Текст книги "Оперативная деятельность и вопросы конспирации в работе спецслужб Т. 3"

Автор книги: Павел Прыгунов

Соавторы: Анатолий Ивахин
сообщить о нарушении

Текущая страница: 23 (всего у книги 72 страниц)

а) сотрудники правительственных учреждений, которые имеют доступ к секретной политической, экономической, военной, научной и технической, а также разведывательной и контрразведывательной информации;

б) сотрудники негосударственных институтов и организаций, которые, исходя из их деятельности и интересов, имеют доступ к государственным секретам страны, против которой проводится разведывательная операция: корреспонденты, сотрудники техни-ческих бюро и фирм, представители эмигрантских групп и иностранные агенты разведки;

в) сотрудники частных фирм, которые имеют доступ к секретной информации научного, технического и экономического характера;

г) лица, которые имеют хорошие перспективы поступить на работу в государственные организации. Это относится прежде всего к студентам вузов, которые поставляют традиционно персонал для организаций, имеющих свой интерес в разведке. Кроме того, резидентура также заинтересована в других лицах, получивших определенную работу и имеющих личные качества, которые делают возможной их вербовку.

Правильное определение вербовочной базы, т. е. мотивов, которые подвигают нас к выводу, что лицо нашей заинтересованности может быть принуждено к сотрудничеству, является самым важным для успешной его подготовки на вербовку. Следующие факторы могут служить базой для вербовки сотрудников правительственных учреждений различного ранга:

а) симпатия к СССР по различным причинам и мотивам;

б) неудовлетворенность политикой своего правительства по отношению к гражданским службам (нарушение прав личности и других свобод);

в) преследование государственных служащих, изучение их образа жизни, связей и т. д.;

г) неудовлетворенность доминированием крупных монополий, которые используют аппарат правительства в своих целях для репрессий;

д) возможная пригодность для получения информации о финансовых трудностях сотрудника государственного учреждения или серьезно компрометирующая информация, которая может стоить кому-то работы.

При установлении отношений с учеными и ценными специалистами может использоваться:

а) желание специалистов продать нам технические секреты их фирм;

б) желание установить научные контакты с представителями определенной страны.

Когда определяется базис для установления разведывательных отношений с представителями деловых кругов, во внимание принимается тот факт, что бизнесмен может содействовать разведывательной службе на основе следующих мотивов:

а) денежное вознаграждение за передачу технической информации и новых образцов изделий;

б) желание торговать с вашей страной или с другими странами. Специфический интерес к такой торговле может вызываться возможностью заключения деловых отношений, которые дают возможность бизнесмену оплатить свой налог, который может достигнуть больших размеров и т. п.

Выявление лиц в правительственном аппарате, которые симпатизируют вашей стране на идеологической основе, представляет огромную важность для ваших вербовочных операций на территории этих стран.

При подборе кандидатов на вербовку будет ошибкой считать, что агенты на идеологической основе являются главными источниками. Ошибочно предполагать, что в правительственных учреждениях США имеется много таких лиц. ФБР проверяет лояльность сотрудников на протяжении всего периода их работы в правительстве. Политически неблагонадежные лица увольняются с работы или лишаются допуска к секретным работам, если обнаруживаются малейшие признаки политической неблагонадежности. Государственные служащие, как правило, скрывают свое неудовлетворение политикой правительства из-за страха потерять работу. Цель квалифицированной агентурной сети или доверительных связей, используемых для поиска, является выявление таких людей.

Во время вербовочных операций в США большое внимание обращается как на вербовку на основе материальной зависимости, так и на вербовку на основе компрометирующих материалов.

Правильное использование фактора материальной заинтересованности прежде всего требует понимания психологической структуры вербуемого, который рассудительно смотрит на деньги, как на основание, означающее его личную свободу и независимость, возможность сделать реальным для себя удовлетворение своих материальных и духовных потребностей. Например, у среднего американца такое отношение к деньгам порождает безразличие к способам, с помощью которых они добываются, иногда и с наличием риска.

В процессе подготовки и особенно во время вербовки аргументация денежного вознаграждения в виде постоянного дохода является исключительно важным моментом. С одной стороны, деньги, которые предлагаются, не должны создавать у кандидата на вербовку необоснованных иллюзий, что он должен получать большие суммы денег за свою работу с вами; с другой стороны, лицо в период подготовки должно четко убедиться в готовности вашей разведывательной службы компенсировать ему все за услуги, которые могут повлечь за собой риск потери его работы в правительственной организации и возможное привлечение к судебной ответственности. Естественно, здесь речь не идет о суммах 50 или 100 долларов в месяц.

Когда подбираются кандидаты на вербовку на базе компрометирующих материалов, большое внимание уделяется информации, которая при ее реализации может реально привести к серьезным осложнениям у лица, которого они касаются. Чтобы решить эту проблему, иногда необходимо иметь специфические знания о юриспруденции и законодательстве, которые определяют официальную политику, относящуюся, в частности, к правительственным организациям, частным фирмам и различным учреждениям (институтам); связанным с работами, которые субсидируются правительством той или иной страны. Необходимо помнить, что наиболее важная информация, которая может скомпрометировать, например, гражданина США, состоит из материалов (данных) о совершении серьезных преступлений на работе, обычно связанных с нелегальным получением больших сумм денег. Информация о совершении моральных преступлений обычно не могут служить в качестве компрометирующего материала.

Когда подбираются кандидаты на вербовку, нужно принимать во внимание тот факт, что, например, в соответствии с действующим законодательством, лицо, родившееся в США, автоматически становится гражданином США. В таком случае он не может стать объектом какой-либо дискриминации по сравнению с чистыми американцами в вопросах, относящихся к принятию их в учебные заведения или их продвижению по службе.

Как правило, эмигрант часто в чем-то подозревается местными полицейскими органами. Чистый американец, как правило, не имеет таких недостатков. Эмигранты представляют интерес в том отношении, что до получения равных прав в доступе к секретным материалам в связи с влиянием на это наличия родителей-эмигрантов, они не всегда считают СТТТА своей родиной и в связи с этим более легко могут быть привлечены к работе с разведкой противника. Полезно искать людей, представляющих для нас интерес, в ведущих слоях сотрудников университетов, среди тех, кто временно оставил свою секретную работу, чтобы дополнить свое образование.

Приобретение полезных контактов и подбор кандидатов на вербовку. Начальная стадия подготовки на вербовку

Активные действия американской контрразведки заставляют офицера советской разведки уделять исключительно серьезное внимание НАЧАЛЬНОЙ СТАДИИ любых подготовительных мероприятий к вербовке. В связи с этим необходимо уделять большое внимание способам и методам, с помощью которых офицеры разведки приобретают полезные контакты среди американцев и устанавливают личные контакты с ними. Офицеры разведки ищут необычные способы знакомства, отказываясь от использования мест, контролируемых в этом вопросе ФБР. Например, они редко используют официальные приемы, исходя из того, что знакомство, которое начинается там, может немедленно попасть в поле зрения контрразведки. По этим причинам с учетом настоящих оперативных условий в США резидентуры советской разведки уделяют исключительное внимание должной организации начальной стадии подготовки на вербовку: здесь и осуществление знакомств с местными жителями, они стараются создать или найти условия, которые гарантируют, что новый контакт не обратит внимания американской контрразведки.

Все мероприятия по подготовке вербовки, выполняемые легальными резидентурами, могут быть разделены на следующие группы:

1. Подготовка на вербовку, которая начинается в результате личного знакомства между офицером разведки и американцем. Подготовка осуществляется офицером разведки самостоятельно в случаях, когда нецелесообразно привлекать агентурную сеть или когда нет прямой необходимости делать такое, например, когда подготовка проводится через постепенное вовлечение американца, который работает с офицером разведки в одной и той же организации.

2. Подготовка на вербовку, которая осуществляется через агентурную сеть или лично офицером разведки на основе данных, полученных заранее в отношении представляющего интерес американца и его разведывательных возможностей. В случаях, где офицер разведки принимает участие в подготовке, эти данные дают возможность еще до личного контакта, устанавливаемого с американцем, определить специфические способы привлечения его к сотрудничеству с нами в качестве агента. Такие данные могут состоять из компрометирующих материалов или информации, подтверждающей готовность американца помогать нам на идеологической или политической основе, а также на базе материальной заинтересованности.

3. Подготовка на вербовку, осуществляющаяся агентурной сетью, которая вербовалась из числа американцев под чужим флагом без участия офицеров разведки. Специально подготовленные вербовщики используются, чтобы выполнить такие требования.

4. Обнаружение, оценка и подбор американцев для вербовки, осуществление вербовки с использованием вербовщиков составляют основную задачу советской иностранной разведки в США. При таких условиях как и прежде большое значение придается возможности офицера разведки в нашей легальной резидентуре подготовить скрытно вербовку и осуществить ее в отношении группы американцев, которых он выбрал.

В зависимости от последовательности подбора американцев и установления с ними отношений весь процесс подготовки американцев на вербовку, которая будет осуществляться лично офицером разведки из легальной резидентуры, может быть разделен на две категории. Первая группа включает дела, где офицеры разведки вначале знакомятся с американцами, а потом уже раскрывают их разведывательный потенциал. Вторая группа включает дела, где вначале получается информация об американцах, представляющих для нас интерес, изучается основа установления конфиденциальных или агентурных отношений с ними, и только тогда с ними устанавливается личное знакомство. Второй метод более целеустремленный и обеспечивает лучшие результаты.

Нельзя ориентироваться исключительно в направлении подготовки американцев, о разведывательном потенциале которых мы знаем заранее. Легальные резидентуры организуют полезные знакомства между их офицерами разведки и американцами, о которых известно, что они располагают разведывательным потенциалом и одновременно с этим проводят операции по установлению знакомств (между офицерами разведки и американцами в основном с целью впоследствии выявить среди них лиц, представляющих для нас интерес. Помня это и принимая во внимание возможности прикрытия офицеров разведки, наши резидентуры направляют их на решение задачи по приобретению знакомств в кругах, чьи члены имеют прямое или косвенное отношение к объектам, определенным для обработки советской иностранной разведкой. Это определяет работу резидентур в целеустремленной необходимости агентурного проникновения на предписанные объекты разведки.

Обычно прикрытие офицера советской разведки готовится ему в соответствии с необходимым легальным базисом пребывания в стране, против которой действует наша разведка, чем создает для него возможность устанавливать личные знакомства (контакты) среди американцев. В дополнение к обычному прикрытию используются различные международные организации и наши представительства в них. Наиболее важным из них является ООН и ее отраслевые институты. Связи советских представителей с иностранными гражданами на различных международных форумах широко используются в разведывательных целях. В таких случаях имеется возможность познакомиться с личностями, которые являются активистами в политических и трудовых союзах, с научными работниками и с лицами, обитающими в сфере литературы и искусства.

Офицер разведки может познакомиться с американцем с хорошими перспективами для его подготовки на вербовку, который по роду своей деятельности имеет все основания для его открытых встреч с советскими представителями. В число таких американцев входят бизнесмены и корреспонденты, которые не имеют оснований для ограничения дружеских отношений с советскими представителями.

Для приобретения полезных контактов более подходящими для знакомства с американцами являются места, которые не посещаются советскими гражданами или не используются советскими организациями. Это объясняется тем фактом, что в таких местах для ФБР более трудно фиксировать их внимание на полезных знакомствах с американцами, которые устанавливаются нашими офицерами разведки, и брать эти знакомства под свой контроль.

Для того чтобы создать удобные причины для встреч с американцами, офицерам разведки следует увлекаться на профессиональном уровне такими хобби, как гольф, рыбная ловля, теннис, садоводство, коллекционирование марок и монет. Также рекомендуется, чтобы они приобретали специальные познания в искусстве, науке или литературе, для того чтобы легче находить общие интересы с американцами. Учебник предостерегает, что встреченные случайно или через «интересных людей» американцы могут быть агентами ФБР.

Наши резидентуры систематически собирают информацию на американцев, которые имеют разведывательный потенциал, чтобы познакомиться с ними в последующем. Они используют для этого агентов или конфиденциальные контакты. В тех случаях, когда резидентура использует такую информацию, она старается замаскировать источник ее получения.

Используется информация, полученная от «случайных» лиц: личные данные, которые могут поступить из различных советских учреждений и агентств. Чтобы получить информацию на иностранцев с наличием разведывательного потенциала, также могут быть использованы легальные источники, находящиеся в стране, против которой проводится разведывательная операция, – пресса, главные информационные книги («Кто есть кто» и т. п.), списки американских дипломатов, которые содержат биографическую информацию на сотрудников Государственного департамента, справочники о работниках прессы, справочники, которые публикуют биографии знаменитостей и т. п.

Получив такую информацию, резидентура иностранной разведки определяет наиболее подходящие способы знакомства с объектом, в котором она заинтересована, или агентом, или офицером разведки, которые отбираются для этих целей. В зависимости от возможностей резидентуры разрабатывается план осуществления знакомства. Предварительное планирование установления знакомства с определенными лицами является более эффективным, чем установление знакомства с американцами, которые до этого не были известны резидентуре. В дополнение к вышеперечисленным способам установления личных контактов офицер разведки может «случайно» встретить американца, может посетить его дома под определенным предлогом или может приготовить специальную комбинацию обстоятельств для этих целей, чтобы быть уверенным в том, что контакт установлен и таким образом созданы условия для дальнейших тайных встреч с ним.

В целях изучения личности до подготовки, как показывает опыт, иногда полезно вывести его или создать благоприятные условия для его вывода в третью страну, где условия более благоприятны для проведения агентурных акций.

Для знакомства с американцами также используются рекомендательные письма. При подходе к иностранцу с рекомендательным письмом офицер разведки должен иметь по возможности исчерпывающую информацию о человеке, который дал это рекомендательное письмо. Выясняется (уточняется), как выглядит лицо, давшее рекомендацию, и обстоятельства, при которых он получил это письмо. Передавая письмо, целесообразно «случайно» коснуться факта, известного ему из жизни человека, давшего рекомендацию (готовится заранее. – Сост.), и таким образом лишний раз под-твердить свою близость к нему. Давая такую информацию, легко или легче закрепить знакомство офицера разведки с новым контактом.

Неуважительное отношение к подготовительным мероприятиям может поставить офицера разведки в трудное положение. Необходимо отметить, что об использовании рекомендательных писем нашими офицерами разведки известно контрразведывательным органам США. Американская пресса часто публикует информацию по этим вопросам, чтобы предупредить население об оперативных действиях советской разведки. Однако нет необходимости отказываться от использования рекомендательных писем в разведывательных целях, так как они широко используются лицами, не имеющими никакого отношения к разведке. Важно, чтобы рекомендательные и вербовочные письма не использовались в операциях (в акциях) по шантажу.

Имеются основные методы установления знакомства между офицерами разведки и американцами. Американская контрразведка постоянно предлагает своих агентов советской заграничной службе разведки. Технические средства и подходы, применяемые службами контрразведки в операциях по подставе, в настоящее время имеют разные формы. Иногда раскрыть их исключительно трудно. В связи с этим должен осуществляться тщательный анализ поведения лиц, которые готовятся на вербовку, для того чтобы определить их подлинное содержание и истинные намерения.

Проведение подготовки на вербовку

Вербовка в идеальном варианте может быть осуществлена постепенно, искусно изменяя «нормальные» отношения на конспиративные. Проводя некоторое количество встреч с целью идеологической обработки кандидата на вербовку, офицер разведки или агент из числа вербовщиков делает возможным приведение американца в такое состояние, когда он сам заявляет о своем желании помогать СССР, участвовать в прогрессивном движении или лично помогать нашей разведывательной службе. В этом случае офицер разведки, развивая инициативу, проявленную американцем, развивает их отношения таким образом, что они принимают разведывательный характер. Иногда используется ситуация, когда американец обращается в нашу разведывательную службу с просьбой о помощи по тому или иному вопросу без разглашения этого факта перед его окружением или местными властями.

Офицер разведки должен понимать, что установление таких контактов на конфиденциальной основе с американцем является шагом по направлению к разведывательным отношениям. Однако офицер разведки должен устанавливать конфиденциальные отношения с объектом таким образом, чтобы последний не подозревал о своей связи с иностранной разведкой и о ее истинных намерениях.

Когда отношения с лицом, которое готовится на вербовку, укрепляются, особое внимание уделяется установлению хороших отношений с его семьей. Как показывает практика, на ранней стадии подготовки на вербовку бывает полезным визит офицера разведки домой к лицу, подготавливаемому на вербовку, в сопровождении жены разведчика. С помощью жены офицер разведки может получить некоторые данные, характеризующие кандидата, и может решить, как закрепить отношения с кандидатом на вербовку. Целесообразность использования жены американца в его будущем изучении зависит от степени и направленности ее влияния на своего мужа. Ни в коем случае жена кандидата на вербовку не должна знать о разведывательных целях контакта и проводимых с этой целью подготовительных мероприятиях. Если она об этом узнает, то может оказать негативное влияние на проводимые мероприятия. Кроме того, жена получает в руки аргумент, который делает мужа полностью зависимым от нее, и это может в будущем привести к провалу вновь завербованного агента или его отказу от сотрудничества в связи с давлением, которое он постоянно будет испытывать со стороны своей жены.

Необходимо тщательно изучить и проверить всех и каждого, каждый случай, несмотря на то, каким бы откровенным не казался кандидат на вербовку.

При определенных обстоятельствах материальное стимулирование должно быть использовано для того, чтобы закрепить агентурные отношения даже в тех случаях, когда основным фактором мотивации американца к сотрудничеству с нашей разведывательной службой является идеологический фактор. Игнорирование вопросов материального стимулирования агента иногда в делах агентурной разработки может привести к неудаче или может даже стать причиной потери уже завербованного агента.

Несмотря на стяжательство подавляющего большинства американцев, разведывательное сотрудничество, основанное на материальном стимулировании, не должно становиться просто «торговой сделкой по обмену». Американцы понимают, что, кроме коммерческой деятельности, агентурные отношения с советской иностранной разведкой представляют для них большой риск, и они расценивают любые отношения, которые устанавливаются у них с сотрудниками разведки СССР, очень осторожно. В связи с этим должен соблюдаться определенный такт в выдаче денег, и необходимо учитывать степень того, насколько агент подготовлен для этого.

В целях разработки или закрепления отношений особенно важно иметь в виду вывод кандидата на вербовку из США в третьи страны, где оперативный климат более удобный. Осуществляя это, необходимо иметь убедительный повод для такого путешествия.

В настоящее время основным методом, используемым для вербовки американцев, является постепенная разработка. Это ни в коей степени не означает, что не могут быть эффективными хорошо подготовленные вербовки американцев методом прямого предложения. Что касается основы для вербовки, наиболее эффективной является в настоящее время комбинация идеологической мотивации и материальной заинтересованности. При проведении вербовочных операций в США офицеры разведки должны учитывать следующие особенности оперативной обстановки:

1. Попытки контрразведки США блокировать возможности офицеров советской разведки выходить на иностранцев и изучать их через создание больших агентурных сетей на территории, окружающей советские учреждения и объекты заинтересованности советской иностранной разведки.

2. Наличие у американской контрразведки информации об опыте и характере действий советской иностранной разведки в США.

3. Широкое осведомление населения со стороны контрразведывательных служб о методах и способах, используемых офицерами советской разведки в разработке той части местного населения, которая представляет интерес в плане вербовки для советской разведки.

4. Сравнительно быстрое реагирование контрразведывательных органов США на индивидуальные изменения в методах и способах, используемых офицерами советской разведки. В связи с этими особенностями особое значение приобретает конспирация, когда офицер советской разведки устанавливает какие-либо личные контакты с американцем.

Для проникновения на наиболее секретные объекты противника целесообразно вербовать представителей нейтральных стран в Америке, а также в международных организациях и учреждениях.

Возможность вербовщика установить дружеские отношения с американцем при разработке часто имеет большое влияние на успех вербовки.