Текст книги "Оперативная деятельность и вопросы конспирации в работе спецслужб Т. 3"

Автор книги: Павел Прыгунов

Соавторы: Анатолий Ивахин
сообщить о нарушении

Текущая страница: 21 (всего у книги 72 страниц)

Так как тайники слишком подвержены опасности случайного обнаружения, прямой контакт между партнерами по организации остается самым лучшим и самым надежным средством связи, даже если он длится какие-то мгновения.

Для прикрытия деятельности реальной агентурной сети можно использовать ложные агентурные сети и ложные концепции разведывательной работы.

Задания агентам могут даваться в виде эксперимента и на длительный срок.

Если агент не может сам проникнуть в нужную вам организацию, он должен искать источники для получения информации об этой организации.

Отбор радистов на оседание в стране вероятного противника осуществляется по принципу, предполагающему полную гарантию того, что этот человек и в случае войны останется на своем месте жительства и работы.

Концепция создания агентурной сети, с точки зрения ЦРУ, предусматривает:

– интересует вопрос, сколько агентов может иметь на связи один руководитель;

– необходимо учитывать возможные потери среди агентов в конфликтной ситуации в связи с правилом ЦРУ не создавать и не использовать агентурные цепочки;

– агент-радист поддерживает связь только с одним агентом разведчиком. Знание этого правила облегчает определение размера американской агентурной сети.

В качестве псевдонимов для членов разведывательной сети спецслужба может использовать названия цветов. Иногда их можно обозначать только первыми буквами этих «цветочных» псевдонимов.

Если кандидат на вербовку отказывается от сотрудничества с вашей спецслужбой, вербуйте его от имени той спецслужбы, с которой он согласен работать. Такая вербовка называется «вербовкой под чужим флагом».

«Агент-многостаночник» – это негласный сотрудник, работающий сразу на несколько спецслужб.

Если информация, сообщенная агентом, в результате ее проверки не находит подтверждения, необходимо проводить мероприятия по проверке агента и его источников информации. Где-то рядом может находиться спецслужба противника или агент перешел на дезинформацию по собственной инициативе.

Если агент сообщает сведения по слишком широкому кругу проблем, должно возникнуть подозрение, что он либо используется другой стороной для вашей дезинформации, либо является аферистом.

Сигналом опасности для спецслужбы является отсутствие «признака жизни» агента, то есть безобидной открытки на определенный адрес, либо какого-нибудь постоянно обновляемого знака на условном месте.

Агент, действующий открыто, иногда действительно полезней, чем тот, что все время и энергию тратит на конспирацию.

Есть три варианта расстаться с агентом, который не представляет уже интереса для спецслужбы:

– отмечают заслуги агента, говорят ему о том, что спецслужба благодарна ему за все и дают немного денег;

– «порешение» агента с убытком означает, что агент сделал что-то неправильно. Такой агент попадает в «черный список», чтобы его не взяли где-то снова на государственную секретную службу или не использовали на агентурной основе;

– «порешение» с самыми тяжелыми потерями означает, что агент во время своего сотрудничества стал опасным для страны. Такой случай заканчивается смертью агента.

«Агенты с ущербом» (синоним агента, который не выполнил задания) редко умирают «естественной смертью».

Большинство специальных агентов ЦРУ – это так называемые внештатные сотрудники, выполняющие по контракту отдельные задания и получающие вознаграждение наличными, с которых не платят налогов. Специальными агентами могут быть и сотрудники подставных учреждений («крыш»), находящихся в полном распоряжении ЦРУ.

Профессиональные разведчики никогда до конца ни перед кем не открываются и никому не доверяют.

Агента можно уволить, но отнять у него то, чему его научили или что ему сообщили, невозможно.

Тасуя «ширмы», «крыши» и агентов, словно карты в колоде, можно предотвратить разоблачение своего подпольного аппарата. Выплаты агентам по контракту можно маскировать сделками в коммерческих предприятиях.

Предательство – это позорный спутник по пути человека к высшим идеалам.

Агентам, заброшенным на территорию противника во время войны, могут даваться следующие задания:

– создавать нелегальные сети радиостанций;

– готовить кадры сигнальщиков для целеуказания авиации в ночное время;

– организовать опорные базы для поддержки разведывательно-диверсиойных групп и тактических воздушных десантов.

Согласно древней традиции, центр отказывается от своих провалившихся агентов.

Если спецслужба выступает в защиту агента, то все сразу становится ясным, и дело может еще больше осложниться. В интересах дела и государства спецслужба должна оставаться в тени. Открытая помощь агенту может быть оказана только в случае, когда он уже больше не будет использоваться и исключается из агентурной сети. Это должно быть правилом при решении вопроса об оказании помощи агенту. Однако часто отказ агенту в помощи приводит к тому, что агент отказывается в дальнейшем сотрудничать со спецслужбой. Поэтому целесообразно иметь несколько учреждений или организаций, основанных в качестве «крыш» на случай, когда необходимо оказать помощь агенту и не раскрывать при этом его связи со спецслужбой. Единственным требованием к таким «прикрытиям» должно быть неучастие его в секретных операциях и сохранение тайны этих организаций даже от оперативного состава, не имеющего к ним прямого отношения, не говоря уже об агентах.

Иногда агенту все равно, на кого работать, лишь бы платили.

Информаторов следует поощрять.

Агенту не долго ходить на свободе, если он носит открыто дорогие вещи, полученные в качестве вознаграждения от спецслужбы.

Разоблачение методов работы спецслужбы, ее тайных операций, оглашение фамилий, биографических данных и адресов сотрудников и агентов спецслужбы всегда является заранее спланированной акцией, которая ставит своей целью ослабить деятельность своего противника.

В июне 1982 года в США принят закон, на основании которого тот, кто пытается разглашать имена американских разведчиков и ее агентуры, может быть приговорен до 10 лет лишения свободы и к штрафу до 50 тысяч долларов.

Создание эффективной сети агентов за границей является для государства вопросом самосохранения.

Лица, состоявшие на секретной службе Генриха VII, распределялись на четыре категории:

– тайные агенты, которыми обычно были резиденты (английские дипломаты или купцы), занимавшие сравнительно высокое положение в той стране или области, где они проживали;

– «осведомители», т. е. лица из низших слоев общества, нанимаемые для того, чтобы добыть какие-то определенные сведения;

– «разведчики», которым поручалось систематически следить за определенными лицами, выявлять их связи; если нужно, организовывать их похищение;

– профессиональные «шпионы», обычно прикрывавшиеся какой-то респектабельной профессией: священники, лекари, писари, т. е. такой, которая давала при необходимости предлог для переезда с места на место, чтобы получать нужные сведения.

Наиболее опасны попытки спецслужб приобрести на постоянной основе, на перспективу, источники, которые бы работали на них при любых обстоятельствах.

Синонимы агента: источник, стукач, сексот, осведомитель.

Система круговой слежки предусматривает, чтобы брат доносил на брата, ближайший друг или любовница писали доносы на своих друзей и близких.

Агент, работающий на центр, освещает все структурные подразделения спецслужбы, одновременно сообщая им информацию, которая входит в их компетенцию.

Без агентуры плохо, но и лишняя ни к чему.

Целесообразность этапирования агента из одного места лишения свободы в другое может аргументироваться «опасностью для жизни». Это означает, что агент находится на стадии провала и в связи с этим его может постигнуть возмездие.

Когда агент командируется для работы в другой город, область или район, он получает номер телефона для связи с конкретным сотрудником спецслужбы и пароль для опознания друг друга.

Если после вербовки агент будет состоять на связи не у вербовщика, а у другого оперативного работника, последний должен присутствовать при вербовке агента.

Операция предусматривает агентурное добывание, обработку полученной информации и агентурное обеспечение.

Вновь завербованного агента нужно немедленно уводить подальше от места вербовки. Его нельзя надолго оставлять без встречи с оперативным работником. Поэтому очередная после вербовки встреча проводится, как правило, уже на следующий день после вербовки.

Оперативный работник, выходящий на связь с агентом, должен хорошо запутать следы, потеряться, раствориться. Для этого лучше всего использовать огромные магазины, бескрайние подземные гаражи, переполненные большегрузные лифты. Переезд из города в город можно осуществить в багажнике автомобиля с дипломатическими номерами, в холодильных камерах рефрижератора.

При встрече с агентом существуют следующие возможности, которые могут привести к провалу агента:

– если за разведчиком ведется наружное наблюдение, от которого он не смог уйти;

– если под наблюдение взяты все лица, с которыми встречался сегодня разведчик или агент;

– если новый друг является провокатором спецслужбы или, испугавшись, доложил в спецслужбу и теперь уже выступает в роли провокатора;

– если о месте встречи одного из участников узнал другой человек и доложил об этом в спецслужбу.

Отель, выбранный для встречи, должен быть хорошим, но не лучшим. Он должен иметь защищенный наблюдательный пункт, откуда можно было бы следить за реем происходящим вокруг в течение часа до начала встречи.

При наблюдении за прибывшим на встречу агентом нужно обращать внимание на то, не прибыл ли кто-либо вместе или сразу за ним, т. е. в целях обеспечения возможного контрнаблюдения.

Если агент, прибывший на встречу, соблюдает все правила конспирации и периодически оглядывается по сторонам, это означает, что у него мало опыта, но он не находится под защитой спецслужбы противника. Оглядываться по сторонам – это непрофессионально, но об этом можно сказать агенту во время очередной встречи.

В разговоре с вновь завербованным агентом лучше говорить от своего имени, чем от имени подпольной организации. Это действует на агента намного лучше, так как ему хочется верить, что о его сотрудничестве знают во всем мире он и всего лишь еще один человек.

Агент может быть законсервирован, выведен в дремлющую сеть, где он должен будет ждать сигнала или появления какого-либо человека, который по паролю возобновит его деятельность.

Агентурное обеспечение – это вроде сладкого сиропа для мухи. Только тот становится настоящим разведчиком, кто из него сумеет вырваться.

Завербованных проверить легко. Всех их постоянно контролирует служба информации. Ни один источник не подозревает о существовании других агентов на своем уровне. Если данные одного источника резко отличаются от информации другого агента, значит, что-то неладно с этим источником. Но может быть и наоборот: что-то неладное со всеми другими источниками: они заглатывают дезинформацию и лишь один приносит истину. Пусть агент перевербован, пусть он двойник. Не беда, лишь бы давал информацию.

Методы вербовки, основы зависимости, особенности привлечения к сотрудничеству, примеры вербовок, конспирация при осуществлении вербовок

Большинство агентов объясняют свое сотрудничество со спецслужбами вследствие тяжелых семейных и материальных обстоятельств.

Для того чтобы закрепить за собой агентов, пробудить в них желание вернуться назад из-за линии фронта, им разрешали дослужиться до определенного чина в армии противника, жениться и жить вне лагеря, поступать вольнонаемными работниками в учреждения и воинские части противника.

Для того чтобы заставить агента работать, одного из наиболее дорогих для него родственников оставляют в качестве заложника.

При проведении вербовочной беседы могут быть использованы в комплексе счет ресторана, который не в состоянии оплатить вербуемый, фотографии проведенной недавно ночи, которые серьезно его компрометируют. Тут же, как правило, отрабатывается пароль и способы связи, определяются места и время встреч. Иногда встречи не назначаются, и инициативу продолжения сотрудничества проявляет спецслужба через своего представителя, который произносит пароль или предъявляет опознавательный знак.

В качестве шантажа в процессе вербовочной беседы хорошо используются магнитофонные записи разговора вербуемого, который в ходе беседы со своими связями сообщает секретную, конфиденциальную информацию, которая уже в оценке вербовщика смотрится как серьезный компрометирующий материал.

Необходимо заранее продумать комплекс подготовительных мероприятий в целях создания условий для сохранения возможностей арестованного агента на случай его успешной перевербовки.

Легкомысленная женщина, падкая на сладкую, легкую и бездумную жизнь, быстро становится жертвой вербовщика. Ну а если она еще падка на деньги, то она сама себя завербует, лишь бы удовлетворить свои потребности в жизни.

Для создания спаренной агентуры используется схема: агент знакомится с будущей супругой, она становится его женой, после свадьбы под соответствующим предлогом муж сообщает своей жене, что он является агентом спецслужбы и что теперь им придется работать в паре. Успех в данной ситуации зависит от глубины изучения объекта вербовки и наличия реальной основы сотрудничества.

При обработке кандидата на вербовку хороший результат дает намек, что такие лица, как кандидат на вербовку, всегда высоко оплачиваются и ценятся в разведке. Если в процессе изучения кандидата на вербовку выясняется возможность его вербовки, то вербовщик запрашивает центр и, получив разрешение, осуществляет вербовку. Прежде чем дать ответ, центр проверяет кандидата по учетам своих спецслужб, чтобы объективно принять решение по делу.

Резидент, если вербует агента, то делает вид, что вовсе его не вербует, а просто покупает нужную информацию: мне нужна информация, вам – деньги. А когда коготок у агента увяз, он из этого дела уже не вылезет. Хорош тот агент, который обладает следующими данными:

– служит, например, в военном ведомстве на невысокой, но ключевой должности, дающей доступ к информации;

– не выслуживается в старшие офицеры. При этом носит амплуа неудачника, любит выпить, имеет слабость к женскому полу;

– критически относится к своему правительству и лояльно к правительству резидента;

– не только слабостей ищут в своих будущих агентах вербовщики. Они предпочитают для вербовки четкую идейную основу, которая намного прочней меркантильной, которая гарантирует от провала и украшает достижение цели не низменными, а вполне достойными методами. Бывают случаи, когда идейно убежденный кандидат давал информацию, которую долгое время в центре принимали за дезинформацию, организованную противником: уж больно она была ценной и слишком дешево доставалась.

Иногда основой для вербовки является стремление кандидата на вербовку найти дополнительные источники дохода.

Если агент через некоторое время или после перемены места жительства отказывается от дальнейшего сотрудничества, может быть проведена его довербовка. При этом используются объяснение тех последствий, к которым привела информация, переданная ранее агентом, возможность осложнений со стороны родственников лиц, арестованных по вине агента и переданной им информации, наличие расписок, который давал агент спецслужбе взамен передаваемых ему денег за услуги и т. п. Иногда агент, завербованный на серьезных компрометирующих материалах, предполагает, что уже никто не помнит о его прегрешениях и можно безболезненно отказаться от сотрудничества. В таких случаях целесообразно, чтобы довербовку проводил тот же оперативный работник, который его вербовал ранее, или любой другой, но на основании предъявленных документов, подтверждающих прежние прегрешения агента, которые и при вербовке, и при довербовке являются компрометирующими его перед обществом.

Предварительной обработке и воспитанию кандидат на вербовку может подвергаться и со стороны родственников. В этом случае необходимо быть твердо убежденными, что эти родственники дороги для кандидата и смогут оказывать на него нужное спецслужбе влияние. Если же кандидат не любит своих родственников или не дорожит ими, они вызывают у него неприятные воспоминания, ассоциации и т. п., то использование таких родственников только ухудшит процесс вербовки.

Вербовать агента – дело чрезвычайно сложное: необходимо подготовиться и по возможности предусмотреть возможные осложнения в процессе вербовочной беседы. Часто человек, имеющий доступ к закрытой информации, уже до вашей беседы может работать одновременно на несколько разведок, а ведь именно такой кандидат является желанным объектом для разведчика. Но в таком случае нужно суметь перевербовать, а это лезвие бритвы: в любой момент такой кандидат может «заложить» вербовщика. Лучше всего вербовать на идеологической основе. Могут быть и другие основы: меркантильная, любовная, националистическая и т. д. От основы, кроме качества работы агента, зависит и его устойчивость, надежность, безопасность. Бывает, что с болью в сердце приходится отказываться от очень ценных агентов, имеющих доступ к очень важной информации, если агент становится алкоголиком или если он оказался по природе болтлив и неразборчив в связях. Таких агентов многие разведки «убирают», так как они откровенно продают либо идут на шантаж в надежде еще больше заработать.

Вербовка «под чужим флагом» с письменным закреплением может иметь следующий вид: одна сторона поставляет на основании письменной договоренности информацию о возможности заключения договора, а вторая оплачивает первой за это 50 % от каждого удачного договора.

Две договаривающиеся стороны в процессе вербовки должна интересовать только та информация, которую они могут получить. Источники же получения такой информации могут на первой стадии сотрудничества оставаться неизвестными. В зависимости от степени доверия в будущем сторонам могут стать известными и источники информации. Тогда в такой ситуации начинает действовать другой закон: в процессе сотрудничества по мере того, как полученная информация находит свое подтверждение, необходимость знания источников информации отпадает.

Временной предел сотрудничества сторон определяется целями, которые они ставят перед собой.

При вербовке кандидату необходимо дать возможность впасть в отчаяние, позволить ему измерить всю глубину бездны, потом извлечь его со дна и держать на краю обрыва до получения согласия на сотрудничество. В таком положении ему будет легче сделать выбор.

Нужно уметь видеть в другом человеке скопище инстинктов и выделять те, которые должны проявиться в той или иной ситуации. Если ситуация предлагает слишком ограниченный выбор – жизнь или смерть, в 99 случаях из ста выбирается жизнь. А жизнь – это лабиринт, хитро сооруженный, из которого уже нет выхода.

Тонкий психолог делает ставку на человеческое тщеславие, ревность, алчность, фанатизм, религиозные предрассудки.

Инстинкт самосохранения предусматривает: «Человек хочет жить. Ради этого он наденет на себя то ярмо, которое ему дадут вместе с правом дышать, есть, пить.

Называть хозяина, на которого будет работать кандидат на вербовку, следует только после того, как вербуемый скажет «да».

При вербовке не обязательно требовать письменное обязательство, использовать записывающий аппарат или ставить за портьерой свидетеля. Будущая работа будет зависеть от реальности согласия кандидата на сотрудничество.

Вербовка состоялась, если кандидат на вербовку согласился без какого-либо оформления выполнить любое задание спецслужбы. Одним из первых заданий может быть предоставление характеристики на своих родственников, близких, друзей и знакомых. При этом, как правило, подчеркивают, что ограничивать себя не следует. Любые подробности всегда интересны и важны. Следует учитывать, что представители Запада особенно болезненно реагируют на необходимость предоставления подобной информации. Им проще выдать секретную информацию по военной базе, чем дать характеристику своим связям на этой базе.

Как правило, агенту не обязательно знать установочные данные вербовщика, который привел его к сотрудничеству со спецслужбой.

Всегда нужны личные мотивы, чтобы сделать работу агента более полезной и эффективной. Ими могут быть потери имущества, репрессии родственников, лишение воинского звания и т. п.

Стимулом для согласия на сотрудничество может быть убежденность, что данное лицо достойно гораздо лучшей жизни, чем та, которую он вынужден вести. Для агента не важен государственный строй, если у него нет собственных политических убеждений. Имеет значение склонность к западному образу жизни, к чисто бытовой его стороне – красивые вещи, развлечения и т. п., постоянная нужда в деньгах, стремление хорошо и модно одеваться, принадлежность к азартным картежникам, лицам, которые пьют умеренно, но в состоянии опьянения плохо себя контролируют.

Готовность на преступление во имя вульгарной цели – жить лучше – может быть той внутренней пружиной, с которой агент может сделать многое.

Стимулом агента в сотрудничестве может быть жажда мести за родителей.

Вербовка объекта может быть построена на таком встречном движении, как:

– вы достойны иной жизни;

– в том, что вы влачите недостойную вас жизнь, виновато общество, в котором вы живете;

– с этим обществом вы можете и должны вступить в борьбу. Тайная деятельность возвысит вас над всеми, кто вас сейчас унижает;

– если произойдет изменение общества, ваша судьба изменится в корне. Те, кто командует вами, превратятся в ничтожество.

Если объект прошел через все вышеперечисленные пункты, нигде не вступив с вами в спор и приняв их суть как должное, можно успешно продолжить вербовку. А если у объекта удастся возбудить гнев и указать для этого гнева адрес, агент сможет быть крайне полезен во всех ситуациях.

Агент, прошедший тщательную и многостороннюю подготовку, накануне операции не будет спрашивать ни о чем.

Можно использовать два способа вербовки в «пятую колонну»:

– с помощью агентов, находящихся в городе;

– самостоятельный, идущий по геометрической прогрессии. Но в этой прогрессии одновременно нужно видеть прогрессирующий риск.

Оба способа вербовки нельзя рассматривать как идущие в отрыве один от другого. Их лучше рассматривать как идущие одна за другой стадии одной и той же вербовочной комбинации. Сначала, естественно, вербовка идет по указаниям и рекомендациям агентов, а затем уже вновь завербованные лица рекомендуют новых кандидатов из своего окружения.

Болезненная страсть к деньгам может быть основанием для привлечения к сотрудничеству.

Встревоженный ум, увядшее честолюбие, мелкая завистливая озлобленность в сочетании с редкой красотой могут создать очень эффективного агента без каких-либо моральных принципов. Часто агент, подписывая вербовочное обязательство, думает о том, что в его жизни появляется большая тайна, возвышающая его в собственных глазах и делающая его жизнь совершенно другой.

Получение серьезно компрометирующих агента материалов позволяет провести его довербовку или так называемую повторную вербовку.

Нежелание возвращаться на родину может быть использовано для вербовки с последующим возвращением домой уже в качестве агента для выполнения полученного задания. Вначале такого объекта заставляют подробно описать причины принятого им решения, чем, как правило, он уже серьезно компрометирует себя перед родиной. Затем уже осуществляется вербовка и отработка задания вновь завербованному агенту.

В условиях голода продовольствие становится валютой, на которую можно купить все, включая человеческую жизнь. Эта валюта становится при вербовке средством номер один.

«Чайный» метод обработки предусматривает вербовку объекта в процессе душеспасительных бесед за чашкой чаю.

Честолюбие агента – это не такая уж плохая вещь, так как позволяет эффективно использовать секретного сотрудника во многих направлениях.

Для встречи с агентурой необходимо иметь специальное помещение, имеющее два выхода и входа в здание.

Довербовка без нажима может предусматривать снятие психологического напряжения и небольшую долю шантажа.

Спецслужба, как правило, никогда не выдает своих помощников.

Неразборчивость при подборе секретной агентуры является роковой ошибкой, когда в погоне за сегодняшней относительной полезностью не берется в расчет прочность объекта в различных обстоятельствах последующего времени, предугадать которые чрезвычайно трудно, но чрезвычайно необходимо.

Плохих агентов сколько хочешь, а талантливый агент за всю жизнь может достаться один раз.

Сила агента держится только на его личном характере, и важно отыскать в этом характере главную слабину, и тогда с человека слетает вся фанаберия.

Вербовка вглухую означает, что вербуемый не знает, кого точно представляет вербовщик.

При поиске кандидатов на вербовку из числа военнопленных у них может быть различная линия поведения для каждого, в частности:

– стремление приуменьшить значение своего подлого поступка;

– скромное утверждение, что он только формально числился осведомителем;

– добровольно дав согласие на сотрудничество, скромничает, чтобы при отправке за линию фронта получить задание полегче;

– готовность ради хорошего заработка на все;

– идейные враги.

Внедренный в разведшколу противника агент должен стараться выполнить следующую работу:

– на каждого принятого в школу агента составить словесный портрет и краткую характеристику с минимумом установочных данных;

– стараться знать не только лица и имена агентов, но и то, когда, куда, с какой целью их забрасывают за линию фронта.

Положение инвалида, освобожденного от воинской службы, и очень хорошие документы делают агента практически неуязвимым.

Самое трудное – отыскать в сидящем перед вами человеке то рациональное зерно, которое позволяет надеяться, что он станет агентом.

Сильное психологическое воздействие на объекта при вербовке может оказать письмо от близких родственников, с которыми вербуемый уже давно не виделся. Однако этот прием можно применить только в том случае, когда есть уверенность, что объект дорожит ими и воспоминания о них положительно подействуют на него в плане вербовки и последующего согласия на сотрудничество.

При наличии возможности следует провести предвербовочную обработку объекта, исключающую для него возможность ответить отказом на предложение о сотрудничестве.

После подбора кандидата начинается процесс его дальнейшего изучения. Прежде всего такое лицо подвергается проверке по всем имеющимся учетам. С соблюдением всех мер предосторожности собираются сведения о составе его семьи, социальном и финансовом положении, личных качествах, близких родственниках и знакомых, местах их прежней работы. Особое внимание уделяется тому, насколько он удовлетворен служебным и семейным положением, а также отклонениям в поведении. Собранные сведения направляются в центр, где они анализируются специалистами, в том числе психологами, в целях выявления морально-психологических качеств кандидата и определения основы его вербовки. Проводится проверка его благонадежности. Главное внимание при этом уделяется тому, чтобы установить, не является ли кандидат провокатором или агентом-двойником. Вербовка агента осуществляется только с разрешения центра.

Привлечение к сотрудничеству завершает, как правило, тот оперативный работник, который установил первый контакт с кандидатом и проводил затем его изучение. Это не означает, что к «разработке» данного лица не привлекаются другие сотрудники резидентуры, агенты, а также различные оперативно-технические средства.

Некоторые лица сами предлагают разведке свои услуги. Обычно таких «добровольцев» принимает дежурный дипломат и после выяснение, целей прихода адресует его к сотруднику резидентуры, который, используя соответствующее прикрытие, проводит беседу. Иногда вербовка ведется открыто. Для проведения вербовочной беседы из страны прибывает специальный сотрудник, снабженный фиктивным паспортом своей страны. Выступает он обычно под вымышленным именем, иногда с применением маскирующих средств (парик, усы, борода) с тем, чтобы в случае срыва мероприятия вербуемый не смог опознать своего вербовщика. Нередко вербовка осуществляется без прямого упоминания организации, к сотрудничеству с которой привлекается кандидат. В некоторых случаях вербовка осуществляется «под чужим флагом». Лица же, которые приходят непосредственно в территориальные органы госбезопасности с предложением своих услуг в качестве агентов или с предложениями взять их на службу в качестве оперативных работников, как правило, не используются по их желанию. Таким образом спецслужба страхует себя от внедрения в свой состав иностранных агентов и сотрудников спецслужб противника.

Если лицо вербуется с использованием компрометирующих его материалов, в процессе вербовочной беседы их прямо предъявляют кандидату на вербовку в расчете на эффект внезапности. Если же объект шантажа тем не менее не соглашается на сотрудничество, его прямо или косвенно предупреждают, что компрометирующие материалы будут преданы гласности.

Сотрудник посольства, который имеет возможность свободно передвигаться по городу и поддерживать широкие связи, если он не профессиональный разведчик, то наверняка уже завербован в качестве агента.

Одним из вариантов вербовки является вручение объекту вербовочного письма, содержащего наставления по сбору разведывательной информации, а также о способах конспиративной связи.

Перечень вариантов «закрепления» агента предусматривает: провокации, доносы, именуемые в характеристиках «информацией», личное участие в допросах, пытках заключенных, проведении в исполнение приговоров.

Всегда необходимо иметь чувство меры. Лучше сразу не делать следующего шага, а просто закрепить завоеванные позиции.

Есть такие личности, которых можно купить. Как правило, это люди, которые живут не по средствам, а потому постоянно нуждаются в деньгах. Им суждено стать жертвами вербовщиков.

Самые лучшие источники промышленной информации – это болтуны.

Стандартная процедура осуществления вербовки предусматривает следующую последовательность действий:

– подбор объекта;

– сбор на него характеризующей и компрометирующей информации;

– арест будущего агента и предъявление ему собранных на него компрометирующих материалов;

– завершение вербовки. Редко требуется небольшой дополнительный нажим для получения согласия на сотрудничество и оформления результатов вербовки.

Классической разведывательной ошибкой является вербовка агентуры среди своих союзников.