355 500 произведений, 25 200 авторов.

Электронная библиотека книг » Виктор Шепель » Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология для менеджеров » Текст книги (страница 33)
Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология для менеджеров
  • Текст добавлен: 21 сентября 2016, 17:38

Текст книги "Человековедческая компетентность менеджера. Управленческая антропология для менеджеров"


Автор книги: Виктор Шепель



сообщить о нарушении

Текущая страница: 33 (всего у книги 33 страниц)

Благотворный интим. Не может быть полноценной человеческой жизни без целебно действующего интима личной жизни, ибо одна из естественных потребностей людей – неразрывная связь с другими. В первую очередь с семьей. В семье образуются удивительные, ни с чем не сравнимые человеческие отношения – интимные. Они самые непосредственные, бескорыстные и предельно доверительные, эмоционально нежные и легко ранимые. Это родственные, супружеские и родительские отношения. Счастлив тот, кто имеет уютны и семейный очаг.

Немаловажен в семейной жизни и секс. Однако нужна культура секса. Во многом еще не преодолена предвзятость и невежественная стыдливость, когда речь заходит о сексе в воспитании детей. Неприемлемый крайности в восполнении эротического голода, как это делается сегодня в нашем обществе.

Итоговый этап. Подводятся итоги проделанной работы. Все мини-технологии сводятся в одну систему – технологию самосбережения здоровья. Упростить ее освоение поможет поэтапное внедрение мини-технологий. Полезно создать по каждой мини-технологии технологическую карточку, напоминающую, что, когда, в какой последовательности и как делать. Универсальным показателем эффективности ее освоения менеджером является его высокая работоспособность и устойчивый жизненный оптимизм.

Резюме

В.Д. Поленов говорил, что главные медикаменты – это чистый воздух, холодная вода, пила и топор. В этих простых словах не только представлена суть ортобиоза, но и его важнейшие средства достижения.

Не будем забывать, что жизнь дается один раз, поэтому срочно предпримем усилия по предотвращению какой-либо неосмотрительности и близорукости. Для менеджера это важно вдвойне. Кто не ценит свою жизнь, тот не может по-настоящему оценить жизнь другого.

В заключение сошлемся на следующее утверждение Д.И.Писарева: "Все усилия благоразумного человека должны направляться не к тому, чтобы чинить и конопатить свой организм, как утлую и дырявую ладью, а к тому, чтобы устроить такой себе образ жизни, при котором организм как можно меньше приходил бы в расстроенное положение, а следовательно, как можно реже нуждался в починке".

Словарь адаптированных понятий

А

АБСТРАКЦИЯ (от лат. – удаление) – одна из основных операций мышления.

АВТОРИТАРНОСТЬ (автократичность) – абсолютизация власти одного лица.

АВТОРИТЕТ МОРАЛЬНЫЙ – личность, стимулирующая по отношению к себе моральное доверие, оказывающая влияние своим поведением на людей.

АДАПТАЦИЯ НРАВСТВЕННАЯ – приспособление личности к моральной обстановке в группе (коллективе), принятие чьих-то нравственных позиций.

АДАПТАЦИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ – приспособление личности к социально-психологическим условиям среды.

АМБИЦИЯ – обостренное самолюбие, завышенные претензии.

АМПЛУА (от фр. – должность) – роль, род занятий.

АНИМАТЕР – душа компании (фр.) Понятие введено автором в 1973 г.

АНТРОПОЛОГИЯ – наука о становлении человека в контексте исторических условий его жизнедеятельности.

АПЛОМБ – излишняя самоуверенность, проявляющаяся в речи, в поведении.

АССОЦИАЦИЯ (от лат. – соединение) – связь между психологическими явлениями, при которой представление об одном из них влечет за собой появление мысли о другом.

АТТРАКЦИЯ (от фр. – притяжение) – процесс взаимного тяготения людей друг к другу, формирование привлекательности одного человека для другого.

АФФЕКТ – душевное волнение, страсть (лат.).

Б

БАНКИР – владелец или акционер банка.

БАРТЕР – обмен товарами по договоренности.

БЕЗДУШНЫЙ – отсутствие сочувствия, бессердечность.

БЕЗНРАВСТВЕННЫЙ – попирающий основополагающие принципы и нормы морали.

БИЗНЕС – предпринимательская деятельность, связанная с коммерцией, с созданием товарной продукции, оказанием услуг.

БИЗНЕСМЕН – предприниматель.

БРОКЕР – посредник между покупателем и продавцом на бирже.

В

ВАРИАНТ – одна из возможных комбинаций.

ВЕРСИЯ – одно из возможных объяснений какого-либо обстоятельства, факта.

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ – субъективные связи и отношения, непосредственно существующие между людьми в социальной группе.

ВИЗУАЛЬНОСТЬ – зрительная привлекательность.

ВЛАСТОЛЮБИЕ – стремление к власти над людьми, удовлетворение по мере достижения этой цели.

ВЛЕЧЕНИЕ – психологическое состояние, выражающее неосознанное (в разной мере) переживание какой-то потребности.

ВНУШЕНИЕ – метод психологического воздействия, посредством которого достигается некритическое и непроизвольное освоение личностью адресуемых ей положений, идей, ценностных ориентации.

ВОЛЯ НРАВСТВЕННАЯ – целенаправленное самопроявление нравственных позиций, чувств, навыков и привычек поведения.

ВОСПИТАНИЕ – процесс систематического и целенаправленного воздействия на духовное и физическое состояние личности.

ВПЕЧАТЛЕНИЕ – психическое явление, в структуру которого входит нечеткое восприятие, усиленное его эмоциональной окраской, в силу чего переживание доминирует над познанием.

Г

ГЕДОНИЗМ – стремление к наслаждениям и избежанию страданий.

ГИПОТЕЗА – предположительное суждение о причинной связи явлений.

ГОРДОСТЬ – чувство собственного достоинства, самоуважение.

ГРАЖДАНСКОЕ САМОЧУВСТВИЕ ЛЮДЕЙ – обобщенная характеристика мысленастроений людей, обусловленных их удовлетворенностью экономическими, социально-политическими условиями жизни, трудовой деятельностью, состоянием личного здоровья. Оптимизм и пессимизм – ключевые показатели его состояния. Понятие введено автором в 1989 г.

ГРУППА РЕФЕРЕНТНАЯ – малая группа со своими стандартами ценностей и манерой поведения.

ГУМАНИЗМ – человекопризнание и человекоуважение, вера в созидательное предназначение людей.

ГУМАНИСТИЧЕСКАЯ СОЦИОЭКОНОМИКА – общественный уклад жизнедеятельности, при котором экономика ориентирована на всестороннее удовлетворение ведущих человеческих потребностей и благородных целей, а социальное устройство сплачивает людей, нравственно помогает им разумно соотнести здоровый эгоизм и коллективную солидарность. Понятие введено автором в 1992 г.

ГУМАНИТАРНЫЙ – имеющий отношение к человечеству, к обществу (лат.).

ГУМАНИТАРОЛОГИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ – система гуманитарного знания, специально отобранная и адаптированная к нуждам управленческой деятельности. Понятие введено автором в 1989 г.

Д

ДЕДУКЦИЯ (от лат. – выведение) – рассуждение, позволяющее по определенным правилам логики делать выводы из некоторых утверждений и их комбинаций.

ДЕМОКРАТИЯ – народовластие (греч.).

ДЕТЕРМИНАНТА (от лат. – определять) – причинно-следственная зависимость.

ДИДАКТИКА – теория и технология обучения.

ДИЛЛЕР – лицо, рекламирующее товары своей фирмы и оформляющее сделки на их приобретение покупателем.

ДИСПЕРСИЯ – рассеянный, рассыпанный (лат.).

ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОСТЬ – стремление быть открытым людям, отзывчивость, внимательность.

ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ – честное соблюдение личных и общественных обязательств, моральных норм.

ДОЛГ – осознание необходимости соблюдения определенных моральных обязанностей.

ДОМИНАНТА (от лат. – господствующий) – очаг возбуждения в коре головного мозга.

ДОСТОИНСТВО ЛИЧНОЕ – самоосознание личностью социального значения своих морально-психологических и деловых качеств, своего положения в обществе.

3

ЗАВИСТЬ – чувство досады, неприязни по причине чьих-либо успехов.

ЗАДАЧА – конкретизация цели, ступени ее достижения.

ЗАРАЖЕНИЕ ПСИХИЧЕСКОЕ – непроизвольная подверженность людей к проявлению схожих эмоций, чувств, действий.

ЗДОРОВЬЕ НРАВСТВЕННОЕ – духовное состояние людей, которое характеризуется общественно-признанным уровнем их нравственной зрелости мировоззрения, чувств и привычек.

ЗЛОРАДСТВО – эмоциональное удовлетворение от того, что кто-то испытывает страдания.

И

ИДЕАЛ НРАВСТВЕННЫЙ – образ, воплотивший в себе наилучшие моральные качества людей, достойный для подражания.

ИДЕНТИФИКАЦИЯ (от лат. – отождествлять) – уподобление, отождествление с кем-либо, чем-либо.

ИДЕОЛОГИЯ – система идей.

ИМИДЖ (от англ. – образ) – индивидуальный облик или ореол, создаваемые средствами массовой информации, социальной группы или собственными усилиями личности в целях привлечения к себе внимания.

ИМИДЖЕЛОГИЯ – наука о технологии (искусстве) личного обаяния. Понятие введено автором в 1990 г.

ИМПУЛЬСИВНОСТЬ – особенность поведения человека, заключающаяся в склонности действовать по первоначальному побуждению, под влиянием внешних обстоятельств или личного настроения.

ИНДИВИДУАЛЬНОСТЬ – биосоциальные особенности личности, ее неповторимость.

ИНДУКЦИЯ – умозаключение от частного к общему.

ИНЕРЦИЯ ВКЛЮЧЕННОСТИ – психологическое состояние личности, характеризуемое неосвобожденностыо ее сознания от чувств и мыслей, связанных с какими-то прошлыми событиями или жизненными фактами.

ИНТРАВЕРТ – личность, не расположенная к общению, склонная к уходу "в себя".

ИНЖЕНЕРНАЯ ПСИХОЛОГИЯ – отрасль психологической науки, изучающая процессы и средства информационного взаимодействия человека и технических устройств.

К

КАРЬЕРА – профессиональный рост, продвижение по службе, общественное признание.

КАТАРСИС – моральное самоочищение.

КЛЕВЕТА – ложное обвинение, обычно умышленное.

КЛИМАТ МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ – устойчивое эмоционально-нравственное состояние коллектива, в котором отражаются настроения людей, их общественное мнение, отношения друг к другу, к важнейшим материальным и духовным ценностям, дух коллектива.

КАЛОКАГАТИЯ – единство прекрасного и доброго, гармония телесного и духовного.

КОЛЛЕКТИВ – устойчивая социальная группа, характеризуемая развитыми межличностными отношениями, организованностью и стремлением к достижению общей цели.

КОММЕРЦИЯ – умение прибыльно вести дело, делать "живые" деньги.

КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ (от лат. – соединенный, сообщающийся) – способность к общению, общительность.

КОММУНИКАЦИЯ (от лат. – сообщение, связь, делаю общим) – передача информации в процессе общения.

КОММУНИКАТИВНАЯ МЕХАНИКА – составляющая технологии самопрезентации личности или группы людей. Понятие введено автором в 1992 г.

КОМФОРТ НРАВСТВЕННЫЙ – удовлетворенность личности своей нравственной защищенностью при общении, моральное взаимопонимание.

КОНВЕРГЕНТНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ – системы научных концепций и специальных технологий, интегрирующие лучшие достижения человеческого общества в управленческой деятельности.

КОНКУРЕНЦИЯ – состязание между собственниками товаров за потребителя.

КОНТАГИОЗНОСТЬ ПСИХИЧЕСКАЯ – групповое состояние людей, когда при совместном восприятии информации у них образуется общий эмоциональный настрой.

КОНФЛИКТОЛОГИЯ – наука об упреждении и преодолении конфликтов нравственно достойным образом.

КОНФОРМИЗМ – пассивное приспособление, отсутствие своего мнения.

КОНФРОНТАЦИЯ – агрессивное состояние, провоцирующее активное противодействие, нередко вероломство.

КОНЦЕПЦИЯ – трактовка какого-то явления, ведущий замысел.

КООПЕРАЦИЯ – совместная трудовая деятельность, необходимое условие получения "конечного" ее продукта.

КОНЪЮНКТУРА – стечение обстоятельств, способное влиять на исход какого-то дела.

Л

ЛЕСТЬ – похвала, преследующая какую-то личную выгоду, прием угодничества.

ЛИДЕР – член группы, который в значимых ситуациях способен оказывать существенное влияние на поведение ее членов.

ЛИЦЕМЕРИЕ – неискреннее отношение, угодничество.

ЛИЧНОСТЬ – человек, приобретший социально-значимые качества и способность к самосознанию.

М

МАРКЕТИНГ – изучение рыночного спроса, ценообразования, планирование товарного ассортимента в целях обеспечения конкурентоспособности фирмы.

МЕНЕДЖЕР – профессиональный организатор, руководитель делового социума.

МЕНТАЛИТЕТ – склад мыслительной деятельности, отражающий в себе особенности исторических, этнопсихологических и социально-экономических условий жизнедеятельности людей.

МЕРИТОКРАТИЯ (от лат. – достойный и греч. – власть) – власть наиболее достойных людей.

МИРОВОЗЗРЕНИЕ – система взглядов, убеждений и идеалов, детерминирующих образ сознания и поведения личности.

МОРАЛЬ – общественно-необходимый регулятор совместной жизнедеятельности людей, ценностная структура сознания.

МОТИВ (от лат. – приводить в движение) – то, что побуждает деятельность человека, ради чего она совершается, внутренний смысл поступка.

МОТИВАЦИЯ – внутреннее побуждение.

МУЖЕСТВО – умение действовать смело и решительно, проявляя при этом самообладание.

О

ОБИДА – несправедливо причиненное огорчение, оскорбление.

ОБЩЕНИЕ – взаимодействие людей, в котором происходит обмен эмоционально-чувственной и рациональной информацией и деятельностью.

ОЖИДАНИЕ – субъективная ориентация личности на удовлетворение своих нужд, интересов, притязаний и мечтаний.

ОЖИДАНИЯ СОЦИАЛЬНЫЕ – субъективные ориентации индивидов как членов социальной группы относительно предстоящего хода событий.

ОРГАНИЗАЦИЯ НЕФОРМАЛЬНАЯ (НЕОФИЦИАЛЬНАЯ) – структура межличностных, межгрупповых отношений, которые складываются между людьми по каким-либо личностным обстоятельствам.

ОРТОБИОЗ – рациональный образ жизни (лат).

ОРТОБИОТИКА – наука о самосбережении здоровья и воспроизводстве устойчивого жизненного оптимизма людьми.

ОТКРОВЕННЫЙ – искренний, чистосердечный.

ОТНОШЕНИЕ – устойчивые взаимосвязи людей.

ОЩУЩЕНИЕ – форма психического отражения, свойственная животным и человеку, простейшая форма познания отдельных свойств предметов и явлений.

П

ПЕРЕЖИВАНИЕ – простейшее эмоциональное состояние личности.

ПЕРСОНИФИКАЦИЯ – представление природных явлений, человеческих свойств, отвлеченных понятий в образе человека.

ПЕРЦЕПЦИЯ СОЦИАЛЬНАЯ – область социально-психологических исследований, в которой изучаются процессы и механизмы восприятия и оценки людьми различных социальных объектов, событий и людей.

ПОЗИЦИЯ МОРАЛЬНАЯ – моральные взгляды, убеждения и нравственная воля, влияющие на мотивацию поведения личности.

ПОПУЛЯРНОСТЬ – общественное (групповое) признание.

ПОТРЕБНОСТЬ – испытываемая нужда в чем-либо.

ПОРЯДОЧНОСТЬ – устойчивое честное отношение к людям, к делу, неприятие аморальных мотивов поведения.

ПРАВИЛА ХОРОШЕГО ТОНА – соблюдение общепринятых правил приличного поведения на людях, отзеркаливание своей воспитанности в общении с людьми, способствование комфорту взаимопонимания, поклонение добрым нравам и обычаям.

ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ – деловая изобретательность и смелость.

ПРЕСТИЖ – авторитет, влияние (фр.).

ПРИВЫЧКИ НРАВСТВЕННЫЕ – укоренившиеся в психике человека нравственные способы поведения.

ПРОЕКТИРОВАНИЕ – процесс создания, прообраз предполагаемого объекта.

ПРОФЕССИОГРАММА – описание данных конкретной профессии и ее требований к личностным качествам и производственным условиям.

ПРОЦЕСС – последовательная смена явлений.

ПСИХИКА (от греч. – душевный) – системное свойство высокоорганизованной материи, заключающееся в активном отражении действительности человеком.

ПСИХОГИГИЕНА – часть общей гигиены, разрабатывающая мероприятия по сохранению и укреплению психического здоровья человека.

ПСИХОЛОГИЯ – наука о психике.

ПУНКТУАЛЬНЫЙ – точный, аккуратный в исполнении своих обязательств.

Р

РАЗДРАЖИМОСТЬ – изменение физиологического состояния живого организма под влиянием внешних воздействий, называемых раздражителями.

РИТОРИЧЕСКИЕ УЛОВКИ – голосовые и речевые эффекты, используемые в имиджелогии с целью привлечения внимания к говорящему.

РЕКРЕАЦИЯ – восстановление и укрепление физических характеристик человеческого организма.

РЕЛАКСАЦИЯ – психическое расслабление, эмоционально-волевое переключение.

РЕПРЕЗЕНТАЦИЯ – представительство (фр.).

РЕПУТАЦИЯ – мнение о достоинствах и недостатках кого-либо, чего-либо.

РЕФЕРЕНТНОСТЬ – специфическое свойство межличностных отношений, отражающее зависимость субъекта от других членов группы, его ориентацию на утвердившиеся в ней духовные ценности, традиции, лидерство.

РЕФЛЕКСИЯ – самопознание личностью своего внутреннего состояния, умение представлять себя на месте другого человека, мысленно проигрывать ситуацию за него.

С

САМОВОСПИТАНИЕ – целеустремленная работа личности по самосовершенствованию своих физических, психологических и моральных качеств.

САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ – умение подать себя, вызвать к себе внимание и интерес.

СДЕЛКА – коммерческий обмен ценностями между двумя сторонами.

СИСТЕМА – составленное из частей, соединений (греч.).

СОВЕСТЬ – потребность личности в моральном самоконтроле и самооценке, ответственности за свое поведение перед людьми.

СОЗНАНИЕ – высший уровень психического отражения и саморегуляции, присущий человеку.

СОЦИАЛИЗАЦИЯ (от лат. – общественный) – самостоятельное усвоение человеком жизненного опыта, самообретение им социальных качеств, необходимых для адаптации в общественной среде.

СОЦИОГРАММА – график, диаграмма, изображающие целостную картину взаимоотношений, взаимных и односторонних выборов и отклонений, выявляемых в ходе исследования.

СОЦИОКРИТИЧЕСКАЯ МАССА – групповое образование, оказывающее в процессе общения заразительное воздействие на людей, способное влиять на их умонастроения, на формирование их общественного мнения.

СОЦИОМЕТРИЧЕСКИЙ СТАТУС – определение количества выборов предпочтений, отдаваемых членами группы друг другу, "популярность" конкретных членов группы.

СПРАВЕДЛИВОСТЬ – социальная защищенность, гарантирующая уважение личного достоинства каждого.

СПРОС – потребность, подкрепленная покупательной возможностью.

СТЕРЕОТИП (от греч. – твердый отпечаток) – жестко утвердившиеся в сознании образ, ценности, манера поведения.

СТИЛЬ (от фр. – палочка) – слог, прием, способ.

СТИМУЛ – внешнее воздействие на психику личности, способствующее формированию ее мотивов.

СТРУКТУРА (от лат. – взаиморасположение) – строение.

СЧАСТЬЕ – состояние высшего морально-психологического комфорта, переполненность радостными чувствами.

Т

ТАКТ (от лат. – прикосновение) – умение держать себя подобающим образом.

ТЕМПЕРАМЕНТ (от лат. – надлежащее соотношение частей) – характеристика динамических особенностей человека: интенсивности, скорости, темпа, ритма его психических процессов и состояний.

ТЕХНОЛОГИЯ ВОСПИТАНИЯ – научно обоснованная система принципов, форм, методов и приемов воспитывающего воздействия на внутренний духовный мир личности, на условия формирования и функционирования механизма общения людей.

ТЕХНОЛОГИЯ ГУМАНИТАРНАЯ – практическое использование систематизированного гуманитарного знания в целях обеспечения направленного воздействия на нравственное и умственное совершенствование личности, ее предметно-вещественной, социальной и природной среды общения. Понятие введено автором в 1991 г.

У

УБЕЖДЕНИЕ – метод воспитания, посредством которого достигается сознательное освоение личностью адресуемых к ней положений, требований.

УБЕЖДЕННОСТЬ – мировоззренческая или жизненная уверенность личности в каких-то взглядах, оценках, знаниях, придающая ее поведению определенность и волевую направленность.

УГОДНИЧЕСТВО – подобострастное стремление ублажать кого-то.

УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ – психологическое состояние личности, характеризуемое положительными эмоциями в связи с достижением какой-то цели.

УНИЖЕНИЕ – подрыв личного достоинства, "удар" по самолюбию.

УРОВЕНЬ ПРИТЯЗАНИЯ ЛИЧНОСТИ – стремление к достижению целей той степени сложности, на которую человек считает себя способным. Может быть адекватным возможностям индивида и неадекватным им.

УПРАВЛЕНИЕ – деятельность по подбору и оптимизации условий, необходимых для создания работоспособной социальной структуры и ее использования для реализации поставленных целей.

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ АНТРОПОЛОГИЯ – система разнообразных знаний о природе человека и его достижениях в различных сферах общественной жизни, специально отобранных, адаптированных и переведенных на технологический язык, необходимых для цивилизованной управленческой деятельности. Понятие введено автором в 1998 г.

УСТАНОВКА – готовность, предрасположение личности к определенной активности, зависящей от наличия потребности и объективной ситуации ее удовлетворения.

Ф

ФАКТОРЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ – социально-психологические явления, побуждающие людей к определенным духовным и поведенческим действиям.

ФЛЮИДНОЕ ИЗЛУЧЕНИЕ – составляющая технологии самопрезентации, функциональным предназначением которого является эмоциональное и биоэнергетическое воздействие на людей.

ФРУСТРАЦИЯ (от лат. – обман, тщетное ожидание, расстройство) – психологическое состояние, характеризующееся наличием стимулированной потребности, не нашедшей своего удовлетворения.

ФУНКЦИЯ – (лат.) исполнение, осуществление, направление.

Ч

ЧВАНСТВО – заносчивое отношение к людям, выпячивание своего положения в коллективе, обществе.

ЧЕЛОВЕК – биологическое существо, обладающее уникальными возможностями развития в социальной среде.

ЧЕЛОВЕКОВЕДЕНИЕ – система теоретико-прикладного антропологических, естественных, гуманитарного и художественных знаний, ориентированных на всестороннее развитие личности, оптимизацию условий ее жизнедеятельности.

ЧЕЛОВЕКОВЕДЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ – система человековедческих знаний и умений, благодаря которым общение и обращение с людьми носит нравственно достойный характер, созидательна их социальная организованность, возрастает эффект самореализации индивидуального потенциала личности. Понятие введено автором в 1987 г.

ЧЕСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ – неукоснительное соблюдение профессионального долга, нравственных норм делового общения.

Ц

ЦЕЛЬ – мысленное предвосхищение результата деятельности.

ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ – социально-психологическое понятие, с помощью которого выявляется личностный смысл для людей определенных материальных и духовных явлений.

Э

ЭГОЦЕНТРИЗМ – морально-психологическое состояние личности (группы), характеризуемое ориентацией на собственные переживания, на достижение своих целей и интересов.

ЭКСТРАВЕРТ – личность, открытая к общению, ожидающая внимания к себе.

ЭКСПРОМТ (от лат. – скорый) – короткая речь, произнесенная без подготовки.

ЭЛЕМЕНТ – составная часть целого.

ЭМОЦИИ – потрясаю, волную (лат.).

ЭМПАТИЯ (от греч. – сопереживание) – постижение эмоциональных состояний другого человека в форме сопереживания, сочувствия, умение поставить себя на место другого.

ЭТИКА – наука о морали.

ЭТИКА УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ – адаптированные к нуждам управления сведения об этических понятиях, функционировании различных нравственных явлений, о моральных требованиях к стилю работы и облику руководителя.

ЭТИКЕТ ОБЩЕНИЯ – правила и приемы внешнего уважительного отношения к людям, проявление доброжелательности к ним.

ЭТИКОМЕТРИЯ – метод замерения отношения людей к реальным нравственным ценностям в конкретном социуме, выявления причин их предпочтений. Понятие введено автором в 1989 г.

Я

ЯВЛЕНИЕ – внешнее выражение сущности, форма, в которой предметы и процессы выступают во внутреннем и внешнем мире людей.


    Ваша оценка произведения:

Популярные книги за неделю