Текст книги "Политическая экономия капитализма в вопросах и ответах"

Автор книги: Михаил Ильин

Соавторы: Михаил Рабинович
сообщить о нарушении

Текущая страница: 7 (всего у книги 22 страниц) [доступный отрывок для чтения: 9 страниц]

21. Что представляет собой заработная плата наемного рабочего?

Буржуазные экономисты утверждают, что заработная плата рабочего есть плата за его труд, что это цена труда рабочего. Тем самым они хотят доказать, что рабочие получают полное вознаграждение за свой труд и никакой эксплуатации не существует.

Маркс впервые в истории научно раскрыл подлинное содержание заработной платы, показал, какие отношения скрываются за этой формой оплаты труда. Маркс исходил из того, что следует строго различать такие понятия, как «рабочая сила» и «труд». Труд не есть товар и не может продаваться рабочими капиталистам. Ведь любой товар имеет стоимость, которая создается трудом. Если труд – товар, то он должен иметь стоимость. Спрашивается, чем же создается стоимость такого товара, как труд? Вы ответите: как и всякого товара – трудом. Выходит, труд создается трудом. Но это бессмысленно.

Значит, труд не может быть товаром хотя бы по той причине, что он не имеет стоимости. Он сам является создателем стоимости. Таким образом, рабочий продает не труд, а способность к труду, т. е. рабочую силу. Поэтому заработная плата есть форма стоимости и цены рабочей силы. Но на поверхности явлений она выступает как оплата труда, т. е. как стоимость и цена труда.

Когда получает рабочий заработную плату? После того как он произвел какую-то продукцию, определенное количество изделий. Создается впечатление, что полученное им количество денег есть оплата труда, поскольку сумма заработной платы прямо и непосредственно зависит от выработки. Ничего не меняется и в том случае, если рабочий получает заработную плату не за количество изделий, а за работу в течение определенного отрезка времени. Ведь рабочий получает заработную плату не тогда, когда он нанимается, а после того, как он уже затратил свой труд на фабриканта в течение недели или другого периода. Кажется, будто рабочий отдал свой труд и за него получил его цену за неделю или месяц. Такое же впечатление создается и тогда, когда предприниматель оставляет рабочего на сверхурочную работу, т. е. заставляет работать больше условленного времени. В этом случае, чем больше он трудится, тем больше он получает.

Выступая на поверхности явлений как оплата труда, заработная плата скрывает истинное положение вещей. Рабочий работает, например, 8 часов в день и получает в виде заработной платы 8 долл., по 1 долл. за 1 час. Создается обманчивое представление, что оплачен весь труд, – ведь рабочий получает за 8 часов труда. В действительности в форме заработной платы вознаграждается только необходимый труд. Поэтому Маркс определил заработную плату как превращенную форму стоимости и цены рабочей силы. Почему превращенную? Потому, что заработная плата представляется не тем, чем является в действительности.

Заработная плата выражает производственные отношения между буржуазией и пролетариатом, отношения эксплуатации капиталистами класса наемных рабочих. Если прибавочный труд в форме прибавочной стоимости присваивается капиталистами, то на долю наемных рабочих достается заработная плата, которая – является формой не всей стоимости, созданной рабочими в процессе производства, а лишь стоимости их рабочей силы.

Такова сущность заработной платы как превращенной формы стоимости и цены рабочей силы.

22. Чем определяется уровень заработной платы рабочих?

Сумма денег, которую получает рабочий за свою рабочую силу, называется номинальной заработной платой. Но она еще не определяет уровень жизни рабочих, так как реальное содержание ее может резко измениться вследствие повышения цен на предметы первой необходимости. Поэтому различают еще реальную заработную плату, т. е. материальные блага и услуги, которые рабочий может фактически приобрести на свою номинальную заработную плату.

Уровень реальной заработной платы определяется: суммой денег, получаемых рабочим, т. е. номинальной заработной платой, уровнем цен на предметы потребления, размером платы за квартиру, газ, электричество, водопровод и другие коммунальные услуги, уровнем налогов и т. п.

С развитием капитализма реальная заработная плата нередко снижается. Это объясняется следующими причинами. Во-первых, ростом безработицы. Если один или два члена семьи выброшены на мостовую, то это непосредственно снижает и номинальную и реальную заработную плату.

Во-вторых, повышением розничных цен на предметы первой необходимости. Часто правительства капиталистических стран проводят политику «замораживания» заработной платы, т. е. сохранения номинальной заработной платы на достигнутом уровне. Это, конечно, снижает уровень заработной платы рабочих. Реальная заработная плата может уменьшаться и при росте номинальной. Так, средняя почасовая заработная плата парижских металлистов повысилась в 1963 г. по сравнению с 1938 г. в 29,75 раза. Но за это время цены поднялись в 48 раз. Вот почему реальная заработная плата рабочих уменьшилась за это время на 38%.

В-третьих, усилением налогового бремени. Прямые налоги – это просто вычет из заработной платы. В результате же возрастания косвенных налогов повышаются розничные цены и тем самым снижается реальная заработная плата. Прямые налоги все время возрастают. По сравнению с 1938 г. налоги на душу населения в 1965 г. выросли (в неизменных ценах 1913 г.): в США – в 3,4 раза, в Англии – почти в 2, в ФРГ (по сравнению с Германией 1938 г.) – в 2,7, во Франции – почти в 3 раза. В условиях современного капитализма трудящиеся отдают в виде налогов значительную часть своих доходов: в США – 27,4%. в Англии – от 21,5 до 36,1, в ФРГ – 36%.

Кроме прямых налогов существуют также косвенные налоги, т. е. налоги, которые изымаются путем повышения цен на товары массового потребления. «Косвенные налоги, – указывал В. И. Ленин, – самые несправедливые. Косвенные налоги, это – налоги на бедных». Поскольку трудящиеся составляют большинство населения капиталистического общества и являются основными покупателями товаров широкого потребления, то можно безошибочно считать, что на долю их приходится больше половины всех налогов.

В-четвертых, ростом квартирной платы. Когда речь идет о жилище в высокоразвитых капиталистических странах – США, Франции, Англии и т. п. то имеются в виду отдельные квартиры со всеми элементарно необходимыми удобствами. В таких квартирах могут жить только высокооплачиваемые квалифицированные рабочие. В США, например, расходы на квартплату и коммунальные услуги составляют 25–30% заработной платы. Для миллионов рабочих даже в таких богатых странах, как США, подобные квартиры недоступны. Огромная масса трудящихся вынуждена ютиться в квартирах не только неблагоустроенных, но фактически непригодных для жилья.

В-пятых, высокими расходами на медицинскую помощь. В США, например, с 1949 по 1965 г. стоимость больничного лечения повысилась в 3 раза.

На уровень заработной платы оказывает влияние и существующая дискриминация в оплате труда. Так, в США негр получает почти в 2 раза меньше белого рабочего, а в Южно-Африканской Республике коренные жители – африканцы получают в 10 раз меньше белого.

Тенденция понижения реальной* заработной платы проявляется не везде и не всегда. Она имеет различные формы и темпы. Капиталисты, широко используя буржуазное государство для подавления рабочего движения и понижения реальной заработной платы, добиваются издания различных антирабочих законов, ограничивающих права профсоюзов. Типичным примером служит закон Тафта-Хартли, принятый правительством США в 1947 г. Этот закон направлен против прав профсоюзов на заключение коллективных договоров с предпринимателями, на объявление и проведение стачек и т. д. Применяя закон Тафта-Хартли, правительство США неоднократно срывало крупнейшие забастовки.

В погоне за прибылью капиталисты стремятся всеми способами снизить заработную плату до физического минимума. Но это стремление наталкивается на решительное сопротивление пролетариата. В ответ па усиление эксплуатации рабочие вынуждены организовывать забастовки, требуя повышения заработной платы, сокращения рабочего дня, продления оплачиваемых отпусков, ограничения сверхурочных работ и т. п. Экономическая борьба рабочего класса в условиях современного капитализма принимает все более широкий размах. Об этом свидетельствуют следующие официальные данные о стачках в экономически развитых капиталистических странах: за 1919–1939 гг. было проведено 165,6 тыс. стачек, в которых приняло участие 74,5 млн. человек. В послевоенные (1946–1964) годы число стачек достигло 260 тыс., а количество участников увеличилось более чем в 3 раза (236,8 млн. человек). В последние годы массовые забастовки потрясают капиталистический мир.

В 1971 г. в США было 4900 забастовок, число бастовавших составило 3,2 млн. человек, в Англии число забастовок за этот период составило 2223, а число их участников – 1,16 млн. человек.

Аналогичная картина и в других экономически развитых капиталистических странах. Например, в 1971 г. в Японии произошло 3098, во Франции – 4801 и в Италии – 5598 забастовок.

Экономическая борьба рабочих, даже в случае успеха, может привести лишь к временному повышению уровня реальной заработной платы или же приостановить дальнейшее ухудшение-их положения. Только политическая борьба за уничтожение капиталистического строя может коренным образом улучшить материальное положение трудящихся.

23. Что такое простое воспроизводство?

Капиталистическое общество, как и любое другое, может существовать при условии, если процесс производства постоянно возобновляется. Постоянное повторение процесса производства называется воспроизводством. Если производство повторяется в прежних размерах, то оно называется простым воспроизводством. В этом случае прибавочная стоимость, созданная наемными рабочими, целиком идет на личное потребление капиталиста.

Допустим, что промышленник авансировал капитал, равный 180 тыс. долл. в том числе на постоянный капитал – 160 тыс. долл. и на переменный – 20 тыс. долл. Будем исходить из того, что весь постоянный капитал затрачивается на производство данного товара. В этом случае при норме прибавочной стоимости в 300% в год будет произведено продукции на 240 тыс. долл. (160 тыс. долл. с + 20 тыс. долл. v + 60 тыс. долл. m = 240 тыс.). Вся прибавочная стоимость в размере 60 тыс. долл., по условиям нашего примера, израсходована на личное потребление капиталиста. Значит, в будущем году производство повторится в прежнем размере.

Этот маленький пример дает возможность сделать интересные выводы.

Во-первых, вся собственность капиталистов есть не что иное, как накопленная прибавочная стоимость, созданная наемными рабочими. Если капиталист использовал в первый год па личное потребление 60 тыс. долл., то из 180 тыс. долл., первоначально им авансированных, останется 120 тыс. долл., а еще через два года весь его капитал будет израсходован. Несмотря на это, для продолжения производства ежегодно имеется в наличии стоимость в 180 тыс. долл. В этой сумме уже через 3 года не останется ни одного цента от денег капиталиста. Следовательно, в процессе воспроизводства весь капитал становится накопленной прибавочной стоимостью.

Во-вторых, процесс воспроизводства показывает, что источник заработной платы рабочих – стоимость, созданная ими самими в процессе изготовления товаров.

Когда мы рассматривали куплю-продажу рабочей силы, то исходили из того, что фабрикант авансирует свои деньги на заработную плату. На самом же деле он покупает рабочую силу на деньги, вырученные при реализации прибавочной стоимости, произведенной на его фабрике наемными рабочими. Другими словами, это фактически лишь часть прибавочной стоимости, созданной рабочими.

Далее, когда рабочий трудится на фабрике, он находится целиком в распоряжении хозяина. Казалось бы, выйдя за фабричные ворота, он приобретает свободу и возможность делать все, что ему заблагорассудится. Так ли это? Оказывается, нет. Рабочий устал, истратил свою физическую и умственную энергию. Он должен отдохнуть, поесть, выспаться, чтобы восстановить свои силы. Для чего?

С точки зрения капитала, для того, чтобы снова идти работать на капиталиста.

Выходит, что и личное потребление рабочего есть, по существу, воспроизводство рабочей силы для капиталиста. Жизнь рабочего и вне рабочего времени принадлежит капиталисту. «Класс рабочих, – пишет К. Маркс, – даже вне непосредственного процесса труда – является такой же принадлежностью капитала, как и мертвое орудие труда».

И это еще не все. Рабочий, сколько бы он ни трудился, получает лишь заработную плату, т. е. часть стоимости, произведенной им на капиталистическом предприятии. Львиная доля стоимости, созданной рабочим, достается владельцу средств производства. Сколько бы раз ни повторялось производство материальных благ, рабочий, как был, так и остается рабочим, т. е. лишенным средств производства. А капиталист? Он был и остается капиталистом и в начале, и в конце производства, и при постоянном его повторении. Больше того, при каждом возобновлении производства он присваивает все больше и больше прибавочной стоимости.

Итак, производство постоянно повторяется, и вновь и вновь возобновляются отношения эксплуатации капиталистами рабочих, как отношения между владельцами средств производства и рабочими, не имеющими ничего, кроме своей рабочей силы, которую они вынуждены продавать.

24. В чем сущность накопления капитала?

Для того чтобы обеспечить рост производства во все увеличивающихся размерах, предприниматель использует часть прибавочной стоимости для расширения производства.

Вернемся к нашему примеру. В результате производства товаров фабрикант присвоил за год прибавочную стоимость в размере 60 тыс. долл. Допустим, что часть прибавочной стоимости – 30 тыс. долл. – он использует теперь на расширение производства. Для этого он покупает дополнительно сырье и оборудование (на что уходит 25 тыс. долл.), нанимает дополнительных рабочих (потребовалось увеличить переменный капитал на 5 тыс. долл.). В следующем году в производстве находится капитал уже размером в 210 тыс. долл. (185 тыс. долл. с + 25 тыс. долл. v). При той же норме прибавочной стоимости, равной 300%, будет получено продукции на 285 тыс. долл. (185 тыс. долл. с + 25 тыс. долл. v + 75 тыс. долл. m = 285 тыс. долл.). Если фабрикант израсходует на личное потребление 40 тыс. долл., то в следующем году на расширение производства будет использовано уже не 30, а 35 тыс. долл. (75 тыс. долл. – 40 тыс. долл.).

Как видим, расширенное воспроизводство возможно тогда, когда прибавочная стоимость не целиком потребляется капиталистом, а часть ее используется на нужды расширения производства. Эта часть прибавочной стоимости капитализируется, т. е. превращается в капитал. За счет этого действующий, функционирующий капитал увеличивается, накопляется.

Вот почему капиталистическое расширенное воспроизводство есть накопление капитала. Между прибавочной стоимостью и накоплением капитала существует прямая связь и взаимозависимость. Чем больше накопляется капитала, тем больше создается прибавочной стоимости, а чем больше производится прибавочной стоимости, тем в большей мере ускоряется накопление капитала.

Любой капитал, если он даже повторяется в прежних размерах, есть не что иное, как накопленная, капитализированная прибавочная стоимость. Но природа капитала, как результата неоплаченного труда, обнаруживается еще яснее при расширенном воспроизводстве. Рассмотрим это подробнее.

Увеличение объема производства невозможно без добавочного капитала. А что такое добавочный капитал? Это и есть стоимость, за которую фабрикант не уплатил и ломаного гроша (в нашем примере 30 тыс. долл. в первом году и 35 тыс. долл. во втором). Но дело этим не ограничивается. Добавочный капитал, будучи сам результатом неоплаченного труда, в свою очередь служит фабриканту средством присвоения новой доли неоплаченного труда.

Происходит это следующим образом. Капиталист покупает на 5 тыс. долл. добавочную рабочую силу. Предположим, что уплачена полная ее стоимость, т. е. произошел обмен по эквиваленту. Однако в действительности здесь нет и следов равенства. Что представляют собой эти 5 тыс. долл., на которые фабрикант купил рабочую силу? Это часть прибавочной стоимости, созданной рабочим, часть той дани, которая, по выражению К. Маркса, вырывается ежегодно классом капиталистов у класса рабочих. «Если класс капиталистов, – пишет Маркс, – на часть этой дани закупает добавочную рабочую силу, даже по полной цене, так что эквивалент обменивается на эквивалент, то все же он поступает в этом случае по старому рецепту завоевателя, покупающего товары побежденных на их же собственные, у них же награбленные деньги».

Рабочая сила, купленная на эти 5 тыс. долл., т. е. на присвоенный неоплаченный труд рабочих, занятых в предыдущем году, создает новую прибавочную стоимость в размере 15 тыс. долл.

Итак, капиталистическое расширенное воспроизводство показывает нам, что присвоенная прибавочная стоимость служит капиталисту средством дальнейшего присвоения во все возрастающих размерах новой прибавочной стоимости. В этом состоит классовая сущность накопления капитала.

Накопление капитала зависит от величины прибавочной стоимости. Чем же определяется величина прибавочной стоимости? Во-первых, степенью эксплуатации рабочих и, во-вторых, величиной действующего капитала.

С развитием капитализма, с расширением объема производства, с увеличением количества присвоенного неоплаченного труда усиливаются темпы накопления капитала. И в прямой зависимости от этого растет расточительность и паразитизм господствующих классов буржуазного общества.

В капиталистическом обществе основные богатства, созданные трудящимися, сосредоточены в руках буржуазии, фактически небольшой верхушки ее. Так, по свидетельству американского буржуазного журнала «Форчун», 18 финансово-монополистических групп, объединяющих 750 крупнейших компаний и банков страны, контролируют около 70% всех активов, т. е. стоимости наличного и долгового имущества. На долю этих групп приходится 88% основных фондов промышленности, 85% чистой прибыли и половина всего промышленного производства США, хотя их удельный вес в общем числе американских фирм составляет только 0,04%.

Среди наиболее могущественных капиталистов США можно выделить 207 семей, владеющих акциями на сумму 59,11 млрд. долл. А состояние 30 крупнейших семейств США, в руках которых фактически находится контроль над политической и экономической жизнью страны, оценивается примерно в 43 млрд. долл.

Капиталы крупнейших плутократов непрерывно растут. В середине 20-х годов, например, Рокфеллеры владели личным капиталом в 1,08 млрд. долл., а в начале 60-х годов – по меньшей мере – 4 млрд. долл., Морганы – соответственно 90 млн. и 260 млн. долл., Форды – 660 млн. и 3,8 млрд долл., Меллоны – 450 млн. и 4,7 млрд. долл., Дюпоны – 239 млн. 5 млрд. долл.

На долю примерно 1% населения Англии приходится одна треть, а на долю 6% – две трети личного богатства страны. Самая могущественная группа капиталистов насчитывает примерно 4 тыс. человек (без членов семей).

Экономика ФРГ находится в руках небольшой кучки монополистов. В эту группу вместе с членами семей входит 850 человек, что составляет всего лишь 0,001% населения страны. Но эта горстка контролирует примерно 300 акционерных обществ, обладающих более чем 80% основного капитала всех западногерманских акционерных обществ.

Часть прибавочной стоимости за вычетом того, что идет на личное потребление капиталистов, как мы уже знаем, идет на расширение производства. Может быть, капиталисты пекутся о благе народа и стремятся производить все больше товаров, чтобы полнее удовлетворять потребности населения? Ничего подобного. Само производство и необходимость его постоянного расширения диктуются одной целью – быть сильным, обеспечить себе получение больших доходов. А как стать сильным? Для этого надо расширять производство, укрупнять предприятия, вводить новую технику. Так, в конкурентной борьбе происходит постепенное увеличение индивидуального капитала за счет капитализации прибавочной стоимости. Такое сосредоточение все большей массы прибавочной стоимости, служащей для расширения производства, называется концентрацией капитала.

Но существует и другой путь увеличения размеров капитала. В любой капиталистической стране имеются, конечно, не только крупные, но и мелкие предприятия. В результате конкурентной борьбы мелкие предприятия поглощаются крупными. Кроме того, владельцы мелких предприятий могут добровольно объединить свои капиталы в общий капитал, который носит название акционерного. Такой процесс укрупнения называется централизацией капитала.