Текст книги "Цельная жизнь для студентов. Как инвестировать образование в ваш успех"

Автор книги: Лес Хьюитт

Соавторы: Эндрю Чьюитт,Люк д'Абади
сообщить о нарушении

Текущая страница: 3 (всего у книги 12 страниц) [доступный отрывок для чтения: 5 страниц]

Очень важно, чтобы карьера отвечала вашим ценностям. Например, если вы цените гибкость, вас будет злить, раздражать или огорчать работа в окружении строгих правил и процедур – и это несмотря на все навыки и интерес к работе. Если понять заранее, что ценно для вас, позже будет намного легче найти работу и профессиональную деятельность, отвечающую устремлениям. Поскольку определение ценностей может оказаться непростым делом, ниже мы приводим список наиболее распространенных ценностей.

Определите ценности

Креативность

Приключения

Низкий уровень стресса

Ответственность

Командная работа

Инновации

Обеспеченность работой

Предсказуемость

Продвижение

Власть

Взятие на себя риска

Признание

Независимость

Помощь другим

Аналитическое мышление

Богатство

Религия

Общение с людьми Уединение

Путешествия

Контроль

Равновесие

Выгода

Возможно, вы думаете: «Я ценю все указанное». Наверное, в какой-то степени. Но что для вас важнее всего? Представьте, что из этого списка можно выбрать пять ценностей. Какие вы выберете? Впишите их в раздел «Ценности» Passion Puzzle.

Было ли что-то, что вы цените, поставлено под угрозу? Кто-то ограничивал вашу свободу, творческие способности или лишал времени, проводимого с семьей? Ради чего вы боролись? (Если вы спорите много, возможно, для вас важно быть услышанным.) Не отказывайтесь от этих мыслей – впишите их в Passion Puzzle.

Перерыв: Что, болит голова, когда пытаетесь определить ценности? Слишком сложно? Ничего страшного! Вот еще несколько вопросов (не сложных, не волнуйтесь), которые помогут заполнить все девять кусочков Passion Puzzle в разделе «Ценности». Помните, ценности – то, что вы цените в жизни и в карьере.

Внимание! Если вы офлайн, у вас нет компьютера или у вас аллергия на технологии, следующие вопросы помогут вам заполнить ваш Passion Puzzle.

Определите ценности

Что ценили ваши родные, когда вы были маленьким? Всегда ли вы ценили то же самое?

Что вы цените до сих пор?

Подумайте об объявлениях о работе, которые доводилось читать. Что в этих объявлениях привлекло вас?

Подумайте о действительно классной работе. Что вам нравится в ней? Что делает ее классной? Что для вас действительно важно? Что важнее всего? Если бы у вас была возможность выбрать идеальную карьеру, какими качествами она обладала бы? Вы путешествовали бы, зарабатывали много, у вас было бы много свободного времени?

Интересы

2. Определите ваши интересы

Интересы – это то, что привлекает внимание, о чем можете говорить постоянно, что восхищает вас.

Интересы могут включать спорт, технологии, продукты. Может быть, ваш интерес – какой-то литературный жанр или журнал, родной или иностранный язык, искусство, вид отдыха или хобби. Интересы разнообразны и меняются по мере получения нового опыта и смены предпочтений. Кажется очевидным, что работа, вызывающая страсть, должна отвечать интересам человека. Многочисленные исследования показывают, что мозг выделяет эндорфины, когда человек говорит о том, что ему интересно. А если человек говорит о том, к чему интереса не испытывает, – мозг не выделяет эндорфины. Как это связано со страстью? Эндорфины – фундаментальный компонент страсти.

Эндорфины повышают когнитивные способности, способности к рациональному мышлению, делают человека более внимательным, энергичным, настраивают на работу – и при этом снижают вероятность того, что будет тосковать на работе, зевать в аудитории или бессмысленно стучать по клавиатуре.

Мужчина успешен, если встает утром, идет спать вечером, а днем делает то, что хочет. Боб Дилан

Думаем, то же можно сказать о женщинах – правда, Боб?

Эндрю:

После двух лет учебы я все не мог выбрать карьеру и не знал, чего действительно хочу. У меня склонность к тщательному планированию, я ненавижу неопределенность. Надо было принимать решение. Два щелчка мыши – и я создал файл, который оказал огромное влияние на мою жизнь. Я назвал его «Навыки и интересы». Я записал все, что казалось мне интересным, в чем хорошо разбирался. Сначала было трудно, но по мере перехода с курса на курс документ увеличивался. Я неосознанно воспользовался мощнейшим инструментом, который помог осознать собственные навыки и интересы. Каждый раз, когда я чувствовал интерес к чему-то или понимал, что чего-то достиг, я отмечал эту мысль в файле «Навыки и интересы». Было бы здорово, если бы тогда у меня был Passion Puzzle, легче было бы заполнять, но тогда мы еще не придумали его. Тем не менее я начал замечать тенденции. Со временем у меня появилось четкое осознание и уверенность в том, что действительно важно для меня.

А если совместить интересы с работой? Разве это не чудесно? Обдумайте каждый из приведенных ниже вопросов. Один осознанный ответ может привести к появлению новой идеи, и вы будете рады, что додумались до этого сейчас, а не 25 лет спустя. Впишите ответы в раздел «Интересы» Passion Puzzle.

Определите интересы (продолжение)

Подумайте о том, что, по словам родителей, приносило вам радость в детстве. Какие из детских интересов сохранились? Как вы любите проводить время, какие у вас хобби? Чем бы вы хотели заниматься, если бы было время научиться этому? Когда для вас время буквально летит? Что увлекает настолько, что вы теряете счет времени?

Какие темы для разговора привлекают ваше внимание? О чем вы можете говорить, пока не пересохнет во рту? Если вы стеснительны, какие темы разговоров заставляют вас покинуть вашу уютную раковину?

Навыки

3. Определите свои навыки

Навыки – это врожденные таланты и приобретенные способности. Проще говоря, это то, что получается у вас хорошо.

Когда вы пользуетесь навыками, работа наполняет энергией, приносит удовольствие, идет легко. Работа, в которой навыки не используются, приводит к фрустрации и замедляет развитие.

Музыкант должен играть, художник – писать картины, поэт – стихи, если им хочется достичь внутренней гармонии. Абрахам Маслоу

Трудно сфокусироваться на том, в чем вы хороши, – на ваших навыках, – если не знать, каковы они.

Определите свои навыки. Часть 1

Какие навыки впечатляли вашего работодателя? (Общительность, умение работать в команде, умение налаживать отношения, аналитический склад мышления и т. д.)

За какие таланты и навыки вы получали признание? (В том числе комплименты, награды, призы, похвалы от родителей и учителей.) Вспомните предметы, которые в средней школе давались легче всего. Какие навыки позволили добиться успеха? Подумайте о внеучебной деятельности, в которой добились успеха (спорт, танцы, пение и т. д.). Какие навыки помогли добиться успеха? Подумайте о хобби, которые вам нравятся (приготовление еды, рукоделие, создание веб-сайтов и т. д.). Какими навыками вы пользуетесь, занимаясь этим?

Какие роли вы играете в группе друзей? (Лидер, душа компании, организатор, заботливый, помощник, инноватор и т. д.). Если понять, в чем вы уникальны, можно пользоваться силой концентрации. Концентрируясь на том, в чем вы лучше всего, сможете достичь идеала, показать себя. Утки должны уделять все внимание плаванию, кролики – бегу, а белки – лазанью по деревьям. А что следует выбрать вам?

Определите свои навыки. Часть 2

Люк:

Когда я отправился учиться, я был такой же, как все, – профиль выбрал случайно. Мой вуз славился компьютерной подготовкой. Казалось, каждый второй студент собирался стать программистом, разработчиком игр или иным образом связать работу с компьютерными технологиями. Я встал в строй рядом с другими первокурсниками и записался на компьютерные курсы.

Мне говорили, что я хорош в бизнесе, что у меня есть предпринимательская жилка, но я игнорировал эти слова. После череды низких оценок, скучных занятий и катастрофической практики в качестве младшего программиста я понял, что компьютеры не для меня. Тогда-то я решил переключиться на бизнес и вскоре начал получать отличные оценки, знакомиться с прекрасными людьми и оседлал волну.

А вы оседлали волну? Или вы развиваете навыки, в которых вы середнячок? Не позволяйте среде или другим людям диктовать вам приоритеты. Выбор только за вами.

Амбиции

4. Определите свои амбиции

Ваши амбиции – это то, чего вы хотите добиться в будущем, – ваши желания, мечты и цели.

Одна мысль о них восхищает, вдохновляет, мотивирует вас. Амбиции могут заключаться в получении определенной суммы денег, управлении собственным бизнесом, путешествиях по миру, в том, чтобы стать политическим лидером, кино– или телезвездой, завоевать любовь детей, водить крутую машину, помочь победить эпидемию, спасти чью-то жизнь или изобрести штуку, уступающую по величию и полезности лишь хлебу. Иными словами, это все, что зажигает в вас огонь. Чтобы испытывать страсть к работе, нужно стремиться к чему-то большему, лучшему. Это и есть ваши амбиции. Именно из них сделаны мечты – так что не ограничивайте свое мышление! Конечно, одни люди более амбициозны, чем другие. Если вы из тех, кто не столь амбициозен, – ничего страшного, просто добавьте капельку амбиций, ведь они – необходимый элемент, который поможет вам сохранить мотивацию и любить свою работу.

Дэн Кларк был выдающимся спортсменом университета Юты.

Дэн обожал футбол. Он являлся одним из самых талантливых защитников в нашей стране. Самой главной его амбицией стала успешная карьера в Национальной футбольной лиге. Он был настолько талантлив, что команда «Лос-Анджелес Райдерс» (ныне известная под именем «Окленд Райдерс») пригласила его. Они начали выращивать из него звезду, которая, как надеялись, позволит им однажды завоевать Суперкубок.

Увы, этого не произошло. Однажды во время тренировки Дэн получил травму, которая перечеркнула будущее в спорте. За мгновение его мечты рухнули.

Футбол – единственное, чем он занимался. Теперь Дэн не знал, кто он такой. Что делать, когда ваши амбиции уничтожены? Почти случайно приятная внешность Дэна открыла для него новые возможности. Его пригласили выступить перед футбольной командой местной школы, которой требовалось вдохновение для победы в своем дивизионе. Дэн почти не имел опыта выступлений на публике, но это было неважно. Его речь оказала такое влияние, что ребята начали выигрывать и в конце сезона стали чемпионами штата.

Школьное начальство приятно поразило выступление Дэна, и, к его удивлению, после нескольких выступлений в родном городе ему предложили заключить контракт на произнесение речей в 170 школах Юты. Во время выступлений Дэн открыл в себе новый талант и новый интерес.

Успех в футболе приучил его к важности свободного мышления. И теперь он начал намечать великие цели в карьере оратора. Сегодня Дэн Кларк – один из наиболее высокооплачиваемых профессиональных ораторов в мире. Он выступил перед более чем 2,5 миллиона людей в 18 странах. Среди его клиентов всемирно известные компании, элитные университеты, вооруженные силы США, чемпионы Суперкубка и даже Всемирный конгресс ООН.

Дэн Кларк нашел иной путь реализации своих амбиций и получения удовольствия от работы. Он хотел великих свершений и не позволил травме помешать любви к карьере и изменению мира к лучшему. Вы хотите стать футболистом, оратором или политиком? Не забывайте об амбициях. Они – фундаментальный компонент страсти и пропуск в мир великих достижений.

Но сначала нужно определиться: в чем заключаются ваши амбиции? Готовьте карандаш. Пришло время заполнить последний раздел Passion Puzzle.

Внимание! Профессии, на которые указывает ваш пазл, могут резко отличаться от того, что вы изучаете. Это нормально, волноваться не следует. Запомните две вещи. Во-первых, всегда можно сменить профиль – вуз это не гонка, 75% людей работают в профессиях, никак не связанных с их дипломами. Но это не значит, что вы получаете диплом напрасно.

Что вы видите?

После заполнения Passion Puzzle рекомендуем уставиться на него, пока мозг не закипит от мыслей о работе и карьере. Не упустите их. Запишите их в Список понятий о профессиях в конце главы. Какие профессии будут отвечать вашим ценностям и интересам, использовать ваши навыки и реализовывать амбиции? Не надо загонять себя, пытаясь понять, какие профессии включают все кусочки пазла, – выберите те, в которых представлено большинство. Можно указывать конкретно: журналист, пишущий о футболе, подводный фотограф или социальный сотрудник для детей из неблагополучных семей.

Если трудно выбрать конкретные профессии или подобрать им названия (а это абсолютно нормально), подумайте об идеальной работе, описание которой включает кусочки из каждого из четырех разделов вашего Passion Puzzle. Можно написать, к примеру: работа в индустрии моды – писательство и обучение – гибкий график – признание и престиж – потенциал для написания книги.

Укажите все идеи и описания, которые только можете вписать в Список представлений о карьере. Подойдет все, так что не ограничивайте себя традиционными названиями и правилами. Подойдите к делу творчески и запишите уникальные и дурацкие идеи. Помните: все, что включает кусочки из четырех разделов вашего Passion Puzzle, разожжет в вас огонь.

Что видят другие?

Одни умеют анализировать и синтезировать, другие – нет. Если у вас нет такого навыка, найдите приятеля, у которого он есть. Покажите свой Passion Puzzle знакомым – тем, кто знает вас хорошо, и тем, кто знает вас недостаточно, для того чтобы проявлять предвзятость в ответах. Попросите надеть шляпы детективов и изучить ваш пазл, определить ясные связи, позволяющие открыть идеальную карьеру. Другие люди могут увидеть то, чего не увидите вы, и, скорее всего, предложат идеи, которые вы упустили. Творческие люди особенно хорошо справятся с таким заданием.

Изучите ваши понятия о профессиях

Теперь вы представляете, какие профессии вам нравятся. Отличное начало. Пришло время изучить их подробнее и убедиться, что продуманная вами карьера подходит именно вам. Три стратегии, указанные ниже, позволят разобраться в профессиях. Кроме того, как показывает практика, они резко повышают шансы услышать волшебные слова: «Мы вас берем!»

Информационные собеседования

Такие собеседования отличаются от традиционных двумя аспектами. Во-первых, собеседование проводите вы, а не сотрудник компании. Во-вторых, вам необходима информация, а не прием на работу. Согласно данным Ричарда Боллса, автора книги-бестселлера о поиске работы «Какого цвета ваш парашют?», те, кто использует информационные собеседования, получают работу в 31% случаев, тогда как среди тех, кто просто присылает резюме, – 4%.

Вот простая четырехшаговая система, которая позволит вам извлечь выгоду из информационного собеседования.

Шаг 1. Поймите, с кем вам нужно общаться

Найдите адрес электронной почты или телефонный номер человека, занимающего высокую должность в профессии, которую хотите изучить (желательно в компании, в которой вы мечтаете работать). Подойдите к поиску творчески: информация всегда доступна для тех, кто проявляет творческий подход.

Шаг 2. Наладьте контакт и договоритесь о собеседовании

Свяжитесь по электронной почте или телефону и спросите, можно ли пригласить человека на обед или кофе и получить совет. Если вы пишете письмо, отправьте искреннее (но не очень длинное) сообщение, объяснив свой интерес к работе и желание узнать, как человек добился успеха в этой сфере.

Шаг 3. Информационное собеседование

Встретьтесь с человеком и сделайте так, чтобы он говорил с энтузиазмом. Подготовьтесь, продумайте несколько ключевых вопросов, которые позволят направить и поддержать разговор. Люди любят говорить о себе, давать советы молодым амбициозным людям (то есть вам).

Дайте человеку возможность рассказать о своем успехе, о любви к работе. Отличный вопрос для начала: «А вы знали, кем хотите работать, когда учились? Хотелось бы узнать, как вы поняли, что [название профессии] подходит вам». Можно попросить человека назвать ценности, интересы, навыки и амбиции, которые, по его мнению, должны быть у тех, кто желает добиться успеха в этой профессии.

Шаг 4. Наладьте отношения

Если вы сидите на самом краешке стула и мечтаете занять место собеседника, нацельтесь на установление отношений. Можно задавать вопросы вроде: «Что мне следует делать сейчас?», «Практика – действительно удачный способ попасть в компанию?», «На что следует обратить внимание?»Угадайте, что может произойти? Если вы разыграете карты правильно, есть большая вероятность, что вас порекомендуют к прохождению практики в компании. Ур-ра!

Предупреждение: не следует вести себя так, будто вы стремитесь к прохождению практики или получению работы в компании. Не это должно быть вашей целью. При информационном собеседовании вам необходимо просто собирать информацию – получение места стажера лишь бонус. И еще: хотя карьера может казаться вам прекрасной, как и фирменное блюдо может казаться вкусным, – пока вы не опробуете работу и не съедите блюдо, не сможете понять, удовлетворят ли такая работа и такое блюдо ваш аппетит. Для этого и нужны следующие две стратегии.

Наблюдение за работой специалистов

Представьте, что прошло десять лет, и вы добились успеха в профессии. Симпатичный студент (вроде вас) звонит и спрашивает, можно ли ему прийти к вам на работу после обеда и понаблюдать за тем, как вы работаете. Что вы ответите? Если студент действительно заинтересован и искренне просит вашей помощи, велика вероятность того, что вы согласитесь.

Наблюдение за работой специалистов – отличный способ понять, что включает в себя работа и в какой атмосфере придется работать. После такого наблюдения многие студенты понимают, что работа отличается от их представлений о ней, и благодаря этому не устраиваются на работу, которая не принесет им радости. Как и в случае с информационным собеседованием, искренний интерес к получению знаний о работе – лучший подход.

Стажировки и практика

Поскольку они длятся не более нескольких месяцев, стажировки и практика – практически безопасные и полноценные возможности попробовать себя. Мы до тошноты будем повторять одни и те же статистические данные – 64% стажировок и практики заканчиваются приглашением на работу на полную ставку. Прежде чем получить диплом, старайтесь как можно чаще получать стажировки и практику – не менее трех или четырех!

Сделайте первый шаг с верой. Не надо видеть всю лестницу.

Просто поднимитесь на первую ступеньку.

Мартин Лютер Кинг-младший

Совет Леса:

Я люблю наблюдать за успешными людьми и общаться с ними. Мне представилась возможность «проанализировать» более 200 успешных людей.

Больше всего меня удивила черта, объединявшая этих невероятных людей. Их работа наполняет их энергией. Иными словами, они испытывают искреннюю страсть к тому, чем занимаются. И это влияет на людей, находящихся рядом, на деловых партнеров, сотрудников, даже на близких и друзей. Стратегия, приведенная в этой главе, – верный способ открыть и разжечь огонь внутри себя. Такая информация бесценна. Постарайтесь использовать ее по максимуму. Одно из наиболее трагических зрелищ, которые мне доводилось видеть во время моих путешествий, – люди, живущие без страсти, ходячие посредственности, просто проводящие время, плывущие по течению. В них нет искры, нет вдохновения, и это очень печально. Будьте другими! Поймите, что именно пробуждает в вас страсть, или позже вам, по всей вероятности, придется испытать кошмарную боль разочарования.

По мере обучения вы будете осознавать все больше кусочков Passion Puzzle. А чем больше кусочков осознаете, тем больше связей и профессиональных возможностей увидите.

Выводы

Те, кто живет страстью, достигают более высоких уровней удовлетворенности и успеха.

Три ключевых понятия, позволяющих осознать силу страсти

1.     Страсть – это эмоция, которую можно вызвать. Она – не что-то единственное, что можно найти.

2.      Испытывайте страсть к причине (повседневной работе), а не к результату, который она приносит (выгода, деньги, статус).

3.      Доказано: если вы не испытываете страсти к работе, прибыли ждать не придется.

Passion puzzle

–         Вы будете испытывать страсть к работе, если она отвечает вашим ценностям, позволяет выражать ваши интересы, предусматривает использование ваших навыков и реализует ваши амбиции.

–         Ваша VISA – паспорт страсти.

Использование силы passion puzzle

–        Заполнение пазла – постоянная деятельность, в основе которой – получение нового опыта.

–        Ищите работу, которая отвечает вашему пазлу.

–        Покажите ваш пазл друзьям, профессионалам, творческим людям – они помогут увидеть связи, которые вы упустили.

Изучите собственные понятия о профессиях

–        Информационное собеседование – найдите человека, работающего в профессии, к которой испытываете страсть, договоритесь о беседе (за обедом или кофе), попросите у него совета.

–        Наблюдение за работой специалистов – на протяжении дня наблюдайте за человеком, работающим в профессии, о которой хочется узнать больше.

–       Практика и стажировки – изучите свои представления на практике, пока риск невысок!

Практические шаги

Список представлений о карьере

Укажите ниже представления о карьере и приведите описание идеальной работы, которая отвечает всем элементам вашего Passion Puzzle.

Дополнение к вашему passion puzzle

Выберите описание работы или представление о карьере из Списка представлений о карьере, которые интересуют вас больше всего, и напишите его ниже (если не записали ничего в Списке представлений о карьере, впишите ниже профессию, к которой, как вы считаете, будете испытывать страсть).

Выберите три действия, в которых можно принять участие в целях более глубокого осознания выбранной профессии и проверки, насколько она подходит вам. (Примеры: информационные собеседования, наблюдение за работой, стажировки и практика, посещение конференции или ярмарки, чтение книги и т. д.)

1.

2.

3.

Запомните этот список! После осуществления трех действий впишите новые мысли и опыт в Passion Puzzle

Средство проверки страсти

В верхнюю графу таблицы впишите название профессии или карьеры, которые вы выбрали в предыдущем пункте. В центральную колонку впишите ценности, интересы, навыки и амбиции идеального кандидата. В последней колонке поставьте отметку, если ваши характеристики соответствуют как минимум 50% характеристик идеального кандидата.

Сколько отметок вы поставили? Выбирайте профессию, в которой у вас отмечены все четыре пункта, – и огонь внутри вас не погаснет.

Стратегия № 3

В верном ли направлении вы движетесь?

Если приставить лестницу к неверной стене, каждый шаг будет заводить человека не туда – и все быстрее.

Стивен Кови

Passion Puzzle – ключ к вашей страсти. Следующий шаг в определении идеальной карьеры – выбор стиля работы, наиболее удачно подходящего вам. Мы называем его «направление карьеры». Можно прилагать свою страсть в одном из четырех направлений. Никакое из этих направлений не является лучшим, поскольку каждый человек склонен к какому-то одному.

Проблема в том, чтобы определить, какое направление наиболее полно отвечает вашим ценностями, интересам, навыкам и амбициям, – и лишь затем начать взбираться на верную гору, которая даст радость и чувство самореализации. Конечно, выбранное направление имеет огромную важность. Представьте: годами вы пыжитесь, как многие вокруг, забираетесь на огромную гору (делаете карьеру), а потом понимаете, что награда за такие старания – минимальная. И вам становится скучно, вы ненавидите вид, открывающийся с вашей горы, и недовольны тем, сколько зарабатываете. Вы этого хотите? Надеемся, что нет. Чтобы избежать такого варианта развития событий, вам нужен компас.

Вам доводилось пользоваться стандартным компасом? Он указывает на север, юг, восток и запад. Забудьте о нем! Такой компас поможет во время прогулки, но идеальную профессию он для вас не найдет. Вам нужен гораздо более мощный помощник – Профессиональный компас!

Профессиональный «компас» по направлениям будущей деятельности

НС – наемный сотрудник

ИП-ВБ – индивидуальный предприниматель / владелец бизнеса

УС – узкий специалист

ТП – творческая профессия

Узнав больше о четырех основных направлениях, вы можете заметить, что они связаны или не связаны с вашим Passion Puzzle. Чем больше клеток Passion Puzzle вы заполнили, тем легче вам будет выбрать направление. Позже мы расскажем о людях, реализующих свои увлечения в разных направлениях.

Когда необходимо выбрать наилучшее направление, есть четыре варианта действий.

1. Плыть по течению

Многие люди просто плывут по жизни, подчиняясь инстинкту, и почти – а то и вовсе – не уделяют времени планированию. Те, кто говорит: «Ну не знаю…» или «Посмотрю, что получится…» – лентяи, плывущие по течению и позволяющие направлению выбирать их. Стрелка на их компасах вертится в бешеном темпе. В лучшем случае у них есть шанс 25% поплыть в верном направлении.

2. Предположить, что родные и друзья лучше знают, что подходит вам

Доводилось ли вам смотреть фильм, который не понравился, который вы сочли скучным или просто отстойным? Наверное, кто-то порекомендовал посмотреть этот фильм, может быть, кто-то из родных или друзей? После недели убеждений и криков о том, что это лучший фильм со времен «Властелина колец», вы отправляетесь в кино – и едва досиживаете до конца, понимая, что ваша крохотная коробочка попкорна за 5 долларов ценнее фильма. В жизни многих людей такой сценарий повторяется при выборе профессии. Родные и друзья рекомендуют то, что нравится им, – потому что они добились успеха именно так. Ваша тетя фармацевт – и она будет клясться, что вам лучше всего стать фармацевтом. А отец тем временем будет соблазнять вас перспективами предпринимательской деятельности. Они поступают так, потому что заботятся о вас и хотят помочь. Однако очень часто они не замечают, что ваши ценности, интересы, навыки и амбиции отличаются. Будьте осторожны! Выбрав будущее направление на основании мнений родных и друзей, вы можете превратить жизнь в ужасный фильм.

Совет Леса:

Когда я окончил среднюю школу, родители посоветовали найти хорошую, надежную работу. Учеба в университете в их планы не входила. Теперь я понимаю, что в то время многие люди выбирали именно такое направление, – больше они ничего не знали. Уважая желание родителей, я 14 лет шел в неверном направлении, работая лаборантом и проводя анализы крови. Но у меня был скрытый талант – умение управлять бизнесом. Благодаря прекрасному наставнику, Джиму Рону, я смог раскрыть свои способности. И теперь понимаю, как прекрасно заниматься тем, что нравится, – создавать новые продукты, писать, обучать и говорить. Мораль? Не надо подрывать собственное будущее. Поймите, в чем заключается ваш настоящий талант, а потом найдите сферу, в которой будете сиять ярче всего.

3. Положиться на вуз

Вузы в некоторой степени несут ответственность при определении для студентов направления, которое может подходить им, а может и не подходить. Помните: система не предусматривает помощи в определении того, что приносит человеку радость или какой стиль работы ему ближе. Очень непросто сменить основные предметы, не говоря уже о смене факультета. Как правило, вузы направляют студентов в сторону наемной работы или узкого специалиста. Здесь очень важно задаться вопросом: не позволяете ли вы вашей программе или основному предмету определять направление за вас?

4. Выбрать собственное направление

Последний (и лучший) вариант – выбрать собственное направление на основании своих ценностей, интересов, навыков и амбиций – всего того, что приносит радость. Звучит разумно, правда? Увы, лишь немногие студенты понимают это. Большинство плывет по течению, позволяя родным и друзьям выбирать направления, или просто принимает направление программы обучения. Если не выбрать наиболее подходящее направление, позже можно столкнуться с неприятными последствиями.

Представьте трудности, с которыми столкнется высокооплачиваемый стоматолог, решив по истечении пяти лет профессиональной деятельности сменить карьеру? Одним из последствий такого решения станет неизбежное сокращение доходов. И чем больше времени проходит, тем труднее сменить направление. Выбор верного направления, пока вы в школе, гарантирует, что учеба в вузе пойдет вам на пользу и позволит избежать головной боли и проблем в будущем.

Лучшего направления нет – каждому подходит свое.

Первый шаг – осознать, что у вас есть выбор и что выбирать можно из четырех направлений. Следующий шаг – сравнить четыре стиля работы и выбрать тот, что подходит вам. Четыре направления описаны ниже, там же приведены истории, примеры и вопросы, которые настроят ваш мозг на работу и позволят добиться ясного осознания. Вы не только в подробностях поймете каждое направление, но и узнаете, как сделать так, чтобы годы учебы в вузе в максимальной степени обеспечили успех в будущем. Это очень важно, так что будьте внимательны!

Направление: НС

Определение: наемные сотрудники наняты на работу организацией или физическим лицом.

Сотрудником может быть и вице-президент огромной компании, и мальчик, разносящий пиццу.

А вы знали, что четыре из пяти студентов после получения диплома становятся наемными сотрудниками? Это направление включает широчайший спектр профессий и часто его называют «направление по умолчанию», потому что именно сюда вы, скорее всего, попадете, если не станете рассматривать три других варианта. Если вам нравится следующая фраза: «Безопасная, спокойная работа с льготами и постоянной оплатой» – значит, это направление заинтересует вас.

В жизни наемных сотрудников есть два больших недостатка. Первый – отсутствие возможности самоконтроля у сотрудников, как правило, установленное число дней отдыха и отпускных дней, они связаны ежедневным графиком работы. Вы любите гибкость и самоконтроль? Если так, в этом направлении вы временами будете приходить в ярость и отчаяние – например, если вам хочется уйти в пятницу пораньше, чтобы поиграть в гольф, или если вы предпочитаете работать нерегулярно.

Второй недостаток: если вы наемный сотрудник, ваши возможности в зарабатывании денег ограниченны. А если вы хотите разбогатеть? Причина, по которой трудно разбогатеть, работая наемным сотрудником, в том, что заработки напрямую связаны с отданным работе временем. Час работы обменивается на час оплаты. Потрясающие способности и навыки могут привести к повышению заработной платы (и даже к нескольким). Однако такие повышения всегда невелики и вряд ли сделают человека миллионером.

Те, кто доволен работой на должности наемного сотрудника, – это люди, любящие обеспеченность работой, хорошие социальные льготы и предсказуемую зарплату. Ваши предпочтения и способности отвечают этому направлению? Если так, следующие три тактики помогут начать успешную карьеру наемного сотрудника.