Текст книги "Как на роду написано ... (СИ)"

Автор книги: Александр Борискин

сообщить о нарушении

Текущая страница: 6 (всего у книги 23 страниц)

– Я заметил, что из моей ауры постоянно появляются нити разных цветов и, соприкасаясь с аурой других людей, или отталкиваются ею, или проникают внутрь, а потом обрываются. Что это такое?

– Если происходит их отталкивание, то этот человек недоступен для исследования именно этим экстрасенсом. Если нити проникают внутрь ауры, а потом обрываются, значит, экстрасенс не готов к работе с аурой этого человека, не настроен на него, не дал конкретного задания своему организму на исследование. Вот именно этому и надо самостоятельно учиться. Кто-то со стороны не может этому научить.

Освоение этих манипуляций со своей и чужой аурами – прерогатива экстрасенса. Это достигается только опытным путём, многолетней напряжённой работой. Знания такого рода собираются экстрасенсом по крупицам и складываются в его копилку умений. У одних это происходит быстро, что бывает редко, у других длится годами. Думаю, это зависит от таланта экстрасенса. Ведь бывают выдающиеся композиторы, математики, художники. Значит, бывают и выдающиеся экстрасенсы. Должен признаться, таких я ещё не встречал.

В тебе заложен большой потенциал экстрасенса. Как ты им распорядишься – зависит только от тебя.

По вечерам три дня подряд, пока Смарыга жил у Лёвы, они разговаривали на тему становления экстрасенса. Обсудили множество вопросов и договорились снова встретиться через три месяца опять дома у Лёвы.

*   *   *

На работе Лёва подал заявление об увольнении с должности лаборанта на полставки. Через две недели он уже мог не выполнять эту работу. Заведующий отделением занимался поиском человека на его место, но так и не сумел его найти: желающих работать за тридцать рублей в час, выполняя работу врача, не было. Работа Лёвы в качестве врача-диагноста на МРТ никаких замечаний не вызывала. А его работа лаборантом позволяла использовать его дополнительно ещё по четыре часа ежедневно также в качестве врача МРТ. Им затыкали все дыры, возникающие из-за болезни и отсутствия на рабочем месте других специалистов отделения. Это вконец испортило его отношения с начальством.

– Лев, я не люблю людей, которые противопоставляют себя коллективу. Всех всё устраивает, а ты всем недоволен. Мы – не сработаемся. В этом я уверен, – сказал ему заведующий отделением.

– Я это отлично понимаю. Но уйти раньше, чем закончится моя интернатура я не могу: проучиться шесть лет и не получить к диплому врача сертификат специализации по диагностике на МРТ– глупо. Обещаю, в следующем году я уйду из отделения по собственному желанию.

– А если я договорюсь с твоим переводом в другое отделение больницы, например, терапевтическое. Ты согласишься?

– Интересно, где Вы найдёте врача-диагноста для работы на МРТ за десять тысяч рублей в месяц. Да и уходить отсюда я не хочу: свои обязанности я выполняю полностью и без замечаний. Через год уйду в другую больницу и буду там также работать на МРТ. Эта работа мне нравится.

– Я тебя предупредил. Ты меня не услышал. Потом не жалуйся.

«Похоже, не даст мне он спокойно доработать здесь год, пока я в интернатуре. Надо лучше узнать свои права: кажется, если уж приняли в интернатуру, то должны довести до получения диплома врача с сертификатом по специализации. Выгнать могут только за какие-либо грубые нарушения дисциплины. А вот этого от меня никто не дождётся. Как мне говорил отец, чтобы защититься, надо запасаться бумажками. Теперь все распоряжения, выходящие за пределы моих обязанностей интерна, выполняю, только получив их в письменном виде. Причём каждое – обжалую докладной начмеду. На войне как на войне. Пусть со мной начмед разбирается. Конечно, этим окончательно испорчу себе репутацию среди руководства ленинградских больниц. Тогда через год устроиться на работу будет сложно. Но пусть совершится то, что должно.»

*   *   *

Три месяца прошли в местных боях с переменным успехом. Давая распоряжение, не входящее в должностные инструкции интерна, заведующий отделением сразу получал докладную в адрес начмеда, на которой Лёва просил его подписаться. Тот отказывался. Лёва писал на докладной надпись «От визирования заведующий отделением отказался.», писал число и время и передавал секретарю главного врача и начмеда. Вся больница с интересом наблюдала за сражением слона и моськи. Причём рядовые врачи были на стороне Лёвы: хоть один из них открыто выступил против начальства. В конце концов, это начмеду надоело, и он пригласил к себе Лёву и его начальника, чтобы разобраться в конфликте и раз и навсегда закрыть вопрос.

– Я собираюсь выслушать обе стороны. Лев Алексеевич, начну с Вас.

Лёва рассказал о причине, с которой начался конфликт. Подчеркнул, что ни разу не нарушил свои обязанности и замечаний по работе не имеет. Также привёл слова заведующего отделением о невозможности им сработаться и начавшемся после этого давлении на него путём отдачи распоряжений, выполнение которых выходит за круг его обязанностей, о чём он постоянно информировал начмеда своими докладными.

Заведующий отделением напирал на то, что Лев – сопливый мальчишка, не знает жизни, не уважает старших. Постоянно ревизует его распоряжения, направленные на выполнение задач, поставленных перед отделением руководством больницы. Закончил он выступление заявлением, что вместе им работать невозможно и с одним из них больнице придётся расстаться.

Начмеду стало ясно, что «нашла коса на камень» и миром дело не кончится.

– Лев Алексеевич, каким Вы видите выход из конфликта?

– Я уже предлагал своему начальнику потерпеть год, дождаться, когда я окончу интернатуру и получу диплом врача и сертификат специализации по диагностике на МРТ. После этого я немедленно уволюсь из больницы. Уходить сейчас я не могу, не зря я учился на врача шесть лет, чтобы остаться без диплома и сертификата по своей глупости.

– Я могу перевести Вас в другое отделение. Там Вы пройдёте интернатуру и получите диплом.

– Это сделать трудно. Во всех бумагах, полученных больницей из академии, сказано, где я прохожу интернатуру и на какого специалиста готовлюсь. Кроме того, имеется письмо от Вас в академию с просьбой направить меня в больницу именно для подготовки врача-диагноста для работы на МРТ. Да и я не хочу менять свою специализацию, так как, не побоюсь показаться нескромным, значительно лучше разбираюсь в устройстве и эксплуатации МРТ, чем другие врачи отделения. Если помните, именно я работал со специалистами из Германии на монтаже и наладке томографа. Думаю, мой уход сейчас значительно усложнит работу отделения по диагностике больных на МРТ. Поскольку я всё равно после получения диплома уволюсь из больницы, было бы благоразумно прикрепить ко мне врача, который будет работать на моём месте. Я передам ему мой опыт.

«Этот Лёва во многом прав. Но идти на поводу у интерна – это подрывать авторитет старых уважаемых врачей, отдавших годы работы в нашей больнице. Глядя на него, и другие молодые врачи начнут «качать права». Как же поступить?» – раздумывал начмед.

– А если мы поступим следующим образом. Учитывая, что ты работаешь в больнице уже больше года, сначала лаборантом на МРТ, потом интерном опять же на этом оборудовании, больница досрочно выдаст тебе все необходимые для получения диплома врача и сертификата бумаги. И ты  уволишься из больницы по собственному желанию. Как тебе такая идея?

– Она меня в целом устраивает. Вот только решение о выдаче мне диплома врача-специалиста по диагностике на МРТ придётся пробивать руководству больницы в медицинской академии. Тут должны быть веские причины, поскольку на этот счёт в академии имеются соответствующие нормативные документы. Я лично такую проблему решить не могу.

– Хорошо. Я посоветуюсь с главным врачом и в течение октября мы примем решение.

*   *   *

Начмед рассказал главврачу больницы о конфликте между врачом-интерном и заведующим отделением, в котором тот проходит интернатуру.

– Какое мнение сложилось у тебя о конфликте, кто прав, кто виноват? – поинтересовался главврач.

– Интерн – хорошо подготовленный врач. Работал в больнице весь прошлый год лаборантом, совмещая работу с учёбой на шестом курсе медицинской академии. Принимал участие в монтаже и настройки томографа вместе со специалистами из Германии. Знает немецкий язык. Замечаний по работе не имеет.

Заведующего отделением Вы хорошо знаете: ветеран больницы, не терпит возражений, привык к авторитарному стилю управления. Но на своём месте: жалоб от больных его отделение имеет меньше других.

Моё мнение: их надо разводить. Вместе они работать не могут.

Затем начмед рассказал о возможном устраивающем все стороны решении возникшей проблемы.

– Значит, требуется участие больницы при переговорах с медицинской академией? Других вариантов нет? А просто уволить интерна? Найти нарушения, сделать пару выговоров и уволить?

– Не получится. Интерн оказался умным бюрократом. Обложился бумажками, пишет докладные на моё имя при каждом конфликте с начальником. Будет большой скандал, да и с академией ссориться не хочется, а она его будет защищать.

– Хорошо, я дам задание отделу кадров проработать вопрос с академией о досрочном получении интерном диплома врача.

Глава пятая.

За время от первой встречи Лёвы со Смарыгой до начала декабря они несколько раз встречались то у Лёвы, то у Смарыги дома. Лёва демонстрировал свои успехи. И они реально удивляли Смарыгу: освоение экстрасенсорных способностей Лёвой происходило очень споро. Он быстро разобрался, как целенаправленно создавать из своей ауры щупы, запускать их в чётко определённые места в ауре других людей, прогонять по ним свою энергию, название которой Лёва пока не мог подобрать, воздействовать тем самым на эту ауру, изменяя её. Нашёл только ему присущие способы к передаче информации от себя по этим щупам и откачки её от реципиента. Последнее было очень трудно осуществить: пока он не понимал, что за информация передаётся по этим щупам, как её научиться расшифровывать и представлять в понятном для него виде.

Смарыга мало чем мог ему помочь. Однако пытался как мог оказать содействие принимая информацию от Лёвы и передавая ему её, постоянно рассказывал, что он чувствует, о чём думает, что ему представляется в тот или иной момент времени. Это помогало Лёве классифицировать свои ощущения, соотнося их с тем, что описывал Смарыга. Постепенно информация накапливалась и уже преобразовывалась в его сознании пока только отдельными блоками в какие-то мутные образы и их ассоциации. Лёва чувствовал, что он на правильном пути и использовал любое свободное время для тренировок и экспериментов.

*   *   *

Лёва начал поиск новой работы ещё в октябре. Составил список лечебных учреждений в Питере, которые имели МРТ, и поочерёдно обходил их, предлагая свои услуги в качестве врача-диагноста. Однако слава о нём как человеке конфликтном летела впереди него. Предложений работы не было.

«Похоже, после увольнения из больницы устроиться на работу по специальности в Питере будет невозможно. Надо уже сейчас готовиться к такому развитию событий. Да, жаль, что так получилось. Во многом сам виноват, но и прогибаться под самодура – тоже не в моём характере. Придётся поднять все свои знакомства и связи: наверняка варианты есть, надо только их отыскать. Раз не получилось устроиться в больницы, попробую сходить в «Медтехнику». С их специалистами я много имел дел при обеспечении ими технического обслуживания МРТ. Может быть там пригожусь.»

К сожалению, врачи его профиля в «Медтехнике» не требовались.

– Были бы Вы специалистом-электриком – взяли бы на работу не задумываясь, – сказали там. – А почему бы Вам не поискать работу в области? Практически в каждом районном центре имеется больница, оснащённая МРТ. Специалисты Вашего профиля там в дефиците. Также имеется много ведомственных больниц, как в Питере, так и в области. Обратитесь в органы управления здравоохранения. Там имеется информация о вакантных местах врачей. Кто ищет – тот всегда найдёт!

В ноябре Лёве стало ясно, что больница обязательно решит вопрос с академией по досрочной выдаче ему диплома врача и придётся увольняться из больницы. Следовало активизировать поиски работы.

«Почему я стремлюсь обязательно найти работу в России и в Питере в частности? Потому что здесь имею единственную ценность – квартиру. Но ведь можно пойти по пути Смарыги: сдавать свою двушку в аренду, а самому попытать счастья за границей. Сейчас много молодых врачей из России уезжает на Запад, в первую очередь в Чехию и Словакию, где можно легко получить, сдав экзамены, подтверждение диплома врача, позволяющее работать по специальности в этих странах, а также в любых странах ЕС. А мне ещё проще: я владею немецким языком. Надо разузнать об этой возможности побольше. Схожу ка я сегодня в фирму, которая иногда даёт мне подработку по переводу историй болезней на немецкий язык. У них наверняка есть информация на этот счёт.»

*   *   *

Лёва сразу после работы поехал на фирму, организующую лечение больных из России за рубежом. Встретился со своим куратором и попросил совета:

– Софья Васильевна! Больше мне не к кому обратиться за советом, как лучше решить мою проблему. Может быть, Вы сможете мне помочь?

– Конечно, Лёва, спрашивайте.

– Я окончил медицинскую академию, работаю в больнице врачом-диагностом на МРТ. Являюсь интерном. В декабре получу диплом врача. Перспектив в больнице – никаких. Сейчас мой оклад – 10000 рублей в месяц. Получив диплом, никаких материальных улучшений не ожидаю. Нет у меня влиятельных знакомых в медицинских кругах. Живу один, денег постоянно не хватает. Перебиваюсь дополнительными подработками, вот как у Вас, например. На почве моих просьб о повышении оклада испортились отношения с начальством. Собираюсь увольняться. Но, будучи молодым врачом, ничего подходящего в других местах найти не могу. Слышал, что можно каким-то образом уехать за границу, где подтвердить диплом врача, сдав экзамены, и там работать по специальности. Но вот как это сделать, к кому обращаться – не знаю. Может быть, Вы мне подскажете?

– Мне известно, что имеются специальные рекрутинговые агентства, занимающиеся решением этих проблем. Наша фирма несколько раз пересекалась с ними по работе. Сейчас я переберу визитки: среди них имеется визитка и работника этого агентства. Подожди немного.

Софья Васильевна нашла визитку и тут же набрала номер телефона, указанный в ней.

– Галина Петровна? Беспокоит Софья Васильевна из фирмы «Лечение за рубежом». Не просветите меня по одной проблеме?

И она передала свой разговор с Лёвой собеседнице. Выслушав её информацию, сказала:

– Вы не сможете встретиться с этим молодым человеком и помочь ему в решении его проблемы? Он прекрасно владеет немецким языком, давно сотрудничает с нами и мне очень хотелось бы ему помочь.

– …….…

– Спасибо, я подскажу ему, где Вас найти. Обращайтесь к нам в случае необходимости. Я всегда Вам помогу. До свидания.

Софья Васильевна пересказала Лёве свой разговор с Галиной Петровной и назвала адрес рекрутингового агентства в Питере. Лёва поблагодарил её за помощь, и они распрощались.

*   *   *

Галина Петровна приняла Лёву сразу, как он пришёл в агентство. Она уже работала заместителем руководителя, поэтому могла для него сделать многое.

– Лев Алексеевич, думаю, Вам не стоит ехать в Чехию или Словакию для подтверждения диплома врача. Раз Вы отлично владеете немецким языком, то Германия для Вас – лучший вариант.

Лёва написал резюме на русском и немецком языке, в котором изложил свою биографию и достижения. Также отметил, что участвовал в запуске МРТ с бригадой специалистов из Германии, указав название фирмы, проводившей монтаж и наладку томографа.

– Лев Алексеевич! Я немедленно займусь решением Вашего вопроса. Но это дело – не одного дня. Бывает по-разному: от месяца до полугода. Как только что-то проклюнется – сразу же сообщу Вам.

Вы знаете, что услуги нашего агентства платные? Лично для Вас мы можем пойти на некоторые уступки. Давайте заключим стандартный договор на оказание услуг. Если удастся переложить плату за наши услуги на немецкую сторону, то Вам ничего платить не придётся. Если нет – то я впишу минимальную сумму нашего гонорара – одну тысячу евро с оплатой после выполнения договора. Оплату аванса мы требовать с Вас не будем.

Передавайте привет Софье Васильевне. До свидания.

 *   *   *

Ещё в начале ноября Лёва рассказал Смарыге о проблемах на работе, предположил, что вскоре он будет вынужден заняться поиском источника средств к существованию.

Смарыга его выслушал и стал обдумывать варианты помощи Лёве. Найти ему работу по специальности он не мог: не было у него таких возможностей. Даже обращение к дочери, которая в профсоюзе железнодорожников занималась вопросами оказания социальной помощи работникам отрасли, не помогло. Она выяснила, что в их ведомственной больнице уже давно идут разговоры о расширении собственного кабинета диагностики с помощью МРТ, но пока отсутствует финансирование на приобретение этого дорогостоящего оборудования, и нет специалистов соответствующего профиля. При подготовке ежегодного договора между профсоюзом и железной дорогой она предложила запланировать расширение этого кабинета уже в следующем году. По просьбе Смарыги познакомила Лёву с главным врачом железнодорожной клинической больницы ОАО «РЖД», который после беседы с ним согласился подумать над его трудоустройством. После этого поговорил с главврачом больницы, где работал Лёва, и решил отказать. У него самого хватало строптивых работников. Тут же позвонил Лёве и под благовидным предлогом отказал.

Смарыге было жалко Лёву. Он понимал, если того затянет трясина выживания, поиска куска хлеба насущного, заниматься изучением и совершенствованием способностей экстрасенса будет некогда. Когда он сможет к этому вернуться, да и сможет ли вообще – тайна великая. Поэтому Смарыга не успокоился и продолжил поиск различных вариантов помощи Лёве.

*   *   *

Договорённость между медицинской академией и больницей была достигнута в конце ноября. Главный врач подготовил соответствующее письмо, в котором изложил свои резоны и просьбу досрочной выдачи диплома врача и сертификата со специализацией диагностика на МРТ интерну Князеву Льву Алексеевичу. Диплом и сертификат были выдан в конце ноября 2013 года, а в декабре врач Князев уволился из больницы по собственному желанию.

«В расчёт мне дали семь с половиной тысяч рублей. Половина уйдёт в виде квартплаты, затем платежи за телефон, интернет, транспорт. Остаётся чуть больше двух тысяч. Этих средств хватит, чтобы прожить неделю. Прошёл почти месяц со дня посещения рекрутингового агентства – молчание. Придётся устраиваться подсобным рабочим в универсам, расположенный рядом с домом. Там вечно висят объявления «Требуются!» Надо продержаться ещё максимум полгода. После этого опять начинаю поиск работы: не век же мне работать грузчиком!»

Только в январе Лёве позвонили из агентства и предложили прийти.

Его встретила Галина Петровна, и по её виду Лёва понял, что дело сдвинулось с мёртвой точки. Они прошли в её кабинет, где после обязательных экивоков состоялся следующий разговор.

– Наконец наступила какая-то определённость. Именно германская фирма, занимающаяся монтажом и наладкой МРТ, о которой было упомянуто в Вашем резюме, выразила желание принять Вас на работу. Вот предлагаемые ею условия.

Вы подписываете контракт на три года на должность «врача-верификатора МРТ». Вашей обязанностью будет контроль монтажа, наладки и прогон всех тестов МРТ перед приёмо-сдаточными испытаниями. Работать будете в подразделении фирмы, обеспечивающей независимый контроль качества работы бригадами наладчиков. Первые три месяца будете стажёром, то есть пройдёте специальное обучение, затем работаете самостоятельно.

Оклад Вам устанавливается следующим образом: в первые три месяца – одна тысяча сто евро за месяц, в следующие полгода – тысяча шестьсот евро. Далее – в зависимости от результатов Вашего труда он может быть повышен до трёх тысяч евро при условии подтверждения Вами диплома врача в Германии путём сдачи соответствующих экзаменов. В первые три месяца вам ежемесячно выделяется дополнительно по триста евро для оплаты жилья, которые в течение года равными долями вычитаются из Вашего жалования каждый месяц.

Фирма оформляет вам вид на жительство и рабочую визу, которые могут быть продлены по взаимному согласию сторон при заключении нового контракта. В контракте предусмотрен стандартный социальный пакет работника, определённый трудовым законодательством Германии.

На проезд до места работы Вам выделяется триста евро, также по Вашей просьбе аванс в размере до пятисот евро, которые равными долями ежемесячно будут возмещаться Вами из получаемого жалования в течение первого года работы. После подписания контракта вы должны прибыть в головной офис компании, расположенный в Мюнхене, не позднее двух недель от этой даты.

На мой взгляд, условия вполне приличные. Кроме того, наши услуги оплачиваются фирмой – работодателем в случае приёма Вас на работу. Так что, если Вы подпишете предлагаемый контракт, то освобождаетесь от оплаты контракта, заключённого между нами на оказание услуг по поиску работы.

– Спасибо. На слух мне очень сложно воспринять все эти цифры, условия, права и обязанности. Я могу в течение суток тщательно изучить контракт и только после этого его подписать?

– Конечно. Можете взять один экземпляр. Жду Вас завтра в это же время.

*   *   *

Дома Лёва очень тщательно, с калькулятором, блокнотом и карандашом проанализировал контракт. На первый свой вопрос: «Хватит ли мне средств на достойную жизнь?» однозначного ответа не получил. Каждый понимает смысл выражения «достойная жизнь» по-своему. Цифры говорили следующее:

«Если получить предлагаемые деньги на проезд до места работы – 300 евро плюс на жильё в первые три месяца – 900 евро и аванс в размере 300 евро, то ежемесячные вычеты составят весь первый год 125 евро. Таким образом, я могу тратить на свои нужды (жильё, питание, транспорт и т.п.) по 1475 евро. Налоги забыл. Точную сумму не знаю, но пусть они составят 300 евро в месяц. Это будет 20% в месяц. У нас в России – 13%. Далее всё зависит от меня: оклад может вырасти до 3000 евро в месяц. Вычетов больше не будет.  Таким образом, остаётся 1175 евро в месяц на мои расходы в первый год и последующие, если мне не повысят оклад. 1175 евро в месяц – этих денег хватит на достойную жизнь? Посчитаем.

Я же жил в Мюнхене год назад. Едва ли затраты на продукты питания за это время сильно выросли. Если не питаться в кафе и ресторанах, то на 20 евро в день прожить можно, хотя и сложно. Оплата жилья. Раз нам выделяли по 300 евро на оплату проживания, то это тот минимум, ниже которого опускаться нельзя. Затраты на транспорт. Не менее 5 евро в день. Итого набежало 1050 евро. Осталось 125 евро на всё про всё. Правда, в контракте написано, что могут быть премии за выдающиеся успехи в труде. На премии я, пожалуй, рассчитывать не буду. В общем, денег впритирку хватит. Надо соглашаться и подписывать контракт. Кстати, я забыл, что могу на три года сдать свою квартиру! Это в переводе на евро при текущем курсе не менее 600 евро чистыми в месяц после выплаты налогов. Тогда точно хватит! Надо сходить в риэлтерскую фирму и всё разузнать.»

В дверь позвонили.

– Михаил Серафимович собственной персоной! – воскликнул Лёва, открывая дверь. – Проходи, гостем будешь! Ты очень вовремя зашёл ко мне: сегодня я получил приглашение на работу в Германию. Вот сижу, считаю будущие доходы и расходы. Может быть, подскажешь, как выгоднее квартиру сдать на три года, пока я буду отсутствовать. Без этих денег мне первый год придётся не жить, а выживать.

Он рассказал Смарыге о своих планах, показал сделанные расчёты.

– Значит, чистыми хочешь получать шестьсот евро в месяц? А если курс рубля изменится? Ты же будешь сдавать квартиру не за валюту, а за рубли. Хочешь, чтобы тебе эти деньги перечисляли сразу на кредитную карточку? Тогда заведи кредитку в Дойче Банке. И в Германии ею можешь пользоваться.

Лёва! У меня идея! Я тебе не говорил, что внучка вышла замуж? Уже прибавления семейства ждёт. Жить в квартире вместе с матерью не хочет: тесно, да и достала та уже своими нравоучениями. Решила снимать квартиру.

Ей не нужна прописка. Она в твоей квартире жить будет и перечислять на карточку сумму в евро, эквивалентную тридцати тысячам рублей по курсу. Я лично за этим прослежу. В чём твоя выгода? Во-первых, договор сдачи в аренду заключать не надо, а, значит и налог платить. Во-вторых, квартплата всегда вовремя будет платиться. В– третьих, она ничего с твоей квартирой не сделает. Представляешь, что могут неизвестные люди сотворить? Хоть притон с бл…ми, хоть террористов каких поселить. И три года, пока тебя не будет, можешь не волноваться за сохранность жилья. Какова идея?

«Идея хорошая. Только останется ли квартира моей, когда я вернусь из Германии? За эти три года всё, что угодно произойти может. С другой стороны, и риэлтерская фирма может квартиру себе отжать, если появится такая возможность. Всё же лучше согласиться с предложением Смарыги. И договор на сдачу жилья с его внучкой заключить обязательно. Налог не велик, зато мне спокойнее будет. А вот прописывать не надо. Дать только доверенность на пользование квартирой на три года без права продажи. Решено, так и сделаю.»

Лёва довёл до Смарыги своё решение. Тот подумал и согласился. Неизвестно, как там дело повернётся. Может и съедет внучка с квартиры раньше, чем через три года. Тогда пусть у риэлтерской фирмы болит голова о сдаче квартиры в наём. Договорились, что завтра внучка к нему подойдёт после обеда, посмотрит квартиру и, если её всё устроит, они сходят в риэлтерскую контору и оформят аренду. А с утра Лёва съездит в рекрутинговое агентство и подпишет контракт с фирмой из Германии. Ещё ему надо было сходить к Софье Васильевне, поблагодарить за участие, добрый совет и вручить небольшой сувенир «на память».

«Вот есть же хорошие люди! Кто я ей? Просто один из тех, кому она иногда давала подработать. И стала помогать!»