Текст книги "Как найти высокооплачиваемую работу с помощью Internet"
Автор книги: Марк Рудинштейн
сообщить о нарушении
Текущая страница: 8 (всего у книги 9 страниц)
Те, кто могут помочь советом
Services Page
На страницах этого сайта вы можете получить представление о том, как составить профессиональное резюме. Также вашему вниманию предоставляется ряд вопросов, которые помогут вам понять, нужна ли вам помощь специалиста.
http://www.bax.labor.ru/services.htm
Дайджест от MTODAY
Обзоры, мнение, комментарий по вопросам деловых отношений, карьере.
http://www.mtoday.com/digest/index.htm
Советы от кадрового агентства «Имикор»
Обзор наиболее востребованных вакансий. Работать ли на «буржуина»? Профессионально-этический кодекс Консультантов по подбору персонала.
http://www.imicor.nsk.su/koi/frame.htm
Советы от кадрового агентства «Находка»
«Вы пришли на интервью». Как найти высокооплачиваемую работу. Как пройти собеседование.
Как избежать разочарования при найме на работу. В какое кадровое бюро обратиться?
http://gin.irtel.ru/nahodka/statpaper.htm
Обзоры от кадрового агентства «Enter»
На сервере предоставлен вашему вниманию большой список тематических обзоров.
http://www.osp.ru/enter/rarchive.htm
Семейный советник
Как составить резюме. Советы психолога. Советы юриста. Словарь юридических терминов. Куда обратиться за помощью.
http://www.rabota.ricor.ru/
Работа за рубежом
Итак, вы имеете твердое желание выехать на работу за рубеж. В первую очередь нужно быть очень осторожным, ибо в этой сфере деятельности мошенников хватает. Не стоит надеяться «на авось» и выезжать за границу без железных гарантий получения работы. Попытка трудоустроиться нелегально тоже не самый лучший способ решения проблемы. Чудес не бывает, и просто так, «на блюдечке с голубой каемочкой» работу вам никто не предложит.
Помимо хорошего языка (кстати, проверить свой английский вы можете бесплатно на страницах http://www.toefl.org/), контактности и неконфликтности при работе в коллективе, требуется как минимум двухгодичный подтвержденный опыт работы.
Что есть в Сети
На данный момент в сети много объявлений о предложении работы за рубежом только для квалифицированных программистов и медиков. Не будем упоминать ученых, ибо если талантливый научный сотрудник еще здесь, то значит заграница ему не нужна. Представителям остальных профессий остается только ждать, когда в далекой Америке или не совсем далекой Европе вдруг неожиданно вырастет спрос, к примеру, на приезжих архитекторов или учителей.
Вы можете найти для себя компанию самостоятельно, либо через агентства по трудоустройству.
Во втором случае с вас возьмут от 1000 до 2000 долларов за различные услуги и 5-15% от вашей зарплаты с работодателя.
Если же вы решили искать работу самостоятельно, можете воспользоваться услугами известных поисковых систем. Но это очень длительный процесс. Опыт показывает, что например поиск фразы «Н1В» в 90% выдает текст объявления типа «Sorry, no H1B Visa candidates». Кстати, прежде чем начать поиски, советуем прочитать материалы, которые поступят в ваш адрес от рекрутера.
Для тех, кто не любит часами копаться в поисковиках, предлагаем список фирм (пока только США, Канады и Великобритании), набирающих к себе персонал из-за границы.
США: для специалистов в области компьютеров
Kama Consulting Inc.
http://www.kamaco.com/
GRT Home Page
http://www.grtcorp.com/
Mastech
http://WWW.MASTECH.COM/
Работа в США
http://www.russia-florida.com/jobs/
Informax Data Systems, Inc.
http://www.informax.com/
Structured Logiccompany
http://www.structuredlogic.com/
USA-IT
http://home.tampabay.rr.com/oracle/jobs/
Auriga Inc.
http://www.auriga-usa.com/
Sumak
http://www.sumak.com/
Exceltec, Inc.
http://www.exceltecinc.com/
JobHunt
http://www.job-hunt.org/
Northwest Software, Inc.
http://www.nwsi.com/
Alpha Beta
http://www.alphabeta.com/main.html
InforMax, Inc.
http://www.informaxinc.com/
Jalaj Inc.
http://www.jalaj.com/
VIS Inc.
http://www.velankani.com/
Computer Consultants International
http://www.cciusa.com/
Comtek International Inc.
http://www.comteknet.com/index.html
Dharma Systems, Inc.
http://www.dharma.com/
WebSci Technologies
http://www.websci.com/
Анкор
http://www.ancor.ru/Center/
Ntelicor
http://www.ntelicor.com/
Qualisconsulting
http://www.qualisconsulting.com/
Sharf, Woodward & Associates
http://www.swjobs.com/
CIBER, Inc.
http://www.ciber.com/corpoveri.htm
INFOSYNERGY Home Page
http://www.infosyne.com/
Renaissance Worldwide, Inc.
http://www.rens.com/
IBC – International Business Corporation
http://www.ibcweb.com/
DGS
http://www.dgsinfo.com/ (Канада)
Buckingham Corporation Ltd.
http://www.softdesign.spb.ru/ (Великобритания)
США: для медицинских работников
Physicians: U.S. Immigration Requirements
http://www.shusterman. с om/medguide.html
NEJM CareerLinks
http://www.nejm.org/classifieds/
Rural Recruitment and Retention Network
http://www.3rnet.org/
Medsearch
http://www.medsearch.com/
NAPR National Association of Physcian Recruiters
http://www.napr.org/
MDDirect
http://www.mddirect.com/
Информация для программистов
Всем, кто ищет работу по этому направлению, настоятельно рекомендуем ознакомиться с этапами поиска и получения работы, включающими в себя следующее:
■ типичная форма ответа от рекрутера из USA;
■ памятка по составлению резюме;
■ образец тестов для кандидата на работу.
Типичная форма ответа от рекрутера из США
На основании ответа на запрос, полученного отcompuPlus Resources LLC.
Уважаемый соискатель! Направляем Вам в ответ на Ваш запрос вcompuPlus Resources LLC информацию по поводу работы в Северной Калифорнии для программистов, специалистов по Internet-технологиям и компьютерным телекоммуникациям, администраторов баз данных. Американская компанияcompuPlus Resources LLC с декабря 1995 года проводит на территории России и других государств Европы и Азии отбор квалифицированных программистов и других компьютерных специалистов с целью предоставления им рабочих мест в США.
В настоящее время в нашей базе данных несколько сот профессионалов высокого класса, с большинством из них ведется активная работа. Большая группа российских специалистов уже трудится в нашей компании и (по подрядной системе) в ряде престижных американских фирм (им предоставлена виза Hlb). Все они подписали контракты сcompuPlus Resources LLC. Возможность найти работу в США получают, в первую очередь, специалисты следующих специализаций (желателен опыт в двух или более из нижеперечисленных позиций):
1. Visual C++, MFC, ODBC, OLE, Windows
95/98/NT.
2. Visual Basic 4, Visual Basic 5 with ActiveX.
3. Power Builder 4, Power Builder 5 with PFC.
4. Java, Visual Java ++.
5. COBOL applications, CICS, MVS, DB2.
6. ORACLE (back-end, front-end) 7, 8, Developer/2000 (ORACLE Forms, Reports, Graphics) – DBA
7. Hardware and telecommunications programming and design: UNIX, Windows 95/NT.
8. MS SQL-Server, SyBase, Informix (DBA and developer).
9. Internet/Intranet/Extranet and Web application development (JAVA, ActiveX, TCP/IP, CGI/Perl, Lotus/Domino).
10. UNIX in multi-process and multi-timereading enviroment. Socketprogramming shared memory and UNIX I/O, X-Motif.
11. Embedded real-time with VxWorks, PSOS, Lynux OS and Windows NT. System-technical engineer with programming experience with C, C++, Assembly. Device driver exp. is a plus.
12. QA&M with knowledge of SNMP and/or CMIP, ASN.l, familiarity with ITLI standards on network management.
13. System Testing/Integration with experience in design verification forcellularcommunication infrastructure equipment, с активным разговорным английским, успешно прошедшие наш конкурсный профессиональный отбор.
Гарантируется стартовый годовой заработок не менее $38.000. Вам необходимо подготовить следующие документы (неполный комплект не принимается):
■ выполненный в письменном виде на бумаге тест по программированию (который будет Вам послан в ответе на запрос);
■ резюме на английском языке по прилагаемому образцу (на дискете в WinWord 97 и в распечатанном виде);
■ 2 фотографии: портрет 3x4 см (цветной, при галстуке, с улыбкой) и в полный рост 9x13 см (цветная);
■ ксерокопию первого разворота загранпаспорта;
■ ксерокопию внутреннего разворота диплома;
■ ксерокопию приложения к диплому (с оценками);
■ заполненную на бумаге «Анкету соискателя»;
■ заполненный на бумаге лист самооценки «Профиль специалиста».
Если по итогам тестирования и анализа Вашего резюме (окончательный итог подводится в головном офисе компании в Сан-Франциско) выяснится, что вы не нуждаетесь в дополнительной профессиональной подготовке, то Вам могут быть предложены дополнительные телефонные интервью и трудоустройство – в нашу компанию или к нашим партнерам (при непременном оформлении рабочей визы Hlb, без которой профессиональная работа в США незаконна).
Памятка по составлению RESUME
1. Форматируйте параметры страницы по американским стандартам: размер бумаги – Letter, поля:
■ верхнее – 2.03 см
■ нижнее – 2.29 см
■ левое – 2.54 см
■ правое – 2.03 см.
2. Нумеруйте страницы, не ставя номера на первой.
3. В Employment History указывайте данные в стандартном американском порядке: Дата (месяц, число, год) – Подразделение – Должность – Компания – Город – Страна. Адрес компании в России указывать не надо.
4. Свой домашний адрес, телефон, факс и E-mail в России не указывайте. (Ваши интересы перед работодателем будет представлятьcompuPlus Resources USA, LLA, чьи реквизиты впоследствии и будут указаны в вашем резюме). Не указывайте и дату Вашего рождения.
5. Описательная часть Ваших служебных обязанностей и профессионального опыта должна быть достаточно подробной. Но пишите только существенное. Знание Вами, например, MS Office или Corel Draw не интересует работодателя.
6. Само резюме должно иметь объем от 1, 5 до 3 страниц.
7. Согласно американской традиции, в любых документах сначала пишется имя и только потом фамилия (иначе американец не поймет, как же Вас реально называть). Имя и фамилию следует указывать непременно в варианте Вашего загранпаспорта.
8. В шапке не следует писать слов: Name, Phone, E-mail, CV, RESUME и т.д.
9. Ярко и выпукло обозначайте приоритетные области своего профессионального опыта. Имейте в виду: американцы имеют привычку отбраковывать резюме по ключевым словам.
10. Даты старта и окончания работ ставьте в начале строки, а не в ее конце. Поменьше строчек выделяйте Bold, пользуйтесь чаще выделением Underline.
11. В разделе Education следует указывать Major, как основное направление учебы и Minor – как дополнительная специализация.
12. Резюме необходимо составлять сжато, писать только о том, что делал сам (не «мы», а «я»). Резюме – это текущий слепок Вашего опыта с акцентом на современные программные продукты. Перечислять языки программирования, операционные системы и прочее следует от более важных (для Вас) к менее важным.
13. Форматируйте, пожалуйста, текст с выравниванием по правому и по левому краю!
14. Называйте файлы с резюме первыми буквами Вашей фамилии (например, sidorov.doc, popova.doc). При составлении Резюме особое внимание обратить (особо ярко и выпукло подать) на следующие разделы Вашего вероятного профессионального опыта:
■ UNIX, C++, TCP/IP
■ Windows 95/NT, C/Visual C++/ MFC (ODBC, OLE, DLLS)
■ ORACLE 7/8, Designer 2000 and Developer 2000, SQL, DBA
■ DB II-DBA
■ SyBase/Informix-DBA
■ JAVA, Web-server,htmL, Internet/Intranet, Lotus/Domino
■ PowerBuilder 5.0/6.0
■ Visual Basic 5.0/6.0
Профессиональный тест
Профессиональный тест выполняется на русском языке в письменном виде. Предлагаются 5 заданий на абстрактном алгоритмическом языке. От Вас требуются исчерпывающие конкретные ответы на все поставленные вопросы. Программировать на компьютере ничего не следует.
Задание 1
Есть ли смысл в следующем фрагменте программы? Дать развернутые пояснения.
/Текст программы/
Задание 2
Разобраться в назначении и алгоритме программы. Выявить ошибки. Составить пример обращения к процедуре. Провести разумную трассировку программы для конкретных данных. Определить эффективность и надежность программы в общепринятом смысле.
Предложить способы улучшения алгоритма и программы.
/Текст программы/
Задание 3
Есть ли смысл в следующем фрагменте программы? Есть ли ошибки? Пояснить.
/Текст программы/
Задание 4
Сравнить два варианта программы:
/Текст 1-го варианта/ /Текст 2-го варианта/
Задание 5
Разобраться в назначении и алгоритме программы. Выявить ошибки. Составить пример обращения к процедуре. Провести «разумную» трассировку. Определить эффективность и надежность программы в общепринятом смысле. Предложить способы улучшения алгоритма и программы.
/Текст программы/
Работа по программам Au-pair («учись и работай»)
Под au-pair (в переводе с французского «в пару») подразумевается молодая девушка (в редких случаях молодой человек), которая должна будет выполнять роль гувернантки либо домработницы в европейских семьях.
Иммиграционное законодательство некоторых стран Европы (Германия, Франция, Бельгия и др.) позволяют квалифицированным au-pair из Восточной Европы находиться в стране в течение 1 года. Au-pair пребывание не рассматривается как трудовая деятельность, а является межкультурной образовательной программой для содействия изучающим иностранные языки. Au-pair работают 30-35 часов в неделю, с 2 выходными днями в неделю. Дополнительно, au-pair получает двухнедельный оплачиваемый отпуск. Au-pair рассматривается как член семьи и приглашается на семейные торжества.
Существуют международные соглашения о работе иностранцев, в которых четко оговаривается: что должен конкретно делать Au-pair; сколько времени посвятить семье, а сколько остается для занятий и личных нужд; какая должна быть оплата.
Dominanta businesscompany
http://www.dominanta.com/
Российская компания, имеет широко развитую молодежную программу. По этой программе иностранные студенты принимаются на обучение в США по специальностям «Тестирование Программного Обеспечения (Software Quality Assurance)» и «Программирование» (с июля 1999 года). Продолжительность обучения – 9 месяцев. По окончании курса обучения студентам предоставляется право на работу в США сроком на один год.
Стоимость обучения – 6 тысяч долларов США, включая учебники и оформление виз. Эта сумма не покрывает транспортные расходы, расходы на питание и проживание. Студентам оказывается содействие по расселению в частном секторе. Минимальный расход на проживание и питание обычно составляет 500 долларов в месяц. Сумма в 6 тысяч долларов выплачивается в несколько этапов. При зачислении студент выплачивает 1500 долларов. Оставшаяся сумма погашается девятью месячными платежами по 500 долларов.
Центр СОЭКОН
http://www.portnov.com/
Предлагает молодежную программу в Чехии.
Family international
http://www.aup.da.ru
Предлагает поиск работы по программе Au-pair в странах Европы.
Кадровое агентство «Метрополис»
http://www.www.metropolis.ru
Агентством осуществляется программа «Work and Study as AuPair».
Aupairs JobMatch
http://www.aupairs.со.uk
Вы имеете возможность выбрать среди 1200 предложений Au-pair. Можете оставить свое резюме (в базе более 2000 резюме).
Поиск работы в Америке
Career Path.com
http://www.careerpath.com/
THE MONSTER BOARD
http://www.monster.com/
America's Employers
http://www.americasemployers.com/
New York State Department of Labor (NYSDOL)
http://www.labor.state.ny.us/
America's Job Bank: Menu Search
http://www.ajb.dni.us
Online Career Center
http://www.occ.com/
Careers (Boston Globe)
http://careers.boston.com/
CareerMosaic
http://www.careermosaic.com/
New York State Department of Civil Service
http://www.cs.state.ny.us/home.htm
Best Jobs U.S.A.
http://www.bestjobsusa.com/
Career Connections
http://www.career.com/
Internet Career Connection
http://iccweb.com/
What Am I Worth
http://www.dbm.com/jobguide/salary.html
JobSmart
http://www.jobsmart.org/
Bureau of Labor Statistics
http://www.bls.gov/
Russian International Job Agency
http://www.job.ru/
High Tech Jobs Online
http://www.dice.com/
DataMasters
http://www.datamasters.com/index,html
Доска объявлений о поиске работы для программистов
http://www.glasnet.ru/dyatlov/
The NationalcomputerJobs Store
http://www.national.computerjobs.com/
The International Salary Calculator
http://homefair.com/calc/salcalc.html
Компании, которые делают рабочую визу Н-1В программистам и медицинским работникам
1DP
http://members.tripod.com/DeeePeee/HlB/НlBInformation.html
Kama Consulting Inc.
http://www.kamaco.com/
GRT Home Page
http://www.grtcorp.com/
Mastech
http://WWW.MASTECH.COM/
Работа в США
http://www.rassia-florida.com/jobs/
Informax Data Systems, Inc.
http://www.informax.com/
Structured Logiccompany
http://www.stracturedlogic.com/
USA-IT
http://home.tampabay.rr.com/oracle/jobs/
TriTech
http://www.tritechpeople.com/
Sumak
http://www.sumak.com/
Exceltec, Inc.
http://www.exceltecinc.com/
JobHunt
http://www.job-hunt.org/
Northwest Software, Inc.
http://www.nwsi.com/
Alpha Beta
http://www.alphabeta.com/main.html
InforMax, Inc.
http://www.informaxinc.com/
Jalaj Inc.
http://www.jalaj.com/
VIS Inc.
http://www.velankani.com/
Computer Consultants International
http://www.cciusa.com/
Comtek International Inc.
http://www.comteknet.com/index.html
Dharma Systems, Inc.
http://www.dharma.com/
WebSci Technologies
http://www.websci.com/
AHKOP
http://www.ancor.ru/Center/
Ntelicor
http://www.ntelicor.com/
Qualis consulting
http://www.qualisconsulting.com/
Sharf, Woodward & Associates
http://www.swjobs.com/
CIBER, Inc.
http://www.ciber.com/corpoveri.htm
INFOSYNERGY Home Page
http://www.infosyne.com/
Renaissance Worldwide, Inc.
http://www.rens.com/
IBC – International Business Corporation
http://www.ibcweb.com/
FAST
http://www.fastgrp.com/
Comrise Technology
http://www.comrise.com/
Physicians: U.S. Immigration Requirements
http://www.shusterman.сom/medguide.html
NEJM CareerLinks
http://www.nejm.org/classifieds/
Rural Recruitment and Retention Network
http://www.3rnet.org/
Medsearch
http://www.medsearch.com/
NAPR – National Association of Physcian Recruiters
http://www.napr.org/
MDDirect
http://www.mddirect.com/
Physicians' Online
http://www.po.com/
Medical Job
http://www.medicaljobline.com/
PHYSICIANS EMPLOYMENT
http://www.physemp.com/default.htm
SHR'S MEDQUEST
http://www.shrmedquest.com/
Sunbelt Staffing For Nurses and Therapist
http://sunbeltstaffmg.com/index.htm
Другие ссылки
Иммиграция в США, поиск работы в Америке, лотерея Грин Карт и многое другое.
http://home.nycap.rr.com/immigration/index.html
Как искать работу в Германии.
http://www.geocities.com/SiliconValley/Lab/2913/ ArbeitInDeutschlandru.html
«Как найти работу за рубежом»
Ссылки на информацию об иммиграции и работе за рубежом.
http://www.msk.ru/emigration
«Как получить работу в США»
Информация о том, как писать резюме, подготовиться к интервью, как себя вести на интервью, о рабочих визах.
http://www.halyava.ru/zhigunov/
«Работа за рубежом – мечта или реальность?»
Описание фирм занимающихся трудоустройством граждан СНГ, иммиграция в Канаду, Green Card и многое другое…
http://oasis.fortunecity.com/cambodia/156/ immigration.htm
Русский Супер Сайт США.
Форумы по иммиграции, работе, сексу, обществу. Ссылки на другие коммерческие и личные страницы Русской Америки.
http://www.russite.com
Зарабатываем на Internet
В Internet очень много ресурсов, посвященных раскрутке сайта и его рекламе. Большая часть из них рассчитана на серьезных и денежных людей, имеющих возможность вложить деньги в рекламу, и, к сожалению, не много ресурсов, которые бы были простыми руководствами вида: сделай так, так и так и получи больше посетителей.
Как сделать так, чтобы ваш сайт приносил прибыль
Ниже описаны способы, помогающие повысить посещаемость вашего сайта (а соответственно и кликаемость по вашим ссылкам и баннерам).
Существует множество бесплатных способов раскрутки.
Самым продуктивным способом является занесение сайта в наиболее известные поисковые системы. Причем, на большинстве из них вам предлагают проиндексировать только главную страничку вашего сайта, а остальные они обещают добавить сами. Доверять им или нет – вам решать, но лучше перестраховаться, и сделать все самому.
Все это сделать можно «вручную» т.е. заходя на поисковые службы и заполнять там формы, а можно автоматически, используя сайты, которые сделают это за вас. Вот некоторые из них:
■ http://www.uswebsites.com/submit/
■ http://www.stpt.com/
■ http://www.addme.com/
■ http://www.design.ra/free/addurl/
Также не маловажным является занесение сайта в каталоги ресурсов, таких как Рамблер ( http://www.rambler.ru/ ), Count.ru ( http://count.ru/ ), Alpha Counter ( http://www.a-counter.kiev.ua/ ). Они также дают статистику посещаемости вашего сайта, что очень удобно.
Аналогом приведенных выше двух способов является размещение сайта в клубах домашних страниц. Хотя он и менее эффективен (если вы не в первых рядах) из-за малой посещаемости самих клубов. Но опять же, и это не помешает.
Немного авантюрным, требующим много времени, является следующее: вы заходите на всевозможные доски объявлений, гостевые книги, форумы (желательно посещаемых сайтов и хоть немногососхожей тематикой) и оставляете там ссылки, с кратким описанием вашего сайта. Причем делать это нужно регулярно, желательно, каждый раз меняя описание.
