Текст книги "Памятник неизвестному манагеру"
Автор книги: Сергей Шведов
сообщить о нарушении
Текущая страница: 1 (всего у книги 3 страниц)
Сергей Шведов
Памятник неизвестному манагеру
«Мы – мыслящий планктон,
мы массою силён».
Офисный фольклор
фантастическая быль
1 Над тремя курами командир
Для вас в моей исповеди ничего не разбери-поймешь, но умоляю запомнить все слово в слово. И передать потом мои слова первому же остолопу из большого города, какого только встретите. Мои руки не слушаются, я не могу составить послания потомкам на бумаге, которой к тому же у меня нет. И даже если бы у меня сохранился диктофон с несдохшими батарейками, я все равно не смог бы переключать кнопки – гангрена съела пальцы. Поэтому слушайте внимательно и запоминайте, чтобы пересказать другим…
* * *
Я – бывший менеджер, правда, не «топ», но все ж таки довольно крутой перец. Этим, как говаривал классик, и интересен. Больше ничего в этой жизни толком не умею, то есть… не умел. Ведь у меня не будет больше жизни, а?.. Не будет, не обнадеживайте меня…
Сначала объясню что к чему, а то вы не врубитесь в тайну смысла. Вы же нашего мира не видали.
Менеджер, манагер, офисный хомячок или планктон – это все одно и то же. Мне лично все равно – хоть горшком назови, только в печку не ставь. Манагеры – передаточные механизмы, винтики, шпунтики и вообще хлюпкая смазка в сложных системах управления, учета, планирования и финансов. Они заводятся в шикарных шарашкиных конторах, которые у нас именуют на западный манер «офисами».
Офис – отстойник для баловней судьбы. В месяц мне платили столько, сколько вам за десять лет не заработать. И работенка не пыльная. Вам бы показалось, что я в офисе бездельничал, убивал время и просиживал штаны. Поначалу я и сам так думал. Мне муторно было ровным счетом ничего не делать, только вот если уйти из офиса куда-нибудь в реальную жизнь, где приходится по-настоящему работать, а не балду гонять, то зарплата будет в разы меньше.
Вообще-то я не только по интернету серфил в поисках всякой развлекухи, в социальных сетях торчал да на порносайты забегал время от времени, а еще прикидывал что к чему и соображал в меру ума.
Если вдуматься, всему можно найти веское обоснование, особенно если допустить существование потусторонних сил. По законам сохранения вещества и энергии, ничто не берется ниоткуда и не исчезает в никуда. Деньги не материализуются из эзотерического психоинформационного поля. Вы же мне не подарите просто так за красивые глазки пять золотых монет, дурных у нас нет. Даже дурачок Буратино заработал их на жульнической афере и тут же попытался вложить в финансовую пирамиду и прогорел, как всякий жадный лох.
Никто никогда и никому зазря не платит, значит, зачем-то я, офисный хомячок, по жизни был нужен. Скорей всего для массовки и придания пущего шика нашему офису. А то какой же ты богатый барин, если у тебя так мало дворни? Какой же ты крутой босс, если на твоей плантации так мало негров? Какой из тебя президент компании, если у тебя такой маленький штат подчиненных сотрудников?
Думал я все, думал и надумал вот что. Существовал я все-таки не зря, это стопудово. Руководить – это вам не руками водить. Офисный менеджер – суперпрофи в искусстве управления, а управлять – это почти что править, то есть властвовать или владычествовать. Пусть даже в виртуальном режиме, не видя, а то и частяком не имея подчиненных. Царство манагера не от мира сего, а от мира незримых сил, скорей всего темных.
А еще мы, хомячки, одним своим надменным видом подтверждали святость принципа частной собственности и объективную правоту разделения общества на избранных счастливчиков и обездоленных лузеров. Для утверждения нового вековечного порядка в мире, так сказать, для стабильности.
Не знаю, как это проявлялось у других, а вот я просто эйдетически ощущал-таки на своей голове незримую корону избранного существа. Гены тут или игра судьбы, не скажу, врать не стану, но манагер рожден руководить и в награду за это получать деньги, комфорт и свободное время для безделья.
* * *
Общество испокон веков делилось на тех, кто управляет и тех, кем управляют, то есть на рабочих лошадок и наездников. Сам термин «менеджмент» происходит от древнеанглийского слова «manage», буквально – «объезжать лошадей». Хотя все в нашем мире относительно. Все наши манагеры понимали, что для кого-то мы и сами как бы лошадки, которых запрягают да ездят на них всадники покруче нас – всякие там топ-менеджеры. Но и мы не лыком шиты.
Раз менеджмент – это умение добиться своего любой ценой, чаще всего используя для личной выгоды труд других людей, кидая понты и разводя лохов, то мы, офисные манагеры, ездим на людишках, какие помельче нас. Если мы для мажоров – строевые кони, то терпилы и лохи – нам как пони, лошаки, а то и босоногие рикши. При этом рядовой манагер – не обязательно чистый управленец, часто это простой офисный сиделец, носящий гордое наименование «менеджер» на бэджике.
Прежде нас не было, мы – новяк для общества. Нас породила суперцивилизация на завершающем витке своего существования. При царях были дьяки и столоначальники, при большевиках – совслужи и инструкторы райкомов, но полноценный менеджер на Руси самозародился только тогда, когда в СССР сломали административно-командную систему управления, то есть с приходом свободы, когда всех заставили уважать чужую собственность и завидовать богатым.
Проще говоря, когда эффективные собственники расхапали госимущество, тогда и самозародились мы, менеджеры, манагеры, офисные хомячки, сбитые в плотную массу офисного планктона. А то как же новоиспеченным магнатам без нас, приказчиков и прислужников?
* * *
Как сказали бы образноязычные китайцы, западный ветер одолел ветер с Востока. Сила солому ломит. Но не силой оружия нас взяли еще тепленькими, а гибкостью злонамеренного ума и искусством водить за нос.
Мы не проиграли Западу в самоотверженной борьбе, он просто развел нас на бабки, как опытный лохотронщик. Спасибо ему надо сказать, что вбил нам ума в задние ворота. А то мы так и продолжали бы довольствоваться малым, жить честно, питаться скромно, вкалывать сверхурочно, учиться до посинения, стишки пописывать, изобретать да в космос стремиться. После Мишки Меченого мы перестроились на умный западный лад.
Не собираюсь ничего приукрашивать, мол, зажили как в раю. Если сложить темное прошлое со светлым будущим, получим серенькое настоящее. Что имеем, то имеем. Сами выбирали, никто нас в задницу колом не толкал. Прежде все держалось на самодержавии, православии, народности, чуть позже – на коллективизме, самопожертвовании, приоритете общественных интересов над твоими личными, а теперь на это все – тьфу и растереть! Что хочу, то ворочу. Разумеется, в строго определенных рамках. Точнее, в раме прямоугольного ярма, в какое тягловых волов запрягают. Не подумайте, что я на беспрозвищное население, бывшее когда-то русским народом, намекаю, будто бы оно быдло. Просто так к слову пришлось.
2 Офисная апология
Менеджер в нашем прекраснейшем из миров – центровая фигура. Решения топ-менеджеров сродни героическим деяниям государственных мужей – они могут играть судьбами миллионов простых людей, перекраивать карты государств и целых регионов на планете. И мы, офисные хомячки, можем свое «фи» быдлу высказать да нахамить не по-детски, если что, ведь у нас тоже воротнички белые, а ручки – чистенькие. По праву самозарождения, так сказать.
И это тоже можно обосновать. Бог дает богатство избранным праведникам, и бедностью карает грешников. А если бога нет, то и так в этой задачке ответ сходится с учебником жизни.
Раз уж человек создан не по образу и подобию божьему, то к нему и не надо относиться с уважением. Нет у людей единого сакрального отца, все мы есть результат случайного сочетания генов. Избраннность богатых определяется успешностью такого сочетания. А если при раздаче гены выпали не те, то не обессудь и смиренно подметай тротуар перед дворцом богатея. Ни о какой равноценности людей уже не может быть и речи, то есть все люди не равны, а следовательно и не равноправны. Какие права у нищеброда?
При этом нечего намекать на зарытые таланты быдла, и откровенную тупость иных мажоров. Со стороны может показаться странным, что манагер хоть и загребает жар чужими руками, но звезд с неба не хватает. Это, так сказать, его родовая отметина – в меру натасканный, чуть-чуть образованный и ни разу не культурный. Высшее образование у него строго в современном исполнении – пятигодичное профтехучилище юридического или экономического профиля.
Головастые лузеры и прочие ботаники посмеиваются в кулачок на нас, манагеров, но не беспокойтесь, нашей ограниченности тоже можно дать логическое обоснование. Высоколобый офисный хомячок на рабочем месте – нонсенс для топ-менеджера и тем более для босса-хозяина. Миллиардерами не становятся люди высокого полета мысли. Образованность отягощает, лишает маневренности наших капитанов экономики. Работать головой за копейки должны яйцеголовые технари, трудоголики-сельхозники и училки-фанатички, а простой манагер не имеет права пусть даже на секунду показаться умнее своего начальника. Поэтому мы все такие серенькие изнутри, зато снаружи яркие, как тропические пташки.
Особенно наши манагерши. Оперение у офисных пташек прекрасного пола столь яркое, что иностранцы любую из них приняли бы за представительницу иной профессии. Особи пола мужескаго в качестве вторичных половых признаков светятся отполированными в косметичеких кабинетах ликами, благоухают дорогим дезодорантом, носят брендовые шмотки не дольше месяца, бренчат брелоками с ключом от авто или демонстративно крутят в руке дорогущий телефон, повышая свой статус и набивая себе цену. Это удивительно напоминает брачные игры в мире пернатых, хотя в офисе с этим не так все просто.
* * *
Речь, разумеется, идет об амурных историях, а не о сексуальном рабстве, когда любую из офисных планктонин можно рассматривать как потенциальную одалиску из гарема султана-начальника. Поговорим о «больших чувствах», и не только по формуле «левак – укрепляет брак», а все больше касательно холостяков и холостячек.
Проигрыш в азартной игре, ну, допустим, в рулетку или в блек-джек, отнимет у вас всего несколько долларов, если хватит ума вовремя остановиться. А вот ущерб от игры в офисную любовь просто неизмеримый. Отвергнутый «инаморато» (он или она), ежедневно нос в нос сталкивается с экс-партнером (с ним или с ней), который на тебя так смотрит, будто ты у него в бане мочалку съел. Когда этот «бывший» – твой непосредственный начальник, то или пиши заявление об увольнении по собственному, или готовься отрабатывать проигрыш сверхурочными, готовь хомут и оглобли, потому как запрягут тебя теперь по полной.
Даже если это был ни к чему не обязывающий «легкий флирт в духе русской деревни», то коллеги на перекурах и кофе-брейках непременно перемоют мимолетным любовникам кости. Кстати, последняя идиома зародилась в старину на территории нынешней Беларуси, когда перешедшая в католическую веру бывшая западнорусская шляхта выкапывала могилы предков, чтобы ксендз окропил кости святой водой из костела, дабы перекрестить их из холопской православной веры в панскую католическую.
Поэтому хомячок в офисе – бесполое существо, для которого детородный орган не более чем дорожный указатель, куда этого хомячка послать.
3 Делай как все
Придется повторить еще раз. Вы меня все равно не поймете, просто на повторе запомните все сказанное слово в слово и передайте тому, кому мои слова еще помогут…
Итак, мировосприятие манагера держится на трех убежденниях:
– бог не ровно делит, а создал всех людишек разными, чтобы слабый подчинялся сильному;
– все в мире вне твоего офиса должно лететь по пням и кочкам, потому что чем больше беспорядка, тем лучше для менеджера, ведь в бесконечном бардаке без управляющего как без рук;
– умножай жизненные сложности для других, а сам свято чти закон упрощения от сложного к простому, от простого – к простейшему.
Вот я, к примеру, и есть – простейшее одноклеточное из массы офисного планктона. То есть был…
Вам, мои последние слушатели, может быть, доводилось бывать со своими оленями на южном берегу Карского моря, где устроены причалы нашей бывшей газодобывающей компании для перекачки сжиженного природного газа в танкеры. Так вот, там в море плавает планктон – совокупность разнородных мелких организмов, неспособных сопротивляться течению и оттого-то свободно дрейфующих в толще вод. Это кормовая база для рыб и для китов. И раз уж планктон от греческого слова «πλανκτον» – блуждающие, так вот я и заблудил однажды за длинным рублем на Крайний Север в город Хындэганск, которого больше нет.
Мне несказанно повезло – из нищего учителя математики я перевоплотился в микроскопическую креветку-криль из позолоченный массы офисного планктона.
* * *
Добросовестному трудяге из мира школьных тетрадок поначалу было трудно врубиться в пласты неведомой трудовой этики. Но я старался побыстрее смекнуть что к чему да присматривался к тонкостям офисного бытования.
И понял вот что. Офисному планктону абсолютно пофиг, как будет выполнена порученная ему работа и будет ли выполнена она вообще. Планктон не имеет непосредственного отношения к какому-либо конкретному делу, а занимается перекладыванием бумажек из одной папочки в другую, перемещением файлов на жестком диске и тасованием кусков текста внутри файлов, составлением сводных таблиц, построением графиков и диаграмм и прочей тому подобной сложной и важной тягомотины. Вникать в нее не нужно. Меньше знаешь – крепче спишь. Надо не изобретать вечный двигатель и бурлить идеями, а тупо действовать строго по предписанию и чётко по инструкции. И ни на шаг не отступать. При этом, не производя ничего, офисный планктон потребляет заведомо в разы больше, чем нищебродные технари, медики, вояки и прочие парии общества.
Потому что манагеры универсальны, ну просто мастера на все руки! Ведь они управляют всем через самый универсальный инструмент – финансовые потоки. Бухгалтер может заправлять медициной, врач – сельским хозяйством, агроном – образованием, торгаш – армией, ну и эдак без конца.
Главное, неукоснительно соблюдать корпоративные ритуалы и чтить офисную этику. Свято верить, что в твоей корпорации царит дух большой и дружной семьи. Большинство офисного планктона курит, причем западло выходить курить в одиночку, тут все напарники. Офисный планктон по-семейному попивает корпоративный кофеёк с хозяйским сахарком в зоне рекреации и рассуждает вслух, в какую жаркую страну еще бы выехать на отдых или какую машину купить на следующий кредит. В офисе вообще много говорят по делу и без дела. Если помалкиваешь – ты дурак или бездельник. Офисный планктон разбирается почти во всех областях социологии, политики, науки и техники, но особенно в медицине и педагогике. Все эти знания планктон черпает из развлекательных научно-популярных телеканалов в перерывах между рекламами.
Способность делиться осталась только у простейших, да у простейших из офисного планктона и снега среди зимы не выпросишь, хоть снегу у нас на Севере навалом. Но на день рождения сотрудников принято не жаться, а покупать тортик и винцо. И щедро сбрасываться в складчину на подарок к юбилею шефа, босса, пахана, а таких знаменательных событий по меньшей мере по три в каждом месяце. Жадничать себе дороже – скажется на премиях и бонусах.
Ранговые различия – это тоже святое. Все, кто выше хомяков, – мажоры, кто хоть чуть пониже, – нищеброды и лошары из инженерОв и прочих узких спецов. Особенно раздражают эти никчемные компьютерщики. Офисный планктон постоянно собачится с сисадмином из-за социальных сетей и порноразвлекухи, потому как львиную долю рабочего времени манагеры посвящают РС-переписке, трепу по чату, выкачиванию из сети кинофильмов и видеоклипов, если только бдительный и достаточно компетентный сисадмин не перекроет эту животворный источник развлечений. Траффик жлобам-начальникам оплачивать жалко. А если, злыдень, все-таки отключит выход в сеть, тогда планктон переключается на раскладывание пасьянса на экране или иную РС-забаву.
Но без узкого спеца широкопрофильному манагеру, как, к примеру, домохозяйке без сантехника, – никак. Вот и приходится терпеть злобные выходки инженерного быдла, которое при любой возможности не постесняется уличить в тупости манагера. Нищие учителишки и докторишки тоже злобно мстят хомячкам, тянут гроши с них самих и их деток. И этих терпишь, скрипя зубами. А куда денешься без обслуги? Сам же не станешь белых ручек марать, да и сообразиловки не хватит даже розетку починить.
Но это твою гордость не царапает. Не станешь же ты злиться на дворнягу, которая оскалила на тебя зубы! А вот коллектив, «дружная семейка» требует настороженного внимания. Свои так и норовят тебя тяпнуть за мягкое место. Офисный хомячок в первую очередь должен «себя поставить» перед коллегами и руководством, иначе с потрохамисожрут. Уважающий себя манагер должен первым делом уметь сказать: «это не входит в мои обязанности, а это ниже моей компетенции». До открытых склок обычно дело не доходит, но манагер все же ревнив к успехам других, забывая, что кроме чужих неудач, в жизни есть и другие радости.
Здоровая конкуренция повышает эффективность офисной возни, бодрит и веселит. Каждый старается показать, что буквально сгорает на рабочем месте. И при этом обязательно напомнит руководству, что наипервейшая его личная забота – финансовый успех компании и деловой настрой в коллективе.
4 Досуг и вакации
Так у офисного «раба на галерах» пролетает час, два, три, потом обед, и рабочий день начинает клониться к концу. А если каждый час бегать покурить и выпить чаю-кофею, посмотреть украдкой пару кинофильмов (в наушниках, разумеется, чтоб не засекли), то столь мучительные предвечерние часы пролетят моментально.
Правила трудового распорядка в офисе самые жестокие – каждое опоздание измеряется, просчитывается, наказывается копейкой. Покидать рабочее место можно, как только часы пропикают конец рабочего дня. Но при всей строгости офисного режима основная масса планктона еще за 20–30 минут до заветного часа начинает прихорашиваться, собираться, одеваться, всячески готовиться к побегу с этой ненавистной для хомячка каторги, а за 5-10 минут все уже принимают стартовую позицию. Как по сигналу, чуть ли не расталкивая друг друга локтями, добрая половина офиса устремляется к турникету на выходе с родного предприятия.
Это уже чисто западная черта, этим можно гордиться. Тут мы серьезно продвинулись по пути к цивилизации. Всем известен анекдотический, но реальный случай с менеджерами в Нью-Йорке. Пожарный инспектор проводил проверку готовности к экстренной эвакуации в случае пожара в офисных зданиях. Компании-победительнице, чьи сотрудники организованно очистили помещение всего за десять минут, был присужден почетный приз. И пожарный начальник, явившийся для вручения награды спустя всего лишь две минуты после окончания трудового дня, уже никого не застал на рабочем месте.
Начальство обычно задерживается на работе подольше, чтобы подать пример усидчивости подчиненным или обтяпать свои тайные делишки. Поэтому самые хитрые из хомячков, закосив под трудоголиков, задерживаются на четверть часа или даже час-полтора, чтобы попасться на глаза начальству. Этакая «сибурда» (симуляция бурной деловой активности) обычно очень высоко оценивается начальством. К тому же на следующий день задержавшийся гордо впаривает коллегам, что он вчера так долго вкалывал, аж часов до девяти вечера на рабочем месте за компьютером просидел.
На самом деле никакой тут жертвенности нет, это даже и выгодно кое в чем. Как раз рассосутся пробки на улицах, да и в интернете можно посидеть, потому как откроется доступ в социальные сети, перекрытый заботливыми сисадминами в рабочее время.
* * *
Бурное безделие вкупе с симуляцией кипучей деловой активности безжалостно выматывает хомячка за рабочий день. После работы на собственной, обычно купленной в кредит машине, манагеры устремляются домой. Авто – тоже дело чести. Если ты достиг степени посвящения в ранг автовладельца, то тебе никак не по чину передвигаться на общественном транспорте. Это мультимиллионер Скуперфильд может запросто добраться на метро до цели за двадцать минут. Счастливый обладатель авто из числа офисного планктона готов целых два часа простоять в пробке, лишь бы при своих колесах.
После парковки релаксация – рюмочная забегаловка, пивнушка-бар с трепом по душам за жизнь. Активный отдых в будни – это изредка боулинг, еще реже фитнес-центр или бассейн, совсем редко – спортзал с тренажерами.
Сауна и шашлычки на природе – уже совсем другая программа, это по выходным. О ней больше хвастаются, а еще больше – фантазируют. Охота и рыбалка – скорее соревнование по приобретению дорого оружия, снастей, снаряжения и амуниции, а также позирование на видео и фото с трофеями.
Спортивный туризм не в почете. Из хомячков мало кто умеет развести костер, поставить палатку, ориентироваться в лесной чаще, довольствоваться ключевой водой, сухарями и консервами. Дача – исключительно отдых в шезлонге после бадминтона и шашлыков на тщательно подстриженном газончике. Ржи от ячменя настоящий манагер не отличит. Вот и все навыки выживания на лоне дикой природы.
* * *
И вот хомячок наконец дома в своей норке. Когда пошла по жилам чарочка, можно уделить часок-другой и духовным потребностям. Манагер – носитель высокого духа и обладатель утонченного интеллекта, но священный принцип упрощения от простого к простейшему заставляет его прикасаться только к шедеврам масс-макулатуры – только чернуха, мокруха, порнуха, никакой философской зауми. В почете недофантастика-фэнтези и эзотерическая псевдомистика, ну и конечно же розовая литература, или женский роман, для носительниц накладных ногтей.
Продолжение домашней релаксации – все тот же алкоголь или травка. Дрема перед экраном с телеклоунами или никогда не приедающийся виртуальный треп по компьютеру.
По мере приближения сезона летних отпусков хомячки с высокой помпой днями напролет оценивают дороговизну заморских курортов. Офисные дамы и барышни уделяют огромное внимание выбору модных купальников, кремов для и против загара, солнцезащитных очков и прочих аксессуаров-финтифлюшечек. В курортном дискурсе чаще всего фигурируют Турция, Египет и Таиланд. При этом хороший понт дороже денег:
– Курорт дорогой.
– Но и мы девушки не дешевые!
