Текст книги "Базовые принципы и цели обучения деловой аудитории английскому языку"
Автор книги: Павел Губанов
сообщить о нарушении
Текущая страница: 1 (всего у книги 1 страниц)
Павел Губанов
Базовые принципы и цели обучения деловой аудитории английскому языку
Введение
Уже не первый год ведется много разговоров о том, что экономика становится всё более глобальной, проникает во все сферы жизни, ее границы стираются. Мировая эпидемия коронавируса привнесла потребность для внедрения в жизнь виртуального взаимодействия людей из самых разных стран планеты. При этом универсальным языком общения был и остаётся английский язык. В своей книге я буду фокусироваться именно на деловой среде и использовании английского языка в сфере бизнеса, а, точнее, обучении топ-менеджмента компаний малого и среднего бизнеса на территории Российской Федерации английскому языку, ведь именно малый и средний бизнес являются драйвером экономики.
По статистическим данным, количество российских компаний, работающих на международном рынке, очень мало. Человеческий капитал и потенциал у российских компаний явно есть, поэтому одной из моих ключевых задач и целей этой книги является рассказать о потенциале российского бизнеса, чтобы дать ему возможность конкурировать на международной арене с ведущими компаниями и, конечно, развивать нашу экономику за счёт экспорта российских товаров и услуг.
В книге можно найти ответы на ряд вопросов:
• для чего российским руководителям требуется изучать английский язык,
• для достижения каких целей нужно инвестировать в качественное обучение ключевых сотрудников,
• сколько времени потребуется для обучения.
• какие методики обучения эффективны и дают результат вне зависимости от возраста
• как выбрать нужного преподавателя для себя или лингвистического провайдера для вашей компании
Мы разберём примеры российских компаний, работающих на международном рынке, и поговорим о том, каким образом поддерживать высокий уровень языковой компетенции и привлекать лучших сотрудников из самых разных частей нашей планеты.
Я выражаю надежду, что книга, написанная в подобном формате, послужит трамплином для старта развития российских компаний с целью достижения известности во всём мире.
Глава первая. Зачем руководителю компании изучать английский язык?
«Бизнес бывает или мировым или местечковым. Третьего не дано.» (Владимир Тарасов)
Нередко можно услышать вопрос о необходимости изучения английского языка руководителем компании и топ-менеджментом среднего или малого бизнеса. Причин для непонимания ответа на этот вопрос может быть несколько, приведу в пример лишь самые основные:
– для общения с иностранными партнёрами в штате компании имеются сотрудники, которые владеют английским языком,
– для проведения переговоров можно дополнительно нанять переводчика,
– в скором времени появятся технологии, которые заменят людей, общаться можно будет через приложение и при этом прекрасно понимать друг друга.
Начнём по порядку. Даже если у вас в компании есть сотрудники, которые хорошо владеют английским языком, они могут представлять интересы компании только на определённом уровне, к примеру, во время выставок или встреч с сотрудниками среднего звена.
Для проведения переговоров на высшем уровне, где цена контракта может достигать десятки или даже сотни миллионов долларов, требуется участие именно владельцев компаний или топ-менеджеров с очень хорошим уровнем владения английским языком. Безусловно, для того, чтобы детально изучить все тонкости договора, могут потребоваться услуги переводчика, но все ключевые договорённости достигаются именно во время общения руководства компаний. Уже на данном этапе необходимо уметь понимать озвученное и ясно излагать свои мысли на английском языке. Да, переводчиков действительно приглашают на переговоры, это очень древняя практика и способ достижения договорённостей на самых разных уровнях, но и здесь есть ограничения. Всё же бывают встречи, которые проходят в конфиденциальной обстановке, или срочные переговоры в форс-мажорной ситуации, когда руководителю нужно принимать решение оперативно. В такой ситуации переводчик уже не сможет оказать помощь.
Когда я слышу мнение о том, что технологии в скором времени полностью заменят человека, я вспоминаю слова легендарного российского переводчика Павла Руслановича Палажченко, с которым я знаком лично. Павел Русланович говорил о том, что ещё 50 лет назад в пору его молодости звучали мнения о замене переводчиков компьютерами. Не буду отрицать, что технологии очень сильно шагнули вперёд и машинный перевод стал заметно более высокого качества, но по самым последним данным (сентябрь 2021 года) на основе масштабного исследования качества машинного перевода (Scientific Credibility of Machine Translation11
Scientific Credibility of Machine Translation Research: A Meta-Evaluation of 769 Papers. URL: https://www.semanticscholar.org/paper/Scientific-Credibility-of-Machine-Translation-A-of-Marie-Fujita/e399e78f2c236802aa50aef95554a3768079edb1
[Закрыть]), в котором были взяты данные в период с 2010 до 2020 из 769 научных статьей, стало ясно, что качество машинного перевода ухудшается. Про синхронный перевод говорить вообще пока не приходится, так как заменить человека при нем – ещё более сложная задача.
Рынок корпоративного обучения английскому языку в России активно развивается в течение уже, как минимум, 20 лет. Российские компании, а также представительства иностранных компаний предлагают своим сотрудникам обучение английскому языку в группах, привлекая таким образом интересные кадры и развивая их профессиональные навыки. На рынке услуг предлагаются разные решения по обучению сотрудников английскому языку: от проведения очных занятий до использования платформы с упражнениями вкупе с индивидуальными занятиями. При всём уважении к провайдерам услуг, результативность таких форматов нередко оставляет желать лучшего, потому что, во-первых, зачастую обучение оплачивает компания, включая занятия английским языком в соцпакет работника, и при этом не требует строго посещать занятия и выполнять домашние задания. Следовательно, ответственность и мотивация большинства сотрудников при таком подходе невысока. Как и во всех прочих профессиональных делах, тон и пример поведения задаёт именно руководство компании. Если топ-менеджмент и учредители компании сами начинают обучение и показывают качественные результаты, то их подчинённым приходиться «тянуться» за руководством, профессионально расти и так же выходить на новый уровень владения английским языком и понимания англоязычной культуры и делового мира в целом.
Хороший уровень владения английским языком прямо влияет на качественное развитие экономики. В России, к сожалению, общий уровень владения английским языком даже среди специалистов достаточно низкий. По статистическим данным, всего лишь 5% от общего населения России владеет английским языком22
По данным Независимой газеты 2020 год. https://www.ng.ru/economics/2020-08-03/1_7927_language.html
[Закрыть], что значительно снижает конкурентоспособность россиян на международном рынке. Согласно информации кадрового агентства «Kelly Services», уровень владения языком среди выпускников университетов весьма низкий, только 5% соискателей качественно владеют английским языком. В Москве и Санкт-Петербурге этот уровень составляет 10%.
Согласно данным исследования сервиса «Работа.ру», около 15% выпускников российских университетов владеют английским языком на высоком уровне (Advanced), практически каждый пятый (23%) владеет на среднем уровне (Intermediate), около 20% владеют английским языком на низком уровне с учетом того факта, что изучают в университетах английский язык 90% студентов. На рынке труда владение английским языком может дать прибавку к зарплате от 35% до 75% (самое большое увеличение в государственном секторе)33
Опрос: владение английским может прибавить к зарплате более 75% в некоторых отраслях. URL: https://tass.ru/obschestvo/8836675
[Закрыть]. Особенно востребован навык владения английским языком в сферах науки, образования, юриспруденции и топ-менеджмента компаний.
Причин для получения таких показателей несколько. Основная – нехватка профессиональных преподавателей в школах и университетах. Есть пробелы и в самой системе образования, требующей от школьников сдать экзамен ЕГЭ по английскому языку, основой которого является кембриджский экзамен FCE (First Certificate in English). Для того, чтобы успешно сдать этот экзамен, школьник должен владеть английским языком на уровне выше среднего (Upper-Intermediate). Министерство просвещения планировало сделать ЕГЭ по английскому языку обязательным для сдачи в 2021 году, но законопроект так и не вступил в силу. Исходя из этого, фактически мы имеем ситуацию, при которой почти все престижные университеты в России требуют сдачу данного экзамена. В реальности настоящие знания можно получить в спецшколе с углубленным изучением иностранных языков, в частной школе, на курсах или на занятиях с репетитором. В 2020 году английский язык сдавали 81000 школьников, а в 2021 году – 87 000 чел.
Как уже было сказано выше, требования к кандидатам на рынке труда показывают, что владение английским является очень важным навыком. Изучение языка во взрослом возрасте было и остаётся одним из самых важных направлений в качестве дополнительного образования для построения успешной карьеры, а для руководителей компании – для развития и расширения бизнеса.
Топ-менеджеры и предприниматели должны подать позитивный пример всем сотрудникам компании, и только таким образом можно достичь серьёзных результатов в любом деле. Изучение английского языка и перенимание лучших мировых практик не является исключением. Нередко руководители компаний «не могут» найти время на получение образования ввиду своего плотного рабочего графика, поэтому мне сразу вспоминается один прекрасный анекдот на эту тему: бабушке, спешащей на вокзал с тяжёлой сумкой, предлагают подвезти её на автомобиле, но она отвечает, что сама справится и продолжает движение пешком.
Полагаю, что государственные деятели и политики заняты выполнением своих профессиональных задач не меньше, чем топ-менеджеры и предприниматели среднего и малого бизнеса. Одним из самых вдохновляющих примеров трансформации небольшого государства Сингапур в мировой финансовый центр благодаря продуктивной деятельности премьер-министра Ли Ква Ю. Те читатели, кто заинтересуется историей, как в отстающем по многим показателям государстве, являющемся британской колонией, премьер-министр сумел собрать превосходную команду единомышленников и превратить Сингапур в процветающий финансовый центр, могут прочитать ее в увлекательной книге «Из третьего мира в первый». Ли Ква Ю, начав с себя, выучил английский язык и сделал его обязательным для изучения всех тех, кто был в его команде. В одном из своих интервью в журнале «Forbes» премьер-министр сказал о том, что политикой его образования является та, при которой люди бы выбрали английский язык в качестве основного44
https://www.forbes.ru/ekonomika-opinion/lyudi/67927-li-kvan-yu-vse-dolzhny-uchit-angliiskii-rodnoi-yazyk-dolzhen-stat-vtor
[Закрыть] с целью, чтобы была возможность зарабатывать и взаимодействовать с международными компаниями. Если бы он сам не нашёл время и силу воли для изучения английского языка, то его слова были бы пустыми и должного результата не принесли.
В 2021 году объём рынка изучения английского языка в онлайн-формате достиг цифры в 10 миллиардов долларов. Английский язык изучают около 1,7 миллиардов человек55
https://thepienews.com/news/online-esl-market-worth-10bn-in-2021/
[Закрыть]. Согласно статье из образовательного портала «The Pie News», в ближайшее время рост цифрового обучения будет продолжаться в сегменте обучения детей и взрослых. Глобальная пандемия дала толчок к развитию и узакониванию удалённой работы, где карьерные возможности значительно расширяются при условии, что работник владеет английским языком.
Для того, чтобы суметь привлечь к себе в команду специалистов высокого уровня, компания должна быть конкурентноспособной на международном рынке по всем имеющимся стандартам. Существуют единичные примеры российских компаний, которые выбрали английский язык основным (рабочим) и в России и в представительствах других стран, что автоматически поместило компанию на мировой арене на несколько ступеней выше. Примеры таких компаний будут описаны далее.
Глава вторая. Влияние английского языка на экономику страны
В данной главе я хочу рассказать о влиянии английского языка на экономику страны и о роли бизнеса (малого и среднего в первую очередь), а также про уровень дохода и мобильность, появляющиеся у тех, кто овладел английским языком.
С развитием глобализации владение английским языком входит в обязательный список навыков образованного человека, профессионала своего дела для того, чтобы конкурировать на мировом рынке на высоком уровне. Для топ-менеджмента компании навык владения английским языком означает выход на новые рынки сбыта, привлечение иностранных клиентов, продажу продукции на экспорт. Особенно это касается развивающихся рынков, к каким относится и российский рынок. Английский язык является языком бизнеса, науки, медицины.
Владение английским языком руководителями компаний малого и среднего бизнеса позволяет им работать на международных рынках, привлекать в свои команды лучших специалистов со всего мира, собирать международные команды, способные конкурировать с сильнейшими компаниями в своем сегменте, а также создавать продукты и услуги, которые будут востребованы на международной арене.
Самые активно развивающиеся секторы экономики, такие как медицина, экология, информационные технологии, различные сферы производства и даже сельское хозяйство, требуют изучения материалов, ежедневно публикующихся на английском языке, причём не только носителями языка. Английский язык лишь объединяет профессионалов из разных стран и даёт возможность тем, кто владеет им, получать и обрабатывать информацию оперативно, а после применять и внедрять знания в занимаемую сферу деятельности.
В своём выступлении на конференции в 2018 году «TED Talks» Елена Бондаренко, директор департамента программ для управляющих собственников малого и среднего бизнеса, член Правления бизнес-школы «СКОЛКОВО» говорит о том, что в России всего 1% компаний малого и среднего бизнеса занимаются продажами на экспорт. В Турции, к примеру, этот показатель 56%, в Китае 68%, Израиль 68%, США 29%. Но есть и положительная динамика: за период с 2012 по 2017 год в России работают 30 114 несырьевых экспортёров малого и среднего бизнеса Среди ключевых компетенций, которые нужны предпринимателю, выделяют три основные:
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
