Текст книги "Как достичь финансового благополучия. Реальная псиxология обогащения"

Автор книги: Елена Самойлова

сообщить о нарушении

Текущая страница: 3 (всего у книги 19 страниц) [доступный отрывок для чтения: 7 страниц]

Подытожим сказанное

1. Деньги могут быть и злом, и благом. Истина посередине. Они есть инструмент, которым вы пользуетесь в зависимости от мотивов и целей, преследуемых вами. Негативное отношение к деньгам отталкивает их от вас.

2. Правильное мировоззрение подразумевает трезвую и обоснованную оценку своих стремлений, а также имеющихся средств достижения этой цели.

3. Накопление денег – процесс постепенный. Нужно учиться думать не только о результате, но и о процессе. Если вы задались целью достичь материального благополучия, вам придется полюбить весь цикл предпринимательской деятельности, а не только процесс получения денег в конверте.

4. Желание разбогатеть, или дух предпринимательства, является основным элементом в энергетике финансового роста, а наличие денежного капитала вторично, хоть и важно.

Глава II
Мастера и хозяева жизни

Смотрите на вещи правильно

Правильное мировоззрение и понимание сущности денег – это две незаменимые составляющие мастерства. Мастер жизни – это человек, добившийся совершенства во всем. Установка на достижение мастерства обязательна как в своей профессии и деле, так и в жизни в целом. Занимаясь любым делом, будь то конструирование космических кораблей или чистка картошки, старайтесь полностью понять и осознать все тонкости. Раз уж занимаетесь, то занимайтесь с пользой, а иначе вы будете только мучиться, и корабль у вас не взлетит, и руки вы все порежете. Непрофессионал никогда не может рассчитывать на хорошие доходы, даже криминальный бизнес требует своего профессионализма, все дилетанты вымываются из него жесткой конкуренцией, а иногда устраняются и физически.

С мастерством в профессии все понятно: для его достижения нужно учиться в специальных заведениях, заниматься самообразованием и непрерывно тренироваться на практике. Мастерство жизни – это более широкое понятие, которое включает в себя гораздо больше навыков:

• умение правильно ставить цели в соответствии с вашими способностями и возможностями;

• владение собственной основной специальностью и несколькими смежными;

• искусство выстраивать отношения с людьми;

• способность преодолевать трудности, которые можно преодолеть, и приспосабливаться к тем, которые преодолеть нельзя;

• искусство экономить энергию и подходить к любому испытанию, как к тренировке;

• искусство жить, не делая долгов;

• умение ответственно подходить к любой проблеме, к любому человеку, к любому делу.

Даже если вы приступаете к реализации своих планов, не имея ни денег, ни мастерства, но вами движет страстное желание стать мастером, то это уже очень много. Обретя мастерство, включающее в себя не только умение трудиться, но и грамотно продать свой труд, вы рано или поздно решите свои финансовые проблемы и вылезете из любой ямы. Если же вы рассчитываете разбогатеть, не имея мастерства, то даже в случае если вам выпало хорошее наследство, едва ли вы сумеете его удержать, не говоря о том, чтобы его приумножить.

Мастерство – не врожденное свойство, все перечисленные качества и умения воспитываются в ходе жизни и приобретаются в результате человеческих стараний и усилий. Запомните: вначале мастерство, а потом деньги. Важно только, чтобы человек стремился к финансовому процветанию; чтобы включил в свое мировоззрение идею мастерства, которое нужно взращивать в себе и воспитывать.

Ваш первоначальный капитал

Итак, вы хотите существенно улучшить свое материальное положение. Иными словами, вам хочется денег, но:

• хочется заниматься любимой работой;

• в хорошем коллективе;

• за хорошие деньги;

• с перспективами роста;

• стабильности опять же хочется.

Не такие уж и заоблачные притязания, попробуем оценить, насколько это возможно в вашей конкретной ситуации. С чего начать? Давайте начнем с самого что ни на есть начала, то есть оценки вашего стартового капитала. Стартовый капитал – то, без чего не стоит и начинать какую-либо деятельность. Не стоит делать шаг в пропасть, а если уж делать, то осознанно, с парашютом за спиной. Вот этот парашют и есть ваш стартовый капитал, главное, чтобы он вам по размеру был подогнан и при этом желательно, чтоб был цел и надежен.

Необходимо также помнить, что стартовый капитал – это не только деньги, это прежде всего база, с которой вы начинаете работать, точка отсчета, находясь в которой, вы и начинаете свою деятельность, ваш потенциал. Это:

1. Те возможности и способности, которыми вы обладаете, то есть образование и профессиональные навыки.

2. Психологические и энергетические свойства вашей личности (как положительные, так и отрицательные).

3. И уже только потом, когда вы знаете, как вы можете и хотите их вложить, деньги.

Желание разбогатеть

Самое важное – решить, насколько вы готовы вкладывать свою личную энергию в построение своего финансового благополучия. Готовы ли вы заново перераспределить свое время, чтобы направить его на получение мастерства? Готовы ли вы к трудностям и возможным неудачам, неизбежно подстерегающим вас на пути?

Возьмите ручку и лист бумаги. Ответьте на следующие вопросы:

1. Готовы ли вы прямо сейчас заняться улучшением своего финансового положения?

2. Сколько времени в день вы занимаетесь именно бизнесом?

3. Насколько вы готовы увеличить процент вкладываемого времени?

4. За какую сумму вы готовы решиться на это?

5. Если денег вам предложат меньше, то насколько уменьшится ваше желание?

6. Что вы чувствуете при виде более успешных людей?

7. А если вы не сможете никогда зарабатывать больше, что вы сделаете?

А вот теперь можно и дальше двинуться. Вперед, к финансовому успеху.

С чего начать?

Начнем с основного ресурса, которым можно считать ту профессию и специальность, которыми вы в настоящий момент владеете. Вроде не такая уж это проблема – решить, кем и где работать, однако практика показывает, что в жизни часто бывает наоборот. Тысячи людей изо дня в день ходят на нелюбимую работу, проклинают ее, и все равно продолжают ходить. Если у вас не так, то вам действительно повезло.

Ваша нынешняя профессия

Все профессии нужны… Это, конечно, верно, но только вам, согласитесь, нужна все-таки любимая профессия. Кажется, ничего сложного нет: ваша профессия либо устраивает вас, либо нет. Либо она вам нравится, то есть любимое дело у вас есть, либо не нравится, и вы, само собой, не против попробовать что-нибудь еще. И в том и другом случае, прежде чем пускаться в погоню за финансовым успехом, необходимо окончательно разобраться с этим вопросом.

А сейчас ответьте на следующие вопросы и определитесь со своим предназначением. В каждом пункте выберите, к какому из двух предложенных типов вы себя относите.

1. Гуманитарий или технарь.

• Вспомните, что вам больше нравится: художественные и литературные выставки, занятия искусством, общекультурные темы или же работа, связанная с техникой, точными науками?

• Что вам легче: рассказать о чем-то в двух словах или, напротив, представить его ярко и во всех деталях?

• Легко ли вам представить, увидеть проблемы, о которых идет речь?

• Легко ли вам представить работу какого-нибудь сложного устройства?

Мысленно положите эти ощущения на весы, в середине между чашами находится ваше сердце. На какую чашу вы его положите, та и перевесит.

Человек с гуманитарным типом восприятия, как правило, не в состоянии представить зрительно во всех деталях какое-либо техническое устройство. Технари и прирожденные коммерсанты умеют это очень хорошо. Не зря многие математики и физики стали прекрасными бизнесменами, финансистами. Если вы человек мыслительного, словесно-логического типа, но хотите быть успешным бизнесменом, выберите любую работу, где нужно говорить (переговоры, работа по связям с общественностью, рекламный бизнес, но не беритесь за производство и организационную работу, связанную с построением коммерции, где вы не сможете увидеть, как она должна работать).

2. Начальник или подчиненный.

• Способны ли вы подчиняться другим людям?

• Испытываете ли вы сильные отрицательные эмоции, если вам приходится подчиняться?

Некоторые люди по своей природе просто неспособны подчиняться. Они не хотят договариваться, сотрудничать и координировать свои действия с другими людьми. Любое вмешательство в их дела вызывает бурю агрессии. Таким людям лучше не работать в коллективе, тем более на должностях, подразумевающих непосредственное подчинение. Это может быть вызвано отчуждением и дистанцированием от людей вообще, элементарным эгоизмом, высокомерием и даже клиническими нарушениями сферы личности. Другие же, наоборот, способны выслушать, быстро проанализировать ситуацию, принять меры. Им легко усвоить правила игры «Я – начальник, ты – дурак» и пользоваться преимуществами «дурака», реализуя не только свои обязанности, но и права.

3. Спринтер или стайер.

• Какая система оплаты труда вам больше по душе: сдельная и частая или оклад раз-два в месяц?

• Какой темп работы вы предпочитаете: размеренный или ускоренный?

Спринтер немедленно хочет видеть результаты, если работа затягивается и конца-краю не видно, он грустит. Спринтеру лучше работать там, где платят сдельно и часто. Стайер, наоборот, паникует, если от него требуют скорости, он любит размеренный темп работы, чтобы было время все взвесить и проанализировать. Решите, что вам ближе, это вам поможет при выборе характера и типа работы.

4. Рыночник или бюджетник.

• Нравится ли вам рисковать?

• Нравится ли вам общаться с бизнесменами, говорить о бизнесе, строить различные планы, схемы?

• Нравится ли вам осознавать, что вы вкладываете деньги и берете на себя ответственность?

• Нравится ли вам ощущать свободу в принятии ответственных решений или вы предпочитаете ощущать надежную спину государства, страхующего вас от проблем?

Если все это вам не нравится, то вы классический бюджетник, в бизнесмены вам подаваться еще рано. Соответственно, если последние несколько лет вы пытаетесь стать бизнесменом, но никак у вас не получается, следовательно, дальше вам будет еще труднее. Займитесь вырабатыванием в себе качеств делового человека. А пока лучше остаться там, где хоть что-то получается, и просто взять подработку.

Я – профессионал

Теперь давайте разберемся с уровнем квалификации в профессии, избранной вами для достижения финансового благополучия. Уровень квалификации – вещь относительная. Об одном известном олигархе и едва ли не самом богатом человеке России известно, что он закончил «народные университеты». Они помогли ему обойти его партнера, который в застойное время дослужился до высоких чинов. Итак, если у вас плохое образование, то единственное, что может вам помочь, – это усилие в самообразовании и большой практический опыт. Для кого-то достаточно обучиться без специальных курсов непосредственно на новой работе. Каждый из нас встречал самородков в своем деле, которые не имели специального образования, но тем не менее процветали. В том случае, если вы получили неплохое образование, но у вас недостаточный практический опыт и вы боитесь грубой прозы жизни и жестокой стихии рынка, ваше положение может быть хуже, нежели у тех, кто заканчивал «народные университеты». Поэтому, чтобы не мучиться потом сомнениями, оцените первым делом уровень своей квалификации:

• ваше образование, как основное, так и смежное и дополнительное, которое включает в себя переподготовку и самообразование;

• стаж работы;

• конкретную практику, на которой вы уже проверяли и закрепляли свои теоретические знания.

Ваше нынешнее место работы

Итак, вы оценили свой профессиональный уровень, осознали свое отношение к собственной профессии, теперь неплохо было бы решить не только кем работать, но и где работать: менять место работы или не менять…

Можно хоть сто лет проработать в фирме и не добиться никакого сколько-нибудь ощутимого прогресса. Ваша профессия может быть прекрасной, но денег вы получаете все равно мало. И причин этому может быть множество.

Будь вы самым прекрасным специалистом, но если волею судеб вы оказались в неудачной фирме, тем более не на руководящей должности, едва ли вам удастся осуществить переворот в своем финансовом положении и прорыв в жизни. Проведите, так сказать, частное расследование в своей родной фирме. Не стесняйтесь спросить у руководителя какова дальнейшая стратегия развития вашей фирмы и есть ли у вас лично перспективы карьерного роста. Не сидите, уткнувшись носом в свою работу, пора оглядеться вокруг, сравнивать, анализировать. Хватит работать по привычке. Все это вам пригодиться при принятии решения, если вы захотите поменять место работы, чтобы не совершить опрометчивого шага, вам нужно знать, что вы теряете и что приобретаете в случае увольнения.

Если вы работник среднего звена и попали в хорошую фирму, то вам повезло, у вас есть шанс не только серьезно улучшить свое материальное положение, но и существенно повысить свою квалификацию и чему-то научиться от тех специалистов высокого класса, которые в ней работают.

Если у вас есть перспективы роста, то они составляют важное звено вашего стартового капитала. Если же они отсутствуют или туманны, то единственная для вас возможность улучшить свое материальное положение – это подрабатывать по своей или иной специальности на второй работе, сменить место работы или даже профессию. Для этого вам нужно понять, есть ли у вас время, энергия, силы, квалификация и насколько вам легко будет найти подходящую работу.

Ваша должность и зарплата

Если вас не устраивает тот заработок, который вам платят на работе, стоит поинтересоваться, является ли его размер общепринятым стандартом, или же это самоуправство вашего начальника, или результат бедности вашей организации или фирмы.

Работа по одной профессии может иметь совсем небольшой разброс зарплат, но в других условиях эта «вилка» может многократно возрастать. Например, зарплата учителя в государственной системе – это один порядок цен. Здесь в принципе невозможен большой заработок, но совсем иная ситуация, когда мы имеем дело с учителем, работающим в частной школе или вузе. Преподаватель государственного вуза получает в двадцать – тридцать раз меньше своего зарубежного коллеги. Но преподаватель частного вуза может жить весьма неплохо. Наиболее показательный разброс вы можете наблюдать при оценке зарплаты такой профессии, как бухгалтер. Разница может составлять тысячу процентов. Знание того, как котируется ваша профессия на рынке труда, необходимо. Иначе вы не сможете правильно оценить уровень своей востребованности по сравнению с работниками других фирм и ответить на вопрос, стоит ли вам уходить работать по этой специальности в другую фирму, если по каким-то причинам в вашей фирме у вас ничего не получится.

• Поинтересуйтесь, сколько получают ваши коллеги в других организациях.

• Прикиньте, сколько в среднем получает специалист вашего уровня. Благо, вы уже оценили свои профессиональные качества и знаете, с чем сравнивать.

• Оглянитесь: только ли вы или все в вашей фирме получают меньше, чем они должны получать?

Если результаты не очень утешительны, то почему? Ответ на этот вопрос вынесем в отдельный пункт, так как он заслуживает серьезного внимания.

В какой фирме вы работаете? Может быть, ваша фирма только начала свою деятельность, тогда, возможно, не стоит торопиться с уходом. А вот если вы уже давно в ней работаете и ни вы, ни фирма не улучшили своего положения, то тут раздумывать нечего, вряд ли можно будет говорить о надеждах на быстрое улучшение, если только не произойдет чуда и вы не совершите какой-нибудь фантастический рывок.

А сейчас – ответьте на вопросы:

• Насколько велик потенциал фирмы, в которой вы работаете?

• Насколько квалифицирован и удачлив начальник этой фирмы?

• Что представляют собой ее работники?

• Какова ее кредитная история?

Ну что? Как результаты? Может, вы проработали год или два, но за это время уже успели пройти несколько ступенек карьерной лестницы и сама фирма сделала при этом рывок. Тогда все это свидетельствует о том, что и в дальнейшем возможен быстрый служебный рост.

Если вы руководитель…

Несколько иной будет картина, если вы руководитель. В случае если вы хотите продолжать и развивать свое дело, вопросы те же, но несколько в ином ракурсе. Спросите у себя:

• Насколько котируются профиль и бизнес вашей фирмы на современном рынке труда?

• Каков уровень вашей подготовки не только в своей профессии, но и как управленца-руководителя?

• Сколько лет вы руководите вашей фирмой и какую эволюцию она проделала?

• Насколько удовлетворяет вас, в профессиональном и человеческом смысле, коллектив, который вы собрали?

• Как за последнее время изменились ваши личные доходы?

Если вы не получали образования, не заканчивали никаких курсов по основам менеджмента, то едва ли ваши дела очень хороши. Если состояние дел в вашей фирме плачевное, то нужно решить, что делать в случае банкротства: создавать новую фирму, пытаться пробиться в руководство другой фирмы, со временем попытаться возглавить и ее или попытаться пройти переобучение и устроиться в качестве наемного специалиста – высокого профессионала с достаточным для вас заработком.

Глава III
Решайтесь!

Стоит ли рисковать?

Есть ли перспективы? Вспомним: если перспективы есть, то они составляют важное звено вашего стартового капитала. Если же они отсутствуют или туманны, то единственная для вас возможность улучшить свое материальное положение – это подрабатывать по своей или иной специальности на второй работе, искать более высокооплачиваемое место или пытаться что-то изменить на своем рабочем месте. Если вы серьезно ответили себе на предыдущие вопросы, то просто перечитайте их внимательно и сделайте вывод: соотносятся ли ваши условия работы и условия, которые, по вашему мнению, должны приносить финансовое благополучие, и решайтесь.

Остаетесь на старом месте? Вполне возможно, что вы решите остаться работать по своей прежней профессии и не менять ее, даже если поймете, что в ближайшие годы вам ничего не светит. Это значит, что вы либо не хотите делать серьезных усилий, либо слишком любите свою профессию, чтобы изменить ей ради денег, и подобная измена будет для вас более болезненной, нежели верность своему делу при скромном достатке. В этом нет ничего дурного, и даже наоборот, это свидетельствует о том, что вы принадлежите к тому типу людей, на которых держится Земля.

В самом деле, если бы абсолютно все люди приняли бы прозвучавший в начале девяностых призыв: «Обогащайтесь!» как руководство к действию и перешли в коммерческие структуры, то кто бы тогда учил детей, лечил больных и стариков, охранял границы и сеял хлеб? Многие из них, несмотря на крайнюю девальвацию своего труда, продолжают им заниматься, во-первых, потому, что не имеют столь же высокой квалификации в другой профессии, да и делать ничего другого не хотят и принципиально не учатся бизнесу. Во-вторых, потому, что любят свое дело, и, в-третьих, обладают высоким чувством ответственности и понимают, что их уход означал бы катастрофу для тех людей, которые от них зависят, для страны и общества в целом.

Вознаграждение им за их незаменимый, но скромно оплачиваемый труд будет лежать в основном в моральной и эмоциональной плоскости, оно проявится в виде уважения со стороны тех немногочисленных, но нравственно зрелых людей, которые понимают, что жизнь не может держаться на одних деньгах, и высоко ценят работников, подобных вам, и в виде самоуважения. Но, возвращаясь к нашей теме, оцените ваши силы; оцените степень вашей любви к профессии и готовности работать на протяжении долгих лет без особой надежды на быстрое улучшение своего материального благосостояния и экономического положения в стране. Если ваша жертвенная готовность велика, то действуйте. Если же вы не настолько любите работу, не обладаете таким жертвенным потенциалом и к тому же ваша работа не относится к разряду жизненно необходимых для общества занятий (к примеру, вы работаете в неудачном рекламном агентстве), тогда все-таки стоит осмотреться и поискать себе другое, более перспективное занятие.

Готовы ли вы сменить место работы? Если вы поняли, что в этой фирме вам нечего ловить, и решили уйти на другое место и, может быть, сменить род деятельности, подумайте, насколько легко вам будет осуществлять такой переход в условиях современного рынка труда, безработицы и конкуренции. Необходимо осознавать, что вам придется стать совершенно другим человеком, в вашей жизни начнутся перемены, придется преодолеть немало препятствий. Если вы готовы к ним, путь ваш будет счастливым и радостным, если нет, то лучше даже и не пробовать.

Итак, вы решили окончательно и бесповоротно… или сомневаетесь?