Текст книги "Цельная жизнь для студентов. Как инвестировать образование в ваш успех"

Автор книги: Лес Хьюитт

Соавторы: Эндрю Чьюитт,Люк д'Абади
сообщить о нарушении

Текущая страница: 2 (всего у книги 12 страниц) [доступный отрывок для чтения: 5 страниц]

Все устроено круто – вы занимаете место в заграничном вузе, а студент из этого вуза занимает ваше место. Кроме учебных программ есть и рабочие программы, позволяющие получить опыт работы за рубежом. Возможно, вы думаете «у меня слишком низкий средний балл» или «в моем вузе нет таких программ». Даже если ваш вуз не предлагает программ обмена или в нем существует длинный список бюрократических условий, вы все равно можете поехать!

Эндрю:

Развив в себе нацеленность на получение опыта, я стал настоящим энтузиастом, постоянно пытался получить новый опыт, который предлагал мой вуз. Я решил выбрать «пятилетнюю программу» и продлить учебу, чтобы иметь время на прохождение курса по обмену. .. или двух, а может, и трех. Через полтора года у меня за плечами было три поездки по обмену, я посетил более 10 стран и мог наизусть пересказать инструкцию по безопасности разных авиакомпаний. Мой опыт проживания за границей был УДИВИТЕЛЬНЫМ – это был самый интересный и полезный опыт в моей жизни. Не могу описать словами, как многому научился, речь не только о других культурах, но и о себе самом.

Учеба за границей полезна следующим:

–         получаете опыт реальной жизни, который не получишь посредством книг (независимо от того, какую бы цену вы за этот опыт ни заплатили);

–         показываете работодателям, что у вас есть опыт в приспособлении к незнакомым обстоятельствам и решении непредсказуемых проблем – именно эти качества нужны в эпоху ускоренных перемен;

– приобретете новых друзей из разных уголков мира – всегда приятно, когда есть где остановиться, если захочется попутешествовать;

– на всю жизнь с вами останутся интересные истории и воспоминания – да-да, вам придется рассказывать свои путевые байки детям.

2. Стажировки и программы прохождения практики

Согласно результатам исследования, проведенного Северо – Западным университетом, эти две удивительные возможности – стажировки и практика – в 64% случаев приводят к получению хорошей работы. Итак, стажировки – краткосрочная неоплачиваемая работа, предлагающая получить опыт в отрасли, которая вас интересует. Возможности прохождения стажировок можно найти по программам вуза либо напрямую связавшись с компаниями, либо воспользовавшись поиском в Интернете. Практика же позволяет получить опыт работы в реальной обстановке, однако, как правило, более долгосрочна и оплачивается.

Люк:

Когда пришло время подавать документы в вуз, я выбрал самый престижный. Я понял, что чем лучше вуз, тем более ценным будет диплом и тем больше возможностей откроется. За несколько недель до этого я отправился в гости к тетушке и там познакомился сТоддом – молодым человеком лет 30, одетым с иголочки, с красивой девушкой и сверкающей спортивной машиной. Я восхищался им, точнее его образом жизни. За ужином Тодд посоветовал отправиться в вуз, который предлагает большие возможности по прохождению практики. Конечно, он рекомендовал вуз, в котором учился. И все время повторял, что важен опыт работы, а не диплом. Через несколько недель, когда я начал рассылать документы по престижным вузам, я добавил в список моих критериев (теперь их было два) наличие программ практики. И какова же была моя радость, когда я получил извещение о зачислении в вуз с лучшей программой прохождения практики во всей стране, – это был вуз, который рекомендовал Тодд. Выбирал я недолго. Именно тогда, сам того не сознавая, я сделал первый шаг к формированию мышления, нацеленного на получение опыта.

В дополнение к возможности в будущем остаться на работе благодаря прохождению практики или стажировок вы получите фантастический шанс лучше разобраться в собственных увлечениях и понять, какая работа приносит радость. Это все равно что покупать одежду. Прежде чем купить, вы примерите одежду разных стилей и размеров, пока не найдете то, что надо. Ваш вуз напоминает торговый центр – он предлагает на выбор целый ряд различных возможностей.

Записавшись на программу стажировки или практики, вы сэкономите время на поиски, получите отличный опыт и будете лучше понимать, что нравится вам. А еще стажировки и практика – билеты на работу в самых классных компаниях. Если вам нужна работа на лето, узнайте о таких возможностях – и вы вряд ли ошибетесь.

Люк:

Во время моей второй практики в эру доткомов я решил поймать волну и заняться информационными технологиями. Провел четыре скучных, полных расстройств месяца на должности программиста. Я все время смотрел на отдел маркетинга по другую сторону холла и мечтал оказаться там. Когда я получил отзыв в конце практики, там было написано: «Люк – трудолюбивый сотрудник, но IT – не его сфера. Удовлетворительно». «Удовлетворительно», по сути, синоним выражения «Ты ничтожество!».

Следующую стажировку я проходил в отделе маркетинга – и работа понравилась. Не говоря о том, что я получил прекрасный отзыв и самую высокую оценку – отлично. Меня дрожь охватывает, стоит представить, что я работал бы программистом. Хорошо, что я смог испытать путь, прежде чем пойти по нему.

Отличные программы стажировок и практики по большей части никому не известны, но при этом особых требований к их прохождению нет. Такие программы дают студентам возможность найти работу мечты.

3. Внеучебная деятельность

Внеучебная деятельность может включать работу в различных студенческих организациях. Многие студенты не замечают огромную пользу, которую может принести такая работа. Лучше всего вступить в организации, которые интересны вам. Если нужно – убедите друзей вступить в них.

Эндрю:

Когда я был школьником, мне казалось, что школа – это отстой. Поэтому я избегал общественной деятельности как чумы и держался в компании «крепких парней», чтобы поддерживать образ «крутого перца». Вуз меня вразумил. Работодателям плевать, какого размера сабвуфер в моей машине или какая красивая сестра у моего приятеля. Работодателям нужен практический опыт. Волонтерская работа и студенческие общества стали моим билетом в потрясающее будущее.

Как объездить всю страну за смешные деньги

Возможно, вам понравится посещать конференции. Обычно эти мероприятия организуются по выходным студенческими обществами. Как

правило, они посвящены определенной теме, в них предусмотрены >

выступления известных лекторов, развлечения, обеды, размещение в отелях и вечеринки. При этом расходы на поездку обычно оплачивает вуз или корпоративный спонсор. Участники могут встретить людей с похожим мышлением, пообщаться с агентами по найму крупнейших компаний. Короче говоря, такие мероприятия буквально под завязку наполнены удивительным опытом и радостью!

Как узнать?

Чтобы быть в курсе проведения конференций и получать право на участие в них, нужно быть членом студенческих организаций.

Вот некоторые полезные аспекты вне учебной деятельности:

–         сделать свое резюме отличным от других, включив в него впечатляющие записи вроде «Координировал составление бюджета и логистику для мероприятия с участием 400 студентов и факультета»;

–         познакомиться со студентами, имеющими схожие интересы и амбиции;

–         получить бесплатные билеты на классные мероприятия вроде лекций известных людей, встреч с агентами по найму, пикников, бесплатных конференций в разных уголках страны, спортивных мероприятий и межвузовских (и это неполный список);

–         получить опыт лидерской и командной работы, который так нужен работодателям и вузам;

– ввести изменения к лучшему в вузе и обществе в целом, опробовав на практике свои мысли и навыки.

4. Инновационные курсы и программы

Надоело читать скучные книжки лишь для того, чтобы зазубрить сведения, необходимые для экзамена, – и забыть 90% через несколько недель после сдачи? Увы, этого не всегда удается избежать, однако все можно компенсировать участием в инновационных курсах и программах.

Возможно, вам придется выделить больше времени для участия в такой программе или для того, чтобы записаться на нее, однако в итоге вы многому научитесь, получите больше удовольствия от процесса, отличный опыт и лучше запомните информацию. Такие программы зачастую ведут к стипендиям, бесплатным поездкам, предложениям работы и признанию. Инновационные программы, занятия и конкурсы есть во всех вузах, однако можно найти их и вне вузовских стен.

Но даже после того как студенты узнают о таких потрясающих возможностях, они не стремятся пользоваться ими. Этому есть две причины: время и страх. Получение такого опыта требует нового распределения времени, перестройки графика учебы. Студенты, отговаривающиеся нехваткой времени, обычно полагают, что хорошие оценки помогут им получить надежную работу после окончания учебы. Увы, это не так.

Вторая причина, по которой студенты не пользуются формулой нацеленности на получение опыта, – страх и отсутствие уверенности. Чтобы получить такой опыт и принять участие в различных мероприятиях, зачастую приходится выскакивать из зоны комфорта.

В следующем разделе мы покажем вам, как сделать это легко.

Выйдите за пределы зоны комфорта

«Open осторожно подтолкнул птенцов к краю гнезда. "Почему блаженство полета должно начинаться со страха падения?" – подумал он. Гнездо было расположено на краю высокой скалы. Внизу зияла пустота – крыльям птенцов не на что было опереться. "А вдруг ничего не получится?" – подумал орел. Но, несмотря на страх, он знал – время пришло. Пока дети не станут на крыло, их жизнь будет бессмысленна.

Пока они не научатся летать, они не смогут понять, как прекрасно родиться орлом. И вот он столкнул птенцов вниз, одного за другим, – и они полетели!»

Из книги D. McNally «Even Eagles Need a Push»

Чтобы орлята смогли расправить крылья и полететь, им нужно отказаться от комфорта родного гнезда. Гнездо – их зона комфорта, где все легко и нет страха или риска.

Как и орлята, люди предпочитают не покидать зону комфорта. А почему? Потому что там хорошо. Мы общаемся с одними и теми же людьми на занятиях, покупаем однотипную одежду, работаем на той же работе и едим привычную пищу. Это спокойное существование – наша зона комфорта, наше гнездо.

Если не бить по воротам – точно промахнешься.

Уэйн Гретцки

Довольны ли вы своими знаниями, достижениями, опытом, друзьями и банковским счетом? Разве вам не интересно развиваться и достигать чего-то нового? Надеемся, что это не так! Вы же знаете: тот, кто не рискует, не добьется награды. Тот, кто не бросает вызовов себе, никогда не станет мудрее, а тот, кто не стреляет, никогда не попадет в цель. Чтобы расти, нужно выйти за пределы зоны комфорта – и ступить на территорию неопределенности, рисков и вызовов. Что случилось бы с орлятами, если бы они не покинули гнезда?

Люк:

Когда я уехал из дома, мама сопровождала меня в путешествии через всю страну, чтобы помочь обустроиться в не особо симпатичной комнате в общежитии. Через три дня она уехала – вытолкнула меня из гнезда. Я стоял на парковке и махал ей рукой. До начала учебы оставалось два дня, университет был пуст. Я огляделся. У меня не было друзей, которым я доверял, а теперь не было и мамы. Я был на 100% вне моей зоны комфорта. И хотя я чувствовал себя голым, я понимал: меня вытолкнули из гнезда, пришло время летать!

Как почувствовать зону комфорта?

Один из способов:

1.      Сложите руки на груди, как обычно. Удобно? Естественно и привычно? Отлично. Зона комфорта вызывает такие же чувства.

2.      А теперь поменяйте руки местами. Странное чувство? Некомфортно, да? То же самое вы почувствуете, выходя за пределы зоны комфорта.

Здорово то, что чем больше опыта вы получите, чем больше проблем преодолеете, чем чаще будете чувствовать себя голым, тем шире станет ваша зона комфорта.

Например, после отъезда из дома вы начинаете привыкать к изменениям и в следующий раз можете переехать без проблем – ваша зона комфорта расширилась и теперь включает такой опыт.

Чем больше делаешь, видишь и чувствуешь, тем больше можешь.

Амелия Эрхарт

Если расширить зону комфорта, она станет больше. Если же расширять ее постоянно, вы сможете реализовать потенциал, получите больше опыта, на котором можно будет основываться, насладитесь богатствами, которые предлагает жизнь.

Мышление, нацеленное на получение опыта, дает доступ к прекрасным возможностям, которые предлагает вуз, однако, для того чтобы воспользоваться ими, нужно выйти из зоны комфорта.

Если смотреть на жизнь в целом, учеба – незначительный эпизод. Легко проскочить его. Но потом придется жалеть о том, что вы не воспользовались неограниченными возможностями.

В гавани корабли в безопасности.

Но ведь не для гавани их строили.

Джон Шедд

Что выберете вы? Легкость или опыт? Выбор за вами.

Выводы

Вуз может стать лучшей инвестицией всей жизни… но только если максимально воспользоваться этим опытом.

Внимание – мир изменился

–                                     Потребности сотрудников и работодателей увеличились, но образовательная система по большей части осталась прежней, и появился разрыв.

Успех в вузе в информационный век

–                                    Те, у кого мышление нацелено на получение диплома, полагают, что хорошие оценки – пропуск на хорошую работу.

–                                    Те, кто нацелен на получение опыта, понимают, что полученный в вузе опыт позволит добиться успеха в профессии.

Формула нацеленности на опыт

–                                     Работа или учеба за границей – либо то и другое.

–                                    Участие во вне учебной работе. Получение опыта практической работы посредством прохождения стажировок и практики.

Участие в инновационных курсах и программах.

Выйдите за пределы комфортной зоны, исследуйте мир возможностей

–          Территория роста и возможностей всегда находится вне зоны комфорта.

–         Расширение зоны комфорта ускоряет прогресс и дает больше опыта.

–       Человек, нацеленный на получение опыта, должен постоянно выходить за пределы зоны комфорта.

Практические шаги

Формула нацеленности на получение опыта

Запишите компонент формулы нацеленности на получение опыта, наиболее близкий вам. (Например: международный обмен, вне учебная деятельность, стажировки и практика, инновационные программы.)

Опишите конкретный опыт, который вы хотите получить от использования этого компонента. (Например: поехать по обмену в Париж, стать президентом географического студенческого общества.)

Что конкретного на этой неделе вы сможете сделать, чтобы приблизиться к опыту, указанному выше?

(Впишите в свой календарь, чтобы не забыть.)

Расширение зоны комфорта

Какое действие вы хотите совершить или какое действие нужно совершить, выйдя при этом из зоны комфорта? (Например: задать вопрос на занятии, уехать из дома, отправиться на конференцию.)

Какую пользу вы получите, если совершите это действие?

Если вы хотите получить указанную выше пользу, напишите, какие шаги предпримете для осуществления действия. Писать необходимо конкретно. Укажите намеченную дату осуществления действия и конкретные шаги к его осуществлению.

Стратегия № 2

Зажгите внутренний огонь

Самое мощное оружие на свете – душа человека, объятая пламенем.

Фердинанд Фох

Казалось, Далию Литвик ждал успех.

Йельский и Стэнфордский дипломы, работа клерком в девятом окружном апелляционном суде США и растущее признание в юридической фирме, где она работала, – все говорило о том, что ее ждут деньги и статус. Была лишь одна проблема – она ненавидела все это. Сначала она не придавала значения легкому чувству разочарования. «Я думала так, как думали мои родители, как думали все вокруг, – рассказывает Далия. – Работа всегда плоха. А настоящее счастье приходит между 9 утра субботы и 10 вечера воскресенья». Юриспруденция помогла заполнить пустоту, образовавшуюся, когда Далия задала себе вопрос: «Что делать дальше?» Однако Далия говорит: «Учеба превратилась в самые ужасные годы в жизни. Я поняла, что совершила кошмарную ошибку, но не знала, как исправить ее или чем заниматься вместо юриспруденции». Много лет назад она решила, что не будет писателем, – такую профессию она считала «нарциссистской и глупой». При этом она знала, что писательство – неотъемлемая часть ее личности. «Я – одна из тех, кто ведет дневник с 10 лет. Для меня это все равно что дышать». Но писать книги? И зарабатывать этим? «Отказаться от моей степени? – думала Далия в то время. – А что скажут родные? Как я буду спать по ночам, зная, что упустила такой шанс?». Наконец она подумала: «Писательская работа – единственное, что мне всегда нравилось без рациональных причин. И если я хотя бы не попробую – будет глупо». На следующее утро Далия уволилась и начала писать роман. «Мысль о том, что я теперь в финансовом и профессиональном свободном падении, пугала, – говорит она теперь. – Но еще опаснее было бы остаться на работе, которую я ненавидела. Я рисковала здоровьем, отношения с окружающими становились все хуже, а о духовной жизни я забыла. Годовой отпуск и возможная жизнь в бедности не казались такими уж опасными по сравнению с глубочайшей неудовлетворенностью».

В первый год Далии пришлось нелегко. Однако она изо всех сил пыталась наладить жизнь. И, конечно, перед ней начали открываться перспективы. «Мне позвонили из онлайн-журнала Slate и сказали: «Если завтра в 9 утра вы попадете на судебное разбирательство по делу Microsoft, можете писать репортажи несколько дней». Далия написала репортаж, и ее талант заметили. Вскоре Slate предложил ей должность редактора.Ее любовь к писательству стала катализатором успеха. «Каждый человек может летать, – замечает Далия с улыбкой. – Но только от вас зависит первый шаг».

История Далии не уникальна. Те, кто занимается любимым делом, как Далия, поднимаются все выше, добиваются невероятного.

Вот интересная статистика: согласно данным ежегодного опроса первокурсников American Freshman Survey, который проводит Университет Калифорнии, 73,8% студентов хотят добиться «финансовой состоятельности».

Ну-ка, ответьте на вопрос: если почти три четверти студентов хотят быть богатыми, почему только 17% выбирают любимое дело?

Вот данные о том, насколько удовлетворено трудоспособное население собственной жизнью.

–         70% не нравится их нынешняя работа.

–         Опрос, проведенный обществом Society for Human Resources Professionals, показал, что 80% сотрудников сменили бы работу, если бы им представилась такая возможность.

–         Исследование, проведенное в университете Мэриленда, показало, что 70% американцев, зарабатывающих 30 000 долларов в год, заявили, что готовы отказаться от оплаты одного дня каждую неделю в обмен на свободный день, а 48%, зарабатывающих менее 20 ООО долларов в год, заявили, что готовы к такому же решению – к обмену части зарплаты на свободное время.

Почему же эти печальные цифры столь велики? Почему лишь немногим нравится их работа?

Ответ на эти вопросы можно найти в трех ключевых понятиях, описанных ниже. Мы называем их ключевыми не просто так. Если вы хотите добиться успеха и при этом заниматься любимым делом, впитайте в себя эти понятия.

Сила страсти

Ключевое понятие № 1 – страсть создается, а не обнаруживается

Когда речь заходит о страсти, студенты сталкиваются с самой ужасной проблемой – им нужно объяснить, что их интересует или о какой работе они мечтают.

Бывали ли у вас моменты, когда вы мучились, не зная, какой работой хотите заниматься? Не заморачивайтесь! Вопреки расхожему мнению у человека не бывает одного дела, которое нравится. Можете вздохнуть с облегчением!

Обычно люди связывают страсть с тем, что вызывает у них интерес. Однако настоящая страсть намного глубже даже самого глубокого интереса. Это прежде всего эмоции. Чтобы вызвать подобные эмоции, необходимы четыре ингредиента: ценности, интересы, навыки и амбиции.

Карьера, способная разжечь в вас страсть, это карьера, которая:

1) соответствует вашим ценностям;

2) отвечает вашим интересам;

3) использует ваши навыки;

4) позволяет реализовать ваши амбиции.

Эти четыре ингредиента действуют подобно топливу, и если применять их в работе, в вас загорится огонь энтузиазма. Чем больше топлива добавите (чем больше ваших ценностей, интересов, навыков и амбиций связаны с работой), тем мощнее будет пламя (тем больше страсти даст работа). Легко запомнить четыре ингредиента по первым буквам английских слов – VISA (Values, Interests, Skills, Ambitions). Представьте, что VISA – ваш паспорт страсти. Точно так же, как для туристической визы нужны ваши личные данные, для страсти понадобятся ценности, интересы, навыки и амбиции. Если убрать хотя бы один ингредиент, эффект будет не тот.

Вы уже поняли, чем хороша такая модель? Самая разная работа может вызывать страсть. Не надо мучить себя и ограничивать поиски работы одной областью. Можно получать страсть от разных профессий в различных отраслях. По мере осознания ценностей, интересов, навыков и амбиций вы поймете уникальные критерии, которые позволят испытывать страсть к тому, чем занимаетесь. В итоге определение карьеры и конкретной должности станет намного проще – у вас будут критерии, которые позволят оценить решение. Мы покажем, как сделать это, чуть позже.

Ключевое понятие № 2 —

испытывайте страсть к причине, не к следствию.

Когда вы были маленьким, разве не хотелось вам стать доктором лишь для того, чтобы иметь стетоскоп? Или циркачом – чтобы работать с клоунами? Осталось у вас это чувство? У некоторых осталось.

Эндрю:

Был очередной скучный день в школе. Тогда, в 13 лет, я носил одежду определенного бренда и покупал ее лишь в том случае, если виднелись ярлычки. Я любил дорогие вещи и полагал, что стану богатым. Однажды мой учитель рассказывал о работе в медицине. Я оживился, когда он заговорил о заработках, особенно меня заинтриговала профессия стоматолога. Крестный моего лучшего друга был стоматологом. Я вспомнил рассказы о его новом Porsche, огромном доме, членстве в элитном гольф-клубе и о лучших местах на спортивных мероприятиях. Меня не пришлось уговаривать долго. Точнее меня совсем не пришлось уговаривать. Я продался сразу же. Ведь я нашел пропуск в жизнь, которую хотел вести, – оставалось только выучиться на стоматолога!

Еще через год я не был столь уверен. Будто специально окружавшие наперебой рассказывали, что стоматологи чаще представителей других профессий кончают жизнь самоубийством. У меня открылись глаза. Стоит ли оно того? Я был так охвачен поиском работы, которая поможет мне получить желаемое – деньги, машины, дом, – что не обратил внимания на то, нравится ли мне такая работа. К счастью, я понял это. Для многих осознание приходит слишком поздно.

Эта история служит доказательством того, что выбор самого быстрого метода получения выгоды не является самой эффективной стратегией планирования карьеры. Когда дело доходит до выбора карьеры, заинтересованность в результате – деньгах, образе жизни, статусе – не должна быть в центре внимания. Следует искренне интересоваться причиной – типом работы, которую вам хочется делать каждый день.

«Почему?» – спросите вы. Подумайте: если вы работаете восемь часов каждый день, вы будете работать около 50% от времени бодрствования. Если добавить время на дорогу до работы и с работы и повседневные дела вроде походов по магазинам, мытья посуды и стирки, в среднем у вас останется всего 20% времени, которое можно посвятить тому, что вам интересно. Работа, вызывающая радость сама по себе, сделает так, что вы будете наслаждаться большей частью вашего времени, а не жалкой его частью.

Но что еще удивительнее: если бы у вас были все деньги мира и столько свободного времени, сколько захочется, счастье не было бы гарантировано. Самые успешные люди доказывают своим примером, что настоящее наслаждение редко дают результаты работы – большой дом, спортивная машина, отдых в дорогом месте. Радость приносит причина таких результатов – работа, которой занимается человек, то, что он делает для других.

Совпадение?

Профессия с высочайшим доходом: врачи

Профессия с высочайшим числом несчастных людей: врачи

Вот простой тест, который позволит понять, выбрали вы карьеру в связи с ее сутью или с результатом.

Вопрос: Какие аспекты вашей работы больше всего воодушевляют вас?

Подумайте немного, а потом дайте ответ. Если ответ найти не удается либо если он основан исключительно на результатах работы (деньги, выгода, образ жизни и т. д.), подумайте еще немного – действительно ли вам хочется заниматься этой работой? Если ответ связан с собственно работой, вы на верном пути.

Ключевое понятие № 3 – если вы любите свое дело, доход придет сам собой.

Если вас попросят назвать пять самых богатых людей, кого вы назовете? А кто из них любит свою работу? Существует 99-процентная вероятность того, что все пятеро испытывают искреннюю страсть к своему делу. Однако еще интереснее то, что богатые продолжают работать. Деньги для них – не мотивация. Страсть к работе заставляет их продолжать действовать. Страсть помогла им начать, страсть позволила им достичь успеха и добиться всего.

Вспомните Стива Ирвина, охотника на крокодилов. Как думаете, стал бы он звездой, если бы ему не нравилось бороться с крокодилами? А стал бы Доналд Трамп работать по 60 часов в неделю, если бы ему не нравилась недвижимость?

Факт или выдумка?

В понедельник утром происходит больше инфарктов, чем в любое другое время.

Факт: 10-летнее исследование, проведенное журналом British Medical lournal, подтвердило, что в понедельник утром от инфарктов погибает в пять раз больше людей, чем в любое другое время. Правда ли, что для большинства людей понедельник – самый страшный день в рабочей неделе? Решайте сами.

Трудно жить страстью и верить, что в дальней перспективе она принесет деньги. Родители могут не одобрить ваш выбор, друзья могут счесть вас безумцем, однако статистика показывает, что если выбрать работу, которая приносит вам страсть, игра закончится в вашу пользу.

Все же страшно не знать всего в точности! Чем вы будете заниматься? Как вам будут платить? Кто возьмет вас на работу? Где вы будете жить? Придется ли вам бороться с крокодилами?

Чтобы избежать такой неопределенности и снизить вероятность неудачи, большинство студентов идут вслед за стадом, выбирая традиционную работу, – обычно в обмен на финансовую обеспеченность. Но они не понимают того (и это не всегда очевидно), что любимое дело, вызывающее страсть, – лучший способ обеспечить долгосрочный успех. Кроме того, такое решение снижает вероятность попадания на разочаровывающую работу, отвратительность которой понимается слишком поздно.

Навыки и глубокий интерес к работе – отличное конкурентное преимущество! Если ваша работа вызывает страсть, она наполняет вас энергией, делает сильным, помогает решать проблемы. Владельцы журнала Fortune осознали, что сотрудники с высокой мотивацией работают на 127% продуктивнее. Если вашего интереса к "работе недостаточно для сохранения мотивации, мотивированные люди превзойдут вас на 127%!

Без страсти не бывает энергии. Без энергии не бывает ничего.

Доналд Трамп

Что разжигает огонь именно в вас?

Мы подошли к точке, в которой предстоит сделать выбор: начать действовать или сидеть в уютном, безопасном гнезде.

Чтобы понять, в чем ваша страсть, нужно оценить прошлый опыт и осознать ценности, интересы, навыки и амбиции. Кроме того, нужно стремиться к такому пониманию по мере перехода с курса на курс.

Интересно? Готовы узнать, какая работа будет вызывать у вас страсть? Готовы начать путешествие к радости? Шнуруйте походные ботинки – пора начинать.

Прежде чем начать путешествие, важно понять, что существует три уровня удовлетворенности – жизнь со страстью, жизнь с целью и жизнь с мечтой.

Сейчас вы находитесь в ущелье, в густом тумане – не знаете, что впереди, не понимаете, какое направление выбрать. Представьте себя в ущелье, окруженном высокими горами. На какую следует взбираться?

А ведь есть гора, идеально подходящая вам. Главное – найти ее до того, как заберешься слишком высоко по неверной горе. Гора, соответствующая вашим ценностям и интересам, использующая ваши навыки и дающая возможность реализовать самые смелые амбиции, – это гора, до вершины которой вы доберетесь быстрее всего.

Определение того, что вызывает страсть, – главное условие нахождения горы, подходящей вам наилучшим образом. Если выбрать неверную гору – ту, что не вызовет у вас страсти, – путешествие будет долгим и утомительным. У вас не будет энтузиазма, необходимого, чтобы идти вперед.

Многие студенты не находят того, чем хотят заниматься, и вскоре застревают на середине неверной горы. Если они не повернут обратно и не начнут заново, точно обеспечат себе место в клубе тех, кто недоволен работой и живет скучной жизнью. Напротив, если найти дело, вызывающее страсть (выбрав верную гору), уровень удовлетворенности и самореализации будет увеличиваться. По мере продвижения наверх вы будете видеть все больше возможностей для самореализации.

Время в долине – это время в вузе. В это время есть отличная возможность подготовиться к удивительному путешествию, выбрать направление. Не забывайте о формуле нацеленности на получение опыта – международный обмен, стажировки и программы прохождения практики, внеучебная деятельность и инновационные программы. Вот возможности для осознания и развития способностей, которые потребуются.

Определение дела, вызывающего страсть, напоминает сбор пазла. Ценности, интересы, навыки и амбиции – его части. Они представляют то, что вы знаете о себе. Чем больше кусочков соберете, тем яснее будет картинка.

Passion Puzzle

В следующем разделе мы рассмотрим каждый из четырех компонентов страсти в подробностях, и вы сможете начать собирать собственный Passion Puzzle.

Если вам интересно найти работу, которая разожжет в вас страсть, сконцентрируйте внимание и приготовьтесь ответить на несколько интригующих вопросов. Следующее задание – составление Passion Puzzle – позволит выбрать подходящую карьеру. Если вы полагаете, что уже знаете, чем хотите заниматься, составление Passion Puzzle позволит остановиться и подумать, действительно ли вы на верном пути.

Собираем passion puzzle

Вот что ждет нас дальше: на следующих страницах мы задаем несколько интригующих вопросов. Напишите ответы на эти вопросы в соответствующих частях Passion Puzzle. Ответы на эти вопросы помогут вам осознать ценности, интересы, навыки и амбиции. Чем больше ответов вы дадите, тем более полным будет ваш пазл и тем яснее вы поймете, какая профессия подходит именно вам.

Ценности

1. Определите ценности

Что вы цените в работе, в компании, в окружении и в повседневной жизни?