Текст книги "Дмитрий раевский. развитие vs образование"

Автор книги: Дмитрий Раевский

сообщить о нарушении

Текущая страница: 1 (всего у книги 1 страниц)

Часть 1

Меняя саму систему, мы уже видим ускорение. Важны элементы сотрудничества. Фронтальное преподавание – неэффективно.

Из истории: лицом – к лицу, это противостояние; плечом к плечу – равенство.

Из коучинга мы знаем: когда руководитель считает себя умнее своих подчиненных, он ставит себя в позицию противостояния, и это приводит к снижению компетенции и профессионализма. Здесь есть необходимость всё изменить.

На сегодняшний день есть коучинговая система администрирования управления, в которой руководитель не является начальником – он лишь коуч своим подопечным, он заботится об их развитии, но н

...

конец ознакомительного фрагмента