Текст книги "Найди свою работу"

Автор книги: Маруся Светлова

сообщить о нарушении

Текущая страница: 5 (всего у книги 14 страниц) [доступный отрывок для чтения: 6 страниц]

Это грамотный подход к поиску работы. Они не ждали сразу высокой зарплаты, но относились к этой работе как к ступеньке на пути к возможной будущей высокооплачиваемой работе, в которой они будут профессионалами. А сколько выпускников сегодня сидят без дела или идут торговать на рынки, работать, мягко говоря, не по специальности, считая: «Меня никуда не возьмут, потому что нет опыта». Как будто он появится, пока они работают на рынке!

Под лежачий камень вода не течет, говорят в народе. Действительно, приобретается все – и опыт, и образование, и навыки. Приобретается тогда, когда мы начинаем действовать, создавать успех, ставить цели, реализовывать желания.

Выбери активность.

И помни правило трех «Н»: Ничего Невозможного Нет!

Или правило трех «В» – Все Всегда Возможно!

Что ты выбираешь?

«Работа с зубами, а лень с языком» – говорит народная мудрость. Вот уж действительно, когда мы очень хотим найти работу, мы ее находим. Мы поднимем на ноги всех знакомых, дадим информацию о поиске работы во всевозможные организации, связанные с трудоустройством. Засыплем фирмы своими резюме или личными запросами, переучимся и научимся чему-то необходимому, чтоб быть востребованным работником.

А когда мы хотим оправдать наше бездействие, мы начинаем работать языком: «Не получится, не бывает, я уже пробовал, нет смысла ничего искать…»

И все упирается только в то, чту ты выбираешь: выбираешь ли находить оправдания своему бездействию, или взять на себя ответственность за поиск работы и найти ее.

Мы часто делаем в жизни выбор. Хотим или не хотим этого, осознаем это или нет, но наша жизнь – это постоянный выбор. Мы делаем выбор автоматически, даже не задумываясь об этом.

Вставать или еще полежать в постели – это выбор.

Выпить чаю или кофе?

Помыть за собой чашку сразу или потом?

Что надеть – этот костюм или другой?

Что приготовить – котлеты или рагу?

Идти в гости или побыть дома?

Вся наша жизнь – постоянный нескончаемый выбор.

Есть выборы незначимые, непринципиальные, от которых жизнь практически не меняется. От того, что я выпью кофе, а не чай, ничего существенно не изменится. Но есть выборы глобальные, важные, которые определяют дальнейшую жизнь.

Во что верить – в удачу или в невезение?

Верить в то, что работа есть и ее надо просто искать, – или думать, что это невозможно и ничего не получится?

Ценить себя, верить в себя, видеть свои достоинства или сомневаться в своей ценности и не верить в свои возможности, – тоже выбор.

Ставить себе границы, вгонять себя в рамки или создавать для себя свободу действий, понимая, что все возможно – глобальный выбор в нашей жизни.

Очень часто мы делаем эти выборы неосознанно, следуя за стереотипами, чужими мнениями.

Но есть еще один самый важный выбор – выбирать ли думать самостоятельно, создавая свои позитивные убеждения, или позволить неверию, пассивности, безответственности делать твою жизнь.

Образно говоря, существуют люди двух типов: «люди „да“» и «люди „нет“».

«Люди „да“» берут на себя ответственность за поиск работы. Они говорят:

– Да, сейчас трудное время на рынке труда. Да, моя специальность устарела. Да, надо искать новое дело. Да, я начинаю учиться чему-то новому. Я ищу свою работу. Да, на это нужны время, силы, деньги. Да, я понимаю, что, если я этого не сделаю, за меня никто этого не сделает. Да, я полон решимости. Да, это мое дело. Я ищу и нахожу свою работу.

«Люди „нет“» говорят:

– Нет, сейчас не время для поиска. Нет, сейчас ничего не найдешь. Нет работы по моей специальности. Нет, ничего не получится. Нет смысла ничего искать, все равно ничего хорошего не найдешь.

Продолжая так думать, «человек „нет“» лишает себя всякой возможности найти работу.

Выбери быть «человеком „да“». Только тогда поиск работы становится увлекательным, интересным и благодатным процессом.

Эта книга для тех, кто хочет сделать и делает выбор быть успешным, иметь свою работу, зарабатывать деньги, брать на себя ответственность.

Шаг за шагом мы будем отвечать на вопросы – какую работу искать, как это делать грамотно и спокойно, кто может нам помочь в этом.

Итак, вперед, в увлекательное путешествие за поиском своей работы!

Глава 4
ОПРЕДЕЛЯЕМ ЦЕЛЬ

Чтобы достичь цели, надо понять – чего мы хотим достичь?

«Работу», – ответишь ты.

Да, но работа бывает разная, и сначала надо понять, какую работу ты хочешь найти.

Это как в еде.

Я могу хотеть есть.

Я могу принять решение, что я создаю себе еду.

Я могу взять на себя всю ответственность по ее созданию.

Я могу настроить себя на успех.

Осталось только понять – какую еду я буду создавать. Что это будет? Кусок хлеба? Яичница, несложная в приготовлении? Изысканное дорогое блюдо, полное холестерина? Полезная и здоровая пища?

Извини меня за это гастрономическое сравнение, но это очень похоже на реальность в поиске работы.

Потому что люди ищут разную работу. Разную уже потому, что имеют разное представление о том, что такое работа, какая она. Имеют разное отношение к работе.

«Работа – это моя жизнь, это все для меня», – думают многие люди. И действительно, деловая занятость для них – это то единственное, ради чего они вообще живут.

Если я считаю, что дело – это моя жизнь, то я таким же образом выражаю себя в работе. Я отдаюсь ей полностью, я пропадаю на ней с утра до ночи. Я бегу на работу как на самое увлекательное занятие моей жизни, я весь в работе, она идет за мной домой, я думаю о ней по вечерам и ночью, я просто живу работой. Весь смысл моей жизни – работа.

Директор школы, в которой я работала психологом, поражала меня этим отношением к работе. Она действительно жить не могла без работы. Даже если все дела были переделаны, она создавала что-то еще, чем можно было заниматься. Она горела, она болела работой, она приходила на нее первой и уходила последней. В ее системе ценностей все остальное – муж, дети, семья, деньги, отношения – были на втором месте. Главное было – работа.

«Работа не волк, в лес не убежит. Где бы ни работать, лишь бы не работать» – одно из расхожих отношений к труду. Думая так, люди так же и проявляются в деле. Действительно, куда денется эта работа, зачем торопиться, всех дел не переделаешь, тише едешь, дальше будешь. И они работают кое-как, спустя рукава, не очень-то стараясь, и соответственно этому получают такие же «ленивые» деньги. И некоторые даже хвалятся тем, что работают там, где можно ничего не делать.

Я больше двадцати лет знаю мужчину, чье отношение к труду выражается именно так – лишь бы не работать. Когда он был молодым парнем, он хвастался тем, на какой «халяве» он работает, на дежурстве можно всю ночь спать, нет никакой ответственности. И всю свою взрослую жизнь он кочует с одной такой работы на другую – чтобы никакой ответственности, поменьше обязанностей, побольше «халявы». Он умный, начитанный, интересный человек, в нем масса нераскрытых ресурсов, но все это спит, и он не делает даже попыток как-то реализоваться. В его системе убеждений настолько высока важность «ничегонеделания», что это уже стало у него способом самореализации. Он хвалится тем, как ловко он устраивается, как легко живет. При этом он постоянно недоволен своей зарплатой – ведь за такую работу всегда платят мало, но идти куда-то, где можно заработать деньги, отдаваться работе, гореть на работе, – это не для него. В его представлении работа – это то, что не должно портить жизнь и забирать много сил. «Где бы ни работать, только бы не работать»…

«Работа – это способ добычи средств к существованию». И в реальности для многих людей работа действительно становится только средством для обеспечения их существования. Она дает тот минимум, который необходим людям, чтобы существовать. Она устанавливает тот невысокий уровень, выше которого они даже не пытаются прыгнуть. Они не дают себе возможности выйти за рамки, быть обеспеченными, позволять себе что-то большее, чем просто существовать.

«Работа – это способ зарабатывать деньги!» – при таком отношении к делу люди ищут совсем другую работу, ту, в которую вложена возможность хорошего заработка. Человек с такими представлениями никогда не согласится на должность, которая даст ему лишь средства для существования. Он понимает, что работа может дать гораздо больше, она может дать деньги, много денег. И он ищет, находит и создает «денежную» работу.

«Работа – это радость, это удовольствие, это возможность полностью реализовать себя, свой творческий потенциал», – думают люди, и действительно находят себе такую работу. Они занимаются делом, для которого созданы, они в гармонии с собой. Они получают от работы удовольствие, иногда даже не получая за это большие деньги. Потому что само удовлетворение от работы становится платой за нее.

– Работа должна быть интересной и приносить радость, – говорила моя однокурсница. Мы окончили университет, ждали распределения и искали работу сами. Я была рада найти хоть что-то. По моим представлениям, работы не было, надо было хвататься за то, что дают, и я действительно ухватилась за первое попавшееся предложение.

А она никуда не торопилась, она ждала и искала свою интересную и радостную работу.

«И как она не боится, – думала я, – так совсем без работы остаться можно!»

Но она была уверена в другом. Она верила, что работа есть, надо только поискать ту, которая поинтереснее. Спустя несколько месяцев она нашла то, что хотела – интересную, творческую работу, приносящую ей радость и возможность самовыражения. Я же два года отсидела на нудной и неинтересной работе. Для меня это было тогда хорошим уроком того, как надо ответственно относиться к своей жизни – знать, чего ты хочешь, заявляться на это, искать это, не соглашаясь на малость, верить, что обязательно получишь то, что хочешь.

Люди действительно имеют разные представления о том, что такое для них работа и какая работа им нужна. Они ищут в разных направлениях. Кто-то хочет найти хоть что-то, чтобы прокормиться. Кто-то ищет высокооплачиваемую работу или место, позволяющее сделать карьеру. Кому-то важно найти что-то яркое, статусное. Кто-то хочет найти то свое дело, которое поможет им реализовать себя.

Пока мы рады хоть какому-нибудь месту, – нам никогда не получить интересную, яркую работу, доставляющую нам удовольствие.

Пока мы будем соглашаться на работу только ради денег, – мы не будем получать удовлетворение от работы. Мы будем разрушать себя, занимаясь делом, которое нам не нужно и неинтересно, но за которое хорошо платят. Именно так разрушает тело жирная, полная холестерина еда. Она выглядит красиво, она стоит дорого, но она разрушительна и ядовита по сути.

Я думаю, каждому из нас хотелось бы найти замечательную золотую середину – интересную, увлекательную работу, которая даст нам возможность и хорошо зарабатывать, и расти профессионально, и реализовывать себя. Которая будет интересной и полезной одновременно. Ведь действительно – лучше быть здоровым и богатым, чем бедным и больным, или богатым и больным!

В этой главе ты сможешь познакомиться подробнее с разными видами работ – от чистой и здоровой твоейработы до возможной временной работы, которая поможет тебе создать стабильность и материальную защищенность.

Но прежде давай познакомимся с одной интересной особенностью в нашем отношении к работе.

Работа – легко!

Помнишь, с чего мы начали нашу книгу? С того, что желание найти работу и поиск работы – это разные вещи. Что наше: «Хочу найти работу!» – не приводит к результатам. И знаешь еще почему? Да потому, что на самом деле очень часто, говоря: «Я хочу найти работу!» – мы вовсе не хотим ее найти.

Однажды я провела в группе опрос – какие ассоциации возникают у людей при слове «работа». Ответы меня поразили:

Тяжесть.

Тяжкий груз.

Нагрузка.

Обуза.

Усталость.

Проблемы…

Теперь подумай сам – захочет ли нормальный человек найти себе работу, если она для него «тяжесть, тяжкий груз…»? Имея такое представление о работе, ее действительно не хочется искать. И уж тем более находить.

Другое дело, что нам надо работать, чтобы обеспечить свое существование. Но за любым «надо» скрывается «не хочу». Поэтому поиск работы с такими представлениями всегда труден и растянут во времени. Тебе на самом деле ведь совсем не хочется работать? При таком отношении к работе много сил затрачивается не на ее поиск, а на преодоление собственного сопротивления.

И пока в нашем отношении к работе есть представление о ней как о тяжести, тяжком грузе мы неминуемо будем иметь еще одно последствие – мы опять будем находить тяжелую работу, которая не будет давать удовлетворения, но будет требовать от нас напряжения и приводить к чрезмерной усталости. Наши представления о работе воплотятся в реальность.

– Ненавижу работать, ненавижу эту работу! – сказала мне однажды женщина, работающая няней в детском саду. Она не любила детей, они ее раздражали. Она не любила мыть посуду, но именно этим три раза в день занималась, перемывая вручную кучу посуды.

Тогда я была искренне поражена – казалось бы, ну зачем ты тогда выбрала занятие, которое ненавидишь?! Теперь я понимаю, что потому она ее и выбирала, что ее собственные убеждения по поводу работы заставляли ее выбирать ненавистный труд.

В ее представлении работа – это то, что можно только ненавидеть, что-то противное, вредное, неприятное. Она такое и находила. Она даже не искала интересное, радостное дело; по ее представлениям, такой работы не существует. Само слово «работа» значило для нее «тяжесть». Это были слова-синонимы.

Я встретила ее через несколько лет. Она шла на работу – травить крыс в многоподъездном доме.

– И как тебе работа? – спросила я.

– Как может нравиться такая работа, ее можно только ненавидеть! Но что поделаешь, работать-то надо, – сказала она и пошла дальше – бедная жертва своих собственных убеждений…

Ты сам понимаешь: пока не появится сильный мотив – не появится желание что-то делать. И только тогда, когда у нас появляется сильный мотив к трудовой занятости, – нам легко принять осознанное и серьезное решение искать и найти работу, которое и приведет к желаемому результату.

Для кого-то таким сильным мотивом являются деньги. Для кого-то возможность общаться и быть принятым в определенную социальную группу. Кому-то важно признание. Кто-то хочет реализовать себя и раскрыть весь свой потенциал. За нашей потребностью в трудовой деятельности стоят разные личностные потребности. Они и повлияют на выбор работы.

Но важно одно: пока ты не увидишь в своем труде радость, удовольствие, возможности роста, пока работа не станет для тебя синонимом слов «интересно, увлекательно, здорово!» – поиск своего дела будет трудным и длительным.

Счастливы люди, которые имеют такую работу. Которые занимаются делом, для которого созданы. Которые понимают важность и ценность возможности быть собой, быть в согласии с собой, делать то, что хочет душа. Не надо ни к чему подстраиваться и ничего терпеть, не надо ни перед кем «выпендриваться» и ничего никому не надо доказывать. Можно просто жить и делать то, что ты хочешь делать.

Чаще всего в выборе профессии нас кто-то направляет – родители или учителя, друзья или знакомые. Мы обращаемся к специалистам, чтобы они подсказали, в какой сфере искать свою работу.

Но кто знает тебя лучше, чем ты сам? Кто может руководить твоей жизнью лучше, чем ты? Кто может выбрать для себя свое дело правильней, чем ты?

Только ты знаешь ответы на все вопросы. И когда ты выбираешь работу, исходя из своих желаний, способностей, интересов, – эта работа действительно становится твоейработой, работой для тебя, работой, для которой ты создан.

И она легко ищется и легко находится. Потому что тебя влечет к ней. Потому что Бог поддерживает твой выбор – быть самим собой и быть в согласии с тем, чем ты хочешь заниматься.

Делай то, что дается тебе легче всего, но делай это изо всех сил.

Неизвестный автор

Идеальная работа – работа «из себя»

Что я ХОЧУ делать?

Итак, идеальная работа – это работа, для которой ты создан, которая максимально подходит тебе, твоим ценностям, выражает твои интересы.

Это дело, которое доставляет тебе наибольшее удовольствие, от которого поет душа.

Это занятие, которым тебе хочется заниматься, где не надо себя заставлять и пересиливать, это то, что действительно нравится делать с упоением.

Давай сразу отметем вариант будто такое дело не может быть работой или приносить достаточно денег, что так, мол, не бывает. Бывает все, и все бывает именно так, как мы это создаем.

Давай проведем исследование – какая работа может быть твоейработой. Мы рассмотрим разные варианты, составляющие сферы твоего желаемого дела, чтобы создать образ идеальной работы для тебя.

Твои ценности

Подумай, что ты больше всего ценишь в жизни, что для тебя важно? Посмотри на вопросы анкеты и оцени основные жизненные ценности по степени их важности для тебя.

Анкета «Что я ценю в жизни»

Ценности:

– Лидерство, возможность влиять на людей, руководить и управлять людьми [ Важность– высокая, средняя, низкая]

– Достижение целей, постановка новых высоких целей и стремление к ним [ Важность– высокая, средняя, низкая]

– Уважение других, признание, общественное положение [ Важность– высокая, средняя, низкая]

– Обеспеченность, прочное финансовое положение, процветание в финансовых делах [ Важность– высокая, средняя, низкая]

– Увлеченность, заинтересованость, отдача себя делу [ Важность– высокая, средняя, низкая]

– Профессионализм, компетентность, знания, умения, опыт [ Важность– высокая, средняя, низкая]

– Личностный рост, совершенствование, возможность раскрыть свой потенциал [ Важность– высокая, средняя, низкая]

– Семья, совместное времяпрепровождение, родственные связи [ Важность– высокая, средняя, низкая]

– Любовь, возможность получать и отдавать тепло, заботу и внимание [ Важность– высокая, средняя, низкая]

– Место жительства, постоянное жилье, возможность жить там, где ты хочешь [ Важность– высокая, средняя, низкая]

– Общение, возможность быть с людьми, иметь широкий круг друзей, знакомых [ Важность– высокая, средняя, низкая]

– Служение другим, помощь, поддержка, забота о других [ Важность– высокая, средняя, низкая]

– Духовность, внутренняя гармония, покой, согласие с самим собой [ Важность– высокая, средняя, низкая]

– Свобода творчества, возможность самовыражения [ Важность– высокая, средняя, низкая]

– Здоровье, здоровый образ жизни, возможность физического совершенствования [ Важность– высокая, средняя, низкая]

– Развлечения, интересное времяпрепровождение, отдых [ Важность– высокая, средняя, низкая]

Посмотри на те ценности, которые имеют для тебя высокую оценку по важности.

Впусти в себя мысли о работе.

Абстрагируйся полностью от своей бывшей или настоящей работы. Просто есть ты – человек с определенным высшим предназначением и своей системой ценностей. Почувствуй себя чистым листом, на котором еще ничего не написано, но может проявиться надпись – желаемая тобой, твояработа. Созданная для тебя как для личности. Просто впусти в себя мысли, побудь в тишине с этими мыслями. Не жди мгновенного ответа, просто побудь в разговоре с собой: что это может быть за работа?

Сделай упражнение. Сядь в спокойном тихом месте, послушай свое дыхание и, когда почувствуешь себя полностью расслабленным и спокойным, представь себе, как ты идешь по длинному коридору просторного светлого здания. По обе стороны коридора располагаются комнаты. Много-много комнат. На каждой из них висит табличка с именем человека. Это комнаты Знания о Себе. Ты подходишь к комнате, на двери которой написано твое имя.

Ты заходишь в свою комнату Знания о Себе и видишь большой лист бумаги на стене. На этом листе написана твоя миссия. Ты уже знаешь ее, ты подходишь к листу и просто читаешь, что там написано.

Ты поворачиваешься к другой стене и видишь лист, на котором написаны твои ценности. Ты уже знаешь свои основные ценности, ты подходишь и просто читаешь, что там написано.

Ты переводишь взгляд на другую стену, на ней висит чистый лист бумаги. И вдруг начинает проступать надпись: «Твоя работа…». Постой, посмотри на этот лист, пока надпись не проявится: и ты сможешь прочитать название твоей работы. Ничему не удивляйся. Прими все, что появится. Это возможность подумать в новом направлении, осмыслить свое отношение к желаемой работе. Когда ты прочитаешь написанное, вернись в реальность. Запиши все свои мысли, опиши свои чувства по поводу прочитанного.

Твои склонности

Все виды профессий по содержанию труда, по направленности трудовой деятельности на определенные сферы окружающего мира можно разделить на пять основных типов. Такую классификацию профессиональной деятельности предложил известный психолог академик Е. А. Климов.

Профессии типа «Человек – Природа» содержанием труда связаны с процессами, протекающими в живой и неживой природе. Все профессии, связанные с изучением животного и растительного мира, процессами, происходящими на Земле, в ее недрах, относятся к этому типу. (Биолог, зоолог, растениевод, животновод, ветеринар, эколог, генетик, кинолог, полевод, лесник, геолог, океанолог, садовод, агроном и т. д.)

В профессиях типа «Человек – Техника» содержанием труда является взаимодействие с механизмами, приборами, инструментами. Это профессии, которые используются при создании промышленных и строительных объектов, в обслуживании и эксплуатации техники, транспортных средств. (Слесарь, водитель, электрик, радиомеханик, монтажник, инженер-технолог, электросварщик, швея, токарь, сталевар и т. д.)

Основным содержанием профессий типа «Человек – Человек» является взаимодействие с людьми. Это профессии из сферы обслуживания, воспитания и образования, помощи и лечения. (Преподаватель, вожатый, тренер, адвокат, милиционер, врач, медсестра, фельдшер, официант, гид, продавец и т. д.)

К профессиям типа «Человек – Знаковая система» относятся все виды деятельности, связанные с обработкой информации, математическими, языковыми, графическими системами. (Программист, математик, бухгалтер, кассир, наборщик, корректор, стенографистка, чертежник, конструктор, библиограф, лингвист, переводчик.)

Профессии типа «Человек – Художественный образ» направлены на сферу искусства, художественной культуры. Это художественная обработка материалов, создание художественных образов, художественная деятельность. (Скульптор, дизайнер, живописец, архитектор, балетмейстер, музыкант, композитор, актер, режиссер, писатель и т. д.)

Оцени свои склонности. Посмотри, какое содержание труда тебя больше привлекает. Опросник, который приводится ниже, поможет тебе это сделать. Тебе даны пары вопросов, ты должен оценить каждый вопрос.

Спроси себя: «Нравится ли мне занятие, о котором говорится в первой части вопроса?» Долго не думай, важны первые искренние реакции.

Если скорее нравится, чем не нравится, – поставь в бланке ответов в нужной клетке знак «+».

Если определенно нравится – два знака плюс («++»).

Если очень нравится – три знака плюс («+++»).

Если скорее не нравится, чем нравится – поставь один «-».

Если определенно не нравится – два минуса («– »).

Если очень не нравится – три минуса («– -»).

Таким же образом ты оцениваешь вторую половину вопроса.

Одна из «половинок» должна получить преимущество (тебе могут не нравиться или нравиться оба занятия, но прислушайся к себе и выбери одно как более приятное или неприятное).

Ответы сразу вноси в бланк ответов, расположенный после опросника.

Дифференциально-диагностический опросник

1аУхаживать за животными или 1бОбслуживать машины, приборы (следить, регулировать)

2аПомогать больным людям, лечить их или 2бСоставлять таблицы, схемы, программы вычислительных машин

3аСледить за качеством книжных иллюстраций, плакатов, художественных открыток, грампластинок или 3бСледить за состоянием, развитием растений

4аОбрабатывать материалы (дерево, ткань, металл, пластмассу и т. п.) или 4бДоводить товары до потребителя (рекламировать, продавать)

5аОбсуждать научно-популярные книги и статьи или 5бОбсуждать художественные книги (или пьесы, концерты)

6аВыращивать молодняк (животных какой-либо породы) или 6бТренировать товарищей (или младших) в выполнении каких-либо действий (трудовых, учебных, спортивных)

7аКопировать рисунки, изображения (или настраивать музыкальные инструменты) или 7бУправлять каким-либо грузовым (подъемным или транспортным) средством – подъемным краном, трактором, тепловозом и др

8аСообщать, разъяснять людям нужные им сведения (в справочном бюро, на экскурсии и т. д.) или 8бХудожественно оформлять выставки, витрины (или участвовать в постановке пьес, концертов)

9аРемонтировать вещи или изделия (одежду, технику), жилище или 9бИскать и исправлять ошибки в текстах, таблицах, рисунках

10аЛечить животных или 10бВыполнять вычисления, расчеты

11аВыводить новые сорта растений или 11бКонструировать, проектировать новые виды промышленных изделий (машины или одежду, дома, продукты питания)

12аРазбирать споры, ссоры между людьми, убеждать разъяснять, поощрять, наказывать или 12бРазбираться в чертежах, схемах, таб– лицах (проверять, уточнять, приводить в порядок)

13аНаблюдать, изучать работу кружков художественной самодеятельности или 13бНаблюдать, изучать жизнь микробов

14аОбслуживать, налаживать медицинские приборы и аппараты или 14бОказывать людям медицинскую помощь при ранениях, ушибах, ожогах и т. п.

15аСоставлять точные описания, отчеты о наблюдаемых явлениях, событиях, измеряемых объектах и др. или 15бХудожественно описывать, изображать события (наблюдаемые или представляемые)

16аДелать лабораторные анализы в больницах или 16бПринимать, осматривать больных, беседовать с ними, назначать лечение

17аКрасить или расписывать стены помещений, поверхность изделий или 17бОсуществлять монтаж зданий или сборку машин, приборов

18аОрганизовывать культпоходы сверстников или младших (в театры, музеи), экскурсии, туристические походы и т. п. или 18бИграть на сцене, принимать участие в концертах

19аИзготавливать по чертежам детали, изделия (машины, одежду), строить здания или 19бЗаниматься черчением, копировать чертежи, карты

20аВести борьбу с болезнями растений, с вредителями леса, сада или 20бРаботать на клавишных машинах (пишущей машинке, телетайпе, наборной машине и др.)

Бланк ответов

Когда лист ответов заполнен, подпиши каждую колонку. В первом столбце оказались собранными все ответы, отражающие твое отношение к профессиям «Человек – Природа», во втором столбце – «Человек – Техника», в третьем – «Человек – Человек», в четвертом – «Человек – Знаковая система», в пятом – «Человек – Художественный образ».

Подсчитай в каждом столбце суммы плюсов и минусов. Запиши в одной строке количество плюсов по каждому столбцу, на следующей – количество минусов.

Третья строка может быть заполнена разницей между плюсами и минусами.

Что дают тебе эти цифры? Это не прямой указ – какой деятельностью тебе заниматься, тем более что многие профессии имеют смешанный характер (например, профессию врача, работающего с рентгеновским аппаратом, трудно отнести к одной сфере), – это возможность для тебя определить твои склонности, предпочтения, определить, какое содержание труда тебе более интересно, в какой сфере ты можешь больше проявиться.

Разница между минусами и плюсами также не дает абсолютно четких указаний, иногда так просто легче увидеть, какой тип профессии предпочтительнее. Поразмышляй над результатами опросника, подумай, какие профессии из сферы твоих склонностей тебе были бы интересны.

Подумай о своей прошлой трудовой жизни – к какому типу профессий относилась твоя деятельность? Отвечала ли она твоим склонностям? Не в этом ли была причина удовлетворенности или неудовлетворенности трудом? Думаю, тебе есть о чем подумать.

Твои личностные качества

Какой ты человек? Какие качества характера тебе свойственны? Как бы ты сам охарактеризовал себя?

Если мы говорим о работе для себя, работе «из себя», то очень важно, чтобы эта работа соответствовала твоим личностным качествам.

Пунктуален ли ты, аккуратен, организован в делах – или неорганизован, несобран, любишь творческий беспорядок, часто опаздываешь? Уже одна эта характеристика требует выбора определенной работы. В одном случае тебе может быть очень интересна работа, в которой ты занимаешься организацией, наведением порядка, структурированием документов, в другом – такая работа будет для тебя адом.

ПОДУМАЙ: КАКОЙ ТЫ ЧЕЛОВЕК?

Уверенный, энергичный, деловой – или робкий, застенчивый, тихий, спокойный?

Активный, инициативный, ответственный – или пассивный, безынициативный, послушный?

Владеющий эмоциями, сдержанный – или эмоциональный, вспыльчивый?

Ответственный, надежный – или импульсивный, переменчивый, свободный от обязательств?

Общительный или замкнутый?

Подумай о том, какие профессии тебя точно не устроят, в каких твои личностные качества не смогут оставаться естественными? Какие профессии тебе дадут возможность быть собой, быть таким, какой ты есть?

Может быть, стоит подумать, что некоторые личностные качества окажутся препятствием на пути к хорошей работе, и от них уже давно пора освободиться?

Твои таланты

Что у тебя лучше всего получается, что приносит наибольшее удовлетворение, что ты делаешь легче всего, без всякого принуждения, что делается само, как песня?

Для многих людей такие виды деятельности принимают форму хобби, увлечения. И получаются грустные вещи. Целый день человек занимается не своим делом, насилуя свою личность. А потом вечером, после работы, с замиранием сердца приступает к своему хобби – вязанию или конструированию одежды, к собиранию макетов или выпиливанию по дереву, которое могло быть и не стало егоработой.

Сразу освободись от мнения, что это не может быть работой, не может приносить денег. Сейчас речь идет не об этом. Мы ищем сферу приложения твоих сил. А работой можно сделать любое занятие. Деньги может приносить любое дело. Это уже другой вопрос – как сделать это работой.

Давай поближе познакомимся с делами, которые приносят тебе удовольствие. Напиши список из пятнадцати дел, приносящих тебе максимальное удовлетворение. Это могут быть твои любимые занятия на уровне хобби и вообще занятия, приносящие тебе удовлетворение (например: общаться с людьми, сервировать стол, готовить еду, заниматься сексом). Принцип один – это те занятия, те дела, которые ты очень любишь, от которых у тебя душа поет.

Когда ты сделаешь такой список (возможно, у тебя получится не пятнадцать, а десять-двенадцать таких занятий, не мучайся, остановись на этом), выбери из него пять самых интересных и увлекательных для тебя дел. Сделай список, в котором на первом месте – самое увлекательное дело, на втором – следующее по увлекательности и т. д.