лишние знания не помешают. Пусть их 'хорошо' превратится в 'отлично' – от этого, кроме пользы, ничего не будет.

  Сказав всё это, шеф внимательно посмотрел на своего подчинённого. Интересно, понимает ли он, что его собираются окончательно отстранить от проекта – причём его же собственными руками?

  Петрович бросил в ответ безмятежный взгляд. Он, конечно, всё понимал. Но его перестали волновать проблемы своей старой работы.

  По сравнению с Оздоровлением, Долголетием и космосом это были такие пустяки...

  Петрович пошёл на своё рабочее место, заварил большую чашку кофе, сел за компьютер... И, маленькими глотками прихлёбывая ароматный напиток, приступил к работе.

  У него была одна особенность, принесшая ему в прошлом много неприятностей: чем более серьёзным делом он занимался, тем более безмятежное выражение лица у него было. В начале своей трудовой деятельности он даже несколько раз подвергался наказанию буквально 'на пустом месте': начальство считало, что он недостаточно серьёзно относится к работе. Мол, раз так легкомысленно выглядит – значит, занимается 'не делом'.

  Потом-то, конечно, к его лёгкому чудачеству привыкли. И уже оценивали исключительно по результатам работы. Но 'молодые'-то об этом его свойстве не знали!

  Они, увидев, что их временный руководитель попивает кофе, имея при этом совершенно нерабочий вид, сразу же расслабились. Мол, старичок совсем сдал. Поэтому им не надо даже стараться, чтобы его обогнать. На его фоне они в любом случае будут выглядеть гораздо лучше.

  Если бы они посмотрели на экран компьютера Петровича, то сразу же бы поняли, насколько ошибались. Они бы увидели, что их старший коллега работает над техническим документом, причём занимается этим серьёзно и целеустремлённо. Но смотреть в чужой компьютер было дурным тоном, поэтому 'молодые' некоторое время оставались в счастливом неведении.

  Впрочем, бездельничать им тоже никто не разрешал: Петрович получил им внимательно изучить техническое задание. А это обычно документ хотя и не очень большой, но довольно тяжело читаемый. Так что оба молодых инженера уселись за свои компьютеры и, с трудом сдерживая зевоту, принялись постигать файлы технического задания. Им было очень скучно.

  А вот Петрович, наоборот, находился в состоянии огромного интеллектуального подъёма.

  К концу дня руководство пользователя было готово. Петрович специально сделал его максимально простым и понятным. Если парни не будут лениться и внимательно прочитают этот документ – это пойдёт им в большой 'плюс'.

  Получается, высоким качеством создаваемого документа Петрович им в какой-то степени 'подыгрывал'...

  Как забавно! Сейчас он чувствовал себя настолько сильным игроком, что мог немного поиграть в 'поддавки'.

  Петрович решил не отдавать написанный документ в тот же день. Во-первых, это выглядело бы неправдоподобно. Ведь без Оздоровления он ни за что бы не сумел это сделать!

  Была и вторая причина. Написанный документ надо было ещё раз прочитать. Желательно на свежую голову.

  Чем Петрович на следующий день и занялся. Прямо с утра. Прочитал. Исправил несколько мелких ошибок. Ещё раз прочитал. Исправил пару шероховатостей. Записал готовый текст в электронную базу данных. И с чистой совестью пошёл обедать.

  Столовая в их институте была очень хорошая – особенно для тех, кто согласен был заплатить чуть побольше.

  У Петровича с деньгами сейчас было очень неплохо, так что он решил особенно 'не жаться'. Взял борщ, пельмени, чай с фруктовым десертом.

  Пельмени можно есть по-разному – с уксусом, со сметаной, с маслом. Петрович выбрал с маслом. Но для того, чтобы этот вариант выглядел максимально вкусно, пельмени надо было густо поперчить.

  В молодости Петрович так и делал. А потом у него начались проблемы со здоровьем – и еду перчить он перестал.

  Но ведь сейчас он прошёл Оздоровление! И мог есть перец без всяких ограничений!

  Так что он взял и густо наперчил пельмени. А заодно и борщ – за компанию.

  Придя с обеда, он застал грустных молодых коллег. Они уже изучали только что написанное им руководство пользователя. А Петрович с новыми силами и хорошим настроением взялся за руководство программиста.

  Если уже написанное руководство пользователя описывало, как программу использовать, то руководство программиста описывало правила её стыковки с другими программами. Так что был уже более сложный документ – просто по своей природе.