Текст книги "Эффективность времени, или Как найти минуточку для счастья"

Автор книги: Екатерина Владимировна

сообщить о нарушении

Текущая страница: 1 (всего у книги 2 страниц)

Екатерина Владимировна
Эффективность времени, или Как найти минуточку для счастья

ОБ АВТОРЕ

Со мной много лет ходила идея о том, чтобы написать не просто книгу, а ту, которая сможет помочь многим людям, прочитавших ее. Я сама безумно люблю читать, изучать что-то новое, искать ответы на свои вопросы.

Мое призвание и второе образование – психолог, несмотря на то что первое – техническое. Понимая, что потратила огромное количество времени не совсем на то, чем хотела бы заниматься в своей жизни, собралась и переучилась, а затем и переквалифицировалась в ту область, которую действительно хочу.

Заниматься делом, которое не просто нравится, а в котором души не чаешь – это бесценно

В книге собрала и совместила свои знания, добавила к психологии немного простых формул, для наглядного понимания вещей.

Преодолев такие жизненные этапы, как потерю родителей, профессиональное выгорание, переезд, проблемы в семейной жизни, своем здоровье и многое другое, собирая по крупицам и применяя в жизни полученную информацию о том:

– как найти счастье,

– как найти свое призвание,

– как делать все так, чтобы все успевать,

– как люди добиваются того, чего хотят,

– как построить гармонию в семье и т. п.

Я смогла найти оптимальное решение для себя и многих людей. Теперь спешу поделиться со своими читателями.

Получилось у меня, значит получится у вас!

ИДЕЯ КНИГИ

Тематика для написания книги ходила со мной не один год. Оборачиваясь и смотря на то, как быстро проходит многое в моей жизни, как покидают навсегда близкие мне люди, пролетает очередной «тянущийся» на мой взгляд год, наступает очередной день рождение. Наблюдая за тем, как люди торопятся куда-то, зарываются в своих проблемах и обидах, теряя небезразличного им человека. И просто огромный кусок упавшей, спустя пару моих шагов, штукатурки, снова напомнил мне о том, что даже секунда, доля секунды может решить многое. Тот самый «Эффект бабочки», который влияет на дальнейшую жизнь любого человека.

Мы можем повлиять на многое в нашей жизни, если действительно захотим. Если убрать беспомощность и внести понимание того, что каждый из нас в ответе за то, как проходит его жизнь, то жалобы и негодования со стороны людей сойдут на нет.

Почему у кого-то получается переехать в домик на берегу моря или путешествовать на яхте, а кто-то до сих пор работает на нелюбимой работе и жалуется на жизнь? Почему кто-то замужем/женат и счастлив в браке, а кто-то до сих пор не может найти партнера дольше, чем на месяц? Как случается так, что время пролетает слишком быстро, а результатов своих трудов не видно? Почему постоянно работая, не находится времени и сил ни на что? И деньги, в свою очередь, не прибавляются в том количестве, котором должны? Почему многие из нас выбирают утопать в своих проблемах вместо того, чтобы решить их? Почему мы так боимся признаться себе в том, что проблема кроется внутри нас? Почему невроз вошел в привычку и так сильно влияет на жизнь?

В первой главе рассматривается работа, удаленная работа и ее стороны. Как совмещать работу, любовь к ней и свою жизнь. Как не выгореть и самореализоваться в жизни. Как начать работать удаленно и находиться в том месте, где хочется.

Во второй главе описываются жизненные ситуации, те темные уголки сознания, которые забирают нашу жизнь. Как среди всего этого найти возможность жить полноценно и счастливо.

В каждой главе предложены варианты об улучшении сферы своей жизни.

Читая данную книгу, посмотрите, что отозвалось внутри вас сильнее всего.

Обязательная рекомендация: начинайте чтение после того, как решите изменить свою жизнь к лучшему!

Для самых внимательных читателей приготовлен психологический тест, на протяжении всей книги. В конце вы сможете посмотреть результат.

КУДА УХОДИТ ВРЕМЯ

Самый мудрый человек тот, кого больше

всего заботит бесцельная потеря времени.

Давайте задумаемся, что такое время и на что мы его тратим? Сейчас так много статей в интернете, посвященных тому, куда мы тратим свои временные ресурсы, свою жизнь. Если посмотреть детально хотя бы на один рабочий день и отдельно на выходные, то можно понять, как эффективно для человека проходит время. Влияет, конечно, множество факторов: цели, мечты, увлеченность и любовь к действиям, которые выполняются в данные дни.

Очень много мотивационных постов о том, что нужно бросать нелюбимую работу и искать другую, менять место для жизни и т. п. Помимо подобных вещей необходимо учитывать несколько маленьких и немаловажных деталей – любовь к тому, что ты делаешь ежедневно и ежеминутно, плюс психологическое здоровье. Можно не любить свою работу, свою жизнь, но знать, что каждый из нас действительно в силах не только поменять это, но и понять причину того, почему чувство неудовлетворенности жизнью так удручают и портят бренное существование.

Первое, что нужно понять для себя – это то, что мы можем управлять не только своими конечностями, но и мозгом. Мы – самые разумные существа на нашей планете, и нам досталась такая возможность, как мыслить. Вот только о чем наши мысли, как мы используем такой ценный природный дар – выбирать каждому самостоятельно. Помимо того, что нам дано мыслить, также мы имеем несколько факторов, влияющих на наши мыслительные процессы: неотъемлемая социальность и вытекающие из нее последствия. Мы часто становимся зависимыми от внешнего воздействия, различных факторов, которые влияют на наши решения и действия. И в зависимости от нашего внутреннего опыта, мы принимаем то или иное решение, которое влияет на нашу дальнейшую жизнь, которая у нас одна. Кто-то верит в переселение душ, кто-то в продолжение жизни на Небесах, кто-то в параллельную Вселенную. Но то, что мы сейчас находимся в данном теле и состоянии нужно ценить, ведь теорий много, а конкретных доказательств значительно меньше, а то и вовсе нет. Ценность времени каждого определенного этапа нашей жизни неотъемлемо важна для каждого из нас.

Вспомните самый лучший момент в своей жизни, скорее всего он был не один. Это неповторимое и приятное воспоминание вызывает приятный прилив в наш мозг, с томной ноткой грусти, еще раз докажет нам о том, что все моменты проходят, и хорошие, и плохие, и рутинные. Наша задача – принять, полюбить и ценить все, что было, есть и будет в нашей жизни.

«Время, потраченное с удовольствием, не считается потерянным», – цитата, которую видел не один человек.

Удовольствия бывают также различны. Они могут быть моральными или аморальными, выбор падает снова на каждого человека, который выбирает, по какому сценарию пойдет его жизнь.

Ценить время лучше всего моментами, которых немало происходит не только на протяжении нашей жизни, но и просто одного обычного, на наш взгляд, дня. Каждый день несет нам новый опыт и сотни минут различных ситуаций, которые влияют на дальнейшую жизнь. Не стоит отметать обычный день и ждать тот, где, по субъективному личному мнению, должно что-то случиться с нами: переезд, смена работы, появление ребенка и т. п. Эти события, безусловно, важны, но постоянно думать об этом – значит жить будущим. Боль от ошибок прошлых лет или воспоминание о том, что когда-то было так хорошо, оставляет нас в прошлом. В настоящем мы живем только тогда, когда можем чувствовать этот самый момент, себя сейчас, все то, что происходит в данную минуту.

«Когда-то мы будем скучать по тому, что происходит сейчас», – снова цитата о ситуации, которая применима в любой период нашей жизни.

Мы можем научиться наслаждаться моментом, любить настоящее, научиться на прошлом, стремиться к будущему, ценить время и не упускать свою жизнь.

Жизнь=время

КУДА УХОДИТ ЖИЗНЬ

Живя обычной жизнью, мы не обращаем внимания, куда она уходит, на что тратятся наши временные и жизненные ресурсы. Только натыкаясь на какой-то пост или видео о том, как пожилые или неизлечимо больные люди рассказывают, как бы они прожили свою жизнь, что поменяли, за что благодарят и т. п. заставляют задуматься, но, как показывает практика, ненадолго. Спустя некоторое время данные серьезные вещи забываются, и каждый из нас бежит дальше заниматься тем, чем занимался до этого – тратить свое время.

В данной книге рассмотрены такие ситуации, которые являются для большинства из нас обычной жизнью, которую мало кто рассматривал под другим углом.

Жизненные ситуации = личное время + внутренние ресурсы каждого человека

У нас есть множество возможностей, творческие способности, мечты, цели. Но посвящаем ли время тому, чему действительно хотим? Почему обычная ссора с домашними или на работе забирает у нас так много ресурсов, и мы чувствуем истощение и отсутствие желания что-либо делать? Действительно проблема заключается только в наличии или отсутствии финансов?

Возможно, стоит сосредоточиться, начать хотя бы с малого, и идти налаживать свою жизнь.

ПОЧЕМУ ВСЕ НАЧИНАЕТСЯ С НАС

Вы наверняка замечали (если нет, то обратите внимание), практически каждый человек винит кого-то в той или иной произошедшей ситуации. В зависимости от набора детских травм: себя или других. Не только в наше время люди стали иметь те или иные психологические проблемы. Они были на протяжении долгих веков. Психологию считают одной из самых молодых наук, но корни ее начала уходят в далекие века.

На протяжении тысячелетий, одно поколение рождает другое, не изучив и не проработав свои внутренние проблемы, воспитывает своих детей, которых наделяет какими-то другими психологическими проблемами. Не специально, конечно.

До сих пор, не смотря на большое количество информации, психологов воспринимают как врагов, которые спят и видят, как «поковыряться в вашем мозгу». Фраза «Сходи к психологу» звучит как обзывательство. Смотря, конечно, кем оно воспроизводится, зачастую человек, который это озвучивает, мало понимает, что говорит.

Нас окружают люди, которые в большей или меньшей степени страдают одним из разновидностей невроза, что характеризуется как реакция на тревожность. Обратите внимание, сколько вокруг встревоженных людей, потока информации, который внушает тревогу: передачи, музыка, близкие люди и т. п. Как замкнутый круг, выход из которого очень трудно найти.

Можно разделить на несколько разновидностей невротическую мотивацию:

– направленное к людям (желание любви),

– от людей (независимость),

– против людей (желание власти, ненависть, агрессия, протест).

Если посмотреть на три этих различных критерия, то увидите, что легко практически всех сейчас отнести к той или иной категории.

Признание проблемы – есть начало ее решения

Но вот как раз здесь таится самый страшный зверь. Признать в себе какой-то недочет очень сложно, а если начинать признавать, важно понять, где он и как правильно с ним поступать. Поэтому большинство людей просто запутались на одном из этапов. Часть закопалась в самопонимании, часть не видит и «бревна в своем глазу», но видит «чужие соломинки», другие просто мечутся из угла в угол, даже не задумываясь о чем-то, просто живут в «своем болоте».

Почему так важно разобраться в себе. Лучше всего будет сказать, для кого это нужно. Во-первых, для самого себя. Разобравшись, что происходит внутри можно понять: почему жизнь не приносит радости, счастья нет, а все в округ не имеет смысла.

Если скажу, что разобраться в себе реально, и в силах каждого:

– избавиться от тревоги;

– получать удовольствие от настоящего момента;

– достигать своих целей, которые когда-то были всего лишь мечтами;

– что это не пустая мотивация, а мотивация, которая имеет смысл и может сделать жизнь приятной и комфортной.

Звучит адекватно, но невыполнимо? Да, если не подготовлен к восприятию этой информации.

Недостаточно просто быть замотивированным, ходить на различные тренинги, необходимо что-то еще и делать.

Например, ответить сначала некоторые вопросы:

– почему до сих пор считаешь себя недостаточно успешным человеком;

– почему винишь себя/других в своих проблемах;

– зарываешься ночами бездумно в социальные сети или сериалы вместо того, чтобы спать;

– почему есть ощущение того, что что-то не так;

– как поменять свою жизнь для того, чтобы она тебя устраивала.

Для начала можно ответить на них. Если пойдет все хорошо, то появятся ответы, дополнительные вопросы и т. п. Значит движение в сторону «Поменяй себя и свою жизнь к лучшему» начинается.

К сожалению, найти психолога, который подойдет именно тебе, тоже не просто. Сейчас данная профессия весьма распространена, поэтому может получиться так, что психолог тоже не совсем квалифицированный специалист. Проверить это достаточно просто. Помимо настоящего вашего желания необходимо понимать следующее. Психолог не выдает решение вашей проблемы, он только направляет на это. Если по каким-либо причинам не можете открыться изначально данному специалисту, необходимо поискать другого. На начальном этапе важно, чтобы для человека, к которому вы пришли, возникало желание открыться и слушать, что он отвечает. Нужно, чтобы состоялся доверительный диалог с участием обеих сторон. Понимание, почему не подходит тот или иной специалист кроется внутри вас, но это достаточно сложно понять, по какой причине мы можем открыться, по какой нет. Поэтому просто нужно выбрать специалиста, которому сможете хотя бы начать рассказывать о своих затруднениях и проблемах.

В свою очередь, я тоже обращалась к психологу. Проверяя стереотипы, что психологами не становятся «счастливые люди», что «психологам самим нужны психологи». Не понимаю, почему данная профессия стала так непонятна и неуважаема для большинства людей. Мне порой даже казалось, что многие люди думают: в данной профессии работают люди, сбежавшие из лечебных заведений. Очень странно. Наверное, это снова какие-то стереотипы, пришедшие из уст людей, которым довелось попасть не к тем профессионалам и не с тем расположением духа или настроем. Страх этого по сей день распространяется от человека к человеку.

Разобравшись, раз и навсегда, с тем, что жить в неврозе больше нет желания, проанализировав в корне все, что было раньше, поняла, что нас окружает сплошной невроз, отголоски которого я описываю в главах данной книги. Именно его разновидности отнимают большое количество наших временных и жизненных ресурсов.

ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

ДЕНЬГИ = ВРЕМЯ

Нужно понимать: чего мы хотим от жизни, т.к. она у нас одна. Когда мы проводим недели, года в беготне от себя, гоняясь за призрачным желанием чего-то большего, жизнь проходит мимо. Почему случаются личностные кризисы, срывы, вскрываются психологические проблемы, ухудшаются отношения с партнером, возникает недопонимание с детьми. Женщины часто говорят, что им приходится выбирать: заняться собой или детьми. Почему так?

Все от неверной расстановки приоритетов в жизни. Невозможность распределения своих личных ресурсов ведет к тому, что жизнь мало того, что быстротечно проходит мимо, так еще и не так, как хочется.

Выбирая работу для того, чтобы зарабатывать и сосредотачиваясь исключительно на заработке, приводят к недопониманию и проблемам в самом себе и в семье. Дабы не решать накапливающееся, используется «хороший» метод – зарыться в работе, который действует до поры, до времени. По итогу, решать вопросы все равно приходится, рано или поздно. Только вот в каком ключе – человек выбирает для себя сам. Деньги, которые заработаны, тратятся на ненужные, в большинстве своем, вещи. Финансовая грамотность отсутствует у большинства людей. В итоге, в стремлении приобрести квартиру, престижную машину, отдохнуть на море, перерастают в еще большее желание заработать, чтобы сменить предыдущее на более дорогие варианты. Поднимаясь по карьерной лестнице, уже предыдущие заслуги перестают удовлетворять, хочется все больше и больше. Главное, не потерять свою человечность и уметь вовремя остановиться в этой гонке. Научиться ценить то, что есть и грамотно распорядиться своим здоровьем и жизнью.

Сейчас самый главный критерий, по которым определяется успешность человека – количество денег. Безусловно, наличие финансов делает нас более независимыми, и мы имеем возможность для выбора того, чем хотим заниматься по-настоящему, если не гнаться за «зарабатыванием». Только есть небольшой нюанс: потолок, которой служит критерием такой успешности, отсутствует.

Из социальных сетей и телевиденья льется информация о том, что, если имеешь много денег – ты успешный и счастливый человек. Перефразирую.

Если ты имеешь достаточно денег для комфортной для тебя жизни, имеешь самореализацию.

У тебя отсутствует желание кому-либо доказывать и показывать что-либо.

Есть близкий человек, который любит тебя просто за то, что ты есть.

У тебя крепкое психологическое и физическое здоровье – ты успешный человек.

Думаю, если собрать вышеперечисленные критерии – успешных людей во всем мире поубавится. Ведь сочетать все это достаточно непростая задача.

Поэтому, когда я слышу, что он/она так богата, так успешна, возникает ряд вопросов, так как для меня успешность – это сочетание всех вышеизложенных факторов.

Конечно, для каждого человека свое понятие счастья и успеха. Разные критерии. Но во всех этих критериях будут обязательно деньги. Почему так стало?

На нашей планете человек – единственное существо, которое должно платить за то, что живет.

Система взаимодействия между людьми, которая существует сейчас – результат не одного года работы наших предков. Есть масса того, что можно улучшить, но большинство людей сами не хотят этого, как бы странно не звучало. 21 век – это практически самое лучшее времянахождение для людей. Конечно, не для всего мира, к сожалению. Если бы люди стали первостепенно решать свои психологические проблемы, а не заглушать и игнорировать их, жизнь на нашей планете стала бы практически идеальной, возможно даже просто идеальной.

Когда каждый человек (в зависимости от своего дохода) будет заниматься любимым делом, не стремясь заработать на хлеб или тратя деньги на новую коллекцию золотых изделий или абсолютно ненужную дорогую безделушку. Когда каждый человек разберется со своими детскими и юношескими травмами и неврозами, научится на своих ошибках и отпустит свое прошлое, то станет гораздо счастливее. Счастливый и довольный своей жизнью человек будет не опасен в обществе, и приносить только пользу себе и окружающим.

Получайте удовольствие от работы, любите то, что делаете и работайте по любви, в таком случае это даст возможность сохранить психологическое здоровье, поможет жить счастливо, ценить и чувствовать свою жизнь!

***

Большинство людей мечтают жить и ни в чем себе не отказывать. А что это значит? Сколько это? Почему те, кто имеют, как нам кажется, «кучу денег», им хочется еще и еще? Думаю, что ответ лежит на поверхности: потолка необходимого для того, чтобы «нивчемсебенеотказывать» действительно не существует. Потому что чем больше потребностей, тем больше нужно для их осуществления.

Почему так много случаев, когда на людей падает большая сумма денег (будь то наследство или выигрыш в лотерею), она в итоге растрачивается и заканчивается слишком быстро, причем впустую. Человек в итоге остается с тем же, чем и был до этого. Все это случается от того, что большинство людей не владеет финансовой грамотностью. Ей не учат в школе, неспециализированных колледжах, институтах. Во многих семьях так же не поднимается подобный вопрос. То есть человек самостоятельно должен учиться подобным вещам, во многих случаях опытным путем.

Для чего нужна такая грамотность?

Чтобы понимать, что такое деньги и чем они являются для каждого из нас.

Мы тратим большинство своего жизненного времени на то, чтобы заработать деньги. Многие работают на работе исключительно ради денег. Рутина и монотонность истощает, денег как не было, так и нет. Заниматься чем-то, кроме работы и усталого отдыха вечером, не хочется. Праздники и выходные являются небольшим светом в данном темном царстве. Думаю, многим знакомо это. Кроме как жаловаться на жизнь – ничего не остается. Только выход есть всегда и если поменять свои взгляды на жизнь, можно понять, что не все так плохо.

Не обязательно во всем себе отказывать, главное не растрачивать бездумно свои средства, ведь в таком случае вам никаких денег не хватит для счастья.

Понимая и распределяя финансовые ресурсы, можно научиться жить счастливо.

Нам нравятся красивые истории о том, что живя обычной жизнью, она вдруг стала богатой.

Жить одними мечтами – значить оставить все как есть.

На самом деле мечтать можно, даже нужно! Только для осуществления нужно, чтобы мечта стала целью, которую нужно достигать.

Чтобы достичь цели необходимо приложить усилия для ее реализации.

Мы, доверчивые люди, так привыкли верить в красивые истории, что мечты остаются мечтами, а реальность – рутиной.

Как начать вести бюджет

1. Определите для себя процентное соотношение своих расходов.

2. Сравните желаемое с действительным.

3. Для этого необходимо определенное время вести свой бюджет.

4. Теперь наглядным образом видно, куда уходят деньги.

5. Посмотрите, можно ли урезать некоторые статьи расходов, на что это повлияет.

6. Распределите проценты на необходимые статьи расходов. Например: продукты, отдых, накопления, кредит, одежда, курсы, вклады и т. п.

7. Повторяйте это каждый месяц.

8. Ставьте цели для вложения средств.

Выработав в себе привычку распределять свой бюджет, станет более понятно, на что тратятся заработанные средства.

Это только начало для того, чтобы повышать финансовую грамотность и начинать зарабатывать больше.

Начать с малого, чтобы достичь большего.

Думаете, что безмерно богатые люди не ведут бюджет? Те, кто бесцельно живет и тратит не свои деньги – да. Именно тот, кто поднялся по финансовой лестнице вверх, хорошо знает им цену.

СИСТЕМА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ НА РАБОТЕ

Работник в организации ничего не решает, за него решает работодатель. В организации главным лицом считается директор, потом его распоряжения расходятся по его заместителям, затем начальникам, и так далее.

Рассмотрим движение по карьерной лестнице и как личные предубеждения влияют на людей.

Повышение для новых сотрудников дается не так легко. Не каждая организация быстро повышает новичков, даже тех, кто хорошо и качественно выполняет свои задачи. Аргументируется это тем, что до этого сотрудника есть ещё работники, которые находятся в этой организации дольше, чем он. То есть на повышение создается некая очередь из людей. Помимо работоспособности сотрудников, не малым критерием служит симпатия начальников. Работник может хорошо выполнять поставленные задачи, но быть не симпатичным своему руководителю. В таком случае, личностные симпатии могут играть не в положительную сторону компании.

Не сработавшись с начальником, сотрудник, если понимает свою ценность как работника, сменит место. Либо перейдет в другой отдел, либо уйдет из данной компании.

На уход сотрудника влияют:

– отношение работодателя;

– отсутствие самореализации, карьерного роста;

– отсутствие мотивации на работу со стороны руководства;

– большой объем работы, который не соизмерим с зарплатой и договоренными ими ранее, при заключении договора на трудоустройство.

Конечно, большинство сотрудников работают на одном месте очень долгое время, так как боятся потерять то, что есть. Убеждение о том, что это работа единственная, где есть какие-то условия труда и выплачиваемая, хотя бы вовремя, стабильная зарплата. Влияет также коллектив, с которым работаешь каждый день. Привыкая, бывает сложно уходить, т.к. не всегда можно встретить приветливых и дружных коллег. Не всегда случается, что все коллеги схожи, устраивают друг друга, и могут с легкостью ужиться вместе. Помимо симпатии и антисимпатии, есть ещё обычная совместимость людей.

Начальникам и руководителям нравится, когда их слушают, так как должность говорит сама за себя. Они могут являться такой личностью, которая отвлекает своих работников от поставленных ими задач либо на личные разговоры, либо на их проблемы, тем самым забирая время у работника. Не беру в расчет людей, которым нравятся больше отвлекаться, нежели работать. Им хорошо в данных компаниях больше всех. Они приходят на работу, чтобы пообщаться и получить за это деньги, за то время, что они провели в большом количестве разговоров и малом количестве работы. Но такие люди, как правило, не стремятся к чему-то, просто живут по течению жизни, общаясь с людьми, жалуясь на личные проблемы, ситуации в стране, мире, коллег и так далее. Естественно, такая категория людей не согласится на сдельную оплату труда, либо на минимальный оклад, и премию, зависящую от выполненных работ. В итоге их обязанности могут переложиться на сотрудников, которые приходят на работу работать. В другом варианте, общаясь с руководителями и другими коллегами, заводятся определенные «связи», которые, при должном общении, могут повлиять на карьерный рост сотрудника.

Нерешённые личные и психологические проблемы руководителей влияют на работу коллектива

Начиная с того, что не всегда начальник может определить хорошего сотрудника, который будет приносить организации успех. Да, в первую очередь смотрят на резюме, на способность к выполнению работы, но также зачастую смотрят, устраивает ли их визуально человек, подходит ли как личность. Очень много случаев, когда помимо знакомых, устраивают на работу более симпатичных руководителю людей.

Что касается стандартного работника, он выглядит таким образом: приветлив, всегда готов слушать руководителя, не имеет своих проблем, визуально соответствует критерием начальника, много работает, выполняют дополнительное задание, ничего не просит. Тогда подобный сотрудник будет на хорошем счету, и скорее всего будет получать бонусы.

ВИРУС, ПОВЛИЯВШИЙ НА МНОГОЕ

Когда пришел COVID-19, большинству работодателей, особенно в больших городах, необходимо было по возможности перевести своих сотрудников на удаленную работу. Для того, чтобы минимизировать взаимодействие между людьми, подобное решение было оптимальным.

Из-за данного вируса многие потеряли работу, им пришлось срочно искать решение: переучиваться, либо ждать, когда все это закончится. Это показало нам, как сильно необходимо подстраховывать себя, планировать бюджет и откладывать деньги на непредвиденные ситуации.

Некоторые люди осознали, что удаленная работа – это именно то, что нужно для них. Экономится столько временных и жизненных ресурсов, которые можно потратить на себя и свою семью! Просто потрясающе! Время, которое уходило на дорогу и ненужные разговоры, теперь можно потратить на сон, обучающие тренинги, общение с семьей, хобби. А усталость после работы и вовсе может отсутствовать, ведь затраченных сил ушло меньше, чем обычно. Еще это открывает возможность после пандемии жить в том месте, где хочешь, если удаленная работа продолжит свое существование.

Работодатели, в свою очередь, увидели возможность попробовать своих сотрудников на компетентность в данной области. Оказалось возможным выполнение тех же самых обязанностей без личного присутствия в офисе. Подобный опыт может помочь в дальнейшем прогрессивным работодателям экономить средства на аренде площадей, которые служили офисом, компенсации работникам на дорогу, оборудование, канцтовары, выплачивая тем самым дополнительные премии и вкладывая средства в расширение бизнеса.

Для многих удаленная работа стала интересным опытом. Оказалось, это вполне возможно – работать из дома. Показало, что не нужно тратить время и силы на дорогу, на собирание себя в офис, необязательную, а иногда вынужденную болтовню с коллегами. Теперь стало возможным посвятить свободное время обучению, хобби, семье. Казалось бы, просто замечательно! Но не тут-то было. Подобный вариант подошел, к сожалению, не всем. Те проблемы, которые закрывались под маской спешки, постоянной работы – обострились. Оказывается, большинство людей просто прячутся за своим трудоголизмом. А решать внезапно открывавшиеся перед тобой проблемы, оказывается непросто.

Закрывшись в месте, где необходимо было совмещать работу и личную жизнь – незадача. Там, где люди убегали от себя и решения каких-то личных вопросов, откладывая все на потом, открылось сейчас. И вот, невозможность объясниться, правильно расставить приоритеты, в комплексе с отсутствием взаимопонимания, приводят к разладу в семье и невозможностью сосредоточиться на работе. Конечно, не у всех есть условия к удаленке. Понятное дело, что если жить в небольшой квартире с шумными соседями, большой семьей и собакой, то вряд ли получится хорошо работать, особенно, при неумении распоряжаться своим пространством и личными ресурсами. Такие люди только и спасаются тем, что ходят на работу, а теперь приходится окунаться в трудовую деятельность с тем, что есть. Вот только по дороге на работу и в самом офисе тоже шумно, людей больше, отвлекающих факторов предостаточно, почему стало невозможным сочетать дома все свои дела.

Те, кто оказались наедине с собой, без возможности взаимодействия с другими людьми, также начали понемногу чахнуть. Не стоит отрицать, что мы все социальные. Кто-то в большей степени, кто-то в меньшей. Поэтому компенсировать общение с коллегами, при удаленной работе, можно семьей и друзьями, на которых не хватало времени в обычной трудовой жизни.

Во время пандемии коронавируса, у многих сложилось так, что внезапно появилось слишком много свободного времени. Теперь возник вопрос, а куда же его потратить? Часть людей решила потратить его в никуда, впустую. Начали ругаться с семьей, сидеть ежедневно в социальных сетях или новостях и ждать, когда закончится очередной день ничегонеделания. Увеличилось число подписок на знаменитых онлайн сервисах фильмов (ютуб, обычный или оранжевый и т.д.), поднялись рейтинги скачиваний игр, музыки, товаров. Радует, что в данный рейтинг попали еще книги. Несомненно, освободилось время для отдыха, которого многим так не хватало. Дело в том, что некоторые люди практически буквально стали сходить с ума от непонимания, куда потратить столь ценный дар – время.

Пандемия поменяла все же у определенной части людей их взгляды на жизнь. Кто-то поспешил вернуться на Родину, кто-то понял, что нужно ценить жизнь и ее моменты, возможность путешествовать и просто выйти из дома прогуляться по окрестностям. Нашлись люди, которые смогли наконец-то научиться чему-то новому и поменять свою работу. Кто-то нашел и занялся хобби. Кому-то так понравилось работать удаленно, что выходить о офис уже не видели смысл.

Думаю, что каждый нашел именно то, что бессознательно давно искал.

ЧЕМ ХОРОША УДАЛЕННАЯ РАБОТА

Не берется в расчет та работа, которую невозможно воплотить в жизнь удаленно. Подобных вакансий тоже очень много. Я рассматриваю только офисных работников, чьи обязанности напрямую связаны с компьютером.