Текст книги "Делай то, для чего ты рождён"

Автор книги: Пол Тайгер

Соавторы: Барбара Бэррон-Тайгер
сообщить о нарушении

Текущая страница: 16 (всего у книги 40 страниц) [доступный отрывок для чтения: 17 страниц]

Для Дэниела очень важно устанавливать контакты с людьми. Его охватывает ни с чем не сравнимая радость, когда он узнаёт, что «достучался» до кого-то и помог ему. Он глубоко верит в Бога и всегда ищет возможности прийти на помощь другому. Ему доставляет наслаждение видеть, что его влияние вызвало положительные перемены в чьей-то судьбе.

Начав шире использовать логику (третью функцию), Дэниел стал меньше обращать внимания на мнение окружающих о себе. Он даже отказывается от заказов, если от него требуется пойти на компромисс с его принципами. Теперь он смотрит на себя и других более объективно и не идеализирует людей, как бывало раньше. Дэниел яснее видит то, что важно для него. Он предпочитает принимать решение вследствие собственного выбора, а не в силу необходимости, – это ещё одно доказательство того, что он стал активнее использовать свою логику.

Путеводные нити

Хотя Джойс, Бет и Дэниел получили разное образование, приобрели различный опыт и нашли себя в различных сферах деятельности, в их биографиях имеются общие нити. Индивидуальные интересы, способности, ценности могут отличаться, но благодаря общим особенностям темперамента эти люди обладают одной иерархиейпсихологических функций, и «миры» (внешний или внутренний), где эти функции используются, совпадают, поэтому мы можем представить вам некоторые наблюдения в отношении потребностей многих ENFP.

Перед вами перечень основных элементов успеха ENFP. Поскольку все люди неповторимы (даже если они относятся к одному типу), этот список не может одинаково подходить для всех ENFP. Важно то, что эти десять элементов – в разной степени и в индивидуальном для каждого человека порядке – определяют, что необходимо для успеха ENFP.

Ознакомившись со списком, вернитесь к нему ещё раз и определите приоритеты, расположите элементы в соответствии со степенью их значимости для вас. При этом принимайте во внимание как прежний профессиональный опыт, так и обстоятельства, связанные с сегодняшней трудовой деятельностью. Определите наиболее и наименее благоприятные для вас факторы. Старайтесь искать мотивы, характерные не исключительно для одной вашей работы, а для нескольких ситуаций.

Для меня, как для ENFP, профессиональный успех означает, что моя работа:

1. Позволяет мне работать с группой разных людей, мотивированных творческими идеями, над разнообразными проектами

2. Предоставляет мне возможность вырабатывать новые идеи, производить продукцию или оказывать услуги, предлагать пути решения проблем, помогая тем самым людям, и видеть, как мои проекты воплощаются в реальность

3. Приносит мне удовольствие, бросает вызов и всегда бывает разнообразной

4. Редко требует от меня исправления положения при неудачах в установлении контактов, вникания в рутинные мелочи, в том числе связанные с финансированием системы или проекта

5. Позволяет мне работать в соответствии с моими собственными подходами и по собственному сценарию, с минимумом правил или структурных ограничений, предоставляет мне свободу совершать спонтанные действия

6. Даёт мне возможность знакомиться с новыми людьми, приобретать новые навыки, питает мою любознательность

7. Даёт мне возможность делать своё дело в соответствии с моими личными убеждениями и ценностями, так, чтобы результаты шли на пользу другим людям

8. Проходит в обстановке дружелюбия, отсутствия напряжённости, юмора, взаимной доброжелательности и при минимуме межличностных конфликтов

9. Даёт мне свободу следовать моим озарениям, идти на риск, когда ситуация вдохновляет и интригует меня

10. Проходит в среде, в которой ценятся и вознаграждаются увлечённость, изобретательность и воображение

Профессии, популярные среди ENFP

При перечислении профессий, популярных среди ENFP, важно помнить, что в любых профессиях есть достигшие успеха представители всех типов. Здесь же мы называем профессии, которые могут оказаться особенно привлекательными для ENFP, и поясняем, почему может произойти именно так. Безусловно, перечень этот не исчерпывающий, но в нём вы можете найти варианты, которые до сих пор не рассматривали. Все эти профессии открывают перед вами возможности делового успеха, причём спрос на некоторые из них в будущем должен расти. Основываясь на результатах исследований, мы выделяем курсивом те специальности, на которые ожидается наибольший спрос в ближайшие годы.

ТВОРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

– Журналист

– Сценарист, драматург

– Обозреватель

– Характерный актёр

– Музыкант, композитор

– Диктор, комментатор

– Дизайнер интерьеров

– Художник

–  Репортёр, редактор (в журнале)

–  Графический дизайнер

–  Специалист по настольным издательским системам

–  Продюсер мультимедиа

–  Редактор, арт-директор веб-сайтов

–  Творческий директор коллектива (в мультимедиа)

–  Разработчик электронных образовательных программ

–  Продюсер мультимедиа

– Режиссёр театра местного значения

– Кинодокументалист

– Костюмер, модельер

– Продюсер на телевидении

– Организатор выставок

– Журналист-аналитик

– Мультипликатор, аниматор

Очевидная привлекательность творческой сферы состоит в возможности постоянно использовать новаторские, оригинальные подходы. ENFP нравится творческий процесс, в особенности если перед ними открывается перспектива сотрудничать с людьми и черпать у них вдохновение. Чем менее формализована и чем более подвижна рабочая среда, тем лучше в ней себя чувствуют ENFP. Им хорошо работается в условиях независимости; при этом им необходимы постоянные, спонтанные взаимодействия с окружающими, которые подпитывают их творческой энергией и позволяют радоваться работе.

МАРКЕТИНГ, ПЛАНИРОВАНИЕ

–  Специалист по PR

–  Консультант по маркетингу

–  Менеджер по рекламе

– Копирайтер

–  Креативный директор по рекламе

– Разработчик стратегий

– Публицист

– Консультант-ассистент

–  Редактор, арт-директор (в журнале)

Как правило, ENFP демонстрируют прекрасные способности к долгосрочному стратегическому мышлению, т. е. способны увидеть, как может повлиять на других реализация той или иной идеи, программы или услуги. В процессе планирования они учитывают потребности и проблемы окружающих, при этом часто изобретая необычные решения, основанные на знании природы человека. Им нравится творчески подходить к решению проблем, в особенности когда они действуют в составе энергичной сплочённой команды. Многие ENFP, умные и весёлые люди, находят удовлетворение в создании текстов для печатной рекламы. Их привлекают и быстрое развитие индустрии рекламы и непрекращающиеся изменения самого её лица. С большим успехом они могут представлять свои компании в качестве пиар-менеджеров и менеджеров по рекламе.

ОБУЧЕНИЕ, КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ

–  Преподаватель специальных дисциплин

–  Учитель начальных классов

– Преподаватель иностранных языков

– Преподаватель: искусство, драма, музыка, родной язык

–  Консультант по воспитанию детей

–  Консультант по проблемам наркомании и т. п.

–  Социальный работник (дневные стационары для детей и престарелых)

– Директор по развитию

–  Консультант по динамике трудовых ресурсов

– Директор службы размещения

– Омбудсмен [Омбудсмен – чиновник, в чьи обязанности входит контроль за соблюдением прав граждан в их взаимоотношениях с государственными органами. – Прим. перев.]

– Советник церковной организации

– Специалист по реабилитации

– Социальный исследователь

–  Психолог учебного заведения

–  Консультант благотворительной организации

– Социальный психолог

– Психолог-консультант

– Антрополог

–  Консультант по проблемам родителей, детскому развитию

–  Консультант по профессиональной ориентации в средней школе

Многие ENFP считают работу, позитивно влияющую на чью-то жизнь, удовлетворяющей их по определению. Эти люди могут быть сочувствующими, готовыми к поддержке психологами, творческими, увлечёнными советниками по профессиональной ориентации, которые помогают клиентам находить новые и оригинальные пути решения проблем. Их внимание сосредоточивается на будущем (в особенности будущем других), их стиль заряжает клиентов и заряжает их самих, открывая им пути к позитивным переменам в их жизни. Они счастливы способствовать тому, чтобы люди развивали свою духовную активность. Зачастую их работа для них – нечто вроде божественного служения. Защищая права человека, ENFP становятся эффективными и новаторски мыслящими катализаторами перемен внутри организаций, для сотрудников которых они становятся гидами, умеющими провести к источникам пока не использованных ресурсов.

ЗДРАВООХРАНЕНИЕ, СОЦИАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

–  Диетолог

–  Логопед, специалист по проблемам слуха

–  Специалист по общему укреплению здоровья (нетрадиционная медицина)

–  Массажист

–  Советник ассистента директора программ

–  Физиотерапевт

– Юридический посредник

–  Хиропрактик

– Консультант по городскому планированию

– Специалист по санитарному просвещению

–  Специалист по трудотерапии

Эти области здравоохранения и социальной деятельности для ENFP привлекательны отчасти потому, что их натура требует от них мобилизовывать для помощи людям свою способность находить творческие подходы, но отчасти и потому, что здесь ENFP имеют возможность никому не подчиняться, быть независимыми и гибкими. В этих ролях ENFP находят удовлетворение тогда, когда они свободны от жёстких рамок традиционных структур, например, в качестве консультантов, обслуживающих самых разных клиентов.

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО, БИЗНЕС

– Консультант

– Изобретатель

– Коммерческий директор (по продаже идей)

– Менеджер по кадрам

– Специалист по тренингу кадров

– Организатор конференций

– Владелец ресторана

– Консультант менеджмента: новые пути в управлении, построение команды

–  Разработчик товаров

–  Консультант по развитию навыков работы в команде

–  Специалист по PR

–  Маркетолог: радио, телевидение, программы на кабельном ТВ

–  Консультант для лишившихся работы

–  Юрист по вопросам окружающей среды

– Агент по подбору кадров

– Специалист по трудовым отношениям

ENFP – прирождённые предприниматели! Им нравится работать исключительно на себя, потому что такая организация труда даёт им независимость и гибкость, возможность выбирать, над чем работать, и работать с людьми, им симпатичными. Они, как правило, фонтанируют идеями и жаждут воплотить их в реальность, особенно если их идеи касаются других. Многим ENFP нравится консультировать, в особенности относительно командной работы, разрешения конфликтов, повышения эффективности коллектива. Но ещё им нравится независимая деятельность – например, независимого коммерсанта, причём продающего нечто нематериальное, вроде идей, а не товаров.

Традиционный бизнес, как правило, не привлекает ENFP. Их отталкивают многочисленные правила, предписания, стандарты. Но и в организациях традиционного типа ENFP находят себе место в отделах кадров – в качестве руководителей и консультантов. Роль советника по кадровым вопросам позволяет им применять свою способность планировать и предлагать людям неординарные пути достижения целей всей организации.

Помните, что вы прочитали лишь о некоторых областях, открывающих для ENFP возможности успешного раскрытия их особых природных талантов.

ТЕХНОЛОГИИ

–  Клиент-менеджер

–  Штатный советник (консультант по технологиям)

–  Инструктор

–  Руководитель проекта

–  Координатор занятости

–  Агент по подбору кадров

Направление поиска работы

Знание индивидуальных плюсов и минусов вашего типа существенно облегчит вам выбор стратегии поиска работы. Все стороны этого процесса – исследование существующих вакансий, поиск потенциальных работодателей, контакты с ними, подготовка документов (резюме и пр.), договорённости о собеседованиях, сами собеседования, обсуждение финансовых условий, наконец, ваше согласие на работу – будут определяться тем, что подходит вашему типу. Умеете ли вы извлекать пользу из ваших активов и компенсировать вложения – вот в чём состоит разница между удачным и неудачным поиском работы.

Разница типов может быть едва ощутимой, а может быть кардинальной. И именно лёгкие различия в предлагаемых нами советах существенны для понимания разницы между успехом и неуспехом в поисках работы. Хороший пример – налаживание контактов, то есть встречи и беседы с людьми как инструмент поиска работы. Для экстравертов налаживание контактов – процесс естественный, и им желательно использовать этот путь как можно шире. Между тем, интровертам легче действовать точечным методом, общаясь, прежде всего, с людьми, которых они хорошо знают. Сенсорику свойственно контактировать с людьми определённого склада, тогда как интуит без труда расширяет круг контактов, включая в него людей, которые, казалось бы, должны находиться вне сферы его интересов. Контакты этиков, как и всё у людей данной преференции, носят очень личный, тёплый характер, а стиль логиков более бесстрастен. Рационалы задают меньше вопросов, которые в большей степени логически организованны, а иррационалы могут расспрашивать обо всем на свете целый день! Одна технология поиска – и множество способов её применения.

Пути к успеху: использовать свои плюсы

Если вы – ENFP, ваша сила, ваше преимущество в поиске работы состоит в вашей неограниченной способности находить альтернативы, использовать творческие подходы, и в вашей неисчерпаемой энергии при сборе информации, получаемой в беседах с людьми. Но, даже находясь на вашем излюбленном этапе приобретения информации, помните о подстерегающих вас опасностях: излишнем внимании к подробностям и недостатке организованности, что может парализовать ваши действия.

Если вы – ENFP, ознакомьтесь с наиболее эффективными для вас методами поиска работы.

Составьте перечень подходящих лично для вас специальностей

– Воспользуйтесь своей способностью предвидеть возможности, не существовавшие прежде, и старайтесь приспособить вашу нынешнюю работу к вашим меняющимся потребностям или к меняющимся потребностям вашего работодателя.

– Найдите для себя совершенно новую работу, удовлетворяющую потребность рынка, которая существует уже сегодня или появление которой вы предвидите.

В своём быстро растущем рекламном агентстве Элизабет стала ощущать неудобство из-за изобилия бюрократических ограничений в её работе как автора рекламных объявлений. Она решила, что нуждается в более комфортной среде, где сможет проявить свои творческие черты. И тогда она собрала вокруг себя группу людей, специализировавшихся в той же области, и предложила им создать небольшую фирму. Коллегам её идея понравилась, но они указали Элизабет на необходимость привлечения – хотя бы на частичную занятость – человека, который занялся бы организацией рабочего времени, рассылкой счетов, оплатой поступающих счетов, чтобы члены команды могли свободно общаться с клиентами и заниматься творчеством.

И эти люди открыли своё дело, найдя человека, владевшего теми навыками, которые не были даны от природы им самим.

Разработайте и поддерживайте сеть активных личных контактов

– Проводите беседы с целью получения информации. Непрерывно расширяйте круг своих контактов, при любом разговоре просите собеседника направить вас к кому-то ещё.

– Всем друзьям и знакомым говорите, что хотите сменить место работы или род деятельности. Когда об этом вашем желании станет широко известно, вы приобретёте полезную информацию.

Джил как-то отправился с семьёй за покупками в супермаркет, где неожиданно столкнулся со своим университетским товарищем. Джо сообщил Джилу, что намеревается покинуть пределы штата и, соответственно, уйти с работы. Джил ответил, что сам хотел бы занять место директора по маркетингу и планированию, которое до сих пор занимал Джо. Друзья договорились встретиться в ближайший выходной, и в результате Джил оказался на собеседовании на следующий день после того, как Джо покинул свой пост.

В ходе собеседования проявите горячее желание работать и уверенность в себе

– Как можно скорее установите тёплый и дружественный контакт, чтобы доказать, что людям будет с вами легко.

– Используйте присущее вам чувство юмора и сломайте официальные и жёсткие рамки обычного собеседования. Расслабьтесь сами и дайте такую возможность вашему потенциальному руководителю. Для последнего это будет глотком свежего воздуха.

За полученное место куратора по подготовке персонала в крупной страховой компании Мэгги благодарит своё непревзойдённое чувство юмора. Она прошла все положенные этапы и явилась на окончательное, решающее собеседование. В этот день была гроза, и Мэгги сразу же направилась в туалет, чтобы привести себя в порядок. В это время в помещение вошла женщина, также вымокшая до нитки, с мокрыми волосами и безнадёжно испорченным макияжем. Мэгги не замедлила вступить в шутливый разговор относительно комизма ситуации. Приводя себя в порядок, женщины непринуждённо болтали и хохотали. А несколько минут спустя они расхохотались вновь, когда Мэгги обнаружила, что её новая знакомая – вице-президент компании по кадрам, и именно к ней Мэгги должна была прийти на собеседование в девять утра!

Рассматривайте несколько вариантов одновременно

– Приспосабливайтесь к меняющейся ситуации; импровизируйте, если перед вами возникло непредвиденное препятствие.

– Используя природную любознательность, собирайте как можно больше информации о вариантах работы и организациях.

Казалось, что для Пэта период поиска работы подходил к завершению. Пэт уже склонялся к тому, чтобы принять полученное предложение о работе во влиятельной компании. Однако он не остановился на достигнутом и провёл в университете ещё одну информативную беседу, в ходе которой выяснилось, что учебное заведение вводит должность уполномоченного по рассмотрению жалоб частных лиц. О подобной работе Пэт давно думал, но не считал этот вариант реалистичным, так как должности такого рода пока ещё являлись редкостью. Именно благодаря решимости оставаться открытым для всех возможностей до конца, Пэт нашёл работу своей мечты, не поспешив принять другое предложение.

Будьте изобретательны на собеседовании

– Используйте творческий подход, чтобы вас заметили и запомнили, особенно в том случае, если вы – один из многих кандидатов на пост, который, по вашему убеждению, должен достаться именно вам.

– Такая же энергия и изобретательность пригодятся вам для того, чтобы обходить всяческие препятствия или чьё-либо сопротивление.

Дженна решила, что желает получить работу режиссёра телевизионной программы для одарённых детей. После нескольких попыток записаться на собеседование с лицом, ответственным за специальную подготовку, она услышала, что преимуществом пользуются те, кто уже работает в системе образования, и человек со стороны может быть нанят только в том случае, если профессиональных педагогов не окажется. Тем не менее это препятствие не остановило Дженну. Напротив, трудности только вдохновили её. Разработанная ею программа действий привела к тому, что координаторы по специальной подготовке принимали её ежедневно на протяжении недели. К каждому из них Дженна находила особый подход, используя свой опыт в области фотографии, живописи, музыки (она принесла с собой кассету), а также рассказывая о своих профессиональных достижениях в литературе и скульптуре, и не забывала подчеркнуть свой особый интерес к данной работе. Других усилий от неё не потребовалось, так как она получила приглашение на собеседование после того, как прислала последний материал.

Возможные ловушки

Хотя каждый человек уникален, всё же у многих ENFP имеются общие потенциальныебелые пятна. Мы подчёркиваем слово «потенциальные», поскольку для кого-то некоторые из перечисленных ниже проблем явно актуальны, а для кого-то вовсе не представляют опасности. Знакомясь с этими проблемами, вы, наверное, обратите внимание на то, что они относятся не только к поискам работы. Возможно, вы уже испытали последствия этих своих слабостей в других областях вашей жизни. Было бы, конечно, нелишне при чтении каждого пункта оглянуться на прошлый опыт и спросить себя: «А ко мне это относится?» А если ответ положительный, то: «Каким образом эта особенность помешала мне добиться чего-то, чего я желал?» Не исключено, что вы заключите: ключом к преодолению слабостей является развитие ваших третьей и четвёртой функций, логики и сенсорики. Многие из приведённых советов будет непросто реализовать. И всё же, чем больше вы будете прибегать к названным функциям, тем меньше проблем у вас будет впредь.

Будьте реалистом, рассматривая перспективы вашей работы (карьеры)

– Пусть ваша энергия и внимание будут сосредоточены на том, что находится перед вами, а не на том, с чем вы могли бы столкнуться. Узнавайте о том, что в действительности представляет собой ваша будущая работа, из прессы, из бесед с людьми.

– Реалистически оцените, сколько времени займёт у вас поиск работы, какие конкретно требования могут быть к вам предъявлены, какие расходы вам придётся понести, каким будет источник вашего существования в переходный период. Не забудьте, что могут возникнуть непредвиденные обстоятельства, из-за которых процесс вашего трудоустройства займёт больше времени, чем вы предполагали.

Вам свойственно ликовать, до конца не осмотревшись! Преодолейте этот недостаток!

– Разработайте заранее план поиска работы, дабы не транжирить энергию и творческое вдохновение в не подходящих для вас областях.

– Создайте перечень критериев подходящей для вас работы. Обозначьте, без чего вы не можете обойтись, а также условия, которые были бы для вас желательны, но не жизненно необходимы. Пусть этот перечень станет для вас путеводителем. Прибегайте к нему, оценивая имеющиеся возможности и определяя, видите ли вы перед собой то, что вам по-настоящему нужно.

Стремитесь к самодисциплине

– Чтобы чётко организоваться, используйте проверенные временем приёмы и программы. Желательно, чтобы вам помог человек, способный к организации (и сделал бы этот процесс более приятным для вас).

– Выделите главные для вас задачи, проблемы, те области деятельности, в которых вы чувствуете себя менее уверенно. Постарайтесь избегать случайных контактов, которые отвлекли бы вас от менее увлекательных, но не менее необходимых сторон поиска.

Не затягивайте с решениями

– Проволочки могут привести к тому, что вы, промедлив с решением, упустите идеальную возможность.

– Определите подходящий момент, чтобы прекратить поиски информации.

Аккуратно следуйте всем этапам графика поиска работы

– Не забывайте, что есть люди, педантично следующие протокольным установлениям, и они ожидают того же от других. Пусть это обстоятельство обернётся для вас возможностью продемонстрировать вашу способность к адаптации, а не поводом к возмущению встретившимися вам ограничениями.

– Разработайте и применитесистему выбора, в которой ничто не ускользнуло бы от вашего внимания. Старайтесь держаться принятого решения, а не метаться к более интригующим вариантам, отказываясь от пользы, которую мог бы принести вам первоначальный выбор.

Последний штрих: менять работу или менять… Ключ к успеху для ENFP

Теперь вы всерьёз изучили свой тип, а значит, видите, как ваши природные преференции позволяют вам лучше соответствовать определённым родам занятий. Кроме того, вы понимаете, что знание сильных и слабых сторон, которыми вы обязаны типу, обеспечит вам успех в поиске работы. Впрочем, вы, ENFP, сознаёте, что вас не в равной мере привлекает каждаяработа из тех, что перечислены в разделе «Популярные профессии». Очередной и заключительный шаг будет состоять в том, чтобы сузить поле поиска и выбрать именно то дело, которому вы действительно хотели себя посвятить.

Помимо типа, на степень вашего удовлетворения работой влияют и другие факторы – личные ценности, интересы, навыки. Чем больше вы и ваша работа соответствуете друг другу, тем лучше вы будете себя чувствовать. Так что будьте готовы использовать всё, что вы узнали (из этой книги и вашего личного жизненного опыта), и разработайте стратегический план карьеры. В этом вам помогут приёмы, приведённые в главе 24, – «Подводя итоги».

Вполне возможно, что вы примете решение остаться (пусть на какое-то время) на вашей нынешней работе или с вашим нынешним работодателем. Для этого может найтись много разумных причин: финансовые затруднения, пожелания близких, неблагоприятное положение на рынке труда в вашей области, попросту неподходящий момент. Не падайте духом! Знания, почерпнутые вами в этой книге, помогут вам сохранять хорошее настроение и добиться успеха и на нынешней работе. А когда придёт время для решительных шагов, у вас сформируется гораздо более ясное представление о том, куда идти и как оказаться там, где вам нужно быть.

«Итак, если вы не можете получить любимую работу (пока!)… Полюбите свою»

Простая истина: подавляющее большинство видов деятельности (за исключением работы на сборочном конвейере) допускают гибкость в подходах. Как же «вписать» вашу сегодняшнюю работу в систему ваших потребностей? Укажем некоторые способы.

– По возможности перекладывайте рутинные задачи на других.

– Стремитесь создавать команды и работать в команде с коллегами.

– Ищите сотрудников, обладающих творческими способностями, проводите с ними мозговые штурмы.

– Создайте для себя гибкий график работы, систему подмены.

– Переключитесь на другую деятельность, если вам недостаёт мотивации.

– Добивайтесь возможности работать над различными проектами одновременно.

– Обсудите с кем-нибудь детали предстоящей работы.

– Присоединитесь к людям, обладающим сходным опытом или интересами (или объедините таких людей вокруг себя).

– Посещайте профессиональные конференции и участвуйте в работе организаций вашего профиля.

Как ENFP делают из лимонов лимонад

Алану, специалисту по подготовке кадров, работавшему в большой компании, недоставало самостоятельности. Он хотел бы сделаться частным консультантом, но сознавал, что работать весь день в одиночестве не сможет. Видя, что организация собственного доходного бизнеса потребует длительного времени, Алан сумел убедить своего шефа (который тогда был вынужден думать о том, как снизить расходы) в том, что можно сэкономить на окладе и премиях, если он, Алан, будет работать в качестве независимого консультанта. Этот вариант позволил Алану не порывать связей с товарищами и коллегами, а также иметь гарантированную, платёжеспособную клиентуру. А главное – у него появилось время, необходимое для организации собственного бизнеса.

Чтобы получить нужное, используйте то, что есть

Вот лучшая формула успеха: извлекайте пользу из плюсов и компенсируйте минусы. От того, насколько вы овладеете этим искусством, будет зависеть ваш провал или успех, полюбите вы свою работу или возненавидите её. Для вашего удобства ниже мы приводим список ваших возможных сильных и слабых сторон. Каждый ENFP неповторим, но при этом многие из данных здесь характеристик могут относиться к вам.

Среди ваших плюсов могут обнаружиться:

– Стремление выходить «за рамки» привычного и рассматривать новые возможности

– Готовность идти на риск, пробовать новое и преодолевать препятствия

– Широта интересов, способность быстро постигать то, что вас привлекает

– Природная любознательность, умение добывать нужную информацию

– Умение видеть общую картину, пути применения идей и действий

– Умение общаться и зажигать людей энтузиазмом

– Способность адаптироваться к ситуации, умение менять направления

– Чуткое отношение к людям, умение понимать их нужды и движущие мотивы

Среди ваших минусов могут обнаружиться:

– Трудности в расстановке приоритетов и принятии решений

– Раздражительность в общении с людьми, лишёнными творческой жилки

– Неумение собраться там, где требуется внимание к важным деталям

– Тенденция скучать или отвлекаться, в особенности тогда, когда творческая стадия процесса позади

– Неприятие повторения

– Нежелание работать в слишком жёстких для вас структурах или с людьми, ограничивающими вас жёсткими рамками

– Склонность обращать больше внимания на то, что могло бы быть, в ущерб тому, что выполнимо или вероятно

– Неорганизованность

Использовать плюсы легко! Секрет успеха ENFP – научиться:

Расставлять приоритеты, сосредоточиваться и кропотливо работать.