Психолог, консультант по организационному развитию. Разрабатывает и ведет тренинги с 1989 года. Член координационного совета Ассоциации Тренинга и Психотерапии в 1993-95 гг. Борис был одним из первых школьных психологов в нашей стране, причем в очень необычной школе - в Лицее «Физико-Технической Школа», созданной академиком,  Нобелевским лауреатом, Ж.И. Алферовым. Затем в течение 12 лет Борис работал вице-президентом по персоналу в Компании «Юнилэнд», руководил издательским домом «Бурда» (Северо-Западное представительство). Обучал взрослых - преподавал в IMISP (International Management Institute St. Petersburg), вел курсы «Организационное поведение» и «Организационный дизайн». В 1999 году Борис создал консалтинговую компанию «РКН». Вместе с коллегами обучал персонал компаний. Главные темы обучения - умение общаться и убеждать, лидерство и искусство управления. А когда учишь людей этим навыкам, то постоянно видишь, что многие сегодняшние трудности, например, неуверенность, неумение брать на себя ответственность, принимать решения, имеют корни в детстве. Можно ли создать программу, которая готовила бы детей к будущей взрослой жизни успешного и ответственного человека, которая помогала бы детям оптимистично смотреть на жизнь и верить в собственные силы? Программа появилась – Курсы «Управление Будущим» (КУБ). Борису всегда было интересно работать с детьми. Первые несколько лет Борис не только создавал программы, но и лично вел детские тренинги. Он и сейчас иногда проводит наиболее сложные тренинги со старшими ребятами. Надо сказать, дети его обожают.