Текст книги "Я, Перец"

Автор книги: Роман Бубнов

сообщить о нарушении

Текущая страница: 5 (всего у книги 12 страниц) [доступный отрывок для чтения: 5 страниц]

...

Для человека потеря работы – это личная трагедия, для компании – финансово-бухгалтерская выгода.

Никакие деньги мира не сделают вас счастливыми, если вы будете несчастны в своей профессиональной деятельности. Можно паять всю жизнь провода для розеток в корпорации Самсунг в Японии и получать за это в месяц больше, чем генеральный директор в России. Мысль вы уловили – я бы повесился, наверно, уже через год, на веревке, свитой из купюр своей же зарплаты. А ведь кто-то мечтает паять всю жизнь. Под музычку в наушниках, с чашкой кофе на краю стола, с медицинской страховкой на все случаи жизни, 13 и 14 зарплатой, ну и, конечно, с небольшим евро-туалетом в конце коридора.

Я бы так не смог. Вообще, просиживать лучшую часть жизни в невзрачном офисе на старом стуле за среднерыночный оклад – это бред.

Почему я ушел в этот раз?

Наверно, просто не подлизываться к своей немолодой начальнице – вот и остался на улице.

И не потому, что у меня шершавый язык – а потому, что есть уважение к себе и небольшой «жирок», чтобы не сдохнуть от голода ещё до наступления Нового Года.

Если бы я был на мели – я бы, наверно, терпел и впахивал, как мул. Но, к счастью, это не так.

На мой взгляд, отношение к сотрудникам в условиях капитализма не всегда справедливое, а чаще даже нахлебническое. Вас будут юзать за невысокую зарплату, пока в жилах есть соки и силы. И как только – так сразу найдут замену и выкинут на улицу. Через месяц никто и не вспомнит про ваши заслуги.

Совет : работайте на совесть, но без фанатизма: впахивать не надо, не надо переживать если что-то не получается, не надо сидеть до десяти вечера перед монитором, потому что попросили. Если доплатят – тогда да, если нет – пусть сами сидят и слепнут от своих TFT дисплеев.

Никогда не позволяйте работодателю давить на вашу «лояльность», чтобы бесплатно иметь больше. У меня давно уже аллергия на слово «лояльность».

По статистике, средний современный русский человек у нас в России меняет работу не меньше 7 раз до возраста 30 лет – или, иными словами, находится в творческом поиске себя.

Чего я и вам желаю.

Если мечтаете о хорошей работе с хорошими условиями – не надо оставаться шестерками и сидеть на постоянном подсосе у генерального директора.

Не будьте рабами. Уходите, не оглядываясь!

Не боитесь пытать счастье снова и снова.

Временный найм: ДА или НЕТ

Что хорошо в наемной работе?

Стабильность .

Тебе платят зарплату, индексируют ежегодно оклад, проводят тренинги и курсы повышения квалификации. На работе есть коллектив, всегда улыбающаяся секретарша, кухня с микроволновкой, туалет. Есть строгое начальство и перечень дел, которые надо выполнять, чтобы иметь в конце месяца положительный пополненный баланс на банковском счете.

Если повезло, и есть ДМС, и стоматология – тогда вообще жара! Можно жить и радоваться каждой минуте – если что-то заболит, это вылечат забесплатно без всяких очередей из говорливых бабусек…

Это ощущение защищенности и возможность планировать жизнь на долгие месяцы, и даже годы вперед.

Лишь бы кризис очередной не бахнул!

Что плохо в наемной работе?

Нестабильность.

Тебя могут пнуть под зад на улицу в любой момент.

И не важно, какие у тебя заслуги, сколько часов сверхурочно ты отсидел по вечерам, сколько фантастической прибыли и новых клиентов принес за отчетный период.

На наемной работе ты – никто.

Визитки с красивой должностью, большой письменный стол, корпоративный мобильный с четырьмя нулями на конце – всё это не твоё, и никогда не будет твоим.

Собственники – люди высокого полета, глобальных планов, инвестиционных и проектных фантазий.

Им дела нет до вас, как до личности.

Если в случае слияния или перепродажи компании нужно освободить вашу позицию – это будет сделано. И фиолетово, есть ли там у вас ипотека, декретная жена с ребенком, долг за машину и пр.

Освобождение рабочего места, т.е. сокращение штата – это, выражаясь экономическим языком, снижение уровня затрат предприятия, сокращение издержек. Меньше трат – меньше налогов, больше остаточная прибыль, лучше финансовые показатели, выше стоимость акций компании на рынке, больше привлекательность для инвесторов.

Имеем итог: для человека потеря работы – это личная трагедия, для компании – финансово-бухгалтерская выгода.

Конечно, тут же можно привести контр-пример про менеджера по продажам Васю, который сидит на окладе в 500$ и умудряется по старому, еле дышащему телефону продавать продукцию товара на несколько миллионов ежемесячно.

Разумеется, такие люди на особом счету, и увольняют их в самый последний момент, когда выжмут все соки и силы, и у Васи не начнутся нервные срывы и первые признаки шизофрении.

Зато когда «вежливо попросят уйти», у Васи останутся на память грамоты «Лучший продавец», значок «Менеджер года» и рекомендательное письмо со смазанной печатью.

В остальном, все руководящие, обслуживающие и сервисные рабочие места закрываются как по щелчку пальца – и люди с пакетами и коробками принесенных из дома кружек и фоторамок несут всё назад.

На наемной работе вам никогда не стать миллионером и не заработать больших шальных денег.

Зато вы не рискуете по-крупному и не станете банкротом и должником общества.

А ещё старайтесь выбирать контору, где люди сидят, потому что нравится, а не потому что вынуждены.

В коллективе, где хают начальство и отлынивают от поручений, можно научиться только косынку раскладывать или сапера проходить.

Ну и конечно, самое экстремальное – это фирма, балансирующая на грани банкротства, какое-нибудь ЧП или мелкое ООО, в котором директор сидит до последнего вздоха, и как залетевшая старшеклассница наивно надеется, что всё само по себе ещё рассосется.

Мне «посчастливилось» на заре своей карьеры поработать в такой фирме. Это была мелкая рекламная конторка полного цикла, в которой всё буквально разваливалось на глазах. Первым вопросом на каждой планерке было: «А когда нам дадут зарплату за июль?»

Вообще, вспоминать даже страшно. Это было настоящее испытание, причем не для слабонервных: мертвая тишина в приёмной, отчаявшиеся взгляды в коридоре, сломанный кулер в углу, чей-то тихий плач в туалете. Приходя домой, мне хотелось напиться и горько заплакать.

Первое удавалось чаще.

Выбирайте для себя хорошее место, если нужно подождать – ждите.

По-настоящему классные, «денежные» места открываются ой, как не часто.

Но они стоят того, чтобы за них бороться и чтобы их дожидаться.

Женщина-руководитель

На эту тему хочется написать эпическую поэму на толстом ковре.

Для меня, как для наемного мужчины, никогда не было принципиальным – кто и как мной командует. Главное – чтобы мне за это платили.

Градации.

Не будем всё смешивать в одну кучу. Я понимаю, что есть так называемые наемные управленцы женщины-руководители. Такие работают в хороших компаниях за зарплату и премии. Важно: если женщина замужем и имеет детей, вероятность того, что она адекватна и добрая, стремится к 100%. Такие не ночуют за монитором, поощряют работать быстро и на результат, не стремятся доминировать, помогают в трудных ситуациях.

Одинокие же тетушки, наоборот, строят из себя «звездулек», гонятся за карьерой и думают о прибавке на новые сапожки, а не о сотрудниках и проблемах компании. Такие почти всегда эгоистки и самодуры.

Я также понимаю, что есть бизнес-вумен, селф-мэйд – барышни, которые протоптали все тропинки к успеху самостоятельно – от открытия ООО или ЧП до согласования с аудитором десятилетней налоговой отчетности. Моё уважение и почет. Честно.

Или мой «любимый» вариант – «домашние бизнес-леди». Это когда молодая амбициозная женщина, будучи замужем за состоятельным господином, устает сидеть дома и решает заняться хоть чем-то полезным кроме походов к массажисту и по бутикам. Добрый муж выделяет скромную сумму, новоиспеченная бизнес-леди арендует небольшую площадь, набирает товара на реализацию и открывает какой-нибудь VIP– или SPA– салон. И вот она – Госпожа Бизнес-Вумен! Вот заметки в местных журналах, фотографии крупным планом с ручкой в руке за большим письменным столом, вот оплаченные интервью на ТВ!

Подобные истории в прессе я называю «веселыми картинками». Какие там ракурсы, какие душераздирающие взгляды в объектив! А заканчивается всё это чаще всего одинаково. Народ начинает разбегаться, появляются заметки на форумах, на которых про «босса» пишут неприятные и даже обидные вещи: «хамьё», «дура», «гуммозная на голову клуша».

Постепенно приходят первые слезы женского уныния. Первые недокуренные, затушенные об монитор, сигареты. Но благодаря финансовым вливаниям сочувствующего мужа, такие убыточные бизнес-проекты могут существовать десятилетиями.

Меня это не радует, но к счастью, не все бизнес-леди – такие неудачницы.

Кстати, работая в молодости в известной гостинице, мне посчастливилось быть в подчинении сразу у нескольких женщин. Все они были образованные, зрелые наемные руководители. Я рад, что смог многому у них научиться. И пусть у них у каждой печальная личная судьба – на работе это никак не отражалось. Всё оставалось где-то за порогом входной двери в офис.

Такие люди – редкость. Такие женщины – золото. Таких единицы.

По стопам миллионера

Кто хочет стать миллионером?

Все хотят. Разве не так?

Задайте этот вопрос в школе – сколько будет поднятых рук? Одна, две, много?

А учительница тоже поднимет?

И кто такой, собственно говоря, этот миллионер? Ну, это солидный мужчина в белом, босиком на шикарной яхте, с дорогой сигарой во рту. Или вот лучше: это мужчина с длинным галстуком, выходящий из лимузина к частному самолету. Да нет же, это серьезный мужчина, в перстнях и очках, в булькающей джакузи, в окружении молоденьких красоток.

Мне нравятся все ответы.

Я сердцем очень близок к трудам Игоря Добротворского, который на исторических примерах изучал личностные качества, помогающие заработать миллионы.

Мы уже с вами говорили, что главное – это мечта.

Только она приведёт к успеху, поможет заработать в процессе кучу денег.

Желание тупо быть богатым и тупо иметь много денег – это идиотское желание.

Откуда возьмутся эти деньги?

А что с ними делать? Тратить или вкладывать во что-то большее?

Уолт Дисней был как раз из тех, кто изначально гнался за мечтой, а не за деньгами. Он пережил более 8 жутких нервных срывов, переборол алкоголизм и в итоге победил.

Толстосум Рокфеллер, наоборот, был без ума от наличных денег – зеленые бумажки к нему «липли» мешками.

Нефтемагнат Пол Гетти придерживался идеи бизнеса «Лучше я буду получать 1% денег от работы 100 человек, чем 100% денег от результатов своих собственных усилий».

Один из самых могущественных людей на планете, «хитрый, как фургон обезьян», владелец 20 Century Fox и The Times, Руперт Мердок, был вообще классическим «кидалой».

Тед Тернер, владелец CNN, предпочитал меру и экономность во всем. К примеру, он частенько ходил по дому и выключал свет за гостями.

Хочется понять, чем руководствовались все эти успешные люди, зарабатывая свои миллиардные состояния.

Попробуем резюмировать основные принципы.

Жизненные ориентиры

• Ищите деньги внутри идей (интуиция и умение мыслить дальновидно).

• Нарушайте правила, обходите законы (консультируйтесь с юристами, покупайте нужных людей.

• Мелочи выгоднее копировать, чем создавать (процессы, элементы, детали).

• Ищите заемные средства.

• Не бойтесь ошибаться (футболист, забивающий гол в 4 случаях из 10 – уже результативный и ценный игрок).

• Держите черный ход открытым (если всё прогорит, можно уехать в горный домик разводить кур или коз).

• Создавайте свои активы (накапливайте то, что ценно само по себе и приносит деньги).

• Развивайте в себе трудолюбие (никакой лени, максимум отдачи).

Если разобраться, все успешные люди, обладающие харизмой, не совсем нормальные. То есть все они немного чудики. Но чудики с четкой целью и четкими жизненными ориентирами.

Ещё лучше, если человек стал чудиком, пройдя сквозь так называемую точку бифуркации. Т. е. он побывал на самом дне жизни, в клоаке хаоса и нищеты. После этой точки, человек либо тухнет и умирает, либо перерождается и крепчает во всех смыслах. Таким крепышам любые высоты по плечу.

Если не получилось самому стать чудиком, есть ещё шанс вырастить чудика самому.

Мне понравились следующие факторы в семье, способные воспитать будущего миллионера на вырост.

• Частые переезды в детстве (для ребенка это означает: новые ситуации, новые люди, никакой стабильности, сплошные приключения и масса неизведанного – как тут не быть в тонусе?!)

• Атмосфера относительной вседозволенности в семье (это даёт ребенку возможность самостоятельно исследовать мир методом проб и ошибок, никаких рамок – «за двор не ходить», «с плохишами не дружить», «на крышку не лазить» и т.п.).

• Пример сильного отца (сильный успешный отец – это пример, который учит всему и сразу).

• Воспитание уникального видения мира (ребенку важно дать возможность раскрыться).

Пример: если мальчугану нравится мастерить лодочки, и он мечтает стать капитаном – пусть мастерит и мечтает. Помогите ему: докупите инвентарь, расскажите про известных адмиралов и моряков, свозите на настоящий корабельный завод, купите синюю кепку с волнами. Всякое детское хобби и фантазии могут однажды выстрелить во что-то великое. Поддержите ребенка, даже если вам кажется, что он откровенно «страдает фигнёй».

Ежедневно миллионы миллиардов долларов, марок, фунтов, евро, рублей, юаней, батов вращаются туда-сюда по всему миру: со счета на счет, из рук в руки, из офиса в офис, с континента на континент.

Люди хотят больше тратить и ещё больше зарабатывать. Это бесконечный экономический процесс. Бухгалтерский вечный двигатель.

Задайте себе вопрос: как и куда лучше вклиниться в этом процессе, чтобы максимум денег капали в ваш собственный карман?

По стопам Роберта Киосаки

Сидел я как-то морозным вечером в Интернете, рыская свежий боевичек себе на выходные, и случайно наткнулся на короткий вебинар по книге «Богатый папа, бедный папа».

Книга однозначно не под наш российский менталитет и законы, но всё равно полезная.

Вот, что я понял:

1. Наши дурные устаревшие школьные программы.

Почему бы не ввести такой предмет, как «Деньги», «Экономическое начало», «Финансовый старт». Что, у нас нет свободных часов в школе? А ну да, простите, ведь надо успеть тщательно размусолить проблему Чичикова и фамусовского общества. А как же не изрисовать десятки контурных карт – где в каком районе Африки какие зарыты минералы. Ещё надо успеть выучить все тригонометрические таблицы, рассказать 100 лучших стихов Тютчева, поймать старым осциллографом несуществующий сигнал из космоса.

Обидно до слез, что такому важному вопросу, как деньги, в наших школах не учат совершенно.

Где ребенку познать финансовую грамотность? Дома? Бедные родители не научат как стать богатым.

Итог: созывайте родительское собрание, требуйте частичного пересмотра школьной программы.

Собирайте подписи, пусть сокращают часы на всякие менструальные рассказы, типа «Гроза».

У нас в школе было строго с литературой, и, тем не менее, учительница шла навстречу, и если всему классу «парило» какое-то стихотворение, его не нужно было учить наизусть.

2. Вместо того, чтобы говорить себе: «я не могу себе это позволить», спрашивайте себя: «как я могу себе это позволить?». Думайте и мыслите конструктивно.

3. Маленькую сумму можно потратить, а можно превратить в большую. Например, скопив денег, можно купить совсем небольшую долю в квартире. Позже добавить и выкупить уже комнату. Потом накопить, подзанять и выкупить квартиру целиком.

4. Ищите для себя формулы заработка денег – и не важно, что это: репетиторство на дому, % от вклада в банке, подработки в Интернете, частные консультации или продажа выпечки.

5. Учитесь общаться. Бизнес – это всегда встречи с людьми.

6. Отталкивайтесь от идеи продукта! Что это будет, кому вы будете это продавать и за сколько. Не забывайте, что 1 000 долларов можно заработать разными время– и трудозатратами: например, продавая весь месяц в метро заколки для волос, или урвать всю сумму разом, продав всего один какой-нибудь суперсосущий пылесос типа Кирби.

7. И, наконец, ключевая идея – бухгалтерская систематизация жизни, или знаменитая «теория активов и пассивов».

Смысл следующий: в нашей жизни есть то, что кладёт деньги в карман (актив), а есть то, что деньги оттуда вытаскивает (пассив). Сыпятся денежки в плюс – это доход, сыпятся в минус – расход.

Актив – это то, что уже само по себе чего-то стоит и в придачу генерирует доход.

Умный человек стремится накапливать активы, а не увеличивать доходы.

Глупый человек накапливает пассивы и не контролирует свои траты.

Качественные долгосрочные активы – это путь к гармонии, отдыху и обеспеченному будущему.

Важно не путать активы и пассивы.

К примеру, свой дом и машина – это пассивы, наемная работа – временный ненадежный актив, а кредит – это двойной расход и пассив одновременно.

Потрясающая теория Активов и Пассивов

Таблица. Личный бухучет современного человека

По стопам Тима Ферриса

«Это слишком большой мир, чтобы провести большую часть жизни в четырех стенах перед монитором».

Я советую всем прочитать книгу «Четырехчасовая рабочая неделя».

Помимо дерзких призывов бездельничать за счет других, в ней сокрыта масса полезных и свежих идей.

Вот некоторые из них:

1. Старайтесь делать любую работу качественно, не стремясь к идеальности. Написать хороший отчет – 2 часа времени, написать первоклассный – весь день.

2. Быть финансово обеспеченным – не значит быть миллионером.

Важен постоянный поток наличности.

Определите для себя, сколько денег вам нужно ежемесячно, чтобы жить так, как хочется.

Сгенерируйте для себя этот входящий поток (свои подработки + % из банка + доля прибыли в каком-то деле и т.п.).

3. Вещи стоят дешевле, чем кажутся.

Например, новый VW Passat CC из салона официального дилера, весь блестящий, без единой царапинки, вместе с подарками, улыбками и шариками стоит 40 тысяч долларов. Такой же двухлетний, с маленькой вмятинкой на боку, уже 30 – 35 тысяч. Посмотреть, попридираться – ещё минус пару тысяч. Если продавец спешит – ещё минус столько же. В салоне пахнет куревом – минус пять процентов, на сиденье сзади какие-то пятна – минус ещё пять. И так пока не дойдете до нуля

4. Не надо изобретать велосипед в поисках нового рынка. Знайте свой рынок, своих конкурентов – продавайте свой продукт с позиции эксперта.

5. Автоматизация – это способ заставить деньги работать на вас.

Например, в молодости я собирал у студентов по общежитиям заказы на печать фотографий и отвозил их в фотосалон. Там мастер проявлял пленки, печатал на глянцевой бумаге 10*15, готовил пакеты, которые я забирал и разносил потом по комнатам.

Позже мне начал помогать товарищ – он на машине шустро отвозил и привозил заказы за свой процент. Тогда же знакомая девочка начала помогать собирать заказы. Объемы росли, премии жирнели. Каждый имел свой процент и был счастлив.

Я задумал подключить своих товарищей из общежитий медицинского и педагогического вузов. Себе я хотел оставить функцию «бухгалтера» и «директора по развитию».

Получалась самостоятельная система, не требующая моего ежедневного участия.

А деньги бы «капали» всё равно!

Я только начал тогда раскатывать губу, как грянул бум цифровой фотографии и салон со всеми проявителями и закрепителями незаметно прикрыли.

Покоряем Москву

Если вы живете в глубинке и мечтаете покорить столицу, эта глава определенно для вас.

Если нет, можете вырезать и искурить все ненужные страницы.

Не зря же вы за них платили…

Волею судьбы мне удалось пожить и поработать в Москве. Сам я родом с Урала. Ну, вы помните: «Челябинские мужчины настолько суровы, что бреются руками. Настолько суровы, что шнуруют ботинки монтировкой, что не сплевывают зубную пасту и т. п.» Это про меня. Ивана Дулина я не встречал. «Нашу Рашу» дольше пяти минут не смотрел.

Как закрепиться в Москве в 4 простых этапа

Кратко это выглядит так:

1. Запастись жирком на первое время.

2. Найти жильё заранее на период месяц-два, а потом на год и более.

3. Найти подработку на начало (на хлеб-масло), а потом серьезную и с перспективой.

4. Составить свой личный план «завоевания столицы» (я называю его программой «Волшебного пенделя»).

Как надо искать жильё, и с чего начать?

• Самое главное – никакой спешки. Чем больше вы спешите и чем невнимательнее, тем больше шансов попасть в просак.

• Оптимальный вариант – через проверенных знакомых или знакомых знакомых.

• Хороший вариант – найти жильё в любой не совсем убитой коммуналке посуточно, за скажем 750руб. койко-место. Тут кидалова нет, как и условий жизни. Волноваться нужно только за своё здоровье и имущество – чтобы во время сна не «скомуниздили».

• Пока вы молоды, отличный вариант – общежития при учебных заведениях. При том же филиале РУДН всегда есть с кем что обсудить, кому забашлять и с кем поселиться.

• Знакомиться через Интернет и снимать на двоих-троих я советую только, если вы умеете дистанционно разбираться в людях и реально видите, что за человек перед вами. Ресурсы соц. сетей особенно хороши для этих целей.

• Поиск работы с жильем (в частности, Московский метрополитен предлагает проживание при трудоустройстве, некоторые заводы, типа «Соболевского» или «Завода тепловой автоматики».

• Можно приехать на машине, жить и спать прямо в ней – питаться в кафе, искать халявные туалеты, мыться у друзей, в банях или бассейнах. Не забудьте только заранее посильнее затонироваться, купите немнущуюся одежду, ноутбук, авто-холодильник, авто-телевизор, гигиенические средства, бутылку вина (ну на случай, если вечером придет в гости дама). Вуаля!

Некоторое время я жил на 6 квадратных метрах в общежитии Подмосковья. Рядом со старой кроватью стоял маленький стол, на столе был ноутбук, настольная лампа и конфорка с кастрюлькой, чтобы варить кашу. Под столом стояли продукты и бутыль с водой. Работая в Интернете, не вставая, готовил себе ужин и здесь же поедал его. Если бы не соседи по комнате, я б наверно рядом поставил ещё и ночной горшок. Начинать мониторинг цен и вариантов я советую с замечательного сайта: http://baza-winner.ru/.