Текст книги "Человек и тюрьма. Выпуск №2 //март 2007г."

Автор книги: Автор Неизвестен

сообщить о нарушении

Текущая страница: 2 (всего у книги 3 страниц)

Колесо истории
Настоящий музей
Елена Ломакина

В Канской колонии для несовершеннолетних открылся свой краеведческий мини-музей «Сибирская изба».

Музей располагается на цокольном этаже здания общеобразовательной школы и представляет четыре разных экспозиции, объединенных тематикой Сибири 18 века. Одна из экспозиций – «Острожный угол», где демонстрируется, в каких условиях содержались в местах заключения тогдашние узники.

Две экспозиции посвящены быту сибирских крестьян: бедных и зажиточных. Здесь представлены уникальные предметы домашней утвари 18 столетия, кухонная мебель, прялка, кровать. И последняя экспозиция – фрагмент архитектурного сооружения города – Канская арка.

Инициаторами создания музея выступили учителя школы.

Оборудование музея началось с сентября 2006 года. Все экспонаты были собраны учителями из частных коллекций жителей Канска, всего на сумму 15 тысяч рублей. Оформлял музей профессиональный дизайнер.

Первую экскурсию по музею провела преподаватель истории С.М. Куртукова.

У «Сибирской избы» уже есть план увлекательных мероприятий, лекций, театральных постановок. Здесь планируется проводить уроки истории и краеведения.

Человек увлеченный
Охота пуще неволи
Галина Яковенко

«Страстный охотник, следовательно, отличный человек»,– сказал И.С. Тургенев почти полторы сотни лет назад. И хотя существует мнение, что охотником можно стать и в зрелые годы, но это не совсем так – полноценным знатоком природы он не станет никогда, если с самого раннего детства не поселится в нем некая искорка Божья. «Правильный» охотничий азарт предполагает в основном не стремление к выгоде, а особое состояние души. Такое, когда охотничий трофей не становится самоцелью, и человек с одинаковым увлечением может собирать грибы и ягоды, переговариваться с птицами и животными, любоваться восходом или вечерней зарей, замечать причудливые лесные явления…

Сергей Валерьевич ГВОЗДЕВ, начальник отдела планирования и оплаты труда Решотинского управления, относится именно к такой категории людей. Охотой занимался его дед и отец. Он-то и заметил в своем малом еще сыне Сережке интерес к изучению живой природы, особенно к охоте и рыбной ловле, и стал брать его с собой в лес. Так приобрел Сергей охотничьи навыки, а в 6-м классе сделал свой первый самостоятельный выстрел. Увлечение охотой научило его с любовью относиться к природе, к братьям нашим меньшим.

Работу свою Сергей Валерьевич любит и относится ко всему ответственно. А в отпускное время лучшим отдыхом считает походы в тайгу. Любимым местом были окрестности Богучанского района, где находились четыре зимовья. Это в верховьях речки Зептукея, что впадает в Чуну, недалеко от бывшей КП-31. В двух из зимовий были баня, коптилка, в одной – оборудован подвал, в общем, – все условия для профессиональной охоты. «Жаль, что одно сгорело. Приехали как-то, а избушки нет, – высказал сожаление Сергей. – Охотились мы там профессионально – били соболя, приходилось и лося валить. Собаки хорошо нам помогали …»

Любимый вид охоты Сергея Валерьевича – пушной промысел. Но угодья оскудели, нет теперь в них добычи.

«Последние три года надолго выйти в лес не получается, но все равно нет-нет, да и вырвусь, хоть на день-два, – говорит Сергей. – И пешком, и на мотоцикле. В основном охота на пернатых получается. Она не требует много времени и длительной подготовки. Хожу недалеко, поэтому встречаются в основном глухари и рябчики. Правда, на промысел в этом году не ходил, не было нужной погоды. Да и времени…

Даже эпизоды не совсем удачной охоты стираются из памяти после долгой разлуки с лесом. Например, когда случилось заблудиться и ночевать в лесу в 30-градусный мороз. Тогда спасла привычка всегда иметь при себе полную охотничью экипировку.

Забавными кажутся теперь и времена институтской практики, когда сполна надышался свежим лесным воздухом.

На первом курсе института в 1990 году месяц заготавливал кедровые орехи в госпромхозе Иркутской области.

Нас, студентов, разделили на группы, и мы работали. Колотом били по кедру, упавшие шишки прокручивали, просеивали, а затем орех калили. Каждый из нас наготовил по 9-10 мешков чистых орехов, все сдали в госпромхоз. Бывали и голодные, и холодные, но всегда веселые.

В студенчестве же, на Камчатке, заготавливал красную рыбу. В устье реки на берегу Карагинского залива находился летний рыбозавод. Рыбу подавали в цех, в накопитель, и за дело принимались студенты: один – вспарывает и убирает внутренности, другой – моет, третий – солит. Я мыл. И так 3 месяца – июль, август, сентябрь. Только на обратном пути удалось отдохнуть.

Уже на 5-м курсе 3 месяца, с сентября по январь, работал на заготовке пушнины, то есть «промышленно» охотился. Охота научила всему: метко стрелять, переносить тяготы и лишения, быстро и много ходить, бегать, ползать, уметь обходиться сухим пайком.

Я охотник, но никогда не сделал и не сделаю выстрела ни по весеннему рябчику, ни по весенней утиной стае, не сломаю походя молодое деревце, не оставлю после себя непотушенный костерок и мусор. В этом, я считаю, и есть истинная любовь к природе и её богатствам».

Программа в действии
Глобус против спида

В октябре 2003 года Правление Глобального Фонда по борьбе со СПИДом, туберкулезом и малярией одобрило заявку консорциума некоммерческих организаций на реализацию проекта по борьбе с ВИЧ/СПИДом в России. В июле 2004 года между Глобальным Фондом и Открытым Институтом Здоровья было подписано соглашение, получившее название ГЛОБУС(Глобальное Объединение Усилий против СПИДа).

В 2004 году конкурсная комиссия из представителей Минздрава РФ и экспертов консорциума из ряда организаций из 42 регионов, претендующих на участие в ГЛОБУСе, выбрали десять. Красноярский край оказался в числе избранных. Цели проекта: стимулирование эффективной национальной стратегии борьбы с ВИЧ/СПИДом и реализация принципов данной стратегии в десяти избранных регионах РФ.

Участники проекта определили его основные задачи. Это, во-первых, профилактика ВИЧ/СПИДа среди молодежи и всего населения РФ. Во-вторых, целенаправленная профилактика заболевания среди самых уязвимых социальных групп – наркоманов и РКС (работников коммерческого секса). Это предполагает разъяснительную работу, предоставление средств защиты. В-третьих, предоставление лечения, ухода и социальной поддержки людям, живущим с ВИЧ/СПИДом (ЛЖВС). И, в-четвертых, содействие изменениям в системе здравоохранения для эффективного противодействия эпидемии ВИЧ/СПИД.

В настоящее время в учреждениях УИС России содержится более 30 тыс. осужденных с ВИЧ. Это почти 10% от официально зарегистрированного числа людей, живущих с ВИЧ в России. Именно поэтому проект по профилактике ВИЧ в уголовно-исполнительной системе России, осуществляемый «СПИД Фондом Восток-запад» (AFEW) в рамках проекта ГЛОБУС, вызывает одобрение и поддержку со стороны руководителей ФСИН.

Дальнейшее развитие проекта предполагает поддержку устойчивых долгосрочных программ профилактики ВИЧ-инфекции, психосоциальной поддержки осужденных. Участники проекта намерены сделать профилактику и лечение ВИЧ-инфекции неотъемлемой частью здравоохранения в учреждениях УИС края. По понятным причинам, основное внимание уделяется профилактике.

В рамках проекта определены два профилактических направления.

Первое (и главное!) – обучение сотрудников УИС навыкам личной безопасности и методам работы с осужденными, способствующим предупреждению ВИЧ-инфекции в местах лишения свободы.

В октябре 2005 года на базе детского оздоровительного лагеря «Республика Солнечная» были поведены тренинги с сотрудниками всех учреждений края. В первой группе обучались люди более осведомленные – психологи, медицинские работники учреждений. В двух других – начальники отрядов, сотрудники отделов безопасности.

За два года работы проекта для учреждений края были закуплены и распределены дезинфицирующие средства, одноразовый медицинский инструментарий и перчатки для медицинских работников, индивидуальные аптечки «ВИЧ» для оказания неотложной помощи, презервативы для комнат длительных свиданий, брошюры, буклеты, плакаты, методические материалы для медицинских работников. Общая сумма вложений составила более 500 тыс. руб. С осужденными также проводятся тренинги. На них рассказывают о том, как передается ВИЧ. Один из основных компонентов проекта ГЛОБУС – доступность высокоактивной антиретровирусной терапии (АРТ) для ЛЖВС (лиц, живущих с ВИЧ/СПИДом) на основании клинических, вирусологических и иммунологических показаний. На сегодняшний день 69 человек с такими показаниями получают специфическую терапию, которая будет продолжаться и после освобождения под наблюдением специалистов территориальных «Центров по борьбе со СПИДом».

В октябре 2006 года работа участников проекта в уголовно-исполнительной системе Красноярского края, как и работа ККМОО «Мы против СПИДа» и «Краевого центра по борьбе со СПИДом и другими инфекционными болезнями», была высоко оценена независимыми экспертами Открытого Института Здоровья и «СПИД Фонда Восток-Запад». По результатам исследований экспертов, работа проекта в крае и в учеждениях УИС будет продолжена.

Татьяна Муртазина, помощник санитарного врача

Проект
Родовое гнездо
Олег Дряхлов

Пожалуй, у каждой многодетной семьи есть мечта: жить в своем доме на своей земле. Это очень важно для единства семьи и в духовном, и в физическом плане. Во всяком случае, я всегда хотел оставить детям (их у меня трое) не просто дом – родовое гнездо. Когда ищешь пути реализации какой-либо идеи, постепенно «обрастаешь» единомышленниками. То же произошло и в моем случае. Начали появляться люди, которых я раньше и не знал, одержимые той же идеей: свой дом и своя земля. Так я стал председателем Региональной некоммерческой общественной oрганизации «Единая семья. Дом и землю многодетным».

Ее цель – помощь в строительстве благоустроенного дома и обустройстве приусадебного хозяйства всем желающим многодетным семьям нашего города и края.

Организация считает своей задачей, во-первых, информирование многодетных семей г.Красноярска и края о возможности участия в данном проекте. Во-вторых, мы планируем обучать многодетные семьи приемам эффективного и экономически выгодного строительства жилого дома. В-третьих, мы будем помогать многодетным семьям в получении в безвозмездное пользование земель для строительства жилья и обустройства приусадебного хозяйства. И, в-четвертых, наша организация намерена наладить постоянное взаимодействие с органами государственной власти и организациями различных форм собственности с целью привлечения их к коллективному строительству жилья.

Мы уже обратили на себя внимание администрации города и края, выступив инициаторами развития долгосрочного жилищного проекта для многодетных семей «Родовое гнездо».

Основная идея Проекта – создание обособленных компактных поселений многодетных семей в экологически чистых зонах г.Красноярска и его пригороде.

Кстати, как вы думаете, какова себестоимость современного благоустроенного коттеджа общей площадью 100 кв.м.? И возможно ли его построить своими силами? Официальная строительная индустрия сознательно навязывает нам, обывателям, миф, что это очень дорого (3-4 млн.) и не по силам, да и не по «мозгам» человеку, который не протирал до этого 5 лет штаны в строительном институте. В противовес «строителям» мы утверждаем, что при разумном подходе и объединении усилий энтузиастов себестоимость такого коттеджа составит около 950 тысяч рублей.

Что подразумевается под названием «Родовое гнездо»? Это, к сожалению, забытая на Руси исконная традиция семейственности. Когда дети остаются жить рядом со своими родителями, а не разбегаются в разные стороны света в поисках своего угла. Ребенок, растущий в четырех стенах обычной многоэтажки, по определению не может воспринимать квартиру, где он растет, как что-то вечное, как Дом, в котором в будущем будут расти его дети и внуки, а память о поколениях предков, ранее здесь живших, своим светом будет охранять, беречь и лечить живущих… И рвется связь времен, и нет в памяти поколений Родовой книги – оплота вечности и преемственности поколений.

Проект «Родовое гнездо» стремится к воплощению в жизнь идеи именно такого дома.

С помощью отдела по работе с личным составом, по указанию начальника ГУФСИН Владимира Константиновича Шаешникова, была проведена работа по выяснению количества многодетных сотрудников в подразделениях уголовно-исполнительной системы края. Первоначально было выявлено 67 человек. Но я думаю, что на самом деле их больше. И я, как председатель Общественной организации «Единая семья», приглашаю всех многодетных сотрудников ГУФСИН, солидарных с идеей Проекта, присоединяться к нам.

А руководству ГУФСИН мы готовы предложить варианты взаимовыгодного сотрудничества.

Олег Дряхлов, инженер ЦИТО ГУФСИН края

Профподготовка
Учись всегда, учись везде
Борис Санников

Как говорят, плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. Иначе говоря: служба будет для Вас скучной повинностью, если Вы не будете постоянно узнавать что-то новое, стремиться к самосовершенствованию. Для того, чтобы сотрудник всегда мог чувствовать себя уверенно на своем месте, чтобы ему было интересно дело, которым он занимается, необходимо постоянно повышать профессиональный уровень. А значит, без образования не обойтись.

Если Вам еще нет 25 лет, вполне можно попробовать поступить на очный факультет одного из специализированных вузов ФСИН и МВД. Принимаются также дети сотрудников УИС – они, как правило, пользуются льготой при поступлении. Например, в Сибирском юридическом институте Вы получите высшее образование по специальности «Правоохранительная деятельность». Очная форма обучения займет 4,5 года. Вступительные испытания на все очные отделения вузов ФСИН и МВД проходят с 1 по 15 августа. Предварительно необходимо пройти психологическое обследование. На экзаменах потребуются знания по истории России и обществознанию (устно), плюс физкультура и изложение. На обучение без отрыва от службы (заочное) принимаются лица рядового и начальствующего состава органов УИС в возрасте до 35 лет. Заочное обучение в СибЮИ по той же специальности длится 5,5 лет. Экзамены – те же, что и на очном, за исключением физподготовки. В этом же вузе, всего за 2 года и 4 месяца, можно получить и среднее юридическое образование.

Можно также получить среднее юридическое образование в Кузбасском институте ФСИН и Томском филиале Академии права и управления (3 года 4 мес.). В любом из этих вузов можно в течение 3,5 лет заочно обучаться юриспруденции на базе среднего специального, и 6 лет – также заочно, на базе общего среднего. Кроме того, в Кузбассе есть и дневное отделение. Срок обучения будущих юристов – 5 лет. Экзамены – те же, что в СибЮИ.

На специальность «Государственное и муниципальное управление» в Рязанскую Академию права и управления принимаются лица среднего и старшего начальствующего состава УИС, занимающие должности не ниже начальника отдела учреждения, с высшим образованием и стажем работы не менее 5 лет. Учеба длится 3 года. Испытания: реферат, собеседование.

Пожарные могут получить среднее (2 года 10 мес.) и высшее (5 лет) образование в Восточно-Сибирском ЮИ МВД, расположенном в Иркутске.

Связистов по специальности «Системы связи и коммуникаций» готовит Воронежский институт ФСИН. Чтобы получить средне-специальное образование, потребуется 2,5 года.

Пермский колледж предоставляет средне-специальное образование для кинологов по очной (2 г 10 мес.) и заочной (3 г 4 месяца) форме обучения. Вступительные экзамены: биология, изложение, физкультура (на дневном отделении). Там же, за 3 года 4 месяца, можно заочно обучиться по специальности «Государственное и муниципальное управление».

Те, чья область деятельности связана с лесообработкой, могут получить высшее образование по очной форме обучения в Вологодском институте права и экономики. Специальность «Технология и оборудование лесозаготовительных и деревообрабатывающих производств» можно получить за 4 года. Словом, учиться никогда не поздно. Для молодых специалистов учеба – жизненная необходимость, а сотрудники с солидным опытом и стажем работы могут заново проходить «университеты» со своими детьми.

Борис Санников, начальник отделения профподготовки отдела по работе с личным составом ГУФСИН края

Новаторский подход
Электронные помощники
Андрей Хомяков

О технических новинках, пришедших на помощь сотрудникам УИС, рассказывает заместитель начальника отдела безопасности и оперативной работы УРУ ГУФСИН края, подполковник внутренней службы Андрей Петрович ХОМЯКОВ:

– Современные технические средства, применяемые сегодня в учреждениях УИС, требуют от наших сотрудников глубоких знаний. Прежде всего, это системы видеонаблюдения. Они позволяют контролировать обстановку в учреждении в целом. Их применяют для наблюдения за запретными зонами, режимными помещениями, а также в помощь сотрудникам, несущим службу по охране и надзору за объектами и осужденными. Это одна из наиболее эффективных и перспективных групп технических средств, позволяющих решить целый комплекс оперативно-служебных задач.

Но иногда мало только увидеть нарушение режима или назревающий конфликт. Нужно суметь быстро его погасить. Малочисленность дежурных смен, их неумение противостоять нарушителям режима зачастую приводят к неприятным последствиям. Были случаи, когда в конфликтных ситуациях осужденные наносили сотрудникам телесные повреждения.

Чтобы не допустить подобных ситуаций, в каждом конвойном учреждении были созданы группы немедленного реагирования (ГНР). ГНР формируется из сотрудников различных отделов и служб и может включать от 8 до 12 человек. Это должны быть физически крепкие люди, готовые противостоять преступникам.

Задачи ГНР – пресечение злостных нарушений режима, выявленных оператором видеонаблюдения.

Тренировки по взаимодействию оператора «купольного» наблюдения, опергруппы и ГНР показали, что их действия по предотвращению происшествий вполне реальны при условии надлежащей подготовки. О важности скорости прибытия говорит само название группы.

Для обеспечения быстрого сбора группы необходимо было приобрести современное средство оповещения. Таким средством стали сигнальные устройства, так называемые «брелки». Их выдают каждому члену ГНР для постоянного ношения. С виду это обыкновенный брелок, который можно прикрепить к поясу, на связку ключей и т.п., важно только, чтобы он находился всегда вместе со своим «хозяином». На каждом – свой порядковый номер. В дежурной части установлен специальный пульт. При необходимости сбора ГНР оперативный дежурный нажимает на нем определенную кнопку, и все брелки начинают «пищать» громко и требовательно.

Время прибытия члена ГНР рассчитывается опытным путем: от дежурной части до места происшествия плюс 1-1,5 минуты на экипировку членов группы. Практика показала, что «брелки» работают эффективно, хотя недостатки все же имеются: во-первых, у них небольшой радиус действия, всего 2-3 км и, во-вторых, быстро садится источник питания, который нужно менять через полгода. Важно, что новые средства оповещения действительно позволяют своевременно реагировать на ситуацию в колонии и предотвращать конфликты.

Встреча для вас
Творческий подход
Евгений Колганов

Татьяна Владимировна Веселина родилась в 1972 году в Красноярске. Склонность к общественной работе проявилась у нее в детстве. Еще в школе она дошла до «руководящих постов» в пионерской организации – была председателем районного штаба пионеров. Сейчас Татьяна Владимировна – заместитель художественного руководителя Красноярского государственного ансамбля песни «КрасА». С 2003 года является членом общественного Совета при ГУФСИН края.

– Татьяна Владимировна, общественная работа – Ваше истинное призвание? Что определило ваш выбор профессии?

– Я очень осторожничала в выборе карьеры. Окончила педагогический университет, поработала учителем русского языка и литературы. Получила второе высшее образование по специальности «менеджер социально-культурной сферы». Отучилась на курсах руководителей государственных и муниципальных учреждений. Но, как только вставал вопрос о переходе к профессиональной деятельности, что-то меня останавливало.

Вообще, любая профессиональная деятельность требует огромного сосредоточения. Часто в погоне за успехом можно потерять что-то важное в жизни. Работа иногда заслоняет очень многое, и надо прилагать усилия, чтобы это было не в ущерб близким, да и всему окружающему миру. Я стараюсь смотреть вокруг широко раскрытыми глазами. Мне по душе – дилетантизм, в истинном смысле этого слова, от итальянского dilettante – любитель. В идеале, работа должна не отрывать тебя от мира, требуя максимальной любви к себе, а наоборот – приумножать любовь к жизни.

– Скажите, когда к Вам впервые пришло чувство сопричастности общему делу?

– В 80-х в России было мощное молодежное движение «Дзержинец». Целью его была профилактика преступности среди несовершеннолетних. Здесь я узнала цену настоящей дружбе. Сегодня многие «дзержинцы» стали самодостаточными, успешными людьми, мы до сих пор встречаемся. Нам не только привили иммунитет к правонарушениям, в том числе и с помощью занятий по криминологии и другим специальным дисциплинам, мы занимались, как это сейчас модно говорить, гуманитарными акциями. Работали с трудными подростками, вплоть до того, что проводили рейды по подвалам. До сих пор бывают неожиданные встречи, когда подходит незнакомый человек говорит: «Благодаря вам мы круто изменили свою жизнь, иначе давно бы сидели…».

– Вы пришли в Красноярский государственный ансамбль песни «КрасА». Что изменилось в Вашей жизни с этого момента?

– Здесь на первом месте, конечно, настоящее творчество. Ансамбль много путешествует по стране, представляя наш край, является своеобразной визитной карточкой Красноярска. Бог всегда меня сводил с хорошими коллективами, а здесь еще очень повезло и с руководителем. В нашем ансамбле всегда приветствуется эксперимент. Диапазон творчества очень широк, это и этнические песни, и эстрада. Сейчас работаем над интересным проектом: «Песни Союза», где представлено творчество бывших республик СССР.

– Как Вы попали в Общественный совет при ГУФСИН края?

– С вашим ведомством меня свел в 2002 году Александр Дмитриевич Назаров, тоже бывший «дзержинец». Он покорил меня своей энергией, альтруизмом. Тогда, помимо занятий с воспитанниками Канской воспитательной колонии, он еще и участвовал в организации фестиваля творчества осужденных «Калина красная». Для конкурса в жюри требовался работник культуры – я с готовностью согласилась. Познакомившись с творческими коллективами осужденных, я поняла, что им необходим и сценарист, и режиссер, и вокалист, и хореограф… Пришлось все это совмещать в своем лице. На это ушел почти год «внеклассной» работы.

– «Наивный» вопрос: зачем Вам все это нужно?

– Зачем? Не зря говорят: «От сумы да от тюрьмы…». Испокон веков на Руси считалось достойным помогать заключенным. Протянуть ниточку доверия добрым словом, участием, вниманием. Конечно, здесь была и внутренняя профессиональная гордость.

Изменилось отношение осужденных: от недоверия – к азарту в творческом соревновании, к стремлению быть лучше! Люди на глазах раскрывались, находили в творчестве отдушину. У них менялось отношение к своему преступлению, более терпимо начинали принимать свое нынешнее положение.

Такая арт-терапия действовала не только на осужденных. Если вначале у некоторых сотрудников и были сомнения в целесообразности подобных усилий, то затем только горячая поддержка: «А ведь точно! Они постигают свое несовершенство, свой грех!». Приобщение к творчеству – дело благодарное.

Это получило подтверждение и на финальном конкурсе фестиваля «Калина красная» во Дворце труда, куда пришли обычные жители города. Было ведь и сомнение: «А если придут пострадавшие люди? Этично ли такое мероприятие, не провокационно ли?». Но опасения оказались напрасными. Восприятие у зрителей было совсем на другом уровне. Язык искусства оказался намного понятнее. А какой КПД для участников (в том числе и сотрудников) оказался у этого фестиваля! Люди знакомились, делились опытом. Не пьедестал был важен, а взаимопонимание, сопричастность к Творчеству.

– Каковы впечатления от сотрудничества с нашим ведомством? Вас, как творческого человека, столкновение с людьми в погонах не «напрягает»?

– По работе мне приходилось сталкиваться с представителями разных государственных структур: военные, милиция, спортсмены, работники образования, социальной сферы, культуры. Но ваши сотрудники (в частности, представители воспитательных служб) сломали все стереотипы. Их отличает искренность, интеллигентность, юмор. Их открытость всему новому дает очень позитивные плоды. И когда гости нашего региона почтительно отзываются о достижениях ГУФСИН края, я понимаю, что они не лукавят.

– Вы наверняка размышляли о возможностях дальнейшего, более тесного сотрудничества между работниками культуры и УИС. Какие формы совместной работы Вы могли бы предложить?

– Вполне возможно проводить семинары-практикумы по общественной работе, хотя бы для тех же воспитательных служб. Польза огромная, а затраты минимальные. Такие вещи помогут, я думаю, многим по-другому увидеть свою роль в работе с осужденными. Сегодня не все понимают необходимость правильной организации досуга, профессионального подхода к этому вопросу.

В той же степени это касается и кадровой работы с сотрудниками. В любой организации требуется вести работу по формированию корпоративной этики. Подобные мероприятия регулярно проводятся, например, в образовательном, медицинском секторе госучреждений. Представьте себе курсы повышения квалификации в сочетании с летним круизом по Енисею! Скучать во время такого мероприятия не придется!

Работа в исправительном учреждении накладывает на сотрудников определенный отпечаток. Неизбежны постоянные стрессы, напряжение, общение с осужденными на грани «верю-не верю». Чтобы вернуться в нормальное русло, требуется временное отключение от таких проблем. То есть выездные, на два-три дня, тренинги со специалистами, круглые столы по обсуждению насущных проблем.

Это, так сказать, рабочие моменты, а вот в свободное время человеку можно позаботиться о своем отдыхе и самому. К примеру, в Красноярске сегодня работает более десятка Домов культуры. Спектр услуг в них очень широк: различные кружки, секции, студии. Ежегодно 1 сентября в ДК проводятся ярмарки. Можно прийти, записаться в кружок танцев или изостудию, какой-либо ансамбль, хор, найти новых друзей, а главное, занятие по душе. Стоимость такого отдыха приемлема – от 40 до 500 рублей в месяц.

Сегодня в Красноярске изобилие услуг для творческого развития детей. Но не спешите отдавать своего ребенка в первую же студию или секцию. Даже достаточно высокая плата не гарантирует квалифицированного педагога. Стоит предварительно проконсультироваться в краевом или городском отделе культуры, в Центре внешкольной работы отдела образования. Методист вам посоветует компетентного преподавателя, исключит возможность попасть к шарлатану. В любом случае надо познакомиться с человеком, который будет учить вашего ребенка. Пообщаться с детьми, уже обучающимися там, с их родителями. Так следует поступать, отдавая ребенка и в спортивную секцию, и в любое другое детское заведение.

Подумайте об организации своего семейного отдыха. У нас прекрасные места вокруг Красноярска – лес, воздух! Есть свое море, в конце концов! Сегодня лыжные базы ждут с нетерпением гостей.

Хочу пожелать всем сотрудникам ГУФСИН любви к жизни, творческого подхода к любому делу. Говорят, даже борщ, сваренный с любовью, становится произведением искусства!