Текст книги "Законы выдающихся людей"

Автор книги: Роман Калугин

сообщить о нарушении

Текущая страница: 25 (всего у книги 25 страниц)

Амбициозность

Лидеры страстно желают лидировать. Они ясно видят лучшее будущее, которое полны решительности реализовать. Лидер рассматривает лидерство как инструмент, с помощью которого он может добиться больших и более важных результатов, чем любой другой человек. Лидеры страстно желают получать результаты и не терпят задержек. Они воодушевлены тем, что они делают, и в результате воодушевляют и других людей.

Лидер излучает оптимизм

Истинный лидер излучает уверенность в том, что можно преодолеть любые трудности и достичь любых целей. Оптимизм лидера окрыляет людей и заставляет их поверить, что они могут сделать больше и стать лучше, чем когда-либо прежде. В своей жизни вы можете контролировать свои реакции на неизбежные проблемы и трудности, с которыми вы сталкиваетесь каждый день. Лидеры действуют на основе принципа, что трудности приходят не для того, чтобы помешать, а для того, чтобы научить. В любой неудаче или препятствии они ищут семена равной по величине пользы или преимущества. Лидеры думают о том, что можно сделать теперь, а не о том, что случилось в прошлом или кто в этом виноват. Они концентрируют свое внимание на решении, на следующем шаге, который нужно сделать, а не на проблеме.

Чуткость

Лидеры чувствуют и осознают потребности, чувства и мотивации своих людей. Лидеры обладают высоким уровнем «межличностного интеллекта». Они постоянно осознают мысли и возможные реакции других людей. Лидеры признают, что успех их действий во многом определяется тем, как к ним относятся люди. Лидеры умеют слушать. Они стараются понять, что говорится между строк. Когда им кто-то что-то говорит, они спрашивают себя: какая истинная цель говорящего!

Чтобы люди работали в полную силу, им нужно точно знать, чего от них ждут. Лидеры не жалеют времени на то, чтобы предельно ясно обозначить рабочие задания и обязанности. Они стараются, чтобы каждый работник точно знал, что от него требуется, насколько это важно и в какой срок это должно быть сделано.

Лидеры постоянно ищут возможности использовать похвалу, одобрение и моральную поддержку для того, чтобы побудить работников приложить все свои силы и способности. Лидеры постоянно создают ситуации, вдохновляющие людей, придающие людям силы и уверенность в себе. Они поощряют людей и внушают преданность делу, а не источают страх и угрозы.

Умение эффективно реагировать на затруднения и кризисные ситуации

Это важное качество лидера, так как на пути к любой важной цели приходится преодолевать заминки, разочарования и временные неудачи. Поведение лидера в трудной ситуации задает тон для всех подчиненных ему людей.

Когда что-то идет не так, как было задумано, сделайте глубокий вдох и немедленно начинайте собирать факты по сложившейся ситуации, чтобы принять наилучшее решение.

Успеха добиваются не обязательно тот, кто принимает правильные решения, а тот, кто делает свои решения правильными. Такие люди следят за результатами и своевременно вносят поправки. Тем не менее они всегда решительны, всегда движутся вперед, никогда не колеблются в своей позиции и своем отношении к жизни.

Самостоятельность

Лидеры знают себя, верят в себя и думают за себя.

Лидеры самостоятельны в своем мышлении. Они предельно ясно осознают свои ценности, свои цели и свое предназначение. Лидеры не отступают от своих жизненных ценностей ни при каких обстоятельствах.

Лидеров интересуют чувства и мнения других людей, но они не проявляют чрезмерной чувствительности или озабоченности по поводу возможного неодобрения или несогласия. Они поощряют других вносить свои идеи и предложения, но решения принимают самостоятельно. Они идут своим путем.

Лидеры знают свои сильные и слабые стороны и принимают их. В результате они принимают и других людей такими, какие они есть, не пытаясь их изменить. Они стараются не судить других. Они принимают как данность, что люди являются самими собой и вряд ли когда-нибудь изменятся.

Эмоциональная зрелость

Лидеры спокойны, хладнокровны и сдержаны перед лицом проблем, трудностей и неприятностей.

Эмоциональная зрелость требует от лидера, во-первых, жить в мире с самим собой и, во-вторых, сохранять спокойствие перед лицом неприятностей и трудностей. Эмоциональная зрелость помогает без нервозности и злобы существовать в обстоятельствах неуверенности и определенности. Вместо того чтобы бояться конфликта или избегать перемен, лидер принимает их как необходимую и неизбежную часть своей роли. Лидеры признают факт, что выше головы не прыгнешь. Если ваших стараний оказалось недостаточно, значит, так надо. Вы должны стремиться к самым высоким целям и свершениям, но должны принимать как неизбежность попутные неудачи.

Эмоционально зрелая личность относится к себе позитивно, способна выдерживать критику и неодобрение со стороны других людей, не слишком волнуясь по этому поводу. Лидер занимается своим делом, не ожидая немедленного одобрения или вознаграждения.

Действуете так, словно все наблюдают за тем, как вы справляетесь с проблемой, и ваши будущие перспективы будут во многом определяться тем, насколько спокойно и уверенно вы ведете себя.

Лидеры стремятся к совершенству

Лидер – это тот человек, который выбирает степень совершенства для своей команды. Лидер старается быть лучшим во всем, что он делает. Он постоянно стремится к совершенству в тех областях, где достигаются ключевые результаты. Он сравнивается себя с лучшими людьми и организациями. Они сравнивают свои текущие достижения со своим наивысшим потенциалом.

Лидеры устанавливают стандарты отличного исполнения обязанностей для всех своих подчиненных. Они беспощадны к некомпетентности и плохой работе. Они требуют качественного подхода к делу и настаивают, чтобы их подчиненные выполняли свою работу как следует.

Составьте план развития ключевых навыков и знаний, которые вам потребуются завтра, чтобы быть лучшими в выбранной сфере деятельности.

Предвидение

Лидеры обладают способностью предсказывать и предчувствовать будущее.

Предвидение – это умение анализировать существующую ситуацию и аккуратно предсказывать, что с большей долей вероятности произойдет в итоге. Лучшие лидеры постоянно смотрят вдаль и тщательно готовятся к возможным неприятностям до того, как они произойдут. Лидеры знают, что потенциальный успех может обернуться катастрофой из-за их неспособности предвидеть какое-либо препятствие. Лидеры также обладают способностью предчувствовать благоприятные возможности, прежде чем их заметит кто-либо другой. Они могут быстро собрать необходимые ресурсы, чтобы воспользоваться этим преимуществом, когда такая возможность предоставится.

Лучший способ предсказывать будущее – быть творцом будущего.

СПИСОК ИМЕН

—А—

Адамс Б., 193, 296

Аквилар Г., 341

Аквинский Ф., 192

Али М., 46

Аллин С., 162

Амиел А., 98

Аркасл В., 165

—Б—

Беджар Г., 267

Белл Б., 96

Белл Д., 110

Бен-Гурион Д., 284

Бичер Г., 15

Будда Г., 274

Булгаков М., 17

—В—

Вашингтон Б., 143

Вовенарг Л., 270

Вольтер, 285

—Г—

Герберт Д., 129

Гете И., 80, 135

Гиппократ, 28

—Д—

Дайер У., 69

Данхэм Д., 252

Дейк Г., 148

Джеймс У., 14

Джелинек Д., 180

Джефферсон Т., 137

Джонсон С., 54

Джордан М., 118

Дисней У., 272

Достоевский Ф., 61, 64

Дюма А., 328

—Е—

Еврипид, 101

Ежи Е., 136

—Ж—

Жюно У., 132

—К—

Карнеги Д., 169

Карнеги Э., 29

Келлер Х., 18, 63

Кинг Д., 103

Кинг С., 99

Клемент Стоун У., 18, 199

Конфуций, 90, 100, 266, 297

Круглов А., 103

—Л—

Ламартин А., 32

Лао-Цзы, 51, 285

Ларошфуко Ф., 57

Лафонтен Ж., 297

Линкольн А., 36, 63, 106

Лонгфелло Г., 5

Лоример Д., 175

—М—

Макколли Т., 87

Мандино О., 141, 180, 231, 257

Маркс К., 249

Матфей, 325

Миллс Б., 327

Митчелл С., 110

Мор Т., 197

Мохаммед, 31

Мэдисон О., 174

—Н—

Ницше Ф., 103, 288

Ньютон И., 330

—О—

Окакура К., 175

Оппенгеймер Р., 262

—П—

Палмер О., 107

Паркинсон, 188

Паскаль Б., 238, 298

Пауэл К., 71

Полибий, 231, 257

Поллок Ч., 54

—Р—

Ранд Э., 30

Ричард Б., 295

Розенталь Р., 311

Ролан Р., 13

Рузвельт Ф., 326

—С—

Сароян У., 341

Свер Х., 103

Селиссие Х., 53

Симмонс Ч., 253

Смайлс С., 96

Сократ, 14

Соломон, 41, 146, 258

Спилберг С., 31

Стендаль, 272

Стивенсон А., 144

Стивенсон Д., 75

Стивенсон Р., 34

Стэнли Т. Джи, 72

Суэтчин Э., 267

—Т—

Темплтон Д., 46, 174

Толстой Л., 11

Торо, 204

Трейси Б., 34, 140

Тэтчер М., 177

—У—

Уайльд О., 333

Уилкокс Э., 95

—Ф—

Франкл Э., 36

Франклин Б., 53, 88, 208, 280, 281

Франс А., 47

Фрейд З., 24, 126

—Х—

Хаббард Э., 194

Хаксли Т., 8

Халси Уильям, 20

Хант Х., 76

Хантинг Г., 183

Хиксон У., 117

Хилл Н., 31, 254, 310

Хилльер Р., 318

Хопкинс Т., 338

—Ц—

Цезарь Ю., 285

Цзе С., 261

Цзэдун М., 108

Цицерон, 102, 195

—Ч—

Черчилль У., 350

Честерфилд Ф., 216

Чопра Д., 41

—Ш—

Шевченко Т., 27

Шекспир У., 134, 146, 205, 350

Шенфилд А., 21

Шрайтер Т., 255

—Э—

Эдельштейн, 328

Эдисон Т., 63, 117, 120, 253

Эзоп, 192

Эйнштейн А., 33, 109, 189, 257, 331, 332

Эмерсон Р., 38, 71, 72, 143, 174, 310, 336

РАЗВЯЗКА

Итак, мы разобрали 7 шагов к успеху. Далее я просуммирую сказанное, чтобы вы имели цельную картину.

1. Мощь оптимизма. Чтобы иметь успех, нужно верить в успех. Ключ к успешной жизни – позитивное мышление. Именно оптимизм скрепляет желание, веру и волю – три важнейших инициирующих деятельность элемента. Люди многое выигрывают от того, когда имеют положительный склад ума.

2. Конструирование успеха. Чтобы прийти к какой-то цели нужно четко видеть ее и не отводить взгляд. Путник, который не теряет цели всегда к ней приходит.

3. Самодисциплина. Нужно быть готовым к успеху. Чтобы иметь успех сначала необходимо заплатить компенсацию в форме усердного труда.

4. Устранение преград. С самого первого дня, когда вы начнете работать по начерченному плану к цели, вам придется преодолевать барьеры, изменять свой привычный способ мышления и поведения.

5. Важнейшие навыки. Коэффициент продуктивности вашей деятельности можно значительно повысить благодаря ряду навыков, которые являются неотъемлемыми для преуспевающего человека.

6. Ускорение успеха. Вы можете долго планировать, но эти ни к чему не приведет, если не проявлять решительность, энтузиазм. В этой главе раскрыты мощные акселераторы успеха.

7. Сила разума. Разум – самое мощное средство успеха. Вы узнали методики извлечения наибольшей пользы из вашего самого ценного капитала.

Глава про законы лидерства показала, насколько вы сделались лидером в избранной вами сфере деятельности. Вы выработали вкус к лидерству, что постепенно выведет вас на вершину руководства делом, которым вы занимаетесь.

В одной книге не возможно рассмотреть все вопросы и детали, касающиеся какой-либо проблемы. Тема успеха очень многогранна, и не сводится к одному фактору, например количеству созидательного труда. Думаю, у вас не возникнет проблем с поиском дополнительной информации. Дополнением к этой книге может быть литература о деньгах, торговле, бизнесе организаций, менеджменту, публичных выступлениях, и маркетингу. Выбор зависит от ваших целей и специализации. Хорошую книгу отличает: научность, комплексность подхода к проблеме, практическая применимость, согласованность изложения и личность автора.

У меня большое желание и глубокая надежда, чтобы вы добились успеха во многих начинаниях. Чтобы ваши мечты стали реальностью, и ваша жизнь была наполнена счастьем. Никогда, никогда, никогда, никогда не сдавайтесь!

В чем ошибка Гамлета? В том, что он СОМНЕВАЕТСЯ: быть или не быть. Ясная мысль создает результаты сознательного выбора в жизни. Создайте идеал, постройте план, воплощайте его настойчиво в реальность. Знайте, что у вас есть сила создать все, что вы желаете. Просто сделайте это! Помните, что никто не делает за вас выбор. Вы сами выбираете, быть ли успеху в вашей жизни.

Теперь подумайте, какая часть этой книги больше всего вам запомнилась? Вернитесь назад и внимательно перечитайте эту часть. Вы перенесли ее в свое подсознание, значит, где-то в ней есть послание, имеющее для вас особое значение.

Я твердо верю, что в каждом из нас есть «инстинкт жизни», некая программа, в которую заложена забота о нашем здоровье, счастье – всем том, что делает нашу жизнь лучше. Инстинкт неутомимо работает на нас, используя для своих целей творческий механизм или, точнее, механизм успеха, который является неотъемлемой частью всякого человеческого организма. Законы этой книги позволяют осознанно направлять действия этого механизма.

Благодарю за внимание.

Калугин Р.В.

e-mail для связи с читателями: [email protected]