Книги изданные в 2012 году
Жанр(ы): Бухучет и аудит, Личные финансы
Применив в своем бизнесе советы и рекомендации специалистов, вы предотвратите финансовые потери и увеличите прибыль. Книга написана юристом и бизнес-консультантом с опытом работы в сфере управления дебиторской...
Жанр(ы): История
Книга посвящена незнаменитой войне, вспыхнувшей на осколках Советской империи в конце 1980-х годов — карабахской. Затяжной кровопролитный конфликт между армянами и азербайджанцами оставил больше вопросов,...
Жанр(ы): Политика, Публицистика
Игорь Прокопенко в своей книге приводит ранее неизвестные документальные факты и свидетельства участников и очевидцев Чеченской войны. Автор заставляет по-новому взглянуть на трагические события той войны....
Жанр(ы): Классическое фэнтези
Классическая новогодняя сказка о споре Ангела с Демоном и настоящей бессмертной любви среди смертных людей.Однажды накануне Нового года светлый Ангел и могущественный Демон поспорили: а есть ли вообще...
Жанр(ы): Современная проза
Увидеть Париж…В этом сразу сошлись наши интересы с автором. Читать или не читать вопрос не стоял. После появившегося интереса к «руке автора», взор упал на рассказ «Женщина от сорока до пятидесяти» – ну...
Жанр(ы): Современные любовные романы
Приключения Энджи Кларк — героини переведенных на 18 языков романов «Я люблю Нью-Йорк» и «Я люблю Голливуд» — продолжаются.Теперь судьба приводит ее в ПАРИЖ!Столица моды. Город любви. Самое шикарное и...
Жанр(ы): Современные любовные романы
Их бурный роман начался 20 лет назад: она — влюбленная студентка, он — преподаватель. Но тогда его жена и дочь казались непреодолимой преградой. Теперь же, когда Дэвид овдовел, а судьба подарила им с Лизой...
Жанр(ы): Малый бизнес, Маркетинг, PR, реклама
Познакомьтесь с человеком, который помог избежать финансовых проблем миллионам людей. Дэйв Рэмси воплощает собой классическую американскую мечту – начав с нуля, он создал суперуспешную консалтинговую компанию,...
Жанр(ы): Управление, подбор персонала
Для эффективного роста и реализации новой стратегии любой компании необходимо развитие компетенций сотрудников. Это особенно важно по отношению к сотрудникам высшего звена, так как найти специалиста необходимого...