Текст книги "Женщина нового времени. Переворот. Как быть в ресурсе и найти источник энергии внутри себя"

Автор книги: Элла Ли

сообщить о нарушении

Текущая страница: 2 (всего у книги 3 страниц)

Критерии северного типа

Как определить людей северного типа? У людей северного типа – стиль мышления: логика и объективность.

Стиль коммуникаций: взрослый.

Картина идеального мира: мир без хаоса, понятный и логичный.

Истинная мотивация: социальная необходимость.

Точки, на которых спотыкается: потеря необходимых связей с другими людьми за счёт излишнего формализма.

Давайте начнем с картины идеального мира, потому что этот критерий мне очень нравится. Подумайте, в каком идеальном мире мог бы, и самое главное хотел бы жить северный тип? Это мир без хаоса, это мир понятный, это мир логичный. Это мир, где на улице чисто, это мир где деревья растут одно к одному, это мир, когда автобусы ходят по расписанию, это мир, в котором шофёр такси с тобой не разговаривает, потому что его работа – ехать, а не болтать. В принципе, мы можем подобрать себе на Земле место для идеального существования, которое соответствует нашему типу.

Истинная мотивация для людей северного типа – это социальная необходимость. То есть человек северного типа будет делать то, что необходимо социуму, и так, как ему это будет нравиться, то у него будет много энергии. Например, если северу вы предложите разработать методику работы с детьми, которые отстают в развитии от сверстников, для того, чтобы такие дети могли за полгода перейти в следующий класс и присоединиться к группе детей, у которых нет проблем, то север с большим удовольствием начнет этим заниматься. Почему? Да потому что здесь есть работа с хаосом, и здесь есть социальная необходимость. Север будет трудиться с энтузиазмом там, где его работа может упорядочить социум и принести ему пользу.

Стиль коммуникации северного человека – взрослый. Как север будет общаться? Вот смотрите, если для него идеальный мир, это когда всё чисто, понятно, просто. Почему так происходит? Да потому, что у него нет лишней энергии на то, чтобы бороться с хаосом, он не борется с ним, он его упорядочивает. Стиль коммуникации будет взрослым, то есть сдержанным, завязанным на принципе общения «на равных». Люди северного типа общаются со всеми окружающими людьми на равных, без исключений. Этот стиль общения, синхронизированный с миссией северного человека. Она накладывает отпечаток на то, как мы думаем, на то, как мы говорим, даже на то, какой идеальный мир мы себе рисуем. Северные люди, рождённые в рамках северной миссии, лишены энергии на то, чтобы болтать, обсуждать вещи, которые не несут никакого смысла. Иногда северные люди могут подстраиваться под определенные ситуации и менять используемый стиль общения, но я сейчас говорю про основной стиль общения – взрослый, на равных со всеми людьми. Север думает, что вокруг него все адекватные люди, которые умеют спокойно друг с другом общаться.

Точки, на которых спотыкается северный тип – это то, что данный тип в течении жизни скорее всего теряет необходимые связи с другими людьми за счёт излишнего формализма. Излишний формализм – это проявление худших черт натуры северного типа, это его точка, где он начинает звучать токсично для пространства и для других людей.

Самое главное у севера – стиль мышления севера – это логика и объективность. Когда вы будете с ним разговаривать, вы увидите, что он везде проводит причинно-следственные связи. Ну, например, он может говорить: «Мы же договорились. Почему ты не пришел?». Если ваша миссия –север, то вы будете базироваться на причинно-следственных связях. Вам внутри должно быть все понятно. Понятно – это самый главный маркер северной миссии.

Нам в принципе доступны все функции, мы постоянно развиваемся, эволюционируем и поэтому можем сочетать в себе различные типы. И естественно что, мы можем наработать субличность, которая будет эффективно проявлять себя в некоторых моментах. Все вы творческие, все вы любите, когда вас любят, все вы любите порядок. Сейчас же нужно вычленить зерно вашего типа, если вы еще его не знаете. А если знаете, то перейдите на уровень философии вашего типа и подумайте, то, что вы делаете каждый день, соответствует вашей миссии? Да или нет? Если нет, то подумайте, что можно сделать, чтобы соответствовало. Вот это и будет скачок наверх.

Персональные стратегии северного типа

Первая рекомендация – работать в системе, которая полностью устраивает. Если ядро вашей личности северное, ищите систему, которая вас будет полностью устраивать.

Вторая – избегайте частых перемен в виде деятельности, старайтесь заниматься чем-то одним. Это нормально. Ничто так не дестабилизирует северный тип личности, как постоянные перемены. Можно конечно поменять вид деятельности, но лучше усилить себя на том месте, где вы сейчас находитесь. Задавайте себе вопрос: «как конкретно я могу улучшить работу системы?» и презентуйте себя, как человека, который увеличивает эффективность работы системы. Не важно, куда вы пошли работать: в детский сад или дома строить. Главное, для чего вы это делаете? И ответ будет в том, чтобы улучшать работу системы и бороться с хаосом. Например, если вы работаете репетитором, то скажите всем: «Я беру самых сложных учеников и вывожу их на высокий уровень». Это просто пример, но в целом – северная миссия, понимаете? Вот так.

Третья рекомендация – регулярно отдыхайте, восполняйте ресурсы. Четвертая – работайте там, где вы видите необходимость в вас. И последняя – станьте незаменимым элементом системы.

Для того, чтобы всегда быть в ресурсе, задавайте внутрь себя следующий вопрос: «Как я конкретно могу улучшить работу системы?

Миссия южного типа

Миссия южного типа совсем другая по сравнению с миссией северных людей. Миссия южного типа – это своего рода океан отношений. Есть три варианта миссии южного типа: создавать связи между людьми, раскрывать потенциал людей, участвовать в жизни людей в сложных ситуациях.

Вы можете, например, быть репетитором, при этом вы станете другом воспитанникам. Вы можете класть асфальт, и при этом для всего своего коллектива вы создадите настроение, атмосферу, в которой любое дело при условии вашего участия будет эффективнее. Понимаете? Два человека начнут делать одно и то же, например, преподавать групповые танцы онлайн, естественно результаты будут отличаться, у севера ничего не получится, а у юга это дело пойдет. Если север захочет вести танцы онлайн, ему нужно брать конкретного человека, который вообще не гнется и ничего не может, и разработать для него особую методику. И в этом север будет крут. И вот тогда он будет предлагать себя на рынке труда, как того, кто работает со сложными случаями и умело оперирует персональными стратегиями. А для юга нужен коллектив, нужна энергия, юг зажжет вас даже через экран телефона. Юг может сказать, что я сделаю так, что вы будете бежать на мои занятия, потому что после них вы будете наполнены, и это будет правда и за это будут платить.

Создавать связи между людьми, звучать, включать себя – это про южный тип. Югу нормально быть репетитором, который стал другом. Югу нормально быть врачом, который может не только выписать правильно лекарства, но и вылечить вас хорошей беседой. Он может быть человеком, который всегда ответит, всегда будет на связи, всегда поддержит. И это тоже важная часть медицины. Или пациент идет на прием и боится врача, или он идет на прием, как на праздник, потому что он вас любит и доверяет вам. Это будет совсем другой стиль, к примеру, преподавания в институте, потому что миссия южного типа – создавать связи. И после лекции представителя южного типа люди будут сплоченными, они будут усиливать обмен друг с другом. Соответственно, когда южный тип готовиться к лекции ему необходимо сделать акцент на своем состоянии и больше импровизировать. Просто найдите миссию, а все остальное приложится.

Раскрывать потенциал людей никто кроме юга не может. Точнее так: у людей южного типа это получается лучше. Южные люди невероятно хороши в этом. Почему? Потому что у юга есть особое чутьё на человека и именно юг может увидеть хорошее, потенциальное там, где никто другой не увидел. Участвовать в жизни людей в сложных ситуациях – это тоже о южном типе. Там, где есть сложная ситуация, лучше юга никто не справится. Юг в любой сложной ситуации невероятно хорош. Согласитесь, бывают моменты, когда нам не нужно, чтобы от нас отмахивались, нам нужно выплакаться, нам нужно что-то рассказать, нам нужно пожаловаться, нам нужно, чтобы кто-то вместе с нами покачался на нашем маятнике. Есть такие ситуации и с ними юг справляется легко.

В чем может проявляться миссия южного типа? Яркий пример – это работа в сфере психологии человека и тут им нет равных. Когда юг занимается конкретно психологией, он впитывает эмоции, он сканирует человеческую личность, он любит, когда человек раскрывается, так как это его стихия.

Люди южного типа – шикарные антикризисные психологи. Их козырь – это работа в сфере коммуникаций, продаж. Кого вы отправите на холодные звонки? Севера, который в обморок упадет? Нет. Вы отправите юга, которому есть что сказать, который любит создавать новые связи, хоть по телефону, хоть лично. Люди южного типа – шикарные продавцы, потому что они не боятся отказа, они с энтузиазмом знакомятся с новыми людьми, так как это их миссия. Если вы юг, и в резюме напишите, что можете установить связь с кем угодно, то это будет вашим огромным плюсом. Ну или вы можете написать: «люблю холодные продажи», то вас возьмут на работу в этой области быстрее, чем кого-либо.

Сейчас все могут себя выражать как угодно. Югу рекомендуется: блогерство, диалог с аудиторией, выступления, так как, у него будет постоянный контакт с аудиторией, его будут слушать и слышать, он будет нужен. Если же вы – человек южного типа, то вы можете каждое утро просто выходить в прямой эфир, показывать, как, например, печете блины, улыбаться и общаться. Говорить: «Ребята! Завтрак – это залог хорошего дня! И сейчас я вас научу делать вкусный завтрак!». И вы будете популярны, потому что диалог с аудиторией – это то, что усиливает людей южного типа и именно то, на что идёт аудитория. Чем больше юг общается с аудиторией, тем больше у него энергии.

Еще один пример – это преподавание в гуманитарной сфере или в сфере искусств. Южные люди – творческие люди, их мышление ассоциативное, образное, они шикарные гуманитарии, они хорошо читают лекции, хорошо обучают искусству, литературе, ораторскому мастерству. К людям южного типа люди тянутся.

Мне недавно задали вопрос: А тренерство – это для южных людей? Но тут многое зависит от того, какой тренер нужен именно вам и для чего. Честно говоря, тренером может работать любой человек. Если, например, вы выбираете тренера для маленького ребенка, вам нужен юг. Но если вы хотите результатов, выберите северный тип, он от вас не отстанет. Если вы хотите похудеть, возьмите запада, который будет вас гонять по спортивному залу и ещё кричать на вас. Если вы хотите такого тренера, ну типа, захотел, пришел, захотел, нет, то возьмите востока, который не будет на вас давить, и вы не будете чувствовать себя виноватым, а когда занятия отменяться, то вы оба будете довольны.

Вернемся к исключительно южному типу людей. Социальная работа, анимация, организация развлекательных мероприятий – это все южная тема. Самые крутые аниматоры для детей – это юга. Если когда-то будете искать аниматоров, то работайте только с людьми южного типа.

Следующее – это творческие виды деятельности: художественное и изобразительное искусство, мультипликаторы. У востоков и южных людей разное творчество, у югов оно больше для людей, а у востоков творчество больше для себя. Чувствуете в чем разница?

Другой уже упомянутый пример – передача следующему поколению этических норм – в нём люди южного типа невероятно хороши. Запад, так красиво не изложит материал, востоку все равно на вас, ему главное он сам, а север бегает и заколачивает свои гвозди, а югу важно не только собственное «Я», югу важен «Ты», тот, кто перед ним. Чем бы вы не занимались, и если вы нашли в себе южное ядро личности, ищите человека, с которым у вас будет налажен обмен, ищите группу людей, которые вас будут слушать, и вы моментально взлетите, моментально.

Критерии южного типа

Стиль мышления южных людей: образный, чувственный, потому что южные люди – это большие дети. Вся поверхность души юга – эрогенная зона. Южные люди очень чувствительны, их легко возбудить. Если вы хотите пойти на телесный тренинг и получить удовольствие, то идите только к югу, потому что все остальное будет неловко, а с югом это будет кайфово. Если вам нужно к гинекологу, но вы боитесь, то идите к южному гинекологу, и вам будет комфортно. Повторюсь, люди южного типа – большие дети и они очень обидчивые, ревнивые – это обратная сторона южной функции.

Как общается юг? Стиль коммуникации южного человека: адаптивный. В течение всего разговора с вами юг будет подстраиваться под вас, он не будет нарываться на конфликт, так как ему важно, чтобы вы сохранили связь с ним. Ему важно, чтобы была нормальная атмосфера, поэтому в коммуникации с вами юг будет использовать ласковые слова, как солнышко, зайка. Он будет приветливым, он будет желать добра и проявлять доброту – это его миссия. Вообще коммуникация – это трансляция южной миссии, то есть люди южного типа – самые хорошие коммуникаторы, потому что коммуникация, общение – это часть их миссии.

Истинная мотивация таких людей – это создание связей. Все, что делают юг, он делает для создания связей. И это нормально. Когда юг идет, например, в магазин, он начинает разговаривать с продавцом, или с теми, кто стоит в очереди. Это означает, что он хорошо сходил в магазин, познакомился с новыми людьми. Юг легко устанавливает связи с вашими родственниками после того, как решил быть с вами в отношениях. Это его истинная мотивация – создание связей. Если юг переезжает, значит там хорошие люди, он едет для связей, он едет для того, что бы быть среди людей. Если вы – человек южного типа, и вы начинаете вести свой блог, то вы начинаете звучать, и вы взлетите, так как вы создаёте связи. И это всё в рамках вашей миссии. Картинка идеального мира для южного типа – это мир отношений, любви и только приятных эмоций.

На каких точках спотыкается юг? Это – излишняя значимость других людей, сверхэмоциональность, потеря самоценности. Поэтому обратите на это внимание. С эмоциональностью юга можно работать, ее можно снизить. Это возможно, так же как, например, северу можно научиться быть не параноиком, и не терять лишние связи их-за своего формализма, так же и юг может, научиться не быть сверхэмоциональным, и научиться быть в сильной позиции.

Персональные стратегии южного типа

Рассмотрим, какими бывают персональные стратегии южного типа. Если вы юг, запишите их, повесьте листок на холодильник, выучите наизусть.

Во-первых  – тщательно подбирайте окружение, фильтруйте его. Окружение должно быть таким, с которым вы находитесь в обмене. Несмотря на то, что вы энергетический человек, несмотря на то, что вы можете многое отдать, уберите из своего окружения всех тех, для кого вы являетесь донором. Не общайтесь с теми людьми, с которыми у вас нет обмена. Если вы – юг, то создание связи и создание обмена – это ваша миссия, ваша персональная стратегия. Сложно фильтровать людей? Но это нужно делать, так как это ваша точка роста. Как только вы начнете это делать, сразу почувствуете состояние попутного ветра в спину.

Работайте там, где вы чувствуете свою востребованность и необходимость в вас. Окружайте себя людьми, общайтесь и взаимодействуйте, одиночество вас разрушает. Не находитесь в одиночестве. Экология общения – это ваш козырь. Через экологию общения мы создаем настоящую близость. Если всем остальным типам этому нужно учиться, то у вас это, как юга, это встроенная опция. Если вы южный тип, то вам можно обучать людей экологичному общению, и к вам пойдут люди, и в этом вы будете сильны. Вы можете обучать людей этикету, вы можете обучать отношениям и в этом вы тоже будете невероятно сильны. Сейчас югу вообще не проблема реализоваться, так как юга могут вещать, а в вещании люди южного типа сильны.

Миссия западного типа

Миссия западного типа очень простая: развитие, усиление себя, материализация перспективных идей, трансформация и развитие социума. Если вы – человек западного типа, то вы можете делать что угодно. Вы можете работать педиатром в самой маленькой деревне, но вы должны не просто работать педиатром, вы должны нести миссию – трансформировать часть социума. Что бы вы не делали, вы должны делать на высшем уровне. Помните, что стагнация убивает западный тип.

Если вы – западный тип, то для вас каждый день является важным с точки зрения развития себя. Каждый день вы должны быть самым сильным, самым прогрессивным человеком. Требуйте от себя большего, и как только вы начнете так к себе относиться, то вы ощутите колоссальный поток энергии. Лучше всего западные люди развиваются в приведенных далее направлениях. Яркий пример – деятельность руководителя или управленца любого звена. Как только западный тип начинает управлять, он тут же раскрывается, он как павлин раскрывает свой хвост и начинает звучать. Западу вполне нормально иметь претензии на мировое господство.

Куда ступает нога запада, там социум должен становится лучше. Но запад, который вдруг потерял себя – это особенно жалкое зрелище. Когда запад не руководит, когда запад не влияет, он буквально становится львом, который лишен своей силы. Если вы нашли в себе ядро западного типа, где бы вы не находились и чем бы вы не занимались – влияйте на пространство. Мы все ждем, что вы придете и зададите вектор, тон и направление, придёте и скажите, что нужно сделать иначе, чтобы стало лучше и хорошо. Если вы человек западного типа, и вас занесло в творческую профессию, творите. У каждого свои подходы, свои личные маски, при этом вы будете делать самые лучшие, к примеру, картины, вы будете рисовать самой дорогой краской, вы будете делать, как говориться, всё красиво. Ваши картины будут стоить дороже, потому что вы задаете тон. Старайтесь руководить, старайтесь брать на себя ответственность за социум, в котором вы находитесь, так как это вас усиливает. Женщине западного типа нужно научиться быть в семье, не меняя своего типа. Это одна из основных задач и её вам необходимо решить.

Где же еще может реализовываться запад? Это создание собственного бизнеса, проекта, потому что бизнес – это конкуренция. Бизнес – это отношения на западной энергии, поэтому идите, если вы – запад, и организовывайте свои стартапы, организовывайте свои проекты. Будучи человеком западного типа, вы можете заниматься всем, что связано с визуализацией. Это оформление помещений, стилистика, дизайн одежды. Запада великолепные режиссеры и продюсеры. Вообще везде, где нужно влиять, управлять, люди западного типа будут на первом месте. Если вы – западный тип, ищите работу управленца. Людям западного типа хочется подчиниться, «отдаться», поэтому обычно такие люди начинают карьеру не с низов, а с середины. Если вдруг вы потерянный запад, то не бойтесь, и легко создавайте свой бизнес, проект или какой-нибудь онлайн курс, только не сами это делаете, а набираете на работу исполнителей и управляете ими. После того, как вы поработали с западом, вы становитесь лучше, потому что запад имеет уникальное свойство – трансформировать свою зону ответственности в более лучшую, что способствует эволюции.

Для того чтобы вы ярко звучали в своей западной миссии вам нужно брать людей, которые вам хотят отдаться и ими управлять. И тогда у вас все получится. Главное – не отвечать за все самим. Делегируйте. Не нужно брать на себя все задачи, не нужно вести все процессы. Ваша сила в управлении. Понимаете, о чем речь? В чем суть персонифицированного подхода? В том, что мы, зная типы, берем все, что уже создано человечеством и начинаем все раскладывать по полочкам. У запада опция управления уже активирована. Агрегарное руководство – это когда люди ведут себя так, как будто ты есть, но на самом деле тебя нет. Речь идёт о том, что запад может управлять и на расстоянии, и в личном контакте с подчиненными. Ищите свою группу и руководите, в этом вы будете невероятно красивы и добьётесь желанных успехов.

Люди западного типа могут проявляться в деятельности в сфере маркетинга, давать качественные бизнес консультирования, и так же работать в сфере разработки стратегий развития организаций.